1717 如何培养大国工匠-实力不允许我低调豪无人道笔趣阁

    

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    不信大家可以看看咱们的培养体系。

    咱们的技校，那就不必说了，什么水平大家都知道。

    别说学习理论了，就是学生想出去找一家实习的工厂都费劲。

    就算你能进了工厂，你看看又有几个老师傅愿意真心实意教你技术的。

    大多数都是被那些工厂老板，当成免费劳工拼命压榨。

    最后技校毕业，能学到真本事的，说是万里挑一都不为过。

    最后一辈子，也就只能在各家工厂的流水线上混沌度日了。

    至于说咱们那些考上大学的工科类学子，比如什么电气自动化专业的，什么工程控制的。

    你别说技术水准，就是理论知识都不一定能比得过人家技校毕业的学生。

    这还真就一点不夸张，否则的话那些什么XX自动化的专业，还有机械工程之类的专业，也就不会成为大学生们嘴里的劝退专业了。

    而且这些专业现在在国内也不吃香，首先就是毕业之后工作很难找。

    其次就是找到之后，你很难适应，大部分都是去工厂一线工作的环境，脏乱差不说，还得不到重视。

    然后就是薪水不到位，让很多年轻人对这样的工作已经失去了激情。

    这就是目前大部分机械类专业的大学生们毕业之后的现状。

    这也是为什么，我们的上层喊了那么多年的产业升级。

    但我们的产业却迟迟升级不上去的一个主要原因。

    就是理论和实际结合的不好，机械类专业的大学生们毕业之后，根本得不到发挥才华的机会。

    而在反观德国，在看看人家的大学是怎么培养大学生的。

    首先德国的大学招收机械类专业的学生要求并不算高，但你想要从这里毕业，那可绝对是非一般的难。

    他们严格执行着宽进严出的制度，很多学生在学习的过程中就被淘汰了。

    当然如果你愿意，你也可以在学校里一直混着，十年八年都不成问题。F

    反正德国的大学是不收学费的，但你总要生活吧？

    所以像那种在大学里混个十年八年的毕竟还是少数。

    德国的工科类院校，如果你入行之后，第一年同样是要学习各种理论方面的知识。

    然后从第二年开始，你同样会被安排进行各种社会实践的。

    和技校的学生不同的是，技校的学生去的大多是那种中小型工厂，不怎么出名的。

    而大学里的学生，则会被分配到一些比较知名的中大型工厂。

    比如大众，奔驰，宝马，克虏伯等等。

    甚至如果你是学习重化工专业的，还会被分配到巴斯夫，拜耳这样的化工巨头里面去实习工作。

    而这些实习岗，也同样是有师傅带的。

    人家会手把手的教你怎么成为一名合格工程师。

    首先自然是要去一线实践工作理念，而在这个过程中，师傅会交给你怎么样去发现问题，然后解决问题。

    而工程师比技工更高级的一点就是，他们在理论方面要比技工更加深厚一些。

    而只有掌握了基础的理论，你才能发现问题，并且了解问题发生的原理，从而在最根本的根源上来解决问题。

    而德国这些工程师所秉承的理念，就是不断的调整优化目前的工业设备和生产线。

    有时候这些生产线上，说不定只要经过一个小小的改动，比如把传送带拉长几十厘米，或者改变几个角度。

    就能够把生产效率提高百分之几，这就是工程师们的工作。

    不光要解决问题，还要为不断的提高生产效率进行服务。

    而等到毕业的时候，往往老师们都会要求学生们以个人或者小组的形式，完成一次创意设计。

    而这创意设计，往往都是根据他们自己所处于的工业领域来完成的。

    或者是要设计一套全新的实验理论等等。

    反正最后的毕业考核是非常严苛的。

    可如果你一旦毕业，那这样的工科类大学毕业生可是非常吃香的。

    基本都不会为找工作而发愁，像德国的那些工业巨头企业，基本是可以很轻松就被录入的。

    而且还能拿到非常丰厚的薪水。

    而且在这些德国巨头的体系里工作几年，了解他们的工作程序，积累了工作经验之后。

    如果在跳槽，那也是非常容易就能找到新的工作的。

    这就是人家工科类大学培养人才的模式。

    这也是之所以德国工业能够称雄世界的一个主要原因。

    而在反观我们，在这方面和人家差的就真是太远太远了。

    首先从考学的角度来说，我们的家长就更喜欢让孩子们去考计算机相关的专业。

    尤其是软件方面的专业，原因很简单，因为这些专业现在好就业，而且薪水还高啊！

    第二就是喜欢让孩子们学金融，原因同样很简单。

    因为很多家长觉得学金融的将来赚钱会很容易，殊不知大部分金融专业毕业的学生。

    将来不是到银行柜台里去当社畜，就是在大街上卖保险……

    至于说让孩子学什么机械自动化，或者电气自动化的，呵呵，只能用少得可怜来形容。

    因为大家都知道，学习这些的学生，将来毕业之后，首先是很难找工作。

    其次就算找到工作了，工资也非常有限，提升空间也同样有限。

    再看看现在各大城市，动不动就几百万一套的房子，还要动辄几十万的彩礼。

    你说让孩子学习这个专业，这得多少年才能赚回来一套房子钱啊？

    所以我们这边现在学习机械类工科的学生是越来越少。

    而这对于我们未来的工业发展，和产业升级，可以说是相当不利的。

    现在国内的情况是，肖锋名下的星火科技，已经在精加工领域打开了一个突破口。

    可如果想要真正的挤入到发达国家行列，咱们就必须要在工业领域进行一次全面的产业升级。

    这可绝不仅仅意味着我们要在高精度加工领域取得向上的突破。

    与此同时，我们要在化工，能源，材料，还有装备制造等多方面齐头并进。

    而现在的工科领域，那动辄就是几千上万个种类。

    你想要取得突破，并且今后不被别热卡脖子，那这些种类，你就都要有一定的成绩。

    这样的话，那在工业领域，我们需要的人才就多了去了。

    这也是为什么，这天滨城理工大学的领导们打算和肖锋进行一次对话的主要原因。

    因为他们想要在工业领域进行深度发掘，把理工大学做成真正的工科类名校。

    虽然不敢夸口像水木大学那样，但他们的目标其实则是鹰国的麻省！

    那所大学可以说是全世界，所有理工科院校的殿堂级目标！

    也是所有理工科大学，现在奋力追赶的目标。

    不过虽然这些校领导都有着那样的雄心壮志，但他们也知道，饭要一口口的吃，路要一步步的走。

    想要追赶麻省理工，这个想法非常不错，但咱们不能一口吃成个胖子。

    而且考虑到国内目前大学工科领域的现状，他们决定还是学习德国人的路子更加踏实。

    先把咱们国内的高级技工，和高级工程师给培养出来。

    滨城理工大学的物理，和化学系，原本在国内就小有名气，可这两门学科现在的就业，相对而言并不算很吃香。

    现在他们虽然是开设的碳纳米管芯片的软硬件配套专业，还有人工智能研发的专业。

    这三个专业才一成立，就已经被教育部那边直接定了成为A类王牌专业。

    而且评级直接就给的是A+，要知道全国范围而言，哪怕是TOP2的两所大学，现在也没几个A+类的专业呢。

    光是这三个A+类专业，估计明年就能给他们带来超过三千的招生。

    但这些生源的增长，对于几个校长而言，还是不够。

    他们打算在多开设几个全新的A+类专业，就比如这星火科技推出了全新的柔性加工机床之后。

    几个校长就想在学校里成立全新的机械自动化学院。

    这次他们请肖锋过来，就是希望他能同意让星火科技那边派几个专业的工程师过来，给他们新开设的学科当教授。

    争取在几年时间之内，把这些院系给撑起来。

    而且这次他们可不打算像以前办的学科那样，光是让老师干巴巴的在台上讲理论知识。

    他们是打算让这些学科，走德国的定点培养路线，不过走的是严进严出的路线。

    争取做到，让每个毕业生，基本毕业那就是精品。

    这样的毕业生，在将来才有可能会成为我们所需要的大国工匠。

    也只有这样的毕业生，才能带领学校打响名气。

    不过想要让学生们走德国的教育路线，那从大二开始，你就要给学生们找到合适的实习单位啊！

    可在国内，实习单位又岂会是那么好找的？

    而且一届学生，那都有几百号人，这么多人哪家单位愿意接受啊？

    这也是学校方面最近正在头疼的问题。

    毕竟机电类的工科专业，确实是他们看好的未来发展方向。

    可你总不能光靠一张嘴忽悠学生吧？你总得让学生学到真本事才行啊！

    

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