在职场上，遭遇竞争对手是不可避免的，尤其是在面临晋升机会的时候，似乎每个人都变成了你的对手，大家对这个职位都是“虎视眈眈”，没有谁会主动让贤。
有些时候，你具备了胜任新职位的一切条件，胸有成竹地去竞争一个自己势在必得的职位，然而最后却败下阵来，也许就只是差那么一点点，让你每次都与升职失之交臂，从而让你的升职之路遥遥无期。
这样的结果很多时候都要“归功”于你的竞争对手。
对，职场就是战场。有很多时候职场战士们都将自己的竞争对手看做是死敌，为了得到那个期待已久的职位，往往会不择手段地排挤对手：或是拉帮结派，或在上司面前历数对手的不是，或设下一个又一个巧计使得对方“马失前蹄”。这些，对于每一个职场人来说，都是一个个引你入危机的种种陷阱。
从nancy来到这个公司的第一天开始，kelly就对她十分戒备。对于一个女性比较稀有的it公司来说，nancy漂亮、自信、学历也高。而现任的人力资源部经理又因为生宝宝而提出了辞职。经理职位马上空缺出来，kelly敏锐地感到nancy是自己的一个威胁。因为领导很有可能在nancy与kelly之间提拔一个。
于是，kelly自恃在公司中比nancy的资格老一些，便经常在老板面前说nancy的坏话，有一次竟当着全体员工的面因为一点小事对她横加质问。 nancy尽管心中十分生气，但很有涵养的她并没有与kelly发生正面冲突。可公司领导却认为，nancy没有狡辩，很可能是因为自身的理亏。所以，原本平衡的天枰倾向了kelly这一边。 而nancy注定失去了这次晋级的机会。
可见，职场晋升路上，处处都深藏暗器。小心与不小心都有可能中招，尤其是在对手无所不用其极的情况下，晋级路上更是风险多多。
那么如何在激烈残酷的升职竞争中脱颖而出并最终胜出呢？
职场自救攻略
【不要过早暴露自己的“野心”】
在晋升竞争中，一定要学会克制自己，不要过早地将自己的意图写在脸上，如果过早地卷入竞争之中，只会让自己被淘汰地越快。
关磊在一家公司已经工作将近8年了，无论是业务能力还是专业技能都已经日臻成熟。关磊信奉“不鸣则已，一鸣惊人”的人生信条，在以前的晋升机会中，他都没有主动争取，认为火候未到，如今，他认为自己已经具备了升迁的条件，于是跃跃欲试，
不久，机会来了，关磊所在的技术部经理跳槽去了另一家公司。于是，关磊按捺不住激动的心情，恨不得诏告天下，他要志在必得这个职位。甚至公司其他部门的人都知道了他的这点“野心”。关磊自己也毫不避讳，还高调请大家吃饭，席上喝高了的他还承诺，如果坐上这个位子，一定要为大家谋福利，重新调整部门发展战略，云云。
不料，两周后，任命通知下来了，关磊落败，而且是败在一个名不见经传的同事手里。
俗话说，枪打出头鸟。如果过早地暴露自己，加入公开的竞争之中，就会过早地引来对手的关注，也就更容易暴露出自己的短处，让对手有充足的时间制订打败你的策略。明智的做法是，对自己的一言一行都要谨慎，将自己巧妙隐蔽好，这样便可以较好地避免在竞争中首先被对手攻击。正如兵法上所说，你在明处，别人在暗处，此乃兵家之大忌。反之，就可以后发制人而不制于人，获得主动权。
【扬长避短】
俗话说：尺有所短，寸有所长。每个人都有自己的优点和缺点。在工作的时候，我们都应该学会发挥自己的长处，避免暴露短处，这样才能向有利于自己的方向发展。
同样，在晋升机会来临之际，不可能十全十美的你，一样要学会扬长避短，方能在竞争中占得先机。
一家文化公司为了扩大宣传规模，决定创办一份专门的杂志，为该公司宣传。创立之初，董事会决定从内部选拔这份杂志的总编辑。
消息传开，大家议论纷纷，一致认为最有竞争实力的是去年新来的名牌大学高材生刘兰和有一定行业经验已经在公司三年的周辉。
候选名单公布了，果然他俩榜上有名，不过公司要举行一场竞选演讲，评委当场打分，最后决定谁来当这个总编辑。
刘兰生性活泼，待人热情，虽然进公司只有一年，但是上上下下关系都处的不错，一直在公司担任宣传干事，时有文章见报，领导对她很是满意。名单出来以后，刘兰自恃和领导关系不错，加上自己业务能力突出，所以觉得胜券在握，没把平时少言寡语的周辉放在眼里。
相比刘兰，周辉是沉闷了很多，在公司三年多，除去一个部门的同事，和其他同事都是泛泛之交，有些同事甚至对他都没什么印象。不过，他的优势也是显而易见的：之前在报社担任过编辑、记者，而且和省市报纸、电台、电视台都有良好的关系。而且在演讲之前，周辉仔细分析比较了自己和刘兰的优势和劣势，最后完善了自己的演讲稿。
演说开始，刘兰从几个方面阐述了自己对这份杂志的看法，突出的是这份杂志对企业发展的重要性。
做足功课的周辉则从杂志本身质量的提高谈起，阐述了创办杂志的定位和功能以及与企业的关系。而且都用具体的数据和事实说法，分析比较，有理有据，侃侃而谈，赢得了大家的阵阵掌声，连那些平时对他颇不以为然的同事都对他刮目相看。
结果可想而知，周辉以高票当选这份杂志的总编辑。
所以说，所谓“知己知彼，百战不殆。”要想在竞争中胜出，必须了解、摸清对手的底牌，掌握他的优势和弱势，根据自己的优势和劣势，做出相应的方针策略，一击即中。相反，如果以短比长，那必定失败无疑。
【学会和平竞争】
实际上，“成者王侯败者寇”并不适用于竞争激烈的办公室，因为不论胜败如何，大家今后还是要在一起工作。试着让自己拥有一颗宽容的心，让心绪变得平和，使自己能理解别人，这样无论成败你都是英雄。
赵蕊和陈欣同在一家公司的人事部门任职。人事部经理在离职之前，曾向公司推荐赵蕊代替自己，但最终坐在这个位子上的人却是陈欣。有人为赵蕊鸣不平，毕竟陈欣无论从资历还是从学历都比不上她。但赵蕊笑着说其实陈欣有许多优点，活泼好学、聪明伶俐。
其实，赵蕊心知肚明，陈欣为了得到这个职位使用了不高明的手段——贿赂公司副总。但是大度的她并不去追究这件事，在同陈欣的交往中仍保持着友善的态度，令本来心中有愧的陈欣既意外又感动。
第二年的薪资评比，赵蕊得到了最高的加薪浮度，身为人事部经理的陈欣在其中当然起了举足轻重的作用。不久赵蕊如愿以偿，被委派做了公关部的经理。这不能不说是一个皆大欢喜的结局。
办公室的紧张压力本来就使人与人之间失去信任，变得猜忌、怀疑、戒备。这时的你与其花费时间去贬低对手、用旁门左道打压对手，不如冷静下来想想怎样编织更为和谐的人际关际和圆满地完成每一件任务。如果能做到做事得体、待人有礼，把自己修炼成一个高尚亲切有品味的职场人士，那么你一定会争取到那张对自己更为有利的牌。
职场中的人际关系就是这样，走到哪里也都会有互惠互利，尽管有时并不公平，但是不居要职的你没有生杀大权，在办公室这个“是非之地”，如果不遵守其中的游戏规则，那么当裁员的号角吹响时，第一个被淘汰出局的人，也许就是你。
你的宽容大度会使别人乐于接近你和与你共事，在竞争中你会得到更多的投票。 宽容也许会掩饰你的个性，但在公司这个讲究团队合作精神的地方，其实并不需要你有太强的个性。有时候个性太强会使上司觉得缺少服从和整体意识。
理解常常是由宽容的心产生的。如果你能理解对手，那么，你的同事和上司会相信你能理解在以后工作和人际关系中所发生的种种矛盾和不愉快，从而使大家的合作变得顺畅自然。
【专家支招】
有竞争就有输赢，赢要赢的光彩，输也要输的有风度。毕竟不是古装片，动辄就拿性命当筹码。人在职场不仅是为了吃饱穿暖，更多的意义是人生价值的一种升华。纵然处在风口浪尖之处，也要笑看风云变幻。
§§§第四章 晋升机会寥寥无几
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有些时候，你具备了胜任新职位的一切条件，胸有成竹地去竞争一个自己势在必得的职位，然而最后却败下阵来，也许就只是差那么一点点，让你每次都与升职失之交臂，从而让你的升职之路遥遥无期。
这样的结果很多时候都要“归功”于你的竞争对手。
对，职场就是战场。有很多时候职场战士们都将自己的竞争对手看做是死敌，为了得到那个期待已久的职位，往往会不择手段地排挤对手：或是拉帮结派，或在上司面前历数对手的不是，或设下一个又一个巧计使得对方“马失前蹄”。这些，对于每一个职场人来说，都是一个个引你入危机的种种陷阱。
从nancy来到这个公司的第一天开始，kelly就对她十分戒备。对于一个女性比较稀有的it公司来说，nancy漂亮、自信、学历也高。而现任的人力资源部经理又因为生宝宝而提出了辞职。经理职位马上空缺出来，kelly敏锐地感到nancy是自己的一个威胁。因为领导很有可能在nancy与kelly之间提拔一个。
于是，kelly自恃在公司中比nancy的资格老一些，便经常在老板面前说nancy的坏话，有一次竟当着全体员工的面因为一点小事对她横加质问。 nancy尽管心中十分生气，但很有涵养的她并没有与kelly发生正面冲突。可公司领导却认为，nancy没有狡辩，很可能是因为自身的理亏。所以，原本平衡的天枰倾向了kelly这一边。 而nancy注定失去了这次晋级的机会。
可见，职场晋升路上，处处都深藏暗器。小心与不小心都有可能中招，尤其是在对手无所不用其极的情况下，晋级路上更是风险多多。
那么如何在激烈残酷的升职竞争中脱颖而出并最终胜出呢？
职场自救攻略
【不要过早暴露自己的“野心”】
在晋升竞争中，一定要学会克制自己，不要过早地将自己的意图写在脸上，如果过早地卷入竞争之中，只会让自己被淘汰地越快。
关磊在一家公司已经工作将近8年了，无论是业务能力还是专业技能都已经日臻成熟。关磊信奉“不鸣则已，一鸣惊人”的人生信条，在以前的晋升机会中，他都没有主动争取，认为火候未到，如今，他认为自己已经具备了升迁的条件，于是跃跃欲试，
不久，机会来了，关磊所在的技术部经理跳槽去了另一家公司。于是，关磊按捺不住激动的心情，恨不得诏告天下，他要志在必得这个职位。甚至公司其他部门的人都知道了他的这点“野心”。关磊自己也毫不避讳，还高调请大家吃饭，席上喝高了的他还承诺，如果坐上这个位子，一定要为大家谋福利，重新调整部门发展战略，云云。
不料，两周后，任命通知下来了，关磊落败，而且是败在一个名不见经传的同事手里。
俗话说，枪打出头鸟。如果过早地暴露自己，加入公开的竞争之中，就会过早地引来对手的关注，也就更容易暴露出自己的短处，让对手有充足的时间制订打败你的策略。明智的做法是，对自己的一言一行都要谨慎，将自己巧妙隐蔽好，这样便可以较好地避免在竞争中首先被对手攻击。正如兵法上所说，你在明处，别人在暗处，此乃兵家之大忌。反之，就可以后发制人而不制于人，获得主动权。
【扬长避短】
俗话说：尺有所短，寸有所长。每个人都有自己的优点和缺点。在工作的时候，我们都应该学会发挥自己的长处，避免暴露短处，这样才能向有利于自己的方向发展。
同样，在晋升机会来临之际，不可能十全十美的你，一样要学会扬长避短，方能在竞争中占得先机。
一家文化公司为了扩大宣传规模，决定创办一份专门的杂志，为该公司宣传。创立之初，董事会决定从内部选拔这份杂志的总编辑。
消息传开，大家议论纷纷，一致认为最有竞争实力的是去年新来的名牌大学高材生刘兰和有一定行业经验已经在公司三年的周辉。
候选名单公布了，果然他俩榜上有名，不过公司要举行一场竞选演讲，评委当场打分，最后决定谁来当这个总编辑。
刘兰生性活泼，待人热情，虽然进公司只有一年，但是上上下下关系都处的不错，一直在公司担任宣传干事，时有文章见报，领导对她很是满意。名单出来以后，刘兰自恃和领导关系不错，加上自己业务能力突出，所以觉得胜券在握，没把平时少言寡语的周辉放在眼里。
相比刘兰，周辉是沉闷了很多，在公司三年多，除去一个部门的同事，和其他同事都是泛泛之交，有些同事甚至对他都没什么印象。不过，他的优势也是显而易见的：之前在报社担任过编辑、记者，而且和省市报纸、电台、电视台都有良好的关系。而且在演讲之前，周辉仔细分析比较了自己和刘兰的优势和劣势，最后完善了自己的演讲稿。
演说开始，刘兰从几个方面阐述了自己对这份杂志的看法，突出的是这份杂志对企业发展的重要性。
做足功课的周辉则从杂志本身质量的提高谈起，阐述了创办杂志的定位和功能以及与企业的关系。而且都用具体的数据和事实说法，分析比较，有理有据，侃侃而谈，赢得了大家的阵阵掌声，连那些平时对他颇不以为然的同事都对他刮目相看。
结果可想而知，周辉以高票当选这份杂志的总编辑。
所以说，所谓“知己知彼，百战不殆。”要想在竞争中胜出，必须了解、摸清对手的底牌，掌握他的优势和弱势，根据自己的优势和劣势，做出相应的方针策略，一击即中。相反，如果以短比长，那必定失败无疑。
【学会和平竞争】
实际上，“成者王侯败者寇”并不适用于竞争激烈的办公室，因为不论胜败如何，大家今后还是要在一起工作。试着让自己拥有一颗宽容的心，让心绪变得平和，使自己能理解别人，这样无论成败你都是英雄。
赵蕊和陈欣同在一家公司的人事部门任职。人事部经理在离职之前，曾向公司推荐赵蕊代替自己，但最终坐在这个位子上的人却是陈欣。有人为赵蕊鸣不平，毕竟陈欣无论从资历还是从学历都比不上她。但赵蕊笑着说其实陈欣有许多优点，活泼好学、聪明伶俐。
其实，赵蕊心知肚明，陈欣为了得到这个职位使用了不高明的手段——贿赂公司副总。但是大度的她并不去追究这件事，在同陈欣的交往中仍保持着友善的态度，令本来心中有愧的陈欣既意外又感动。
第二年的薪资评比，赵蕊得到了最高的加薪浮度，身为人事部经理的陈欣在其中当然起了举足轻重的作用。不久赵蕊如愿以偿，被委派做了公关部的经理。这不能不说是一个皆大欢喜的结局。
办公室的紧张压力本来就使人与人之间失去信任，变得猜忌、怀疑、戒备。这时的你与其花费时间去贬低对手、用旁门左道打压对手，不如冷静下来想想怎样编织更为和谐的人际关际和圆满地完成每一件任务。如果能做到做事得体、待人有礼，把自己修炼成一个高尚亲切有品味的职场人士，那么你一定会争取到那张对自己更为有利的牌。
职场中的人际关系就是这样，走到哪里也都会有互惠互利，尽管有时并不公平，但是不居要职的你没有生杀大权，在办公室这个“是非之地”，如果不遵守其中的游戏规则，那么当裁员的号角吹响时，第一个被淘汰出局的人，也许就是你。
你的宽容大度会使别人乐于接近你和与你共事，在竞争中你会得到更多的投票。 宽容也许会掩饰你的个性，但在公司这个讲究团队合作精神的地方，其实并不需要你有太强的个性。有时候个性太强会使上司觉得缺少服从和整体意识。
理解常常是由宽容的心产生的。如果你能理解对手，那么，你的同事和上司会相信你能理解在以后工作和人际关系中所发生的种种矛盾和不愉快，从而使大家的合作变得顺畅自然。
【专家支招】
有竞争就有输赢，赢要赢的光彩，输也要输的有风度。毕竟不是古装片，动辄就拿性命当筹码。人在职场不仅是为了吃饱穿暖，更多的意义是人生价值的一种升华。纵然处在风口浪尖之处，也要笑看风云变幻。
§§§第四章 晋升机会寥寥无几
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