腾飞地产开发总公司发了一个通知。

    通知要求,分公司副总经理以上管理人员,集中学习新的土地出让制度。

    外地的分公司领导就地学习。

    总公司及其在沪的六家建筑公司,必须集中学习。

    这天上午,腾飞大厦东区二十四楼,腾飞公司大会议室。

    高层和中层共约一百人参加学习。

    白手也亲自参与。

    由乔教授主讲。

    因为乔教授专门去市里学习了两天。

    白手的三个女秘书艾薇、尹伊然和冯晓莹也参加学习会,并负责把有关资料分发到大家的手里。

    学习会由白手主持,他还讲了几句话。

    “各位同仁,今天这个学习会很重要,诸位非学不可。招拍挂制度的出现,表示着房地产市场的正规化和常态化。上面说是试点,其实我可以告诉大家,试点之后就是正式实行。你们不管是在腾飞公司工作,还是以后自己独立创业,这一课都必须上。”

    会议室里响起笑声,因为白手说到了“自己独立创业”。

    “现在,咱们欢迎乔教授给咱们上课。”

    白手一边鼓掌,一边坐下。

    掌声热烈。

    乔教授开讲。

    “诸位同仁,大家都知道,不管是做住宅还是商业还是产业,对地产开发企业来说,拿地都是重要一环,也是第一个环节。而获取土地使用权的方式有很多,出让、划拨、与当前土地使用权拥有者合作,等等。而这其中,土地出让是全新的拿地方式,也是今后固定的拿地方式。”

    “土地的出让,主要又分招拍挂出让和协议出让两个方式。以前主要是协议出让,如今随着各项法律制度的日趋完善,政府为了确保国有土地收益最大化,避免国有土地流失,以最低价标准公示制度实行于土地一级市场。咱们上海从今年六月一日起,凡商业、旅游、娱乐和商品住宅等各类经营性用地,必须以招拍挂方式出让,特殊情况下才允许协议方式出让。”

    “也就是说,通过招拍挂方式拿地,将成为主要途径。那么,招拍挂到底是什么意思呢,三者又有什么区别联系呢?从概念上看,土地招拍挂是国有经营性土地出让的三种方式,即招标、拍卖与挂牌。土地招拍挂的共性是公开性,但具体操作又存在着差异性,时常让人混淆不清。”

    “一,招标出让。市县以上政府土地行政主管部门,也就是出让人先发布招标公告,邀请特定或者不特定的公民、法人和其他组织参与国有土地使用权投标,根据投标结果确定土地使用者。”

    “二,拍卖出让。出让人发布拍卖公告,由竞买人在指定时间、地点进行公开竞价,根据出价结果确定土地使用者的行为。”

    “三,挂牌出让。出让人发布挂牌公告,按公告规定的期限将拟出让宗地的交易条件在指定的土地交易场所挂牌公布,接受竞买人的报价申请并更新挂牌价格,根据挂牌期限截止时的出价结果确定土地使用者。”

    ……

    乔教授讲了整整一个小时。

    掌声中,乔教授坐下。

    白手再次起身讲话。

    “诸位,乔教授讲了,你们也听了,是不是就万事大吉了呢?告诉你们,这只是一个开始。你们回去以后,一定要认真研读手上的资料。别怪我没有告诉你们,在今年下半年,我要对你们进行一次书面考试。”

    “考什么呢?考今天发给你们的资料,考建筑行业基本知识,考今年的各项建筑标准和和质量标准。到时候啊,我会请专家出题,让专家打分。考完以后怎么办?老规矩,考好了有奖,考砸了我要罚你。”

    老余笑着问,“老板,你打算怎么罚呢?”

    “呵呵……我罚他当乔教授,给咱们上课。”

    会议室里顿时爆笑连连。

    笑声延长了一二分钟。

    终于,白手挥了挥手。

    笑声终于停止。

    白手继续讲话,话题也转向大家感兴趣的方向。

    “借今天这个机会,我要向大家宣布一个重大决定,就是咱们腾飞地产开发总公司暂不上市。”

    会议室一片寂静。

    接着,是雷鸣般的掌声。

    白手笑着摇了摇头。

    掌声也很快停止。

    “你们也别高兴得太早,我说的是暂不上市。什么叫暂不上市?就是现在不上市,将来有可能要上市。这个将来是什么时候?我不知道,有可能是明年,有可能是五年后十年后,也有可能永远不会。”

    “什么情况下会上市呢?大家都知道,上市是为了融资。说白一点,就是为了圈钱。所以说,只要咱们腾飞公司经营良好,不缺资金,就没有必要上市。”

    “现在的私营企业,主要分为三类。一类是传统型企业,就是老板和一帮雇员。一类是员工持股的非上市企业。还有一类就是上市企业。”

    “咱们腾飞公司处于什么位置呢?处于第一类企业与第二类企业之间。咱们正在搞员工持股,但只到部分基层管理人员。咱们今年下半年的任务,要把持股员工发展到全体基层管理人员和全体技术工人。”

    会议室又响起掌声。

    “但搞到这一步,还不算全员持股,因为还有占三分之二人数的民工,他们的利益也必须考虑。所以一方面,咱们实行员工持股制度,年终按股分红。另一方面,对一线民工实行奖金制度,年终集中发放。”

    “这里我要说明一下,我参考了国外私营企业的架构模式,结合咱们的实际,才制定了现在的员工持股模式。老顾,下面你来说明一下。”

    老顾公布了《腾飞公司股权分配及调整方案》。

    老顾介绍了以后,三位女秘书下发《方案》。

    老顾说道:“各位,老板的意思呢,是大家回去以后,就《方案》的具体内容,向下面征求意见。一个月以后,大家把下面的意见集中上来,再由老板正式定稿。今年年底,就将按这个《方案》正式执行。”

    白手点了点头,“就这么办。老顾,把这个方案交给《新申报》,我要向全社会公开。”

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