第1478章 退出建筑行业-当家农女免费阅读空间之农女的锦绣庄园
第1478章 退出建筑行业-当家农女免费阅读空间之农女的锦绣庄园-白手当家-笔趣阁
白手当家
作者：温岭人
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看到老顾老余老肖都有点发呆，白手笑了，“什么情况？你们不同意？”
老顾说道：“说实在的，虽然我已猜中你要这样做，但感情上还是接受不了。老白，那毕竟起家的行业。”
“老顾，天下没有不散的宴席。”
老余说道：“老白，我总觉得太突然了。”
相对来说，老肖来公司时间不长，但他曾经是市建筑协会会长，腾飞建筑公司的存在，也是他这个前会长的骄傲。
“老白，我只是觉得有点可惜。毕竟每年的利润能达到一个亿，你作为老板，每年也有五千万的收入。”
白手笑了笑，“老肖，你的帐算错了。我每年还要从腾飞地产公司拿出百分之五到百分之十的收入，再作为奖金分配给员工。把这百分之五到百分之十算进去，其实我在腾飞建筑公司没有赚钱。”
老顾点了点头，“从利润的角度计算，老白是对的。从长远发展的角度考虑，老白也是对的。”
白手说道：“我是这样想的。退出建筑行业，能形成合力，一心一意的发展地产行业。接下来呢，我要把腾飞地产开发公司改成真正的股份公司。全体员工特别是在座各位的股份，以协议的形式固定下来。”
“公司会上市吗？”老余问道。
白手笑着反问，“你希望公司上市吗？”
老余笑道：“我还真不希望公司上市。因为公司不上市，老板说了算。只要公司效益好，老板就会多发奖金。”
老顾和老肖也都笑了。
老顾说道：“老白，你是老板，公司是你的。我与老余老肖，都是你的员工，你的决定，我们无条件配合。”
就这么定了。
十二月十一日。
白手在腾飞大厦的二十四楼的大会议室，召开公司中高层会议。
总公司各部门正副主管，六个建筑分公司正副经理，驻外十家分公司正副经理，以及合肥办事处负责人，共有八十余人参加会议。
大家进门前，都已知道老板的大动作，大家知道决定不可更改，只是关心老板的具体操作，以便自己决定自己的去向。
“各位，你们都已知道我的决定，在这里我不再详述。反正在下一个年度，我不再有腾飞建筑公司，只有腾飞地产开发股份有限公司。现在，我宣布我的详细决定。”
“一，以后不再有驻外分公司，只会有驻外办事处。像驻合肥办事处那样，属于公司的派出机构，对公司负责。在办事处下面，设立若干个项目公司。项目完成以后，项目公司就完成使命，人员回归公司派出部。”
“二，建筑公司撤销以后，大部分人员不再是腾飞公司序列。在座的诸位，你们有三个去向可以选择。一是自谋出路，二是组建建筑公司帮我干活，三是加入到腾飞地产开发股份有限公司。”
“三，腾飞地产开发股份有限公司的股份分配，具体是这样的。百分之十属于普通职员，百分之十属于基层管理人员，百分之十属于中层管理人员，百分之十属于高层管理人员。关于各个层次的划分，大家手里都拿到了有关资料，你们现在可以看一看。”
说到这里，白手停下来，让大家翻看手里的资料。
几分钟后，白手继续讲话。
“四，新公司的员工收入，主要分为两个部分，一是股份分红，二是工资等收入。我先说工资收入，主要分为基本工资、绩效工资和福利补贴三个部分。基本工资是固定的，大家自己看资料。绩效工资，与各项目的业绩挂钩。福利补贴，主要针对驻外地的员工。”
“五，关于股份分红。首先是老规矩，你在公司，股份就归你。你以任何方式离开，包括退休，股份将被我收回。其次股份分红不同于工资，工资属于成本，分红属于纯利润。每年的纯利润，除去百分之三十留作公司的继续发展，其余的百分之七十全部分红。”
这时，会议室里掌声雷动。
因为这百分之七十的分红大震撼了。以去年为例，地产开发公司纯利五亿，百分之七十就是三点五亿。除去老板的百分之六十，剩下的百分之四十就是一点四亿。就以公司一千四百人计算，每个人平均就是分红十万块。
这是平均计算，而在座的都是高层中层，持股比例大，每个人的分红起码在十五万块以上。
大家心里都有一本帐。
在新的公司里，设高层二十人，中层八十人，基层三百人，普通职员一千余人。
以中层为例，按去年的业绩，每个人能分红十七点五万块。
“现在，我讲讲新公司的组织构成，各机构各岗位的职责，请大家边听边看资料。一，设总经理一名，副总经理若干名，总工程师一名。二，营销策划部，设营销策划总监一名，销售经理、策划经理、销售主管、置业顾问、策划专员、按揭专员、签约专员、内控专员、权证专员和服专员等若干名。”
“三，开发部，设开发部经理一名，报建员若干名，其他设置与原有的开发部相同。四，财务部，设经理一名，会计师一名，其他设置与原财务部相同。新设若干名专员，专门负责监管驻外机构的财务状况。五，行政部，设行政经理一名，行政文员的设置，与原公司办公室相同。”
“六，人事部。别的公司，都把人事部搁在行政部，咱们公司的人事部单独设立。七，工程部，设工程部经理一名，下设土建工程师、水电工程师、装饰工程师、景观工程师和档案管理等若干名。七，派出部，就是上海本部以外的机构和人员，都归派出部管理。”
“八，预算合约部。设预算合约部经理一名，预决算员和合同专员各若干名。九，保安部。主要负责人事审查、大厦管理和总部安保，以及派出机构的安保等工作。十，材料采供部。十一，质量监督部。第十和第十一，别的公司都归属在工程部，我先把它俩分出来单列，以后视实际需要再做调整。”
“各位，我说完了。现在的问题是，你们是走是留，请尽快做出决定。”
老顾说道：“说实在的，虽然我已猜中你要这样做，但感情上还是接受不了。老白，那毕竟起家的行业。”
“老顾，天下没有不散的宴席。”
老余说道：“老白，我总觉得太突然了。”
相对来说，老肖来公司时间不长，但他曾经是市建筑协会会长，腾飞建筑公司的存在，也是他这个前会长的骄傲。
“老白，我只是觉得有点可惜。毕竟每年的利润能达到一个亿，你作为老板，每年也有五千万的收入。”
白手笑了笑，“老肖，你的帐算错了。我每年还要从腾飞地产公司拿出百分之五到百分之十的收入，再作为奖金分配给员工。把这百分之五到百分之十算进去，其实我在腾飞建筑公司没有赚钱。”
老顾点了点头，“从利润的角度计算，老白是对的。从长远发展的角度考虑，老白也是对的。”
白手说道：“我是这样想的。退出建筑行业，能形成合力，一心一意的发展地产行业。接下来呢，我要把腾飞地产开发公司改成真正的股份公司。全体员工特别是在座各位的股份，以协议的形式固定下来。”
“公司会上市吗？”老余问道。
白手笑着反问，“你希望公司上市吗？”
老余笑道：“我还真不希望公司上市。因为公司不上市，老板说了算。只要公司效益好，老板就会多发奖金。”
老顾和老肖也都笑了。
老顾说道：“老白，你是老板，公司是你的。我与老余老肖，都是你的员工，你的决定，我们无条件配合。”
就这么定了。
十二月十一日。
白手在腾飞大厦的二十四楼的大会议室，召开公司中高层会议。
总公司各部门正副主管，六个建筑分公司正副经理，驻外十家分公司正副经理，以及合肥办事处负责人，共有八十余人参加会议。
大家进门前，都已知道老板的大动作，大家知道决定不可更改，只是关心老板的具体操作，以便自己决定自己的去向。
“各位，你们都已知道我的决定，在这里我不再详述。反正在下一个年度，我不再有腾飞建筑公司，只有腾飞地产开发股份有限公司。现在，我宣布我的详细决定。”
“一，以后不再有驻外分公司，只会有驻外办事处。像驻合肥办事处那样，属于公司的派出机构，对公司负责。在办事处下面，设立若干个项目公司。项目完成以后，项目公司就完成使命，人员回归公司派出部。”
“二，建筑公司撤销以后，大部分人员不再是腾飞公司序列。在座的诸位，你们有三个去向可以选择。一是自谋出路，二是组建建筑公司帮我干活，三是加入到腾飞地产开发股份有限公司。”
“三，腾飞地产开发股份有限公司的股份分配，具体是这样的。百分之十属于普通职员，百分之十属于基层管理人员，百分之十属于中层管理人员，百分之十属于高层管理人员。关于各个层次的划分，大家手里都拿到了有关资料，你们现在可以看一看。”
说到这里，白手停下来，让大家翻看手里的资料。
几分钟后，白手继续讲话。
“四，新公司的员工收入，主要分为两个部分，一是股份分红，二是工资等收入。我先说工资收入，主要分为基本工资、绩效工资和福利补贴三个部分。基本工资是固定的，大家自己看资料。绩效工资，与各项目的业绩挂钩。福利补贴，主要针对驻外地的员工。”
“五，关于股份分红。首先是老规矩，你在公司，股份就归你。你以任何方式离开，包括退休，股份将被我收回。其次股份分红不同于工资，工资属于成本，分红属于纯利润。每年的纯利润，除去百分之三十留作公司的继续发展，其余的百分之七十全部分红。”
这时，会议室里掌声雷动。
因为这百分之七十的分红大震撼了。以去年为例，地产开发公司纯利五亿，百分之七十就是三点五亿。除去老板的百分之六十，剩下的百分之四十就是一点四亿。就以公司一千四百人计算，每个人平均就是分红十万块。
这是平均计算，而在座的都是高层中层，持股比例大，每个人的分红起码在十五万块以上。
大家心里都有一本帐。
在新的公司里，设高层二十人，中层八十人，基层三百人，普通职员一千余人。
以中层为例，按去年的业绩，每个人能分红十七点五万块。
“现在，我讲讲新公司的组织构成，各机构各岗位的职责，请大家边听边看资料。一，设总经理一名，副总经理若干名，总工程师一名。二，营销策划部，设营销策划总监一名，销售经理、策划经理、销售主管、置业顾问、策划专员、按揭专员、签约专员、内控专员、权证专员和服专员等若干名。”
“三，开发部，设开发部经理一名，报建员若干名，其他设置与原有的开发部相同。四，财务部，设经理一名，会计师一名，其他设置与原财务部相同。新设若干名专员，专门负责监管驻外机构的财务状况。五，行政部，设行政经理一名，行政文员的设置，与原公司办公室相同。”
“六，人事部。别的公司，都把人事部搁在行政部，咱们公司的人事部单独设立。七，工程部，设工程部经理一名，下设土建工程师、水电工程师、装饰工程师、景观工程师和档案管理等若干名。七，派出部，就是上海本部以外的机构和人员，都归派出部管理。”
“八，预算合约部。设预算合约部经理一名，预决算员和合同专员各若干名。九，保安部。主要负责人事审查、大厦管理和总部安保，以及派出机构的安保等工作。十，材料采供部。十一，质量监督部。第十和第十一，别的公司都归属在工程部，我先把它俩分出来单列，以后视实际需要再做调整。”
“各位，我说完了。现在的问题是，你们是走是留，请尽快做出决定。”