短线指南！
张龙的荐股简讯，上午开盘后的10分钟之内群发给户，下午收盘前发送盈利算账收尾简讯，稳准狠。
中间打电话叮嘱一些户交易操作，追加资金，把控盈利等等。
有条不紊，业绩嗖嗖嗖。
……
“三分之一吧。”
张龙语气沉凝，“拓海能源不确定反弹空间有多大，2.5元价位三分之一仓位比较合适，剩下的资金继续做日内短线，拿长做短，科学有效。”
“陈哥…”
“拓海能源可以尝试入手，不过仓位不要过重，还得留下一些资金来做日内短线，谨记控制好风险。”
“余姐…”
“龙鹏科技和威远生物都有反弹趋势，把控盈利做好风险。”
“钱姐…”
尽管有短线指南，但一些该打的电话还是不能少，声音比文字更具有力量，张龙不做偷懒一刀切，业绩是给自己做的，想赚钱就得有态度。
就这样，周二工作开展。
暴雪队不多提，飞鹰开拓两队经过了昨天的磨合，今天的工作相对顺手了很多，相信很快就能出业绩。
况且暴雪队就在两队中间，模仿或交流起来也很方便，复制。
有句话说的好，最快的成功就是复制成功，又不是跨行或搞研发，复制销售路数开发业绩算是最直接。
直接到照着搬运就能成。
“嘶，入了。”
时间一晃，周三上午。
张龙正在编写今日短线指南的时候，突然飞鹰队经理周宇，一声惊喜炸响荡漾，有老户入金了。
“切，嘚瑟。”
另一边开拓队经理邵康打趣揶揄，至于为什么没有酸溜溜，那是因为他们队也有老户入金，不显摆。
当然，暗自其实很激动。
张经理的作用，展现。
……
“短线指南？”
盛鑫2号会议室，投资部另五个团队经理和主管忙完手头工作后，被直属总监叫来碰头，鸭梨山大啊。
半个上午暴雪队不提。
飞鹰和开拓两队都有老户追加资金重新做交易，还有新户入金激活账户操作，这种状况有点不妙。
要知道，10月份也是有竞争关系的，5个团队要是打不过另3个？
下个月就得归张龙管理。
都是团队老大，没有哪个愿意头上再多一个人来分摊微薄的佣金提成，哪怕收入不降反升，照样如此。
人性都是自私的，飞鹰开拓两队是没办法，不重组就的被裁员。
“我们能用吗？”
有团队经理出声，既然飞鹰开拓两队使用张龙的荐股话术，将上个月他们开发不出来的户救活了，那就代表很有效果，完全可以拿来直接用。
毕竟都是一个部门的。
“暂时不能。”
有总监摇了摇头，“张经理当天的荐股指南不允许其它团队使用，这个是定下来的竞争规则，5个队伍如果都打不过之前倒数的3个团队，呃…”
那还说什么，太丢人了。
投资部将交易板块划分出去，利益受损最大的就是两位总监，毕竟多了一个张龙并排瓜分，由二变三。
至于投资部负责人朱总，身为公司副总没损失，所以支持分离。
因为交易部哪怕成立也是划分在朱总名下，当然喜闻乐见更好。
适合做开发的员工做开发，适合走交易维护的进交易部，两者都能兼并点的那就团队老大，清晰明确。
目标：做大做强，起飞。
……
“嘶，破了？”
弘泽金融，市场部有团队老大惊呼，就在刚刚户后台动弹了，有老户追加资金了，并且操作交易。
虽然不多只入了二十多万，但却是一个好兆头，破冰了，兴奋。
“擦，我这也有！”
惊喜还没消散，隔壁团队经理也发出了一声惊叹，老户入金。
有一就有二，还会有三！
“总监厉害。”
这一刻，三个团队老大对新任总监钱彩英的佩服无限立正，只是两天的荐股话术就收获了成果，弘泽规模再小，之前也是积累了好一些户资源，全部进行拯救开发的话，能爆炸。
虽然新户还没开单，但老户有了反应，距离开新单不会远。
“加油工作。”
钱彩英来到市场部转悠，她那的后台更全面，半个上午总计有四个老户追加资金，总额超过100万。
对比前两天的零蛋，今天的100万只是起步，往后只会越来越多。
金融公司虽然是开发户做交易赚佣金为主，但户的资金进入账户后其实就是数字，跟存银行一样。
公司盘子里的资金量越大，延伸能产生的各类收益也就会越多。
只要户不是统一逃离式取现出金，盘子里的资金就是公司的。
暂时是，也是。
闺蜜凌芷清说的没错，眼下弘泽的体量或许不怎么值钱，但等到牛市降临很容易就能疯狂膨胀，暴值。
市场部是核心，得抓。
……
时间流逝，转瞬周五。
飞鹰开拓两队，有张龙的指导辅助还有暴雪队参照，业绩接连开花，虽然还比不上暴雪队，但在蜕变。
厚积薄发，按照业绩上升曲线来看下周就能追赶上另五支队伍。
不可思议，太吓人了。
“朱总，慧眼识珠！”
盛鑫1号会议室，公司高层董事例会，此时已是下午股市收盘，投资部八个团队的本周业绩出炉，暴雪队当仁不让第1，飞鹰开拓两队两开花。
三战队新老户本周总计如今超过了1500万，交易量更是可观。
呃，张龙自身占了一半。
这货名下日常交易活跃的户，每天一波交易是基础，两波或三波交易也经常发生，与户实现双赢。
“但是，这个张龙…”
盛鑫高层也是有派系竞争的，朱总春风得意，自然就有人泼冷水，“张龙名下的户交易太频繁，活跃的不像话，有故意刷交易佣金嫌疑。”
“朱总得提醒一下。”
听言，朱总不置可否，“交易活跃还有错了？账户没亏损就行了呗，最少的一个也盈利了有10%吧。”
“没亏就别咋呼了。”
这几年熊市环境，投资部一再精简，差点只能剩六个团队，之前最多时可是超过二十多支，憋屈坏了。
整个公司大半都要靠投资部养，眼下好不容易在转好，闭嘴吧。
“交易部是趋势…”
常务副总轻敲桌面，等到所有人的目光聚集后轻声笑道：“专业的事情专业做，开发与交易严格来说是不同板块，合在一起要求的专业性太高，既要会开发又要懂交易，得分开。”
“对张龙重点提拔。”
话落，有董事眸光一闪，交易部是块肥肉，凭什么还让老朱继续负责？至于张龙，嘴上没毛办事不牢。
经理就算了，再升总监？
不成，升太快容易膨胀！
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张龙的荐股简讯，上午开盘后的10分钟之内群发给户，下午收盘前发送盈利算账收尾简讯，稳准狠。
中间打电话叮嘱一些户交易操作，追加资金，把控盈利等等。
有条不紊，业绩嗖嗖嗖。
……
“三分之一吧。”
张龙语气沉凝，“拓海能源不确定反弹空间有多大，2.5元价位三分之一仓位比较合适，剩下的资金继续做日内短线，拿长做短，科学有效。”
“陈哥…”
“拓海能源可以尝试入手，不过仓位不要过重，还得留下一些资金来做日内短线，谨记控制好风险。”
“余姐…”
“龙鹏科技和威远生物都有反弹趋势，把控盈利做好风险。”
“钱姐…”
尽管有短线指南，但一些该打的电话还是不能少，声音比文字更具有力量，张龙不做偷懒一刀切，业绩是给自己做的，想赚钱就得有态度。
就这样，周二工作开展。
暴雪队不多提，飞鹰开拓两队经过了昨天的磨合，今天的工作相对顺手了很多，相信很快就能出业绩。
况且暴雪队就在两队中间，模仿或交流起来也很方便，复制。
有句话说的好，最快的成功就是复制成功，又不是跨行或搞研发，复制销售路数开发业绩算是最直接。
直接到照着搬运就能成。
“嘶，入了。”
时间一晃，周三上午。
张龙正在编写今日短线指南的时候，突然飞鹰队经理周宇，一声惊喜炸响荡漾，有老户入金了。
“切，嘚瑟。”
另一边开拓队经理邵康打趣揶揄，至于为什么没有酸溜溜，那是因为他们队也有老户入金，不显摆。
当然，暗自其实很激动。
张经理的作用，展现。
……
“短线指南？”
盛鑫2号会议室，投资部另五个团队经理和主管忙完手头工作后，被直属总监叫来碰头，鸭梨山大啊。
半个上午暴雪队不提。
飞鹰和开拓两队都有老户追加资金重新做交易，还有新户入金激活账户操作，这种状况有点不妙。
要知道，10月份也是有竞争关系的，5个团队要是打不过另3个？
下个月就得归张龙管理。
都是团队老大，没有哪个愿意头上再多一个人来分摊微薄的佣金提成，哪怕收入不降反升，照样如此。
人性都是自私的，飞鹰开拓两队是没办法，不重组就的被裁员。
“我们能用吗？”
有团队经理出声，既然飞鹰开拓两队使用张龙的荐股话术，将上个月他们开发不出来的户救活了，那就代表很有效果，完全可以拿来直接用。
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“暂时不能。”
有总监摇了摇头，“张经理当天的荐股指南不允许其它团队使用，这个是定下来的竞争规则，5个队伍如果都打不过之前倒数的3个团队，呃…”
那还说什么，太丢人了。
投资部将交易板块划分出去，利益受损最大的就是两位总监，毕竟多了一个张龙并排瓜分，由二变三。
至于投资部负责人朱总，身为公司副总没损失，所以支持分离。
因为交易部哪怕成立也是划分在朱总名下，当然喜闻乐见更好。
适合做开发的员工做开发，适合走交易维护的进交易部，两者都能兼并点的那就团队老大，清晰明确。
目标：做大做强，起飞。
……
“嘶，破了？”
弘泽金融，市场部有团队老大惊呼，就在刚刚户后台动弹了，有老户追加资金了，并且操作交易。
虽然不多只入了二十多万，但却是一个好兆头，破冰了，兴奋。
“擦，我这也有！”
惊喜还没消散，隔壁团队经理也发出了一声惊叹，老户入金。
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“总监厉害。”
这一刻，三个团队老大对新任总监钱彩英的佩服无限立正，只是两天的荐股话术就收获了成果，弘泽规模再小，之前也是积累了好一些户资源，全部进行拯救开发的话，能爆炸。
虽然新户还没开单，但老户有了反应，距离开新单不会远。
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钱彩英来到市场部转悠，她那的后台更全面，半个上午总计有四个老户追加资金，总额超过100万。
对比前两天的零蛋，今天的100万只是起步，往后只会越来越多。
金融公司虽然是开发户做交易赚佣金为主，但户的资金进入账户后其实就是数字，跟存银行一样。
公司盘子里的资金量越大，延伸能产生的各类收益也就会越多。
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“朱总，慧眼识珠！”
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三战队新老户本周总计如今超过了1500万，交易量更是可观。
呃，张龙自身占了一半。
这货名下日常交易活跃的户，每天一波交易是基础，两波或三波交易也经常发生，与户实现双赢。
“但是，这个张龙…”
盛鑫高层也是有派系竞争的，朱总春风得意，自然就有人泼冷水，“张龙名下的户交易太频繁，活跃的不像话，有故意刷交易佣金嫌疑。”
“朱总得提醒一下。”
听言，朱总不置可否，“交易活跃还有错了？账户没亏损就行了呗，最少的一个也盈利了有10%吧。”
“没亏就别咋呼了。”
这几年熊市环境，投资部一再精简，差点只能剩六个团队，之前最多时可是超过二十多支，憋屈坏了。
整个公司大半都要靠投资部养，眼下好不容易在转好，闭嘴吧。
“交易部是趋势…”
常务副总轻敲桌面，等到所有人的目光聚集后轻声笑道：“专业的事情专业做，开发与交易严格来说是不同板块，合在一起要求的专业性太高，既要会开发又要懂交易，得分开。”
“对张龙重点提拔。”
话落，有董事眸光一闪，交易部是块肥肉，凭什么还让老朱继续负责？至于张龙，嘴上没毛办事不牢。
经理就算了，再升总监？
不成，升太快容易膨胀！
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