三月九日的这天中午，秦克和宁青筠正在b栋教学楼的旧美术室里自习，接到了校长闻建钊的电话，说“青柠科技有限公司”已通过了审批，算是正式建立起来了。
“谢谢闻伯伯。”
秦克发自内心地感谢道。他和宁青筠就是甩手掌柜，大多数事项都直接以一纸委托书交给闻校长帮忙办了。
“你既然叫我闻伯伯，我自然就得替你跑腿, 再说了，也就这几个月了，以后我就算想再帮你办这些琐事，怕也没机会喽。”闻校长笑道。
“闻伯伯你说笑了，‘青柠助学基金会’的理事一职，我还指望着你呢。”
“这是利国利民的大好事, 我能在其中出一份力是我的荣幸。”闻建钊爽朗答道：“但我顶多就能挂个名, 真要管事, 起码要到十年后退休了。这样你也不介意？”
说实话，闻建钊也挺乐意与这两个前途无量的少年少女保持着这样信赖与亲近的私交。
秦克笑嘻嘻：“当然不介意了。‘青柠助学基金会’的筹建还需要你多费心了。”
“行，反正现在办公场所你们都买好了，后续基金会的筹建事项主要是跑流程和递资料，流程是繁琐了点，但我会安排人处理好，你们等通知吧。”
是的，秦克和宁青筠最近又花了一大笔钱来置业。
考虑到无论是“青柠科技”还是“青柠助学基金会”，都需要固定办公场所，秦克想着租不如买，便干脆和宁青筠一起掏了一千五百多万，在远州市市区一处不算繁华但交通地铁便利的老城区，挑了处写字楼买了一整层。
共计900平方左右，一半的面积将用于“青柠科技”的办公，剩下的面积用于“青柠助学基金会”的办公场所。
一千五百多万看似非常大的数目, 其实就是两人二三月时收到的《小猫柠檬与小狗克克的奇妙数学之旅》的大半版税收入罢了, 连他们原本的存款都没动用。
这套教辅材料在全国卖得非常火爆, 初二篇和初三篇在一月时甫一上市就卖脱销了, 当月两本新书的销量超过了1000万，打破了夏国教辅材料有史以来的月销量纪录。
到了二月底，随着秦克和宁青筠的名气扶摇直上轰传天下，也进一步推动了三本教辅材料的销量，说全国的初中生人手一套有些夸张，但在主要的大中型城市，普及率确实非常高，连小五小六的家长都提前买来给孩子学习。
光是二月三月，秦克和宁青筠的版税收入就到了两千一百多万。
估计直到国内市场饱和，秦克和宁青筠通过《小猫柠檬与小狗克克的奇妙数学之旅》全套教材，起码能拿到五千万的版税，这还是出版社比较保守的预测，实际上两人的总版税达到六千万元甚至更高，也不是完全不可能。
——而且这套教辅材料的英语版和法语版的发行版权也签好了合约，等在世界各地开卖，又是一大笔的版税。
掏了一千五百多万元来买了整层写字楼后，就是装修事宜。不过秦克当初是挑着原本就带着相对完善美观装修的写字楼来买，只需要简单翻新一下就行了。
反正秦克和宁青筠就是甩手掌柜, 基本上没过问, 这事也是闻校长找装修公司帮忙弄的, 秦克只是让工作助理跟进就完事了。
哦对了，值得一提的是，现在秦克和宁青筠已有了一个新招录的工作助理，叫方咏棠，今年二十七岁了，相貌不算多美，但五官端正，气质也不错，给人成熟干练之感。
她之前一直在外企当经理助理，因为那胖经理借着酒意对她有了非分之举，她气恼地抛了一记耳光后就辞职了，然后上网重新找工作，她原本是想应聘樱园私立高中的董秘，闻建钊见她办事干练，便问了句“工作助理有没有兴趣去，你只需要为两个高中生服务。”
方咏棠原本还以为是当保姆呢，问明是对方是秦克和宁青筠这全国闻名的天才学生后，顿时心动了。谁都知道这两个学生将来的发展不可限量，何况薪水比她原本的职位早出了一筹，再说了，老板是一对少年男女，宁青筠又是那么的漂亮，远胜于己，自己是不用担心再遇到上司的骚扰了。
方咏棠决定试试，于是在闻建钊的安排下参加了秦克和宁青筠的面试，并正式成为了两人的助理。
她第一项工作就是跟进写字楼的装修翻新工作中。她确实做事干练极有章法，而且很认真负责，很得秦克和宁青筠的欣赏，助理的位置也就稳固了下来……
搞定了办公场所，秦克两人又将二三月的版税用剩下的五百多万元一分为二，二百五十万用于“青柠科技”的注册资本，二百五十万用于“青柠助学基金会”的原始基金。
“青柠科技”的创建相对容易些。
秦克和宁青筠在二月下旬时广泛征询过闻建钊、邓弘国、施存远、林海波、外公沈铁山、以及宁青筠的爷爷宁景光、奶奶楚觅梅等长辈的意见，然后托闻校长帮忙跑流程，到了三月九日的今天，便已完成了“青柠科技有限责任公司”的创建。
法人代表兼董事长是秦克的老爸秦扬辉，秦克和宁青筠两人手握100%的股权，是实际控制人。
“青柠科技”目前刚刚创建，但有那么学术界的大佬帮忙出谋划策，整个架构非常完善，股东会、董事会、监事会都按规范建立起来了，此外还设立了总经理、办公室、财务室、人事部、业务部等组织机构。
反正按长辈们的意思，怎么规范怎么来，越是完善严谨的制度体系，越能保证这个公司的长久高效运作。
而公司的管理团队，秦克和宁青筠都倾向于听从长辈们的建议，聘请职业经理人来管理公司，从总经理、财务总监、人事部主管，全都从市场上公开招聘。
对于这些人事招聘，秦克和宁青筠依然没管，全交给了闻建钊、邓弘国、沈铁山、楚觅梅、秦扬辉等或交游广阔、或见多识广、或眼力独到的长辈们来负责。
据说这段时间他们已选出了几个合适的职业经理人选，只等公司正式创建后，由秦克和宁青筠进行最后的面试决定人选，秦克打算将面试放在明天的周六，估计最快下周一，青柠科技就可以开始运作了，并开始它的第一笔业务，“青柠操作系统”的商业授权谈判。
虽然有系统任务，要求公司的对公账户现金达到5000万，但实际上秦克对青柠科技的资本投入并不多。他不熟悉公司运作，大概翻了两本相关的书，也只是纸上谈兵，不过还是知道对公账户是不是能随意转账到个人账户的，如果他的钱全转到公司的对公账户，以后想个人花钱就比较麻烦了。
何况如果“青柠操作系统”（桌面版）的商业授权连区区的5000万也赚不到，估计公司的职业经理人团队都要解散，另请高明了。
相较于“青柠科技”，“青柠助学基金会”的建立就难多了，简直可以用一波三折来形容了，毕竟包括闻建钊在内，秦克身边的长辈们都从没接触过这些公益基金会的筹建事宜。
最初秦克是想创立一个全国范围的公募基金会，也就是能接受全国各地的捐款，后来发现这类公募基金会手续实在太多太繁琐，审批更是收得很紧，限制特别多，于是与宁青筠商量过后，改为了非公募基金会，不接受社会上任何个人或者机构的捐款，所有的资金来源都由“青柠科技”定向捐赠。
这样“青柠助学基金会”可以完全按秦克和宁青筠的意志进行公益助学运作，受到的限制很少。
尽管如此，“青柠助学基金会”的创建过程依然比“青柠科技”复杂。
首先它需要一位理事长、一位副理事长、最少三位理事、一位监事、一位秘书长、四位专职人员。
理事会是基金会的决策机构，理事长由沈铁山担任。
副理事长一职，秦克原本请了退休的邓弘国出山相助，邓弘国虽然因为身体的缘故提前办理了病退，可出任决策一类的副理事长一职还是可以的，尤其是他的人脉与身份摆在那，教出的学生不计其数，对于开展基金会的工作很有利。
其余理事、监事，基本都是由秦克相熟的长辈们担任，如闻建钊、施存远、林海波、楚觅梅等等。
这些职务其实都是公益性质的，整个理事会的成员都不缺钱，所以全都不领取工资。
而相当于ceo、实际执行人的秘书长一职，以及四位专职人员，秦克打算公开高薪招聘，直接从市场上招聘经验丰富的专业人士来负责。
不过“青柠助学基金会”的流程实在太繁琐，哪怕有秦克和宁青筠的“鼎鼎大名”，以及闻校长本身的人脉关系，审批一路开绿灯，估计走完流程，初步建立起“青柠助学基金会”，最快也得要下个月了。
闲话不提，第二天一早，秦克和宁青筠就到了星悦写字楼。
星悦写字楼一共三十多层，秦克和宁青筠买的是二十层，原本是一家互联网公司租下的，所以装修什么的都挺现代，这时基本上也完成了翻新装修，更显得明亮整洁，秦克和宁青筠转了圈，都相当满意。
助理方咏棠全程陪着两人，同时进行着解说，心里也是各种感叹。
她家里还有个弟弟，大学毕业了没能找到工作，还天天宅在家里打游戏，而秦克和宁青筠呢，才高三啊，已买下了写字楼里的一整层，而且这少年男女还建立起这家名为“青柠科技”的公司，成为了她的老板，真是没有对比就没有伤害，方咏棠长叹了口气。
不过老板就是老板，不提对方是全国知名的天才高中生，起码自己为了这薪水，也得打醒精神、拿出足够的职业素养来。
第一次视察完装修好的公司场所和基金会场所后，秦克和宁青筠回到“青柠科技”，稍稍准备一下面试工作。
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