看到老顾老余老肖都有点发呆,白手笑了,“什么情况?你们不同意?”

    老顾说道:“说实在的,虽然我已猜中你要这样做,但感情上还是接受不了。老白,那毕竟起家的行业。”

    “老顾,天下没有不散的宴席。”

    老余说道:“老白,我总觉得太突然了。”

    相对来说,老肖来公司时间不长,但他曾经是市建筑协会会长,腾飞建筑公司的存在,也是他这个前会长的骄傲。

    “老白,我只是觉得有点可惜。毕竟每年的利润能达到一个亿,你作为老板,每年也有五千万的收入。”

    白手笑了笑,“老肖,你的帐算错了。我每年还要从腾飞地产公司拿出百分之五到百分之十的收入,再作为奖金分配给员工。把这百分之五到百分之十算进去,其实我在腾飞建筑公司没有赚钱。”

    老顾点了点头,“从利润的角度计算,老白是对的。从长远发展的角度考虑,老白也是对的。”

    白手说道:“我是这样想的。退出建筑行业,能形成合力,一心一意的发展地产行业。接下来呢,我要把腾飞地产开发公司改成真正的股份公司。全体员工特别是在座各位的股份,以协议的形式固定下来。”

    “公司会上市吗?”老余问道。

    白手笑着反问,“你希望公司上市吗?”

    老余笑道:“我还真不希望公司上市。因为公司不上市,老板说了算。只要公司效益好,老板就会多发奖金。”

    老顾和老肖也都笑了。

    老顾说道:“老白,你是老板,公司是你的。我与老余老肖,都是你的员工,你的决定,我们无条件配合。”

    就这么定了。

    十二月十一日。

    白手在腾飞大厦的二十四楼的大会议室,召开公司中高层会议。

    总公司各部门正副主管,六个建筑分公司正副经理,驻外十家分公司正副经理,以及合肥办事处负责人,共有八十余人参加会议。

    大家进门前,都已知道老板的大动作,大家知道决定不可更改,只是关心老板的具体操作,以便自己决定自己的去向。

    “各位,你们都已知道我的决定,在这里我不再详述。反正在下一个年度,我不再有腾飞建筑公司,只有腾飞地产开发股份有限公司。现在,我宣布我的详细决定。”

    “一,以后不再有驻外分公司,只会有驻外办事处。像驻合肥办事处那样,属于公司的派出机构,对公司负责。在办事处下面,设立若干个项目公司。项目完成以后,项目公司就完成使命,人员回归公司派出部。”

    “二,建筑公司撤销以后,大部分人员不再是腾飞公司序列。在座的诸位,你们有三个去向可以选择。一是自谋出路,二是组建建筑公司帮我干活,三是加入到腾飞地产开发股份有限公司。”

    “三,腾飞地产开发股份有限公司的股份分配,具体是这样的。百分之十属于普通职员,百分之十属于基层管理人员,百分之十属于中层管理人员,百分之十属于高层管理人员。关于各个层次的划分,大家手里都拿到了有关资料,你们现在可以看一看。”

    说到这里,白手停下来,让大家翻看手里的资料。

    几分钟后,白手继续讲话。

    “四,新公司的员工收入,主要分为两个部分,一是股份分红,二是工资等收入。我先说工资收入,主要分为基本工资、绩效工资和福利补贴三个部分。基本工资是固定的,大家自己看资料。绩效工资,与各项目的业绩挂钩。福利补贴,主要针对驻外地的员工。”

    “五,关于股份分红。首先是老规矩,你在公司,股份就归你。你以任何方式离开,包括退休,股份将被我收回。其次股份分红不同于工资,工资属于成本,分红属于纯利润。每年的纯利润,除去百分之三十留作公司的继续发展,其余的百分之七十全部分红。”

    这时,会议室里掌声雷动。

    因为这百分之七十的分红大震撼了。以去年为例,地产开发公司纯利五亿,百分之七十就是三点五亿。除去老板的百分之六十,剩下的百分之四十就是一点四亿。就以公司一千四百人计算,每个人平均就是分红十万块。

    这是平均计算,而在座的都是高层中层,持股比例大,每个人的分红起码在十五万块以上。

    大家心里都有一本帐。

    在新的公司里,设高层二十人,中层八十人,基层三百人,普通职员一千余人。

    以中层为例,按去年的业绩,每个人能分红十七点五万块。

    “现在,我讲讲新公司的组织构成,各机构各岗位的职责,请大家边听边看资料。一,设总经理一名,副总经理若干名,总工程师一名。二,营销策划部,设营销策划总监一名,销售经理、策划经理、销售主管、置业顾问、策划专员、按揭专员、签约专员、内控专员、权证专员和服专员等若干名。”

    “三,开发部,设开发部经理一名,报建员若干名,其他设置与原有的开发部相同。四,财务部,设经理一名,会计师一名,其他设置与原财务部相同。新设若干名专员,专门负责监管驻外机构的财务状况。五,行政部,设行政经理一名,行政文员的设置,与原公司办公室相同。”

    “六,人事部。别的公司,都把人事部搁在行政部,咱们公司的人事部单独设立。七,工程部,设工程部经理一名,下设土建工程师、水电工程师、装饰工程师、景观工程师和档案管理等若干名。七,派出部,就是上海本部以外的机构和人员,都归派出部管理。”

    “八,预算合约部。设预算合约部经理一名,预决算员和合同专员各若干名。九,保安部。主要负责人事审查、大厦管理和总部安保,以及派出机构的安保等工作。十,材料采供部。十一,质量监督部。第十和第十一,别的公司都归属在工程部,我先把它俩分出来单列,以后视实际需要再做调整。”

    “各位,我说完了。现在的问题是,你们是走是留,请尽快做出决定。”

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