开了本新书:全球末世:我的房子能升级,兄弟们帮忙收藏,给几张推荐!

    ******************

    其实现在国内很多大学,也都注意到了这样的问题,都想改正这样的问题。

    但关键是你怎么改?你得有资源才行啊!

    说道根子上,你得有钱!

    首先大学是一个做学术,搞研究的地方。

    但架不住学校里有些领导就是来镀金,为了升官发财的。

    这些人并不在乎学校培养了多少优秀的学生,也不在乎出了多少真正的学术成果。

    能有多少学术理论会帮助实际的工业企业,转化落地为实际的生产力。

    他们更加关心,学校来了多少外国留学生,学校在国际上的排名提升了多少。

    教授们发表了多少有影响力的SCI,因为只有这些论文多了。

    学校在国际上的名声才提高了,排名提高了,才能从上面分到更多的资金。

    而这就形成了一个悖论……

    因为你学校想要提升名气和学术界的地位,你就必须要引进人才。

    可你怎么引进?光靠嘴吗?

    还有国内舆论导向最错误的一点就是,总是喜欢强调科学家就要讲无私奉献,就要两袖清风,就要在工作岗位上鞠躬尽瘁死而后已。

    而人家米国的舆论导向,却总是喜欢引导,某某科学家又发明了XXX项专利,最后赚了多少钱。

    或者靠着技术,自己开公司,赚了大钱,走向人生巅峰,迎娶白富美。

    你说如果你是一个科研人员的话,你喜欢哪一个?

    毕竟科学家也是人,也要生活,也要面临各种诱惑……

    所以自然而然,那些科研人员就会主动选择用脚投票。

    而现在我们的大学,如果想要真正的发展起来,那你就必须要顺应潮流。

    首先你要有钱,然后你才能找来真正有才华的教授,你要给人家许以高薪厚职,丰厚的待遇。

    才能留住人才。

    人才留住之后,他自然而然就会想尽办法来搞科研,攻关。

    因为他知道,如果自己不能拿出成绩,那迟早他会被后浪拍在沙滩上。

    这样一来,才能形成一个良性的循环。

    而且你给的待遇绝对不能低。

    为啥现在很多科研人员明明在国内可以当大拿,但却宁可在米国那边当个一般的科研员,也不愿意回来。

    因为他们知道在国内生活压力有多大。

    挣个一两万的工资好像不低,可和那动辄数百万的房价比起来,这点工资算个屁?

    这还只能说是普通二线城市,你去一线,或者那些新一线城市。

    动辄几千万的房子,比比皆是,准一线城市里,七八百万和动辄一千多万的学区房,也是到处都有。

    你让这些科研人员怎么活?

    他们自己倒是可以对付,可当他们考虑到子女的问题的时候,人家自然就会选择用脚投票。

    你比如在米国,好一点的学区房,也就百十来万美元。

    而他们在米国找个差不多的工作,一年都能赚个二三十万美元。

    如果老婆也同样参加工作的话,那三五年赚一套房子来说,对他们而言毫无压力。

    如果在国内,你让这些高知分子,每年赚个几十万。

    可却要面对几百上千万的房价,然后动辄就看到单位里扫地的阿姨,啥也没干,家里房子拆了,就分了几套房,还拿了上千万的拆迁款。

    你说让这些人怎么想?

    感情苦读十几年,混到到了大学教授的地位,居然还赶不上一个扫地阿姨?

    你觉得这样的分配机制合理吗?

    与其这样,那还不如躲到米国去,眼不见心不烦。

    另外就是这些搞科研的人,你别看有很多人看似木讷,不善交际。

    可实际上这些人心里也是有傲气的,他们会非常看不起那些喜欢搞关系的人。

    他们会认为这些人就是没本事,可在国内偏偏还就是这些没本事的人吃香。

    你说让这些真正有本事的人会怎么想?

    所以只要你理解了这些高知人员的想法之后,理清了他们的心里障碍。

    你在想把大学的教育搞好,那就非常简单了。

    首先你要有钱,然后你要给那些有才华的人一个非常好的工作环境,给他们高薪厚职。

    让他们没有生活方面的后顾之忧,不用为了房子,医疗,以及子女教育方面发愁。

    这方面滨城理工大学完全可以解决,你说房子,那咱们学校可以自己盖,然后给教授分福利房。

    相信这方面,市里面不但不会反对,反而还会大力支持的。

    至于说医疗,咱滨城就有著名的阳光医院,咱们和阳光医院可是合作单位。

    所以医疗方面更不用愁,甭说你教授自己了,就是你七大姑八大姨有什么毛病,都能给你一股脑的看喽。

    然后说道子女教育,这就更不用担心了。

    咱们大学可以成立自己的附属学校,从幼儿园到初中,可以一应俱全,全覆盖。

    至于说高中,这就看你们自己孩子的实力了。

    有能力的可以考,本市的重点高中,如果实力一般的,以你们教授的实力,也可以送出国深造。

    反正一出手,就能把你生活方面的后顾之忧给解决喽。

    至于说高薪厚职,这个问题嘛,说难倒也不难。

    毕竟滨城理工本身就是985大学,每年从上面拿到的拨款虽然不多,但也不算少。

    关键还能从省里和市里,拿到一些补贴。

    而现在有了和H公司还有星火科技,联手的这个实验室之后,滨城理工可以说是一下就阔气起来了。

    首先就是来自H公司的捐款,反正光是去年,就给了几十个亿。

    人家虽然没明确要求款项的用处,但在旁边星火科技的关注下,理工大学还是把这笔款项的用途给公开了。

    首先其中的百分之五十,是要用在这个实验室,以及学校内部相关学科的建设上面的。

    比如硬件IC的设计,硬件生产线的设计。

    这次咱们可不能再犯以前那样的错误了,既然在这个领域领先,那就要软硬件一把抓。

    不光能生产碳纳米管芯片,连碳纳米管芯片的生产线,和设备也一并研发喽。

    然后是配套的指令集,和AI语言,以及人工智能方面的学科。

    这些学科的建设,可是需要星火科技出大量人手配合的。

    毕竟这些技术的本源就是从这家公司出来的,所以很多专业的教授,自然也要从这家公司招聘。

    而人家星火科技,对这些要求,也是非常配合的。

    甚至还主动提出,愿意给这些学科培养的学生,现场实习的机会。

    这话人家主动提出来之后,理工大学的校长差点没当场就热泪盈眶。

    这尼玛,可真是太好了。

    要知道以往咱们培养计算机方面人才,最弱的一个环节,就是理论与现实相结合了。

    甭管是软件开发,还是硬件设计。

    每年到最后时候,那些大四的学生要出去找实习单位的时候都会让人头疼。

    因为很多企业不愿意接受这些实习生。

    就算招了,也不会给什么工资,大多都是把学生当成奴隶来用。

    到最后学生们,什么实际东西也没学到,反而还会对未来即将入行的行业,产生一种非常不好的印象。

    以至于到进入社会之后,很多人会选择改变专业……

    而现在星火科技居然愿意接受那些学生作为实习生,这可是让滨城理工大学是喜出望外。

    虽然星火科技没像H公司那样给学校捐款,可他们的这个举动,可比捐款还要有意义的多呢。

    毕竟这家公司虽然名声不响,但他们的真正技术实力,那可远远要比国内,甚至国际上的同行要领先的多。

    而且别看星火科技是没有给学校捐款。

    可你架不住,其他单位在不断给学校捐款啊!

    你就比如最近一段时间,学校就收到了来自大米公司,OV等国内其他手机制造企业的捐款。

    而且一出手都是以亿为单位计算的。

    明显对方这是在试探咱们学校呢。

    如果咱们这边要是同意对他们也开放碳纳米管芯片,那估计用不了多久,他们的捐款就会源源不断的投放过来。

    这还不算,出了这些国内的企业。

    甚至国外也有不少企业,也给学校打来了捐款。

    其中动作最迅速的就是南朝国的三桑,直接一出手就给了十个亿。

    然后对方还提出了一个要求,就是最近会派出一个代表团,对来学校参观学习。

    至于参观啥,学习啥,这些都是不言而喻的。

    不过咱们这边吗,钱却没要,意思嘛,嘿嘿,你自己琢磨去。

    十个亿虽然不少,但我们也还没到见钱眼开的地步。

    不过如果是一百个亿嘛,嘿嘿,那倒是可以聊聊。

    反正就看你们的诚意啦。

    而且还有不少日本公司,也派出了代表做出了试探。

    不过日本人可就没南朝国人实在了,也不提捐款,就是想白剽。

    结果自然很打脸,连见滨城理工大学对接人的机会都没有。

    至于国内其他企业,说起捐款,那更是只能用疯狂踊跃来形容。

    碳纳米管芯片的横空出世,让国内电子行业的从业者,都认识到了这是一个前所未有的从新洗牌的好机会。

    如果错过了,那就是一辈子最不可饶恕的失误了…

    

    53_53369/638604936.html

    

    。m2.shuyuewu.co

章节目录

实力不允许我低调所有内容均来自互联网,笔趣阁只为原作者落寞的蚂蚁的小说进行宣传。欢迎各位书友支持 1701 人才是关键-实力不允许我低调豪无人道,实力不允许我低调,笔趣阁并收藏实力不允许我低调最新章节 伏天记笔趣阁最新章节下载