事实上也确实如此，身价这种东西，看起来很能唬人，但实际上除了能标榜社会阶层之外，与手中持有多少现金是两码事。
白潇觉得，还是手里拿着一笔灵活的资金更为可靠这大概就是她的思维局限所在吧，白潇认为以她这样的心态，如果去开公司，估计永远都做不大，太小农经济了。
股权的事宜安排妥当，就见那个颇为有型的混血大叔起身朝他们告辞，然后前去办理后续的事宜去了。
白振东见他走出办公室，示意地看了王浩淼一眼，笑道：“文件已经签了，现在召开一下管理层会议？”
王浩淼点点头：“要的。”
接下来，他安排秘书通知下去，决定于二十分钟后召开南燕妇儿医院的高层会议。
会议的地点定于医院的综合会议大厅，那是平时用来召开经理层管理会议和主任级别会议的地方，二十分钟，倒也足够医院的高层安排工作了。
二十分钟后。
南燕妇儿医院综合会议大厅。
随着一行人接到通知后步入会议室，原本安静的会议大厅一下子热闹了起来。
参加此次会议的人员主要来自三个系统，分别是来自医院行政体系的各部门（如总务部、会员中心、采购部等部门）的负责人、副手，以及来自医院业务体系的各科室（如儿科、妇科、内科、外科等科室）的主任、副主任；另外就是来自财务中心的相关部门负责人了。
这几个部门负责人加在一起，洋洋洒洒也有上百人，偌大的会议大厅，一下子被坐了个半满。
这些人来到会议厅后，根据岗位的不同、所属体系的不同，俨然分坐成了三块。
坐下后自然交头接耳，讨论着医院忽然召集他们过来的原因。
要知道各个部门的负责人都是很忙的，尤其业务科室那边，有些主任、副主任还有手术要做。不是大事，也不会一次性将他们全部召集过来，看这架势，绝对是有重大事件要宣布。
“老刘，你知道这次突然叫我们过来的原因吗？”问话的是儿科主任，一个高高瘦瘦的中年男人，名叫詹冲山。
南燕医院的儿科是大儿科，内部又细分为小儿呼吸科、感染科、内科等十几个二级科室，所以作为医院特色科室的大儿科，俨然跟大急诊、大妇科一样，自成体系，算得上是一家小型医院了。
詹冲山口中的老刘，则是南燕医院的大内科主任，两人都是从南燕医院刚成立那会儿就已经入职的老骨干。
老刘道：“不知道啊，这么大的阵仗，有点像卫生系统领导临检，可事先也没有接到通知啊。”
“难道是飞行检查？”
詹冲山怔了怔道。
老刘一愣：“不会吧！”
飞行检查，也就是飞检，是指事先不通知被检查部门实施的现场检查，这在食品卫生系统内可是令人闻风丧胆的。多少企业最惧怕的就是飞检，因为飞检检查的项目太多，稍有不注意，一点点小细节就可能收获一张停产整顿通知书。
近年来，飞检力度不断加强，各地企业个个都如坐针毡，不知道什么时候头顶上的剑就落下来了。
南燕医院倒不是太惧怕飞行检查，毕竟是“三甲医院”招牌，平时在各方面做得还是非常到位的。
但也不能说得这么绝对，人总有松懈的时候，因为飞行检查而被全国通报的三甲医院还少吗？有些严重的，还被降级了！
难道说真是飞行检查？把他们这些业务科室的领导召集过来……是为了调离他们，以便更好的执行检查？
想到这，詹冲山、老刘两位正主任不禁凛了凛脸色。
“如果真是飞行检查，不知道是来自卫生系统还是社保局……”
“来自卫生系统倒是还好，大不了整顿一下，要是社保局……那可是关乎到医院的前途了。”
骗保的行为南燕医院高层三令五申，是万万不敢做的，但难免有报销不合规的情况出现，作为一家医院，就怕社保系统的大神们啊。
周围的人看着詹冲山和老刘这两位大佬脸色变得严肃，也都隐约地觉得形势不妙，自然大气不敢出。
就这样，原本召集大家想要将白潇介绍给大家认识一下的会议，莫名其妙就变得死气沉沉，空气中仿佛盘旋着厚重的云层，随时都会下来冰锥子。
另一边，与业务系统还有行政系统的紧张、严阵以待不同，财务中心那边因为是白振东嫡系中的嫡系，自然已经知道了会议的用意。
大老板这是要带他的女儿过来亮相呢，这可是件好事啊，代表着大老板对医院又要有些动作了。
听说，大老板的女儿长得年轻漂亮，还是云英未嫁之身，要是表现得好，获得她的青睐，那至少少奋斗五十年啊！
不，哪怕奋斗五十年，都未必有这么大的收获！
一时间，窥得秘辛的小年轻们跃跃欲试。相比于另外两个体系，大概也就财务中心这边的领导们相对年轻一点，充满了活力。
但他们也不想想，哪怕他们年轻，但哪个不是已经过了三十岁？做梦也不想想自身的条件。
几分钟后，白潇在白振东、王浩淼的带领下走上前台。
这时，全场响起了的议论声，当然随着王院长的扫视，很快安静了下来。
“老刘，这架势，又不像飞行检查啊。”詹冲山侧过脸。
老刘点头：“确实不像！不，应该说……这绝对不是什么飞行检查！”
“你发现没有，那个女娃娃长得挺标致的，你儿子不是正好从美国留学归来么，外科博士嘞，要不要试试？”
老刘脸色一变道：“别跟我提那个混小子，老子堂堂一个内科主任，教出来的儿子却报了外科，反了天了！”随即又瞄了台上的白潇一眼，神色稍缓道：“不过眼前这个对象，倒是可以让他试试，就怕他没这本事。”
詹冲山闻言，笑了笑。
这时王浩淼已经做了简短的开场白，说明了此次会议的用意。
当得知台上这位是大老板的女儿，同时还握有南燕妇儿医院两成股份时，会议室里短暂无声，随即窃窃的私语讨论起来。
敢情，这是一位集美貌与财富于一身的千金大小姐啊。
长得真是漂亮！
王浩淼开场白后，白振东也进行了例行发言，之后示意白潇。
白潇点点头，便上前一步，面朝着前方百来号人，颇有礼节地倾了倾身子朝大家致礼。
“大家好，我叫白潇潇，很高兴能够在这里、在这个场合与大家见面，初来乍到，不懂的地方很多，以后还请大家多多关照、多多指点。”
白潇的发言也不长，甚至可以说非常简明、短暂，但标致的长相以及清澈柔雅的声音却给大家留下了深刻的印象。说完后，她又弯腰致礼了下，整个人表现得谦逊有礼。
白振东笑了笑，轻轻地拍手，对她的表现很满意。
“老刘，你看，还让你的儿子试吗？”台下，詹冲山抵了抵老刘的肩头。
“试个屁！这种千金大小姐，是我家那个混小子攀得上的？”老刘骂骂咧咧着，但眼神却有些发亮。
自家儿子长相不差，而且业务水平也强。嗯，得赶紧让他过来应聘一下，万一瞎猫碰到死耗子了呢？
人还是要有梦想的，不然跟咸鱼有什么分别？
就好比写小说一样，不要老是抱怨自己没有推荐成绩扑街，其实换一个角度想想，即便你有推荐了也是一样扑街啊。
……
简短的亮相之后，会议宣告结束了。待各科室、各部门的负责人全部离去，白振东专程带着白潇去了财务中心。
财务中心是白振东的嫡系阵地，这块地方他一直安排专人抓在手里，算得上是最重要的地方，自然要带女儿着重了解一下。
于是，白潇就由白振东带着认识了这里的负责人，然后在财务中心简单小逛了一下。逛完了财务中心，白潇又在王院长和白振东的陪同下参观了医院的其它各部门。
也不知道是大老板和王院长亲临，还是因为自己这个“公主”到来的缘故，白潇发现自己每到一处，那里的氛围都比较热烈。
嗯，除了部门的领导外，老的面孔好像不多，换上来的都是年轻的面孔。一个个男医生、女护士什么的，倒也挺有活力，朝气蓬勃的。
事实上南燕妇儿医院作为一家私立医院，服务人员的年龄本来就偏向年轻化的，只有住院部的陪护，才选择年纪稍大的、富有陪护经验的“老阿嫂”。
一路逛下来，白潇微微点头。虽然没有看出什么名堂，但起码大家的工作热情还不错，挺卖力的，得到了她的认可。
“有空的时候潇潇一定要多多来医院转转，我想这对提升我们医院工作人员的积极性有着非常大的帮助！”在回去的路上，王浩淼开玩笑地说道。
他也是感受到了，美女的力量是无穷的，尤其身份背景还如此优渥的美女，对刺激员工的工作积极性真的有很大的帮助。
白振东轻轻地摇头，白潇则眉头拧了起来。
这是打算把她当吉祥物供起来？或者说，用她来刺激大家的工作热情？
啧啧！老狐狸。
白潇瞥了他一眼。
不得不说，如果换作自己是院长，手下如果有一个这么好用的萌妹子，估计也会施展美人计。
最最关键的是，王院长貌似没打算给工资！
……
王浩淼身为行政院长、业务院长一肩挑的“执行院长”，工作自然是很繁忙的。在与白潇他们说明了下情况后，就回办公室处理各种事务。
王浩淼走后，白振东笑着看着白潇：“上午这一圈看下来，有什么想法没有？”
白潇摇了摇头：“暂时还没有。”
白振东点头，也知道白潇说的是实话，哪有一圈逛下来马上就有想法的，当这是小说中的主角呢？！
主角还得术业有专攻呢。
“不过刚才我在财务中心的时候，发现了一个问题。”
“什么问题？”白振东提起精神来。
“贵！”
白潇简明而直接地说道。
白振东眉头一蹙：“贵？”
白潇点头：“是的，相对于公立医院而言，我们医院的收费有些偏贵了。当然贵得不是很多，而且我知道这是因为要支付相对更为高昂的薪水的缘故。”
私立医院的医生待遇相对要好，这是不争的事实，不然很难留住具有高尖端技术的医生。俗话说得好，水往低处流、人往高处走，相比于公立医院那有着国家背书的招牌，私立医院在展开业务的过程中，先天上就是要弱人一等的。病人畏惧价格并报以不信任，深怕被宰，而医生则“宁近城一寸，不下乡一丈”，所以私立医院想要获得好医生，必须给出令人称心的待遇，这又导致成本上升、价格偏贵，造成了恶性循环。
其实私立医院与公立医院，除了客观上的医务人员水平存在差异外，要说还有什么区别，大概就是价格、管理模式以及对待病患的服务态度了。
管理模式自不必说，私立医院是私人设立的，以盈利为目的，一定程度上是不能指望其“发善心”的。当然随着医保的逐渐覆盖，私立医院与公立医院的经营模式也在不断趋同，都是做医务工作的，大抵上差别只会越来越小。
但有一点是永远都相同不了，那就是各自的网站私立医院的网站永远都是那么的华丽漂亮，而公立医院则要呆板许多，主题内容不是各类科室的职务简介，就是各类行政宣传、会议宣传。
而服务态度嘛，不得不说，这是私立医院的优势了。在白潇的印象中，公立医院常年人满为患，即便医生打心底里想要给病患以及家属良好的服务态度，但紧凑的就诊安排还是会令人感到烦躁，加上就诊时间短，也就谈不上能够提供多么优良的服务态度。
这一点，私立医院就不一样了，私立医院收费高，客观上减少了前来就诊的患者的数量。有了充足的时间进行沟通，再加上企业追求微笑服务，那自然是给患者非常体贴的服务。往往患者去一趟私立医院，不谈疾病之前，漂亮的护士、专业的医生，如沐春风，绝对会给人一种如同回到了自己家一般的温暖，但一谈到疾病，脸色马上露出了难色：“哎呀，你这病，不得了啊……”然后巴拉巴拉一通述说，吓得病人赶紧安排手术治疗。
白潇知道自己的印象肯定有些偏颇，但大抵上这就是私立医院与公立医院的区别了。
不过京城南燕妇儿医院虽然是私立医院，但随着规模的壮大，也已经有能力，并且已经在致力于打破这种“现状”了。在争取提供私立医院的热情服务的同时，诊疗手段也在朝公立医院看齐，获得“三甲”的称号，只是它的第一步。
这些白潇在宣传面板上已经看到，成果肯定是有的，但不得不说，还是有些贵！
而贵，就意味着缺乏竞争力。
……
白潇觉得，还是手里拿着一笔灵活的资金更为可靠这大概就是她的思维局限所在吧，白潇认为以她这样的心态，如果去开公司，估计永远都做不大，太小农经济了。
股权的事宜安排妥当，就见那个颇为有型的混血大叔起身朝他们告辞，然后前去办理后续的事宜去了。
白振东见他走出办公室，示意地看了王浩淼一眼，笑道：“文件已经签了，现在召开一下管理层会议？”
王浩淼点点头：“要的。”
接下来，他安排秘书通知下去，决定于二十分钟后召开南燕妇儿医院的高层会议。
会议的地点定于医院的综合会议大厅，那是平时用来召开经理层管理会议和主任级别会议的地方，二十分钟，倒也足够医院的高层安排工作了。
二十分钟后。
南燕妇儿医院综合会议大厅。
随着一行人接到通知后步入会议室，原本安静的会议大厅一下子热闹了起来。
参加此次会议的人员主要来自三个系统，分别是来自医院行政体系的各部门（如总务部、会员中心、采购部等部门）的负责人、副手，以及来自医院业务体系的各科室（如儿科、妇科、内科、外科等科室）的主任、副主任；另外就是来自财务中心的相关部门负责人了。
这几个部门负责人加在一起，洋洋洒洒也有上百人，偌大的会议大厅，一下子被坐了个半满。
这些人来到会议厅后，根据岗位的不同、所属体系的不同，俨然分坐成了三块。
坐下后自然交头接耳，讨论着医院忽然召集他们过来的原因。
要知道各个部门的负责人都是很忙的，尤其业务科室那边，有些主任、副主任还有手术要做。不是大事，也不会一次性将他们全部召集过来，看这架势，绝对是有重大事件要宣布。
“老刘，你知道这次突然叫我们过来的原因吗？”问话的是儿科主任，一个高高瘦瘦的中年男人，名叫詹冲山。
南燕医院的儿科是大儿科，内部又细分为小儿呼吸科、感染科、内科等十几个二级科室，所以作为医院特色科室的大儿科，俨然跟大急诊、大妇科一样，自成体系，算得上是一家小型医院了。
詹冲山口中的老刘，则是南燕医院的大内科主任，两人都是从南燕医院刚成立那会儿就已经入职的老骨干。
老刘道：“不知道啊，这么大的阵仗，有点像卫生系统领导临检，可事先也没有接到通知啊。”
“难道是飞行检查？”
詹冲山怔了怔道。
老刘一愣：“不会吧！”
飞行检查，也就是飞检，是指事先不通知被检查部门实施的现场检查，这在食品卫生系统内可是令人闻风丧胆的。多少企业最惧怕的就是飞检，因为飞检检查的项目太多，稍有不注意，一点点小细节就可能收获一张停产整顿通知书。
近年来，飞检力度不断加强，各地企业个个都如坐针毡，不知道什么时候头顶上的剑就落下来了。
南燕医院倒不是太惧怕飞行检查，毕竟是“三甲医院”招牌，平时在各方面做得还是非常到位的。
但也不能说得这么绝对，人总有松懈的时候，因为飞行检查而被全国通报的三甲医院还少吗？有些严重的，还被降级了！
难道说真是飞行检查？把他们这些业务科室的领导召集过来……是为了调离他们，以便更好的执行检查？
想到这，詹冲山、老刘两位正主任不禁凛了凛脸色。
“如果真是飞行检查，不知道是来自卫生系统还是社保局……”
“来自卫生系统倒是还好，大不了整顿一下，要是社保局……那可是关乎到医院的前途了。”
骗保的行为南燕医院高层三令五申，是万万不敢做的，但难免有报销不合规的情况出现，作为一家医院，就怕社保系统的大神们啊。
周围的人看着詹冲山和老刘这两位大佬脸色变得严肃，也都隐约地觉得形势不妙，自然大气不敢出。
就这样，原本召集大家想要将白潇介绍给大家认识一下的会议，莫名其妙就变得死气沉沉，空气中仿佛盘旋着厚重的云层，随时都会下来冰锥子。
另一边，与业务系统还有行政系统的紧张、严阵以待不同，财务中心那边因为是白振东嫡系中的嫡系，自然已经知道了会议的用意。
大老板这是要带他的女儿过来亮相呢，这可是件好事啊，代表着大老板对医院又要有些动作了。
听说，大老板的女儿长得年轻漂亮，还是云英未嫁之身，要是表现得好，获得她的青睐，那至少少奋斗五十年啊！
不，哪怕奋斗五十年，都未必有这么大的收获！
一时间，窥得秘辛的小年轻们跃跃欲试。相比于另外两个体系，大概也就财务中心这边的领导们相对年轻一点，充满了活力。
但他们也不想想，哪怕他们年轻，但哪个不是已经过了三十岁？做梦也不想想自身的条件。
几分钟后，白潇在白振东、王浩淼的带领下走上前台。
这时，全场响起了的议论声，当然随着王院长的扫视，很快安静了下来。
“老刘，这架势，又不像飞行检查啊。”詹冲山侧过脸。
老刘点头：“确实不像！不，应该说……这绝对不是什么飞行检查！”
“你发现没有，那个女娃娃长得挺标致的，你儿子不是正好从美国留学归来么，外科博士嘞，要不要试试？”
老刘脸色一变道：“别跟我提那个混小子，老子堂堂一个内科主任，教出来的儿子却报了外科，反了天了！”随即又瞄了台上的白潇一眼，神色稍缓道：“不过眼前这个对象，倒是可以让他试试，就怕他没这本事。”
詹冲山闻言，笑了笑。
这时王浩淼已经做了简短的开场白，说明了此次会议的用意。
当得知台上这位是大老板的女儿，同时还握有南燕妇儿医院两成股份时，会议室里短暂无声，随即窃窃的私语讨论起来。
敢情，这是一位集美貌与财富于一身的千金大小姐啊。
长得真是漂亮！
王浩淼开场白后，白振东也进行了例行发言，之后示意白潇。
白潇点点头，便上前一步，面朝着前方百来号人，颇有礼节地倾了倾身子朝大家致礼。
“大家好，我叫白潇潇，很高兴能够在这里、在这个场合与大家见面，初来乍到，不懂的地方很多，以后还请大家多多关照、多多指点。”
白潇的发言也不长，甚至可以说非常简明、短暂，但标致的长相以及清澈柔雅的声音却给大家留下了深刻的印象。说完后，她又弯腰致礼了下，整个人表现得谦逊有礼。
白振东笑了笑，轻轻地拍手，对她的表现很满意。
“老刘，你看，还让你的儿子试吗？”台下，詹冲山抵了抵老刘的肩头。
“试个屁！这种千金大小姐，是我家那个混小子攀得上的？”老刘骂骂咧咧着，但眼神却有些发亮。
自家儿子长相不差，而且业务水平也强。嗯，得赶紧让他过来应聘一下，万一瞎猫碰到死耗子了呢？
人还是要有梦想的，不然跟咸鱼有什么分别？
就好比写小说一样，不要老是抱怨自己没有推荐成绩扑街，其实换一个角度想想，即便你有推荐了也是一样扑街啊。
……
简短的亮相之后，会议宣告结束了。待各科室、各部门的负责人全部离去，白振东专程带着白潇去了财务中心。
财务中心是白振东的嫡系阵地，这块地方他一直安排专人抓在手里，算得上是最重要的地方，自然要带女儿着重了解一下。
于是，白潇就由白振东带着认识了这里的负责人，然后在财务中心简单小逛了一下。逛完了财务中心，白潇又在王院长和白振东的陪同下参观了医院的其它各部门。
也不知道是大老板和王院长亲临，还是因为自己这个“公主”到来的缘故，白潇发现自己每到一处，那里的氛围都比较热烈。
嗯，除了部门的领导外，老的面孔好像不多，换上来的都是年轻的面孔。一个个男医生、女护士什么的，倒也挺有活力，朝气蓬勃的。
事实上南燕妇儿医院作为一家私立医院，服务人员的年龄本来就偏向年轻化的，只有住院部的陪护，才选择年纪稍大的、富有陪护经验的“老阿嫂”。
一路逛下来，白潇微微点头。虽然没有看出什么名堂，但起码大家的工作热情还不错，挺卖力的，得到了她的认可。
“有空的时候潇潇一定要多多来医院转转，我想这对提升我们医院工作人员的积极性有着非常大的帮助！”在回去的路上，王浩淼开玩笑地说道。
他也是感受到了，美女的力量是无穷的，尤其身份背景还如此优渥的美女，对刺激员工的工作积极性真的有很大的帮助。
白振东轻轻地摇头，白潇则眉头拧了起来。
这是打算把她当吉祥物供起来？或者说，用她来刺激大家的工作热情？
啧啧！老狐狸。
白潇瞥了他一眼。
不得不说，如果换作自己是院长，手下如果有一个这么好用的萌妹子，估计也会施展美人计。
最最关键的是，王院长貌似没打算给工资！
……
王浩淼身为行政院长、业务院长一肩挑的“执行院长”，工作自然是很繁忙的。在与白潇他们说明了下情况后，就回办公室处理各种事务。
王浩淼走后，白振东笑着看着白潇：“上午这一圈看下来，有什么想法没有？”
白潇摇了摇头：“暂时还没有。”
白振东点头，也知道白潇说的是实话，哪有一圈逛下来马上就有想法的，当这是小说中的主角呢？！
主角还得术业有专攻呢。
“不过刚才我在财务中心的时候，发现了一个问题。”
“什么问题？”白振东提起精神来。
“贵！”
白潇简明而直接地说道。
白振东眉头一蹙：“贵？”
白潇点头：“是的，相对于公立医院而言，我们医院的收费有些偏贵了。当然贵得不是很多，而且我知道这是因为要支付相对更为高昂的薪水的缘故。”
私立医院的医生待遇相对要好，这是不争的事实，不然很难留住具有高尖端技术的医生。俗话说得好，水往低处流、人往高处走，相比于公立医院那有着国家背书的招牌，私立医院在展开业务的过程中，先天上就是要弱人一等的。病人畏惧价格并报以不信任，深怕被宰，而医生则“宁近城一寸，不下乡一丈”，所以私立医院想要获得好医生，必须给出令人称心的待遇，这又导致成本上升、价格偏贵，造成了恶性循环。
其实私立医院与公立医院，除了客观上的医务人员水平存在差异外，要说还有什么区别，大概就是价格、管理模式以及对待病患的服务态度了。
管理模式自不必说，私立医院是私人设立的，以盈利为目的，一定程度上是不能指望其“发善心”的。当然随着医保的逐渐覆盖，私立医院与公立医院的经营模式也在不断趋同，都是做医务工作的，大抵上差别只会越来越小。
但有一点是永远都相同不了，那就是各自的网站私立医院的网站永远都是那么的华丽漂亮，而公立医院则要呆板许多，主题内容不是各类科室的职务简介，就是各类行政宣传、会议宣传。
而服务态度嘛，不得不说，这是私立医院的优势了。在白潇的印象中，公立医院常年人满为患，即便医生打心底里想要给病患以及家属良好的服务态度，但紧凑的就诊安排还是会令人感到烦躁，加上就诊时间短，也就谈不上能够提供多么优良的服务态度。
这一点，私立医院就不一样了，私立医院收费高，客观上减少了前来就诊的患者的数量。有了充足的时间进行沟通，再加上企业追求微笑服务，那自然是给患者非常体贴的服务。往往患者去一趟私立医院，不谈疾病之前，漂亮的护士、专业的医生，如沐春风，绝对会给人一种如同回到了自己家一般的温暖，但一谈到疾病，脸色马上露出了难色：“哎呀，你这病，不得了啊……”然后巴拉巴拉一通述说，吓得病人赶紧安排手术治疗。
白潇知道自己的印象肯定有些偏颇，但大抵上这就是私立医院与公立医院的区别了。
不过京城南燕妇儿医院虽然是私立医院，但随着规模的壮大，也已经有能力，并且已经在致力于打破这种“现状”了。在争取提供私立医院的热情服务的同时，诊疗手段也在朝公立医院看齐，获得“三甲”的称号，只是它的第一步。
这些白潇在宣传面板上已经看到，成果肯定是有的，但不得不说，还是有些贵！
而贵，就意味着缺乏竞争力。
……