第68章 五大商铺-首富从地摊开始作者520农民 520农民
第68章 五大商铺-首富从地摊开始作者520农民 520农民-首富从地摊开始-笔趣阁
首富从地摊开始
作者：520农民
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接下来几天，陈石白天找店铺，晚上照旧码字。
离省城大学望江校区六公里远的民族大学武侯校区租到一处商铺，作为4号商铺；
又在财经大学光华校区租到一处商铺，作为5号商铺。 3号商铺，离自己学校最近，仅有4公里，是电子科大沙河校区。
2到5号商铺，四个商铺共用去租金42万，转租费18万。
如此，仅剩余10万作打算了。
对于转租费，陈石实在是没法。
租金交的都是年租，若延迟时间交租，这些房东都不愿意。
另一方面，也快开学了，不少生意人就是想错过假期淡季再租商铺。
所以，这些商铺可不止陈石一个人有意向。
有一个不错的店铺，同样在民族大学武侯校区，比目前的4号商铺位置还好一些，陈石犹豫了一个下午，就被其它人抢租了。
无奈，人家给的年租比他多一万五，缴钱比他快。
陈石的一些说辞，在那个房东眼里，就不起效了。
他也不是神，说什么别人都信。
但总的来说，他能在3月1号前租到四间不错的商铺，算是非常不错了，价格也比较地道。
转租费这块，费了不少劲，省了不少钱。
到了3月2号，2号和3号商铺的原店主已经撤离，4号和5号商铺店主还要几天时间才能撤离。
办公室已经翻新好了，总共花了陈石一万四千元。
购置办公用品，电脑，桌子，让人再搬进办公室安装，陈石实在忙得不可开交，花了一天时间，还有一些零碎的工作没做完，只好等招到人后再做。
忙完这几件大事，陈石感觉整个人的骨头都快松架了，这段时间真的太累了。
这期间，还有李司机帮忙，要不他一个人真的做不完办公室的事。
别看事情简单，但太琐碎了，耗费时间。
陈石去买电脑，等装五台电脑系统就得花半天时间，李司机则去购置办公桌子，也是花不少时间。
如今，办公室已经翻新好，屋内还摆放几个翠绿的盆景。
办公室共40平方，宽5米，深8米。
前面20平方，是员工办公区和客户招待区，放置四张屏风式办公桌，另一侧是一张pu皮沙发和一张实木茶台。
房子后半部分用屏风隔了一半，占地20平方，专门作为陈石的老板工作室。
老板工作室放置一张1.8米实木老板桌，一张实木书柜，还有一张豪华椅子。
老板桌上，左右各有小型盆景，还放有一对招财貔貅。
陈石不信什么办公桌风水，不过放上一对招财貔貅，也能忽悠下外人。
实木书柜上倒不是什么名著，放在却是陈石的课本，若是顾客看到，不知脸上是什么表情。
桌上的电脑已经接线联网，平时，陈石就可以在这里码字。
毕竟在宿舍码字，还是有点嘈杂。
而这里比较偏僻，路人较少，晚上下班后，办公室里就他一个人，也方便办公。
屋内还有点异味，不过也无碍，不是油漆味，购买这些桌椅之前，专门挑选放置时间较长的。
隔壁屋，原本就有一间洗手间，陈石把商铺盘下来后，让装修工人大概改造一下就行了。
三间房间作为仓库，目前还没划分区域。
此时，陈石舒服地坐在真皮大班椅上，这张椅子，可花了一千多块钱。
若是只拍眼前这一幕局部情景，陈石看上去就像一位年轻有为的总裁。
陈石鼠标在招聘网滑动点击，查看了企业号后台，到目前为止，每个岗位都收到不少简历。
其中店长这个职位，投的人数最多，足有68份简历。
店长也是这几个职位当中，实际薪酬最高的，底薪5000加2000的浮动绩效。
要求高中及以上学历，做过销售类的店长或负责人，五官端正，口齿伶俐。
相比陈石的要求来说，薪酬不算高，处于省城中偏上水平。
要知道，有些行业的店铺店长，月收入随便过万。
陈石大概看了下十几份店长的简历，大多是女士，年龄在20到30岁之间，很多是做过服务行业店长。
仓库员这个岗位投的简历最少，这岗位要求比较苛刻，仅有5个人投简历。
陈石筛选简历很快，每个岗位仅留三个候选人。
首先要找的当然是人力资源人员，陈石的要求可不低，至少大专毕业，做过人力管理相关工作。
当然，要求高只是对于他这个连公司名头都没有的摊子。
要是数千人的公司，作为人力主管，扎实的人力资源管理知识，优秀的协调沟通能力，都是基本要求。
要是有成功的薪酬改制经验，并进行过组织结构调整及优化，其它基础工作经验不差的话，可以当人力总监了。
陈石甄选出三个人力资源人员候选人，依次给三人打电话。
第一个人选是一个男士，陈石对他的工作经验很满意，双方沟通很愉快。
但最后听到陈石说公司目前在创建当中，候选人找了个借口，就委婉拒绝了，说已经定好了下家。
第二个人选是一个女士，陈石同样诚恳地说明公司目前的真实情况，遇到的困难，也把公司待遇说清楚，问她如何解决。
这位人选，回答倒是让陈石满意，不过，目前她在职，到职要一个半月时间。
目前有一大堆工作急需人力资源管理人员来帮陈石分担下，他可等不了一个半月才入职，半个月都等不了。
很遗憾，陈石只能打电话给第三个人选。
看着电脑屏幕上的第三个人选的简历，陈石眉头紧皱。
【庄雪梅，年龄22岁，本科，省城大学14届人力资源管理专业......】
陈石看到这个名字时，想了半天，才想起在哪里听过这个名字了。
原以为是同名同姓，可当陈石看到她的照片后，感觉太巧合了。
这庄雪梅，就是陈石前几天出游时碰到的四个女孩中的一人。
陈石有些惊讶，忍不住呢喃自语：“这，太巧了吧？世界真小！”
“不过，省城大学的毕业生应该很好找工作呀，怎么会投到我这圪塔地方来了？”
“去年毕业，第一份工作在一家不错的企业，不过仅工作了三个月，第二份工作，是一家百号人的小公司，不到一个月就离职了。”
“做得都是人力资源专员，不过，怕是没什么经验呀！”
陈石有些头疼，他倒不是觉得碰到熟人麻烦，而是没有找到合适的员工头疼。
那只是个路人，还不值得他专门避开。
这就是勉强符合的第三个候选人了，其它的简历，陈石再查看一下，没有一个人选符合。
陈石看上庄雪梅的优点就是985本科毕业，虽没什么工作经验，但塑造空间大。
至于，她那85分的颜值，性感的身姿，却不是陈石重视的。
“先打电话问问再说。”
陈石拿过两张餐纸，裹住手机麦克风，同时想办法让自己的声音变得浑浊些，成熟一些。
刚才，他给前两个候选人打电话都如此做法。
同时，把自己电话号码屏蔽一下再拨。
离省城大学望江校区六公里远的民族大学武侯校区租到一处商铺，作为4号商铺；
又在财经大学光华校区租到一处商铺，作为5号商铺。 3号商铺，离自己学校最近，仅有4公里，是电子科大沙河校区。
2到5号商铺，四个商铺共用去租金42万，转租费18万。
如此，仅剩余10万作打算了。
对于转租费，陈石实在是没法。
租金交的都是年租，若延迟时间交租，这些房东都不愿意。
另一方面，也快开学了，不少生意人就是想错过假期淡季再租商铺。
所以，这些商铺可不止陈石一个人有意向。
有一个不错的店铺，同样在民族大学武侯校区，比目前的4号商铺位置还好一些，陈石犹豫了一个下午，就被其它人抢租了。
无奈，人家给的年租比他多一万五，缴钱比他快。
陈石的一些说辞，在那个房东眼里，就不起效了。
他也不是神，说什么别人都信。
但总的来说，他能在3月1号前租到四间不错的商铺，算是非常不错了，价格也比较地道。
转租费这块，费了不少劲，省了不少钱。
到了3月2号，2号和3号商铺的原店主已经撤离，4号和5号商铺店主还要几天时间才能撤离。
办公室已经翻新好了，总共花了陈石一万四千元。
购置办公用品，电脑，桌子，让人再搬进办公室安装，陈石实在忙得不可开交，花了一天时间，还有一些零碎的工作没做完，只好等招到人后再做。
忙完这几件大事，陈石感觉整个人的骨头都快松架了，这段时间真的太累了。
这期间，还有李司机帮忙，要不他一个人真的做不完办公室的事。
别看事情简单，但太琐碎了，耗费时间。
陈石去买电脑，等装五台电脑系统就得花半天时间，李司机则去购置办公桌子，也是花不少时间。
如今，办公室已经翻新好，屋内还摆放几个翠绿的盆景。
办公室共40平方，宽5米，深8米。
前面20平方，是员工办公区和客户招待区，放置四张屏风式办公桌，另一侧是一张pu皮沙发和一张实木茶台。
房子后半部分用屏风隔了一半，占地20平方，专门作为陈石的老板工作室。
老板工作室放置一张1.8米实木老板桌，一张实木书柜，还有一张豪华椅子。
老板桌上，左右各有小型盆景，还放有一对招财貔貅。
陈石不信什么办公桌风水，不过放上一对招财貔貅，也能忽悠下外人。
实木书柜上倒不是什么名著，放在却是陈石的课本，若是顾客看到，不知脸上是什么表情。
桌上的电脑已经接线联网，平时，陈石就可以在这里码字。
毕竟在宿舍码字，还是有点嘈杂。
而这里比较偏僻，路人较少，晚上下班后，办公室里就他一个人，也方便办公。
屋内还有点异味，不过也无碍，不是油漆味，购买这些桌椅之前，专门挑选放置时间较长的。
隔壁屋，原本就有一间洗手间，陈石把商铺盘下来后，让装修工人大概改造一下就行了。
三间房间作为仓库，目前还没划分区域。
此时，陈石舒服地坐在真皮大班椅上，这张椅子，可花了一千多块钱。
若是只拍眼前这一幕局部情景，陈石看上去就像一位年轻有为的总裁。
陈石鼠标在招聘网滑动点击，查看了企业号后台，到目前为止，每个岗位都收到不少简历。
其中店长这个职位，投的人数最多，足有68份简历。
店长也是这几个职位当中，实际薪酬最高的，底薪5000加2000的浮动绩效。
要求高中及以上学历，做过销售类的店长或负责人，五官端正，口齿伶俐。
相比陈石的要求来说，薪酬不算高，处于省城中偏上水平。
要知道，有些行业的店铺店长，月收入随便过万。
陈石大概看了下十几份店长的简历，大多是女士，年龄在20到30岁之间，很多是做过服务行业店长。
仓库员这个岗位投的简历最少，这岗位要求比较苛刻，仅有5个人投简历。
陈石筛选简历很快，每个岗位仅留三个候选人。
首先要找的当然是人力资源人员，陈石的要求可不低，至少大专毕业，做过人力管理相关工作。
当然，要求高只是对于他这个连公司名头都没有的摊子。
要是数千人的公司，作为人力主管，扎实的人力资源管理知识，优秀的协调沟通能力，都是基本要求。
要是有成功的薪酬改制经验，并进行过组织结构调整及优化，其它基础工作经验不差的话，可以当人力总监了。
陈石甄选出三个人力资源人员候选人，依次给三人打电话。
第一个人选是一个男士，陈石对他的工作经验很满意，双方沟通很愉快。
但最后听到陈石说公司目前在创建当中，候选人找了个借口，就委婉拒绝了，说已经定好了下家。
第二个人选是一个女士，陈石同样诚恳地说明公司目前的真实情况，遇到的困难，也把公司待遇说清楚，问她如何解决。
这位人选，回答倒是让陈石满意，不过，目前她在职，到职要一个半月时间。
目前有一大堆工作急需人力资源管理人员来帮陈石分担下，他可等不了一个半月才入职，半个月都等不了。
很遗憾，陈石只能打电话给第三个人选。
看着电脑屏幕上的第三个人选的简历，陈石眉头紧皱。
【庄雪梅，年龄22岁，本科，省城大学14届人力资源管理专业......】
陈石看到这个名字时，想了半天，才想起在哪里听过这个名字了。
原以为是同名同姓，可当陈石看到她的照片后，感觉太巧合了。
这庄雪梅，就是陈石前几天出游时碰到的四个女孩中的一人。
陈石有些惊讶，忍不住呢喃自语：“这，太巧了吧？世界真小！”
“不过，省城大学的毕业生应该很好找工作呀，怎么会投到我这圪塔地方来了？”
“去年毕业，第一份工作在一家不错的企业，不过仅工作了三个月，第二份工作，是一家百号人的小公司，不到一个月就离职了。”
“做得都是人力资源专员，不过，怕是没什么经验呀！”
陈石有些头疼，他倒不是觉得碰到熟人麻烦，而是没有找到合适的员工头疼。
那只是个路人，还不值得他专门避开。
这就是勉强符合的第三个候选人了，其它的简历，陈石再查看一下，没有一个人选符合。
陈石看上庄雪梅的优点就是985本科毕业，虽没什么工作经验，但塑造空间大。
至于，她那85分的颜值，性感的身姿，却不是陈石重视的。
“先打电话问问再说。”
陈石拿过两张餐纸，裹住手机麦克风，同时想办法让自己的声音变得浑浊些，成熟一些。
刚才，他给前两个候选人打电话都如此做法。
同时，把自己电话号码屏蔽一下再拨。