总局大厅，以灰色为主色调。
地面铺着以超大规格，反光性极佳的大理石地砖，射灯带来的光亮通过反射效果轻易就能将大厅全部照亮。
一尊超现实主义的雕塑立于大厅中心，
以一根细直的长方体立柱作为主干，表面存在着大量的几何分支，每个分支端头均连接着正方体结构的模块。
看上去既像一种特殊的收容所结构图、
又像一种充满着未来科技的模块化树木、
似乎与b.b.c的核心收容理念有关。
此外。
大厅为500x500x5米的扁方体结构，在这里并没有任何的电梯结构，均以空间楼梯作为通往不同部门、区域的连接通道。
总计36个不同的楼道入口，等间隔排列于大厅间。
另外，还有一个很奇怪的点。
与黑塔其它区域的工作人员不同。
活动于b.b.c的员工，并没有佩戴漩涡状面具，显露着他们的人类面容，至少韩东目前在大厅间看见的都是人类容貌，还没有发现任何一位异族员工。
他们的标志则是服装。
西装革履间隐藏着一件贴于体内的薄衣。
“这群家伙穿在体内的贴身衣，就是我们测试期间穿的失控服……他们的状态都被实时监控，任何异常都会第一时间被知晓。
而且，这里的员工人数也太多了吧？是因为我们身处中转大厅的原因吗？”
一旁的无首解释着：
“控制总局与黑塔不能进行类同比较，b.b.c员工必须分开来看待。
人数多的原因在于，黑塔麾下所有的基元世界都在为这里提供员工，同时也会向各个关联世界发放招募函。”
无首说到这里，
韩东忽然想起自己身处瓢虫基金会，生在最初提及收容塔的情况时，就说过一件很让人在意的事。
提到收容塔的员工招募速度早就跟不上了。
这也是为什么要让基金会开发瓢虫游戏，投放于基元世界，大幅提高人才选拔率……就好像收容塔会‘吞人’似的，需要不断招募、补给员工才能确保整体的正常运作。
“控制总局要这么多人做什么？我大概能理解在这里工作会有很高的风险，一旦失控就需要被隔离，甚至私下处理掉。
但也没必要用到这么多人吧？”
无首知道韩东是第一次来这里，必然会有很多问题，他当初也是一样。
“快速向你说明一下控制总局的基本情况吧。
黑塔麾下的基元世界一旦达到某标准的个体，在他们死亡后会直接来到黑塔，第一时间进行失控测试。
只要达到及格线的个体，都将被高薪聘请为b.b.c的实习员工。
这里具备着一个相当健全、公平的晋升机制。
目前我们在大厅见到的，基本都是实习员工。
待到实习期顺利过去，将根据期间的表现将他们分配到不同部门，从事对应的工作。
每隔一段时间都会进行详细的工作评估，达到标准的个体将继续升职。
晋升机制是控制总局的标志性理念，
b.b.c的岗位、职称数量超过三位数……看似复杂但却毫无漏洞可言，每一位员工都在试图向着最顶端的职位进行攀登。
这样一来。
b.b.c既能为我们提供各种失控者带来的珍奇异物，以及技术支撑，同时还能通过这种大批量的筛选、晋升为黑塔培养出管理性的人才。”
“最顶端的职位……局长吗？
难道说查尔斯局长，以前也是通过这种方式晋升上来的？”
“没错！
现任字母c的持有者-查尔斯.奥尔梅多就是从这里出来的佼佼者，或许用‘佼佼者’这个词来形容都不够恰当。
查尔斯局长曾经可是一位绝对意义上的天才，甚至可以被称作为怪物。
他还是员工期间就多次处理过紧急失控事件，且独自压制过失控者，且事后完全不受失控影响。
在他成为部门最年轻的主管时，就被前任局长兼字母c的持有者所注意，认定为‘继承人’来培养。
不负众望，最终坐上局长的位置且在最高意志的同意下获得字母c的持有权限。”
“原来如此。
不过，仅是这种严格的筛选机制，应该也用不到这么多人吧？
就算没有升职，员工也将留在自己的岗位上继续工作……如此大量的消耗到底是怎么回事？”
无首的语气稍微有些变化，继续解释着：
“这就涉及到一个相当重要的问题-员工消耗。
在b.b.c工作，必然存在‘失控’的巨大风险，遭到失控影响的员工在经过一段时间的隔离观察若失控数值依旧没能降为零。
大概率会被处理掉，或当作实验对象或最大化实现个体的剩余价值等等。
另外。
在接触失控者时，被杀的可能性也是极大的。
尤其在对一些特殊原版进行接触、取样、转移或必要性沟通等等需要近距离接触时，大量的消耗是必然存在的。
黑塔想要从失控者身上得到‘信息’、‘技术’以及‘资源’，那就必须与他们进行接触并付出代价。
这就是员工消耗的原因。”
韩东眉头紧锁，“员工们事先知道其中的具体风险吗？”
“他们入职时均签署了《风险协议》，大致上是清楚的。
如果他们殉职，他们的伴侣或是子嗣，亦或是对应世界里的亲属，都将获得大额补偿。”
“嗯……”
韩东点了点头。
虽说一切看似合乎清理，但韩东处于‘人性’考虑，这种员工招募与管理的方式是存在问题的。
以至于眼前这些行走于大厅间的员工，在韩东看来都不像是独立个体，而是一个个签署了协议的活体消耗品。
他们当中的很大一部分人都没有牺牲的觉悟，
只是因重生来到黑塔，被直接甚至强制赋予这样的工作机会，进行自己的第二人生而已。
“……走吧！我们去其它区域看看。”
“你是打算直接前往失控收容区，还是去一些管理部门看看？”
“先去各部门逛逛，大致了解一下内部情况。”
“跟我来。”
无首还算熟悉，向着其中一个楼道口走去。
就在韩东要跟上时，却发现莎莉停在原地，四处观察。
“莎莉，有什么异物感应吗？”
莎莉连忙摇头，“没有，感应什么的一切正常……只是我总感觉这里有点怪怪的，但又说不出来具体是什么感觉。
或许是因为，这是我第一次接触这种人类的工作机关吧。”
“怪怪的感觉吗？
如果这种感觉在后续持续存在，甚至变得更明显，一定要第一时间告诉我。”
“好的。”
地面铺着以超大规格，反光性极佳的大理石地砖，射灯带来的光亮通过反射效果轻易就能将大厅全部照亮。
一尊超现实主义的雕塑立于大厅中心，
以一根细直的长方体立柱作为主干，表面存在着大量的几何分支，每个分支端头均连接着正方体结构的模块。
看上去既像一种特殊的收容所结构图、
又像一种充满着未来科技的模块化树木、
似乎与b.b.c的核心收容理念有关。
此外。
大厅为500x500x5米的扁方体结构，在这里并没有任何的电梯结构，均以空间楼梯作为通往不同部门、区域的连接通道。
总计36个不同的楼道入口，等间隔排列于大厅间。
另外，还有一个很奇怪的点。
与黑塔其它区域的工作人员不同。
活动于b.b.c的员工，并没有佩戴漩涡状面具，显露着他们的人类面容，至少韩东目前在大厅间看见的都是人类容貌，还没有发现任何一位异族员工。
他们的标志则是服装。
西装革履间隐藏着一件贴于体内的薄衣。
“这群家伙穿在体内的贴身衣，就是我们测试期间穿的失控服……他们的状态都被实时监控，任何异常都会第一时间被知晓。
而且，这里的员工人数也太多了吧？是因为我们身处中转大厅的原因吗？”
一旁的无首解释着：
“控制总局与黑塔不能进行类同比较，b.b.c员工必须分开来看待。
人数多的原因在于，黑塔麾下所有的基元世界都在为这里提供员工，同时也会向各个关联世界发放招募函。”
无首说到这里，
韩东忽然想起自己身处瓢虫基金会，生在最初提及收容塔的情况时，就说过一件很让人在意的事。
提到收容塔的员工招募速度早就跟不上了。
这也是为什么要让基金会开发瓢虫游戏，投放于基元世界，大幅提高人才选拔率……就好像收容塔会‘吞人’似的，需要不断招募、补给员工才能确保整体的正常运作。
“控制总局要这么多人做什么？我大概能理解在这里工作会有很高的风险，一旦失控就需要被隔离，甚至私下处理掉。
但也没必要用到这么多人吧？”
无首知道韩东是第一次来这里，必然会有很多问题，他当初也是一样。
“快速向你说明一下控制总局的基本情况吧。
黑塔麾下的基元世界一旦达到某标准的个体，在他们死亡后会直接来到黑塔，第一时间进行失控测试。
只要达到及格线的个体，都将被高薪聘请为b.b.c的实习员工。
这里具备着一个相当健全、公平的晋升机制。
目前我们在大厅见到的，基本都是实习员工。
待到实习期顺利过去，将根据期间的表现将他们分配到不同部门，从事对应的工作。
每隔一段时间都会进行详细的工作评估，达到标准的个体将继续升职。
晋升机制是控制总局的标志性理念，
b.b.c的岗位、职称数量超过三位数……看似复杂但却毫无漏洞可言，每一位员工都在试图向着最顶端的职位进行攀登。
这样一来。
b.b.c既能为我们提供各种失控者带来的珍奇异物，以及技术支撑，同时还能通过这种大批量的筛选、晋升为黑塔培养出管理性的人才。”
“最顶端的职位……局长吗？
难道说查尔斯局长，以前也是通过这种方式晋升上来的？”
“没错！
现任字母c的持有者-查尔斯.奥尔梅多就是从这里出来的佼佼者，或许用‘佼佼者’这个词来形容都不够恰当。
查尔斯局长曾经可是一位绝对意义上的天才，甚至可以被称作为怪物。
他还是员工期间就多次处理过紧急失控事件，且独自压制过失控者，且事后完全不受失控影响。
在他成为部门最年轻的主管时，就被前任局长兼字母c的持有者所注意，认定为‘继承人’来培养。
不负众望，最终坐上局长的位置且在最高意志的同意下获得字母c的持有权限。”
“原来如此。
不过，仅是这种严格的筛选机制，应该也用不到这么多人吧？
就算没有升职，员工也将留在自己的岗位上继续工作……如此大量的消耗到底是怎么回事？”
无首的语气稍微有些变化，继续解释着：
“这就涉及到一个相当重要的问题-员工消耗。
在b.b.c工作，必然存在‘失控’的巨大风险，遭到失控影响的员工在经过一段时间的隔离观察若失控数值依旧没能降为零。
大概率会被处理掉，或当作实验对象或最大化实现个体的剩余价值等等。
另外。
在接触失控者时，被杀的可能性也是极大的。
尤其在对一些特殊原版进行接触、取样、转移或必要性沟通等等需要近距离接触时，大量的消耗是必然存在的。
黑塔想要从失控者身上得到‘信息’、‘技术’以及‘资源’，那就必须与他们进行接触并付出代价。
这就是员工消耗的原因。”
韩东眉头紧锁，“员工们事先知道其中的具体风险吗？”
“他们入职时均签署了《风险协议》，大致上是清楚的。
如果他们殉职，他们的伴侣或是子嗣，亦或是对应世界里的亲属，都将获得大额补偿。”
“嗯……”
韩东点了点头。
虽说一切看似合乎清理，但韩东处于‘人性’考虑，这种员工招募与管理的方式是存在问题的。
以至于眼前这些行走于大厅间的员工，在韩东看来都不像是独立个体，而是一个个签署了协议的活体消耗品。
他们当中的很大一部分人都没有牺牲的觉悟，
只是因重生来到黑塔，被直接甚至强制赋予这样的工作机会，进行自己的第二人生而已。
“……走吧！我们去其它区域看看。”
“你是打算直接前往失控收容区，还是去一些管理部门看看？”
“先去各部门逛逛，大致了解一下内部情况。”
“跟我来。”
无首还算熟悉，向着其中一个楼道口走去。
就在韩东要跟上时，却发现莎莉停在原地，四处观察。
“莎莉，有什么异物感应吗？”
莎莉连忙摇头，“没有，感应什么的一切正常……只是我总感觉这里有点怪怪的，但又说不出来具体是什么感觉。
或许是因为，这是我第一次接触这种人类的工作机关吧。”
“怪怪的感觉吗？
如果这种感觉在后续持续存在，甚至变得更明显，一定要第一时间告诉我。”
“好的。”