孙刚手指轻叩桌沿,语气严肃地说:“省领导们耐心是有限度的,不能无休止地拖下去,再拖就要打板子了!昨天岳申长给出一周时间,说再不行就让别的部门接手!岳申长话里什么意思,都懂吧?不换思路就换人!”

    管约明接着说:“昨天岳申长还有句话,说平时谈起经济来经贸委同志一套一套的,怎么就被股改方案难住呢?到底是态度问题,还是水平问题?同志们,这事儿不能只压到帮扶小组身上,它代表整个经贸委的集体形象!”

    皱皱眉头,常务副主任李甄道:“岳申长的指示必须坚决贯彻,说一周就一周不容拖延,但完不成棍子也不能一打一片,而要理清责任。提到帮扶小组,去年就经常受到省领导批评,不是一次两次而是多次,现在又迟迟拿不出令人满意的方案,我倒是想,是不是有必要改组一下帮扶小组!”

    李甄没参加白钰的婚宴,虽然事后听说嘉宾阵容还可以,他只淡淡一笑,暗想无非拉虎皮做大旗的套路,没什么了不起。

    另则这番话台面上批评帮扶小组,更多暗含对管约明的敌意。

    孙刚即将退二线,按省直机关约定俗成的论资排辈,作为排名第二的常务副主任,李甄应该呼声最高。可实际上有关他接任的可能性几乎为零,经贸委一致认定如果接任者从内部产生,希望最大的是管约明。

    为什么?年龄优势。

    早在去年李甄就四处活动,有省领导当面说,李甄同志要求进步的想法是好的,但提拔起来一个任期都做不满难以交待,也影响工作的连续性,还是把机会让给年轻同志吧。

    在李甄看来“年轻同志”就是特指管约明,因此平时就仗着常务副主任竖眼睛瞪眼,鸡蛋里挑骨头。管约明也看在冲刺主任位子的份上故作大度,不与其正面交锋。

    管约明不便出面,倒是出席婚宴对白钰底蕴略窥一二的连副主任笑着解释道:

    “李主任,去年帮扶小组那班人都换掉了,小白调过来之后临危受命重组人员做了不少实事。”

    李甄“唔”了一声还没来得及说话,孙刚趁机道:

    “小白介绍一下最新修改的方案思路,同志们积思广议、出谋划策,争取搞个面面俱到的东西出来,如果省领导还不满意,那只好另请高明了。”

    他说得很随意,在座都掂得出份量:孙刚的意思是这稿方案经过领导班子研究通过,不再是工作小组而是经贸委正式方案,有文号有存档,就算省里“另请高明”也得拿出站得住脚的理由。

    换而言之,孙刚是准备破釜沉舟了。

    李甄、管约明等副主任都眉头暗皱,各怀心事:在仕途方面还有想法的,不愿意将矛盾公开化;觉得与己无关的,不想与孙刚绑到一辆战车上;准备过安稳日子的,更不敢得罪省领导。

    一片诡谲的气氛当中,白钰开始发言。

    开宗明义,白钰首先强调包括之前的七稿,每稿都把榆达集团和化工厂发展放在首位,尽最大努力保护国有资产不受股改的负面影响,尽最大努力保护集团干部员工利益得到维护。之所以产生争议,使得方案无法得到通过,主要矛盾集中在一点:

    集团与旗下企业同时股改,是打包处理还是分头进行?

    从经济条线部门的着眼点出发,岳峙肯定占着理,也是贾洛化工集团始终坚持的,既然集团全方位股改就应该涵盖化工厂,除非把它剥离出去,也就是葛兰特化工集团提的变通方案。

    但骆嘉斯说得也有道理,即集团股改与化工厂股改不是一码事儿,一个考虑国企十年、二十年发展大计,走股份制彻底面向市场的道路;一个迫切需要注入资金和技术,是起死回生的急务。

    换而言之,集团股改的价值评估完全不同于化工厂股改,后者等于半买半送,要不是炸得满目荒夷,12个亿能买几十亿国有资产?

    这么一想,骆嘉斯似乎也不错。

    那这件事错在什么地方呢?不该同时进行。

    

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