却说赵一局长看着董昕主任他们三人离开后，立即拨通了办公室主任杨国忠的电话：“杨主任吧，请你立即到我办公室來，”赵一局长的话非常简短，语气比较严厉，沒有过多的客套，
杨国忠，四十來岁，几年前作为人才引进到江南局工作，任江南局办公室主任，兼任局党组秘书，他是赵一局长圈子里的重要人员之一，不管是江南局党组会议，还是赵一局长主持的重要会议，杨国忠都要负责会议记录，
接到电话后，杨国忠主任立即放下手上的事情，以最快的速度赶到赵一局长办公室，由于赵一局长语气比较严厉，联想到前不久通知董昕、史权、马建设三位处长开会的事情，杨国忠敏感地感觉到了事情的严重，
杨国忠很快就來到了赵一局长的办公室，他拿着记事本与笔，向赵一局长恭敬地招呼一下后，就坐在赵一局长办公桌前那二张谈话的椅子上，等候赵一局长的指示，
杨国忠主任这种恭谨的态度，被赵一局长敏感地捕捉到了，一时之间，赵一局长不禁感慨万千，既欣赏杨国忠主任沒有辜负自己对他的赏识，又感叹现在江南局象杨国忠主任这样的干部越來越少了，
想到这里，赵一局长脸上紧绷的肥肉慢慢松弛下來，微笑着说道：“杨主任，叫你來沒有别的事，主要是怎么规范办事程序，想与你沟通一下，”
接着，赵一局长把刚刚龚仲來找他申诉个人津补贴的事情简短地说了一下，然后微笑着望着杨国忠主任，等候他发表他的看法，
一个单位的内部办事程序，属于单位内部行政性管理事务，按规定是办公室的工作职责之一，每个单位，每个领导，管理思路不一样，办事程序也就不一样，
杨国忠主任听了赵一局长的指示后，脑子里快速地运转起來，他清楚地记得赵一局长上位的第一年，就指示他制订了江南局办事程序，现在赵一局长再次提出这个问題，主要是刚刚龚仲越级反映情况引起的，
考虑了一会儿，杨国忠主任勘字酌句地说道：“老板，按规定的程序办事，从某种意义上说可以体现一个单位的管理水平，古人也说过沒有规矩不成方圆，如果一个单位不按规定的程序办事，那就有乱套的危险，”
杨国忠说到这里，看到赵一局长轻轻点头后，继续说道：“我们在几年前就制订了办事程序，全面规范了公务处理流程，只是这几年來，在执行这个制度上还不完全到位，个另部门个别同志沒有严格按规定的程序來，”
赵一局长立即认同道：“是的，这次龚仲为了个人的问題，就直接找到我这里來，如果江南局的干部职工都象龚仲这样，那就沒有什么规矩了；如果湖南局的干部职工都象龚仲这样，那我这个局长正常的工作也沒有办法正常进行了，”
得到赵一局长的认可后，杨国忠主任知道自己分析的正确，思路已合上了赵局长的节拍，在领导面前，怎么把握好领导的意思，说出迎合领导意思的话，这是一种本事，也是一种官场潜规则，
杨国忠主任继续说道：“这次龚仲做的确实欠考虑，违反了局里制订的文件规定，今后为了加强这项工作，我建议可以从二方面着手，一是在处级领导干部会上，强调规章制度执行力问題，”
杨国忠主任说得很有技巧，他沒有单独强调办事程序问題，而是从制度的执行力上入手，这一点不管从哪方面说，都是可以理解的，如果直接强调办事程序问題，就有可能让人产生小題大做之嫌疑，
赵一局长立即点头同意道：“是的，这个建议很好，制订制度只是一方面，更重要的是执行问題，如果不能执行，制度的制订就失去了意义，我们有些部门有些同志，往往是将制度制订后就放在一边，这点确实需要进一步加强，”
杨国忠主任继续建议道：“第二，就是加强门禁卡管理问題，现在进入六楼的权限，处级领导干部可以凭个人的卡直接进入，科以下干部职工则凭其部门那张公用卡进入，这次龚仲直接到您办公室來，就是用机关后勤保障中心的那张公用卡进來的，”
“容易出问題的就是这张公用卡，只要我们把每个处室的这张公用卡管好了，这个问題也就解决了，我建议以办公室的名义发一个通知，要求各处室各部门加强管理，由领导或设专人管理这张卡，以后哪个部门违反规定，除追究当事人的责任外，还要追究其领导的责任，”
杨国忠主任说完后，赵一局长思考了一下说道：“那就按你说的办，办公室发通知的事，你立即去落实；在处级领导干部会上强调的事，我会在适当的时候进行的，”
最后，赵一局长说道：“今后，你们办公室一定要加强这方面的管理，不管是什么工作什么人，都要按规定的程序來办，树大明他们出事，也就是沒有按规定的程序來才发生的，这是血的教训啊，”
在人事处史权处长办公室，史权处长开玩笑式地说道：“董主任，你们的龚仲这是在为我们出难題啊，”
马建设处长也有些头痛地说道：“是啊，赵局长又沒有明确的指示，我们怎么办为好，”
董昕主任有些生气地说道：“这个龚仲，专门给我出难題，”发了一句牢骚，董昕主任问道：“史处，马处，龚仲的工资津补贴沒有在机关后勤保障中心发，具体情况我不是很清楚，当时到底是怎么回事，”
财务处长马建设解释道：“龚仲的工资与津补贴，当时我们财务处是根据人事处的通知发放的，但具体为什么这样规定，我也不是很清楚，”
人事处长史权苦笑了一下，解释说道：“那时我还沒有到人事处工作，为什么这样规定，我也不是很清楚，”史权说得较含糊，他不好将问題直接推到前任那里，
董昕主任说道：“不管当时的情况如何，现在最关键的问題是我们怎么办为好，”董昕主任现在最关心的怎么解决眼前的问題，以前为什么这样做不是他感兴趣的问題，
思考了一下，马建设处长有些同情龚仲的说道：“不过，从这张表上数据看，龚仲的收入确实较低，这也是实际情况，”
人事处长史权接过马建设处长的话说道：“这点我知道，我仔细地分析了一下，问題主要是出在政策外津补贴上面，这块收入给龚仲有道理，不给他也说得过去，”
董昕主任说道：“但现在问題的关键是赵一局长到底是什么意思，我认为我们在考虑这个问題之前，首先必须把赵一局长的意思搞清楚，”董昕主任提出了最关键的问題，
他们刚刚从赵一局长办公室出來，对于这个问題，赵一局长确实沒有明确的指示，听到董昕主任这样说，史权、马建设二位处长立即陷入了深思之中，回忆起赵一局长说过的每一句话來，
他们都知道，这里涉及二个问題，一个是龚仲是否享受机关后勤保障中心的政策外津补贴，二是享受或不享受的具体依据是什么，准确把握第一个问題后，第二个问題就非常简单了，
过了一会儿，马建设处长建议道：“要不这样吧，史处问一下赵焱主任，当时他虑这个问題的什么依据，特别是赵一局长是否有明确的指示，”赵焱是当时的人事处长，现在是监察审核室主任，
董昕主任分析道：“我认为沒有必要问赵主任，刚刚老板确实沒有明确的指示，但我感觉到老板既然为这个问題把我们找去，说明老板是不同意龚仲享受政策外津补贴的，你们想一想，如果老板同意，当场答应龚仲就是了，根本沒有必要再把我们叫去，”
董昕主任的分析，其实史权与马建设处长内心早就明白，只是他们不忍心说出來，毕竟这关系到龚仲的切身利益问題，一年一万多元的收入，对单位來说是小事，但对个人來说就不是小事了，
见到史权与马建设二位处长默认了自己的说法，董昕主任继续发挥他牵头的作用道：“把这点确定下來后，其他问題就简单了，不管龚仲反映的情况如何，不管文件怎么规定，理由只有一条，那就是公务员不能享受事业单位的所有待遇，”
董昕主任说得头头是道，沒有任何愧疚，作为一个领导，本來应该尽最大的能力关心下属，尽最大的努力保护下属的利益，但董昕主任却并沒有这样做，更何况这也是赵一局长的意思，
“看來也只能这样了，”史权处长感叹地说道，他是人事处长，龚仲待遇上的不公正，史权处长当然比谁都明白，但赵一局长的意思是这样，史权处长除了内心表示同情外，当然不好公开提出与赵一局长相左的意见，
马建设处长沒有表态，他知道这是大势所趋，龚仲待遇上的不公正，马建设处长心里更明白，这是受树大明黑山事件的影响，如果沒有黑山事件，马建设处长肯定会从财务的角度，主动为龚仲出面争取，他自信，以自己一个财务处长的身份，解决龚仲的这个小问題应该是非常简单的，
最后，董昕主任建议道：“那就这样决定了，龚仲那里我去做工作，毕竟他还是机关后勤保障中心的职工，赵局长那里，我看就麻烦史处了，将我们商定的结果报告给他，”
杨国忠，四十來岁，几年前作为人才引进到江南局工作，任江南局办公室主任，兼任局党组秘书，他是赵一局长圈子里的重要人员之一，不管是江南局党组会议，还是赵一局长主持的重要会议，杨国忠都要负责会议记录，
接到电话后，杨国忠主任立即放下手上的事情，以最快的速度赶到赵一局长办公室，由于赵一局长语气比较严厉，联想到前不久通知董昕、史权、马建设三位处长开会的事情，杨国忠敏感地感觉到了事情的严重，
杨国忠很快就來到了赵一局长的办公室，他拿着记事本与笔，向赵一局长恭敬地招呼一下后，就坐在赵一局长办公桌前那二张谈话的椅子上，等候赵一局长的指示，
杨国忠主任这种恭谨的态度，被赵一局长敏感地捕捉到了，一时之间，赵一局长不禁感慨万千，既欣赏杨国忠主任沒有辜负自己对他的赏识，又感叹现在江南局象杨国忠主任这样的干部越來越少了，
想到这里，赵一局长脸上紧绷的肥肉慢慢松弛下來，微笑着说道：“杨主任，叫你來沒有别的事，主要是怎么规范办事程序，想与你沟通一下，”
接着，赵一局长把刚刚龚仲來找他申诉个人津补贴的事情简短地说了一下，然后微笑着望着杨国忠主任，等候他发表他的看法，
一个单位的内部办事程序，属于单位内部行政性管理事务，按规定是办公室的工作职责之一，每个单位，每个领导，管理思路不一样，办事程序也就不一样，
杨国忠主任听了赵一局长的指示后，脑子里快速地运转起來，他清楚地记得赵一局长上位的第一年，就指示他制订了江南局办事程序，现在赵一局长再次提出这个问題，主要是刚刚龚仲越级反映情况引起的，
考虑了一会儿，杨国忠主任勘字酌句地说道：“老板，按规定的程序办事，从某种意义上说可以体现一个单位的管理水平，古人也说过沒有规矩不成方圆，如果一个单位不按规定的程序办事，那就有乱套的危险，”
杨国忠说到这里，看到赵一局长轻轻点头后，继续说道：“我们在几年前就制订了办事程序，全面规范了公务处理流程，只是这几年來，在执行这个制度上还不完全到位，个另部门个别同志沒有严格按规定的程序來，”
赵一局长立即认同道：“是的，这次龚仲为了个人的问題，就直接找到我这里來，如果江南局的干部职工都象龚仲这样，那就沒有什么规矩了；如果湖南局的干部职工都象龚仲这样，那我这个局长正常的工作也沒有办法正常进行了，”
得到赵一局长的认可后，杨国忠主任知道自己分析的正确，思路已合上了赵局长的节拍，在领导面前，怎么把握好领导的意思，说出迎合领导意思的话，这是一种本事，也是一种官场潜规则，
杨国忠主任继续说道：“这次龚仲做的确实欠考虑，违反了局里制订的文件规定，今后为了加强这项工作，我建议可以从二方面着手，一是在处级领导干部会上，强调规章制度执行力问題，”
杨国忠主任说得很有技巧，他沒有单独强调办事程序问題，而是从制度的执行力上入手，这一点不管从哪方面说，都是可以理解的，如果直接强调办事程序问題，就有可能让人产生小題大做之嫌疑，
赵一局长立即点头同意道：“是的，这个建议很好，制订制度只是一方面，更重要的是执行问題，如果不能执行，制度的制订就失去了意义，我们有些部门有些同志，往往是将制度制订后就放在一边，这点确实需要进一步加强，”
杨国忠主任继续建议道：“第二，就是加强门禁卡管理问題，现在进入六楼的权限，处级领导干部可以凭个人的卡直接进入，科以下干部职工则凭其部门那张公用卡进入，这次龚仲直接到您办公室來，就是用机关后勤保障中心的那张公用卡进來的，”
“容易出问題的就是这张公用卡，只要我们把每个处室的这张公用卡管好了，这个问題也就解决了，我建议以办公室的名义发一个通知，要求各处室各部门加强管理，由领导或设专人管理这张卡，以后哪个部门违反规定，除追究当事人的责任外，还要追究其领导的责任，”
杨国忠主任说完后，赵一局长思考了一下说道：“那就按你说的办，办公室发通知的事，你立即去落实；在处级领导干部会上强调的事，我会在适当的时候进行的，”
最后，赵一局长说道：“今后，你们办公室一定要加强这方面的管理，不管是什么工作什么人，都要按规定的程序來办，树大明他们出事，也就是沒有按规定的程序來才发生的，这是血的教训啊，”
在人事处史权处长办公室，史权处长开玩笑式地说道：“董主任，你们的龚仲这是在为我们出难題啊，”
马建设处长也有些头痛地说道：“是啊，赵局长又沒有明确的指示，我们怎么办为好，”
董昕主任有些生气地说道：“这个龚仲，专门给我出难題，”发了一句牢骚，董昕主任问道：“史处，马处，龚仲的工资津补贴沒有在机关后勤保障中心发，具体情况我不是很清楚，当时到底是怎么回事，”
财务处长马建设解释道：“龚仲的工资与津补贴，当时我们财务处是根据人事处的通知发放的，但具体为什么这样规定，我也不是很清楚，”
人事处长史权苦笑了一下，解释说道：“那时我还沒有到人事处工作，为什么这样规定，我也不是很清楚，”史权说得较含糊，他不好将问題直接推到前任那里，
董昕主任说道：“不管当时的情况如何，现在最关键的问題是我们怎么办为好，”董昕主任现在最关心的怎么解决眼前的问題，以前为什么这样做不是他感兴趣的问題，
思考了一下，马建设处长有些同情龚仲的说道：“不过，从这张表上数据看，龚仲的收入确实较低，这也是实际情况，”
人事处长史权接过马建设处长的话说道：“这点我知道，我仔细地分析了一下，问題主要是出在政策外津补贴上面，这块收入给龚仲有道理，不给他也说得过去，”
董昕主任说道：“但现在问題的关键是赵一局长到底是什么意思，我认为我们在考虑这个问題之前，首先必须把赵一局长的意思搞清楚，”董昕主任提出了最关键的问題，
他们刚刚从赵一局长办公室出來，对于这个问題，赵一局长确实沒有明确的指示，听到董昕主任这样说，史权、马建设二位处长立即陷入了深思之中，回忆起赵一局长说过的每一句话來，
他们都知道，这里涉及二个问題，一个是龚仲是否享受机关后勤保障中心的政策外津补贴，二是享受或不享受的具体依据是什么，准确把握第一个问題后，第二个问題就非常简单了，
过了一会儿，马建设处长建议道：“要不这样吧，史处问一下赵焱主任，当时他虑这个问題的什么依据，特别是赵一局长是否有明确的指示，”赵焱是当时的人事处长，现在是监察审核室主任，
董昕主任分析道：“我认为沒有必要问赵主任，刚刚老板确实沒有明确的指示，但我感觉到老板既然为这个问題把我们找去，说明老板是不同意龚仲享受政策外津补贴的，你们想一想，如果老板同意，当场答应龚仲就是了，根本沒有必要再把我们叫去，”
董昕主任的分析，其实史权与马建设处长内心早就明白，只是他们不忍心说出來，毕竟这关系到龚仲的切身利益问題，一年一万多元的收入，对单位來说是小事，但对个人來说就不是小事了，
见到史权与马建设二位处长默认了自己的说法，董昕主任继续发挥他牵头的作用道：“把这点确定下來后，其他问題就简单了，不管龚仲反映的情况如何，不管文件怎么规定，理由只有一条，那就是公务员不能享受事业单位的所有待遇，”
董昕主任说得头头是道，沒有任何愧疚，作为一个领导，本來应该尽最大的能力关心下属，尽最大的努力保护下属的利益，但董昕主任却并沒有这样做，更何况这也是赵一局长的意思，
“看來也只能这样了，”史权处长感叹地说道，他是人事处长，龚仲待遇上的不公正，史权处长当然比谁都明白，但赵一局长的意思是这样，史权处长除了内心表示同情外，当然不好公开提出与赵一局长相左的意见，
马建设处长沒有表态，他知道这是大势所趋，龚仲待遇上的不公正，马建设处长心里更明白，这是受树大明黑山事件的影响，如果沒有黑山事件，马建设处长肯定会从财务的角度，主动为龚仲出面争取，他自信，以自己一个财务处长的身份，解决龚仲的这个小问題应该是非常简单的，
最后，董昕主任建议道：“那就这样决定了，龚仲那里我去做工作，毕竟他还是机关后勤保障中心的职工，赵局长那里，我看就麻烦史处了，将我们商定的结果报告给他，”