卫国坐在这个破旧的厂办主任室，开始了下一步的筹划，第一件事，就是撵走了厂长和那两个副厂长。这会儿，这个厂已正式成为了民营企业，不需要再有县里驻厂干部了，他已经与县政府达成了协议，让仨人回县政府报道，等待二次分配。三个人如死刑犯获释一样感谢着卫国。
万事具备，只差企业开工所需的资金了。这个是卫国最不担心的事，他联系了一桌营团级以上的战友，人刚到齐，他就将项目批复书当众展示，简单介绍了项目后说：有钱大家赚，今天请你们来，不是为喝酒，是投资大会，你们看着出吧。
酒还没有上，500万元的口头投资金额已确定，卫国相信第二天这些资金必会到账。这个级别的转业军官都有着一笔小巨款赋闲在手上，却苦于不会理财，只能存在银行收点利息，现在这个项目虽然还不知道是赚是赔，但每个人拿出五七十万来投资还不是问题，放在卫国这里，他们放心，这是军人之间的信任。
军人一诺千金，卫国及时叫停了：好了，好了，够了。厂子没那么大，不要了。他说：主题改了，下面该研究一下今天怎么喝酒的问题了……
在选人用人的问题上，卫国依然坚持了部队机制。管理层必须是军人。工程师、工兵、后勤人员……可以交给地方政府解决，卫国觉得，这是一个两好搁一好的事，毕竟是县属企业，他要为地方解决一些就业难的问题。
这一策略给他的公司发展壮大提供了坚实保障，很多公司出现的患难时携手前行，但在公司壮大了赚钱了，公司高层就会出现问题。这种事情在卫国的公司从来没有出现过，因为军人在什么时候都会服从命令，团结奋战。
这个半军事化的企业从一开始就爆发了巨大的能力，卫国在多年以后总结自己的最初投资时，他觉得是一场赌博，是一场被逼出来的赌博，是一场天时、地利、人和都偏向他这一边的赌博，他赢了！
在房地产业又一轮膨胀发展大背景下，水泥厂成为了业界老大，商砼厂可以赊沙子、可以赊砾石……但你赊不来水泥。水泥厂不缺钱，矿山就不缺钱，这就成全卫国的石厂。
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