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    说起光刻机这玩意,其实最早蔡司还真就做过。

    只不过蔡司这家德国公司吧,有着德国人一贯的毛病,那就是比较专一。

    你让他们向统合资源,整顿生产工艺这方面来改进的话吧,他们还真就没这个能力。

    所以在研究了一段时间之后,蔡司的人就放弃了。

    因为他们发现,他们虽然也能生产出光刻机,但要说性能方面吧,那就真的是太弱了。

    完全只能被当时光刻机领域的霸主,尼康和佳能按在地上摩擦。

    最后蔡司干脆就选择放弃了,直到后来鹰国通过阿斯麦整顿了欧洲的资源之后,才开始从新加入了光刻机制造的行业。

    现在世界上最顶尖的光刻机上面用的,都是蔡司的镜头。

    而激光光源,以及发生器这些重要的核心零部件,采用的则都是鹰国货。

    不过光是从蔡司的发展历史,就可以纵观整个德国工业的发展史。

    而这也真是肖锋一直想要倡导咱们国人学习的地方。

    其实德国和日本的精加工领域,之所以会如此发达,取得今天的成就。

    很多人都给出过各种各样的解释,比如什么德国人严谨,日本人死板,在钻牛角尖什么的云云。

    可为什么德国人会严谨,日本人爱钻牛角尖呢?

    其实这都和他们的民族性有关,而他们的民族性又是怎么形成的呢?

    这其实主要也和他们的历史发展有关。

    你就比如德国人。

    其实我们都知道,在腓烈特大帝和俾斯麦之前,德国并不是一个统一的国度。

    那时候的德国,还叫普鲁士,是一个由无数城邦组成的松散联盟,根本就没有国家的概念。

    当时每一个贵族,都管理着属于自己的领地。

    那个时候的欧洲大陆还处于常年的战乱当中,甚至后来的大阴帝国还处于萌芽状态。

    那时候欧洲真正的霸主,就只有统一的法国。

    而当时的另外一个霸主,就是共和制的荷兰,而当时法国人和荷兰人,还有西班牙人为了争夺欧洲大陆的制霸权,可是打了上百年。

    在这期间,就有了大阴帝国,和奥匈帝国的崛起。

    当时的普鲁士,就是几方势力争夺的主要战场,而当时的德国人重事最多的工作就是雇佣兵。

    还有很少一部分在当农民,剩余的一部分人则成了手工业者。

    那个时候的冬天,对于那些没有土地的手工业者而言,可是最难捱的。

    没有活干,日子又无聊,于是一大帮人就挤在小作坊里开始钻研技术。

    尤其是听说南边的威尼斯人靠着卖镜子大发横财之后,普鲁士就有不少人开始研究造玻璃,磨镜子的工作。

    在他们东边的山沟沟里,还有另外一帮人,在研究怎么制造齿轮。

    再到后来,这两伙人一边成了制造钟表的瑞士,另外一边就成了制造机械设备的德国。

    不过你要知道,在大阴帝国崛起的时候,德国人制造机械设备的水平可相当不怎么样。

    那时候他们只会一味抄袭大阴帝国的技术,比如蒸汽机,缝纫机等等。

    当时的德国造可是大名鼎鼎的劣质产品,除了便宜就是一无是处。

    当时英国人为了让本国消费者能区分出哪件商品是本国造,哪件商品是德国造。

    才强行让德国进口来的商品,打上德国制造的标签,从而就有了产品溯源的起源。

    更让英国没想到的是,那个时代是假冒伪劣产品代名词的德国造,会在一百多年之后,成为精良产品的代名词。

    而德国制造之所以在后面,能够后来居上。

    也完全是因为大阴帝国自己的锅。

    就比如后来他们殖民全世界,成为日不落帝国之后。

    他们发现这钱也太好赚了,只要从殖民地贩卖一些资源会本土和欧洲,就不愁卖。

    再把本土和欧洲采购进来的工业制品,拿回到殖民地去倾销,那钱就如同流水一般的进账了。

    这钱赚的太容易了,还搞什么研发,搞什么制造提升?

    根本就没必要嘛!

    而另外一边刚刚统一的德国,却发现他们根本就没资格过上和大阴帝国一样的舒坦日子。

    因为他们在海外根本就没有那么多的殖民地。

    所以俾斯麦上线之后,首先就进行了教育改革,首先实现了全民基础义务教育。

    让小孩子必须进学校读书,然后还开办了多所大学。

    并且因为多年在寒冬中苦熬出来的死板民族性格,他们也并不喜欢搞什么浮夸的学术论调。

    他们更加讲究实用。

    几乎所有的大学学科,都要与实践像联系。

    并且创办了最好的技工培养体系,而这才是德国制造,从假冒伪劣产品变成世界顶级工业品的关键。

    而这套技工培养体系,在肖锋调研了德国的发展史之后,他认为这个体系,才是我们最应该学习的东西。

    虽然我们天天喊着大国工匠,可实际上我们并没有像德国那样完整的技工培养体系。

    而我们在电视上看到的那些大工匠,说实话也就只能在国有企业的体系里存活。

    如果实在私营企业的工厂内,这样的工匠根本就活不下去…

    毕竟培养这样一个工匠,那需要花费的时间,资源可实在太多太多了。

    对于那些私营企业而言,他们根本就没有这样的时间和精力。

    而在我们国家,很多人都存在这一个思维误区,那就是工厂里一线的工人,怎么可能比得上坐在办公室的工程师?

    那些伟大的工业发明,就应该都是那些坐在办公室的读书人搞出来的。

    可实际上,这才是大错特错的理念。

    事实上,就全世界范围而言,真正能够搞出工业技术创新和突破的,往往都是那些一线的工人。

    或者说是那些在一线上有工作经验的工程师搞出来的。

    这也就是理论结合实践,才能出创新的真实写照。

    而在我国,就目前的培养体系而言,我们还有很远很远的路要走。

    先说说德国人是怎么培养工程师的。

    首先在德国,技工是非常吃香的职业,而且赚到的工资一点都不比做办公室的低。

    甚至有些岗位,干了几年,有了经验之后,技工的工资还会比坐办公室的文员要高出一截。

    所以很多德国的年轻人就愿意当技工。

    而且当上高中的时候,就要开始分流了。

    有意愿当技工的就可以进入技工学校了,而想要学理论知识的,则可以准备考大学了。

    而当技工的,先要到技工学校去学习理论方面的知识。

    然后就是三年的工厂实践,这段时间,就是相当于过去的学徒工制度。

    是一边在工厂里实践工作,一边要在课堂里学习专业知识的。

    人家的技校可和我们的技校有着天壤之别。

    首先人家社会就不会瞧不起技校的学生,不会认为他们低人一等。

    而且各大企业也愿意招收这些技校的学徒工,这些学徒工被分配到各家工厂之后。

    工厂也会对他们进行精心培养,因为他们知道这就是在给他们自己培养新鲜血液。

    这些学生里如果有技术扎实,并且在机械方面有天赋的学生。

    在这段时间里,他们就可以甄别出来,然后学生一毕业就会被工厂录用。

    而且人家的学徒工进入工厂实习开始,也和咱们一样,都是会分派带队的师傅的。

    不过和我们不一样的是,我们的带队师傅,往往会留一手。

    因为怕被有天赋的学生顶掉,所以咱们很多工厂里的师傅,在教导学员的时候。

    一开始总是会搞什么杀威棒,让学生却干最脏最累甚至危险的活,还美其名曰说什么磨一磨学生的棱角。

    其实这套路,在肖锋看来,完全就特么是变态。

    磨尼玛的棱角,你知不知道这么一磨,很有可能就把那些学生的灵性和创造性就给磨掉了?

    明明是块好料子,最后都被这帮老工痞们给带成了老油条。

    这就是人员培训方面的差距……

    而在德国,这种情况是绝对不允许存在的。

    所有的师傅带徒弟,都是要按照规章制度来的,而这些规章制度都是以前的老师傅们编撰的。

    他们对于这学徒制里面的黑暗面也最了解,所以把那些不良习惯在这里就卡死杜绝掉了。

    如果那个师傅要是搞杀威棒,磨脾性那一套,那肯定会被学徒告的裤衩都赔掉。

    然后就是人家的工厂和学校都对这些师傅有严格的成才指标要求的。

    也就是说,你在规定的三年时间里,要带出多少合格的徒弟。

    因为在学生毕业的时候,会有专人对这些学生进行考核的。

    这些学生的技术,和创意能够有多少达标,多少优异,多少个是不合格的。

    这些可都会影响到带队老师未来的提拔晋升,以及薪水调整的。

    所以每个带队的老师傅,别说什么敝帚自珍了,就是任何的花招都不敢耍。

    为了自己,他们都会尽心尽力的培养这些学生的。

    所以人家德国技校培养出来的学生,毕业之后随便拉出一个,技术水平说实话都比咱们国内那些大学毕业的工科大学生要扎实。

    

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