不过,郁闷归郁闷。

    小马哥发现,他必须要赶快想对策了……

    易信的这一套组合拳打出来,qq的新增用户数,几乎瞬间就是一个大滑坡。

    从数据曲线上看,简直就是跳水!

    这倒也没什么,毕竟国内网民用户总量就那么多。

    新增短期内下滑影响不大,搞一些市场营销活动,就能拉起来。

    但是最令人恐惧的,是小马哥最关心的数据——同时在线用户数!

    对于即时通讯软件而言,

    同时在线,才能意味着是“即时”在通讯,这是最核心的人气指标,代表着用户的活跃度和粘性。

    在易信出招之前,qq的最高同时在线人数已经突破了150万,平时基本上也保持在120-130万左右。

    但是,现在却骤然下滑到了100万左右!

    这是什么概念?

    qq早在2001年6月,就已经达到同时在线100万了……

    也就是说,qq被一下打回了1年前!

    小马哥能不着急吗?

    赶快拉着“五虎将”的其他四人一起开会,商议该怎么应对易信的攻击。

    眼前的局面,也让张志东、曾李青等人很惊讶。

    在他们看来,腾讯上线门户网站和qq空间,只是对自身业务的扩展和补充,并没有那么明显的表现出对易信的敌意啊?

    怎么易信的反应这么激烈?

    张志东提议:“pony,要不你给小波打个电话问问情况?

    他毕竟也是腾讯的大股东。

    以前两家都是相安无事,现在他一出国,两家就这么打……

    没什么意义啊,这不是内耗吗?”

    小马哥看着憨厚的张志东,摇头苦笑:“冬瓜,你怎么还这么天真呢?

    咱们的qq和易信的e本来就是直接竞争的关系,不打是不可能的!

    而且……

    你们看易信这次的动作,几乎是调动了以前易趣集团所有的资源,线上线下齐头并进!

    这么大的手笔,没有隋波亲自点头,你觉得可能吗?”

    这话倒也有理,张志东点点头,沉默了。

    小马哥看看其他几个哥们。

    张志东醉心于技术,许晨晔是好好先生,又一直主管内务,陈一丹管人力资源和行政,这几个都指望不上……

    看来只有曾李青能帮忙出点主意了。

    老曾还是在市场上有一套的。

    他看向曾李青:“老曾,你觉得咱们该怎么办?”

    曾李青眉头紧锁的坐在那里,摇头道:“现在最重要的问题,是要搞清楚,易信到底是想干什么?

    只是新一轮的营销活动?

    还是想彻底把咱们打死?

    弄不清楚他们的目的,我们就很难做出有针对性的对策。

    不过我觉得,咱们现在先保持冷静。

    一方面可以和隋波那边联系一下,探探虚实;

    另一方面,我们也要搞一系列的营销活动,来拉动qq的用户活跃度。

    pony,你也别急……

    qq现在有6000万用户,用户规模在这里,我们也不是那么容易被打败的!”

    小马哥默然点了点头。

    他敏锐的感觉到,这次易信的动作,意味很不寻常!

    易信一反之前在市场上,eqq彼此相安无事、各自发展的状态。

    居然采用了卸载网吧电脑上qq软件,这么极端的方法……

    这已经非常明显的表现出敌意了。

    不过曾李青说的也对,无论如何,探探隋波的口风,也是必要的。

    知己知彼嘛。

    “好,我现在给隋波打电话。”

    说是这么说,隋波去美国后的电话号码,小马哥还真不知道。

    他只能先打给左清泉,左清泉长期作为隋波的助理,她的号码,小马哥当然有。

    然后从左清泉那里,得到了隋波在美国的号码。

    腾讯创始团队五个人,围在会议室里,看着小马哥拨通了隋波的电话,打开了扩声外放。

    响了几声后,隋波的声音从电话里传出来:

    “小马哥?你好,怎么想起给我打电话了?”

    小马哥电话打来的时候,隋波刚吃完晚饭。

    正和林馨牵手,在房外的园林里散步。

    听到他接电话,

    林馨就松开他的手,走到一边,坐在一张秋千椅上,慢慢的晃着。

    天色渐暗,一身白裙的她,有种森林中精灵般的美丽。

    隋波歉意的向她笑笑。

    拿着电话走向另一边的树墙,不想打扰她的那份清静。

    “小波,你在美国还好吧?”小马哥的声音依然低调儒雅,还是很镇定。

    “还好还好,到硅谷学习一下,还是很有收获的。

    小马哥,你要是有空,也可以过来考察一下。”隋波轻声笑道。

    小马哥打电话来的目的,他也能猜到。

    不过隋波也不会主动提起。

    果然,寒暄了两句。

    小马哥就道:“最近你不在,易信这边的动静可不小啊……

    小波,你对eqq现在怎么看?

    这两家都是你投资的公司,手心手背都是肉啊,咱们不能内耗啊。”

    听到小马哥这么说,隋波不禁哈哈笑了起来。

    好嘛,这时候说手心手背都是肉?

    小马哥也是能屈能伸啊……

    不过估计,他话是这么说,背后的意思其实还是试探。

    隋波不以为意的笑道:

    “你也知道,我这段时间都在美国学习进修,不怎么管国内的事了。

    而且易趣拆分了以后,我把大部分权力,都下放给各公司的管理团队。

    我知道他们现在在搞营销活动,这也正常嘛……

    现在国内的互联网产业开始恢复了活力,市场活跃起来,进入了新一轮的发展时期。

    我也听说了,现在很多公司,包括腾讯,都在积极进取……

    这是好事!

    只要是正常的市场竞争,我觉得就没什么。

    大家一起努力,互联网的蛋糕才能越做越大嘛……”

    好家伙,以隋波现在练出来的口才。

    只要他想讲大道理,不歇气的讲一个小时,一点问题都没有!

    小马哥电话打了半天,还是没有从隋波嘴里,套出一句实话来。

    隋波只是告诉他,

    大家各展其能,市场竞争。

    最后还笑称,良性竞争才能促使大家共同进步……

    进步你妹啊!

    挂了电话,小马哥抬头看看大家,发现每个人脸色都不好看。

    默然良久,曾李青才说道:“pony,准备开战吧!”

    …………

    时间过的很快。

    就在国内互联网江湖一片乱战之际,时间已经来到了9月。

    一转眼间,隋波来到硅谷,已经快4个月的时间。

    他已经完全融入了硅谷和斯坦福的环境中。

    一些布局,也都按照计划顺利的进展:

    张婉琳完成了对隋波“家族办公室”(fo)的组建。

    对于家族办公室的命名,也参考了很多美国富豪家族办公室命名的惯例,以bowework(鲍恩网络)来命名,简称bn。

    就如同,

    亚马逊创始人贝佐斯的家族办公室,贝佐斯远征队(bezos expeditions);

    戴尔电脑创始人迈克尔戴尔的家族办公室,d(chael s. dell的缩写)一样。

    这三个月里,

    随着易趣新一季财报的发布,由于“传奇”游戏业务带来的营收和利润激增,易趣股价已经开始了新一轮的暴涨。

    现在股价已经来到了30美元以上。

    隋波持有的易趣股票市值,也超过了13亿美元,短短3个月里增长了3亿美元。

    bn办公室作为管理隋波家族信托,如今已高达16亿美元庞大资产的核心机构,张婉琳也组建了一只非常专业的顶尖团队。

    她邀请了自己之前的上司,泛伟律师事务所的高级合伙人(戈登·k·戴维森),担任bn的法律事务总顾问。

    戈登曾以优等生荣誉学会会员身份毕业于斯坦福大学,获电气工程理学学士学位和计算机系统理学硕士学位。他同时还毕业于斯坦福大学法学院,并成为法学院优等生协会的荣誉会员。

    正是因为有着计算机和法学的双重背景,他如今已经是加州最顶级的明星律师之一。

    在硅谷的风险投资、并购方面,有着丰富的经验、声望和人脉。

    隋波同时还邀请戈登,担任了流波基金(swf)的合伙人。

    bn办公室组建后,

    隋波将流波基金和xfi(x未来研究院),都划入了bn办公室的管理范围内。

    毕竟这两个机构都是主要以他的资产为主。

    对于bn办公室而言,最核心的职责还是对隋波的资产进行管理。

    所以律师、投资顾问、税务会计师是最核心的人员。

    除了戈登之外,张婉琳也邀请了德勤会计师事务所的高级合伙人,巴里-扎尔茨贝格( barry salzberg )担任bn 办公室的税务、会计总顾问。

    隋波对此很满意。

    这个巴里再过十年,就会是德勤的全球首席执行官,能力自然没的说。

    而且,他在美国的人脉极广。

    要知道,在美国,比fbi、cia更可怕的可是irs(美国国家税务局)……

    有巴里这样的人为他筹划税务,也能避免很多不必要的麻烦。

    不过随后他也对张婉琳说,要注意多招一些华裔的人才。

    这些人培养几年,才是真正的自己人!

    至于其他人员,无关紧要。

    就由usb(瑞银)私人银行部和娜塔莎的aston pearl公司推荐……

    7月8日,ebay宣布以15亿美元(股票+现金)收购paypal。

    这个消息公布后,

    隋波就和彼得蒂尔联系,得知他已计划在收购完成后,退出paypal。

    隋波通过bn办公室,以家族信托(swt)的名义,向彼得蒂尔新成立的对冲基金(clariucapital)投资了2000万美元,成为了彼得的第一批投资人。

    也因此赢得了彼得蒂尔的友谊。

    随后,他还获邀参加了彼得蒂尔举办的,一个主要由paypal几个与彼得关系密切的核心人员共同参与的酒会。

    在这个酒会中,隋波也结识了里德霍夫曼(reid hoffn)、基思拉不瓦、肯尼豪厄里等人。

    这其中,里德霍夫曼是除了彼得蒂尔之外,隋波认为“paypal黑帮”里最重要的一个人。

    原因很简单,linkedin(领英)是什么公司?

    全球最大的职场社交平台,硅谷最有影响力的“跳槽”中介!

    隋波在深入了解到硅谷的文化后,

    已经发现最初自己想的,像国内那样,提前挖一些牛人,来遏制google或者facebook的方法,是完全不可行的……

    因为硅谷的创新文化中,有一个非常特别的,也是令人觉得有些不可思议的地方。

    就是:各大公司之间员工和人才的频繁流动和跳槽!

    加州法律禁止任何劳动合同,对员工离职后从事任何工作加以限制。

    也就是说,硅谷没有所谓的“竞业禁止”。

    对于很多硅谷工程师而言,比忠于某家公司更重要的,是忠于技术进步的“大事业”。

    这也是为什么像google和facebook这样的公司,能够吸引越来越多的优秀人才加盟的原因。

    就在于,这两家公司的创始人身上,都有种为了人类、为了地球之类的“大理想”、“大梦想”的精神。

    这一点,最符合硅谷人才的审美观…

    所以,像是在苹果、雅虎、google、facebook(虽然现在还没出现)之类的公司中,都曾待过一圈的,大有人在。

    从另一个方面来看,

    也正是这些大公司在不断的向外输送人才,才营造出硅谷所特有的创新和创业文化。

    细数那些后来诞生在硅谷的独角兽公司,其创始人和核心人员,大多都是出自google等几家大公司……

    隋波意识到这一点后,就放弃了寻找那些未来“大牛”的心思。

    很简单,就算现在挖来,也留不住啊!

    他转换了思路,准备从另一个角度,从梦想和文化,以及充足的资金来吸引人才!

    谈梦想?

    我还没输给过谁呢!

    另外,硅谷的人才库,表现的更具体点,那就是linkedin啊!

    所以,这家公司,隋波是一定要投资的!

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