吴天然亲切地看了看大家,说如何才能提高自己的水平呢?除了刚才我说的理论水平和学习能力外,还要加强自身的实践锻炼。

    (石磊听了这一条,内心有些ji动,是啊,他就是想从长期务虚的工作中走出来,去从事一些实打实的工作。比如下面市里的市长、书记。对,随后找吴天然,就用这个理由。

    吴天然接着讲,第三,要加强实践锻炼。

    实践出真知、实干长能力。在实践中锻炼、考验和提高干部,始终是我们党培养年轻干部的一条基本途径。现在不少年轻干部大多是“三n”干部,从“家n”到“校n”再到“机关n”,文化水平较高,但社会阅历浅,实践经验不足,解决这个问题就要立足于实践。实践是所有的理论、真知、能力的源泉。理论固然非常重要,但是理论离开实践,就是无源之水、无本之木。实践是理论的源泉、真知的源泉、能力的源泉。检验理论对不对,不是理论问理论,标准不是老师讲的、导师讲的,而是实践。实践证明不对就不对,要把实践作为一种价值观来看待、去追求,愿意实践、喜欢实践、投身实践,别的任何东西包括古人的名言、文化的jing粹、导师的理论,都代替不了实践。

    我们要把接受实践锻炼作为成长、提高能力的途径,躲避实践就是躲避成长,躲避实践就是躲避成才,躲避实践就是躲避能力的提高。

    古人说:“宰相必起于州郡,猛将必于卒伍”。宰相是从州官成长起来的,将军是从士兵当起、真刀真枪干出来的,这是成才的规律。有些同志由于实践不够,处理问题时心是虚的,tui是软的。而有些同志处理一些公共应急突事件,得到第一信号,马上就有办法,就像电脑感应器一样,后台高运转,马上出来第一、第二、第三方案。这是哪里来的,实践来的,绝不是凭空来的。有的同志学了很多,看了很多书,一到现实面前往往就是一片空白,拿不出方案,得到第一信号也不能很好地处理,问题就在于实践的功夫不足。

    我们年轻干部不仅要把实践锻炼作为洗礼、补课、充电的机会,还要作为一种价值追求。在艰苦环境中磨炼意志、锻炼品质、砥砺作风、积累经验。如果漏了实践,虽然有的照样可以提拔,照样可以成长,但就像“虚焊”一样不牢固,就会留下“虚焊”的后患。所以说,“良才”、“骏马”非实践不可。

    (石磊提笔记下了宰相必起于州郡,猛将必于卒伍这句话,觉得说到了他的心窝里。

    同志们,“大1-ng淘沙始见金”,我们的干部如果能适应这种锻造,就能跟上科学展的步伐,就能茁壮成长起来,成为时代的n-ngch-o儿;如果不适应这种锻造,就不能领导科学展,就会落伍于时代,并最终被组织调整,被社会淘汰。总之,围绕推动科学展锻造干部队伍,最重要的导向就是要让善于科学展的人上,不会科学展的人让,阻碍科学展的人下。

    4、要解放思想,开拓创新。在去年12月2o日召开的省委工作会议暨全省经济工作会议上,我们把解放思想作为实现k省科学展、跨越式展的一个重大问题提出来,用较大的篇幅讲解放思想。我们为什么要把解放思想的问题讲得这么重?原因是和沿海达地区比起来,我们很多方面思想解放还不够,希望同志们做解放思想的先锋,做解放思想的尖兵。年轻人最少保守,最富于ji情,最没有负担,应该更加解放思想、勇于创新。但年轻并不等于思想解放。在这次培训中,同志们必须把解放思想作为一个重要问题来思考。解放思想不能停留在口头上,关键是看行动。提高创新力,关键是思想创新,思想是“总开关”、“总阀n”。希望同志们增强创新意识,在工作中勤于动脑、敢于尝试、勇于创新,培养这种素质,做一个创新型干部。

    5、要端正品行,树立良好形象。我们要实现的跨越、科学展,必须以干部队伍的优良作风和良好形象作保证。这里讲的形象,不是表面形象,而是指一个领导干部内在功夫。干部形象好不好,在很大程度上就是干部的思想作风、工作作风和生活作风好不好。干部形象问题,不仅仅是“个人行为”问题,它直接连着党风、政风,影响着社会风气。对年轻干部来说,形象就是展的潜力、成功的希望。年轻干部要从六个方面来树立形象。

    第一,要心系群众,不能脱离群众。群众路线是我们党的生命线,群众工作是我们党的“生命工程”,关系到我们的生死存亡。马克思主义认为,推进历史展的主体是人民群众。前几天我在《山阳日报》看到了山阳市委常委、西山县县委书记宋长江的《爱民十戒书》,觉得很好。我当时请《k省日报》推荐给全省的领导干部看,今天已经登出来了。我觉得这个《爱民十戒书》很好,把一些群众观点、群众工作的要义都写出来了,希望同志们也看一下。《十戒书》有一句话,要“戒视民为刁顽,以怨抱怨人心散”。天下没有刁民。我们是人民群众的公仆,群众是主人,决定我们命运,群众需要我们,我们才有为人民服务的机会,如果我们服务不好,最后连服务的机会都没有了。怎么能把群众视为刁顽?即使群众对我们的工作一时不理解,我们也要从自身上找原因。从历史的规律来看,决定一个政党、一个政权命运的是人民、是群众,我们能不能长期执政,就看我们能不能过群众这一关,过不了,即使经济展了,高楼大厦盖得再多,也会出大问题。苏联解体前那么强大,但苏共还是垮台了,为什么呢?我觉得最终还是人民这一关没有过,官僚化、脱离群众,民生问题解决得不好,最后被苏联的老百姓给抛弃了,这就是其倒台的根本原因,我们一定要引以为戒。

    第二,要真抓实干,不能搞hua架子。干工作,要真抓实干,不能为了个人升迁急功近利,搞hua架子、政绩工程。那种做表面文章,做急于求成的事,做应付场面的事,既劳民伤财,又误党、误国、误己,是万万做不得的。群众的眼睛是雪亮的。

    第三,要扑下身子,不能眼高手低。年轻干部要有志向干大事,但干大事的机会毕竟是有限的,干大事也得从小事干起。我们不能挑f-i拣瘦、嫌“冷”爱“热”,要干一行爱一行,干一行专一行,干一行成一行。以事业为重,把每一项工作都当成是对自己一次难得的历练、一次难得的机遇、一次人生的积累,对得起组织的信任和期望。领导干部要重在用自己的能力为一方作贡献,而不是重在要求组织把自己安排在什么地方、什么岗位上。恰恰越是在困难的地方、艰苦的地方工作,越能显出自己的能力。

    第四,要敢闯敢干,不能明哲保身。“为官避事平生耻”,为党为民要勇于担当。一个年轻干部老于世故,没有锐气,丧失朝气,不敢大刀阔斧、雷厉风行地干事,这是年轻干部成长中最大的忌讳。因为领导干部就是要干事,如果都不敢于负责,说轻了是为个人考虑,说重了是根本不配当领导干部。当前我省已经掀起了责任风暴,实施治庸计划,开局良好。所谓责任风暴,就是负责任,担当职责是我们作为领导干部和普通人的基本区别。责任都不敢担当,那坐这个位置干什么?无非想谋点个人si利,搞点个人的东西。治庸计划就是要提高能力,现在解决所有的问题,难题也好、挑战也好,没有其他途径,只有一个最好的、最见效的途径,就是提高能力。天下事自有解决的办法,关键在于找没找到。看过去,五十、六十年代和改革开放之初,那个时候困难更大、情况更复杂,我们不都ting过来了吗?就拿改革开放初期来讲,那个时候是破坚冰,需要巨大的胆略与勇气;现在,航道已打开,再往深处走,虽然与那个时候“零的突破”相比意义不一样,但克难攻坚的任务仍然很艰巨。遇到重点难点工作任务,我们要身先士卒、靠前指挥、敢于碰硬。只有把党和国家的事业当做自己的事情来做,才会得到党和人民的认可。

    第五,要诚实守信,不能投机取巧。诚实,是做人的第一要义,也是做一名领导干部的基本品行。做官是一时的事,而做人是一辈子的事。古人说:“言而无信,不知其可”,“巧伪不如拙诚”。

    第六,要低调做人,不能趾高气扬。年轻干部成长较快,很容易自我感觉良好,志得意满,目中无人。年轻干部之所以成长快,不仅仅是因为个人努力,更重要的是组织信任、群众认可。所以,年轻干部要时刻保持谦虚谨慎、不骄不躁,学会低调做人。

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