人活着只有两件事无法避免，纳税和死亡。
当然这两件事事只发生在穷人身上，或者说是中产阶级身上，到了李牧这个层面就没有这么绝对，死亡固然无法避免，纳税还是可以想想办法的，要不然李牧也没必要养那么多会计师和律师。
特事特办，养老保险制度在全世界范围内都是创举，这是一个能够充分证明美国资本主义制度优越性的重大利好，不管是爱德华·杰弗里还是纽约市政府都能从中受益良多，应该给李牧的回报自然也要更多，所以，纽约市政府特意减少了一部分安格斯·乔布公司的税收，直接免掉是不可能的，但是这个“减少”也很有弹性，怎么减，减多少，就要看爱德华·杰弗里和纽约市政府能从中获得多少利益了。
“不知道为什么，虽然现在还没有发现，但是我总是觉得，你应该没有这么好心，因为这种事我做不来，咱们俩一向都差不多，所以这也不该是你的风格。”还是洛克菲勒比较鸡贼，虽然现在还看不出李牧的用意，但是直觉告诉洛克菲勒，一定要赶上这一波。
不赶不行，标准石油和骏马集团都是美国首屈一指的托拉斯，李牧能为骏马集团所有员工提供这样的福利，那么洛克菲勒也应该为标准石油所有员工提供同样的福利，否则洛克菲勒就坐实了“吸血鬼”这个名头。
其实在目前的美国，已经有不少企业为员工提供一定程度上的养老保证，但是因为规模不大，普及率不高，所以没有形成制度，养老保险的好处毋庸置疑，任何一家企业，只要给员工退休之后的保障，那么对于员工的激励作用是无法替代的，最起码也能保证员工对于企业的忠诚度，这一点对于骏马集团来说不是问题，但是对于标准石油来说就很有必要，和骏马集团大部分员工都是华裔不同，标准石油的大部分员工都是白人，在这个没有社会保险，没有公积金的年代，工人的流动性还是很强的，所有的企业都希望自己的员工对企业忠诚，尤其是对于那些熟练工来说，他们的价值很高，有些人根本无法替代，一旦离职，那么对于企业来说是巨大的损失。
制造业和其他行业不大一样，哪怕是到了自动化时代，高级工人的作用依然无法取代，十九世纪就更不用说了，李牧为什么可以把骏马集团总部搬到纽约，可以把斯普林菲尔德理工学院设在纽约，但是却把骏马武器工厂留在斯普林菲尔德，一部分原因也是为了保证员工的稳定，某种意义上说，李牧宁愿那些工人一辈子都生活在斯普林菲尔德，也不希望他们见识到大城市的繁华。
这一点不绝对，其实骏马武器工厂的工人在斯普林菲尔德生活的也很好，骏马武器工厂为所有的工人提供完善的后勤保障，工人俱乐部也有丰富的娱乐活动，李牧甚至在骏马武器工厂内盖了一个剧场，专门从清国邀请了一个戏剧班子为工人表演，那个戏剧班子可以演出标准的京剧，以及不太标准的粤剧、昆区，甚至连黄梅戏和豫剧都能演。
这就足够了，反正骏马武器工厂的工人也不挑剔，都能在美国听戏了，还想怎么挑剔。
“少废话，你想自己做就自己做，不想自己做就去找司徒或者楚，但是我要提醒你，如果你自己做，那么就要准备好和我进行竞争，这似乎不符合咱们之间的友谊。”李牧当然不希望洛克菲勒另起炉灶，这一块的市场刚刚开发，虽然市场前景广阔，但是现在盘子很小，李牧从来不做养虎为患的事。
另一个时空，李牧经常耳熟能详的美国人的契约精神，似乎美国人个个都是圣人，从来不会做说话不算话的事，其实都是瞎扯淡，美国有契约精神，但是契约精神绝对没有宣传中的那么重要，连国家都可以随意撕毁协议，动辄翻脸不认人，能指望美国人有多好的契约精神？利字当头，别说“契约”，亲娘老子都可以不认。
李牧和洛克菲勒之间肯定存在友谊，但是友谊也不是一成不变的，没有永远的朋友，只有永远的利益，如果洛克菲勒不找上门，那李牧可以闷声发大财，等洛克菲勒或者其他人发现这个行业潜力巨大的时候，安格斯·乔布公司已经成了气候，其他人再想进入这个市场都进不来，因为这个市场具有非常强烈的排他性，一个人不可能在这家公司买一份养老保险，然后再到其他公司买一份养老保险，这个时代的美国人还没有富裕到这种程度。
“呵呵，我怎么可能背叛咱们之间的友谊呢，安格斯·乔布公司是吧，没问题，我明天就让人去，但是里姆，你是不是忘记了什么事？”洛克菲勒也就是这个目的，在此之前，洛克菲勒根本没听说过“养老保险”这个词，所以经营就算了，洛克菲勒不想做，也不想冒险，能有机会跟着李牧赚钱就行。
生意越大，对于陌生行业的警惕性就越高，美国这时候大部分企业还都是比较专一的，跨行业经营的没几个，骏马集团是其中最成功的，但是骏马集团的成功不可复制，因为这个时空的穿越客只有李牧一个，其他人没有李牧的记忆，自然也就不可能复制李牧的成功。
其实哪怕到了二十一世纪，大多数成功企业也都是专一于某一个领域，能在一个领域内出类拔萃就已经很难得了，想做手机的同时还想做厨卫化妆品、生活用品、科技软件等等等等，最后只能是贪多嚼不烂，这世界上的生意多了，什么都想做，为什么不去做私营航天呢？
那就真能上天了。
“想入股就明说，不要拐弯抹角。”李牧直截了当，拉洛克菲勒入伙也是好事，养老保险这块蛋糕有多大，别人不知道，李牧最清楚，反正比洛克菲勒想象中的还要大，所以李牧自己要强行吞下，搞不好会被撑死，多拉几个人一起吞比较好，反正大家都能吃饱。
洛克菲勒终于心满意足，接下来，李牧还要重复一遍在爱德华·杰弗里办公室说过的话，而且李牧还多说了些，稍微描述了下养老保险行业的美好前景，这也让洛克菲勒马上热血沸腾。
其实完全没必要，这两年洛克菲勒跟着李牧挣了不少钱，李牧只要做什么，洛克菲勒马上也跟着做，自己做不成就死乞白赖着入股，李牧能明白洛克菲勒为什么这么兴奋，不是因为钱，而是因为新的挑战。
有了洛克菲勒的加入，养老保险的扩张马上就提速，李牧在纽约势力很大，洛克菲勒在纽约同样势力很大，而且俩人的优势还互补，李牧的优势在于官方，洛克菲勒的优势在于白人内部，相对来说，纽约的普通市民还是更相信洛克菲勒这种土著资本家，对李牧这样的外来户始终有些抵触。
是的，虽然一晃李牧来到美国已经将近十年，但是对于美国来说，很多时候李牧还是更像一个过客，就像总督岛距离曼哈顿不远，但是却和曼哈顿隔海相望一样。
有了李牧和洛克菲勒的支持，安格斯·乔布公司的发展速度日新月异，这个词不仅仅是纯粹的形容词，毕竟养老金是按月交付的，所以安格斯·乔布公司控制的范围每个月都在扩张，到第三个月时，安格斯·乔布公司拿下了相邻的半个街区，于是安格斯·乔布公司的第一项资产马上就确定下来。
“是的，我们要把半个街区全部推平，然后建设一个超级百货市场，这将是安格斯·乔布公司的第一项产业，以后我们要将这种模式固定下来，首先是百货市场，然后是酒店，最后是公寓，我们的最终目的是攻占全美，然后开发欧洲。”李牧雄心勃勃，要玩就玩大的，类似亚历山大·斯图尔特的那种百货市场，李牧根本不屑于做，虽然现在就退出超级市场有些难度，但是这难不住李牧，事实上哪怕在二十一世纪，美国最常见的超市也是沃尔玛，而不是家乐福，这两者的经营模式可不一样。
虽然同样是超级市场，但是因为客户群体不同，所以经营模式也不同，美国的超级市场，更类似于大型批发市场，管理起来并不难，甚至比亚历山大·斯图尔特的那种百货市场管理起来更简单，李牧有信心只要把超级市场建起来，就能颠覆目前美国零售业的销售模式，这已经是证明过的事实，根本不需要讨论。
“超级百货市场，有多超级？”j·p·摩根现在也是安格斯·乔布公司的股东，所以也有资格出席安格斯·乔布公司的股东会议。
李牧稍微解释下超级市场的概念，j·p·摩根和洛克菲勒马上就同意。
废话，都是商界大佬，眼光不是一般的高，经营模式有没有前途，听一耳朵就知道。
而且这还是李牧提出的模式，根本没有质疑的必要，这一点同样是证明过的，从李牧开始创办骏马武器工厂，李牧就从来没有失败过，李牧的经历已经成了美国商业界的神话，理工学院下属的商学院甚至把李牧的经历写进了教材，当然了，比较黑的那一部分并没有列入，否则编写教材的教授就要辞职了。
其实美国商界的神话还有不少，j·p·摩根、洛克菲勒、亨利·杜邦、安德鲁·卡内基等等，随便把任何一个人的经历写出来，都能算是商界神话，这些人现在都是安格斯·乔布公司的股东，但是亨利·杜邦和安德鲁·卡内基长期不在纽约，所以不可能参加每一次股东会议。
“如果要建酒店的话，那会不会和克林顿城堡酒店冲突？”洛克菲勒又担心，他也是克林顿城堡酒店的股东，安格斯·乔布公司要发展，但是不能损害克林顿城堡酒店的利益。
“并不会，酒店市场大得很，可以同时容纳下克林顿城堡酒店和安格斯·乔布酒店，纽约现在已经有了两家克林顿城堡酒店，第三家正在建设，再有三家也能容得下。”李牧不担心这个问题，纽约现在差不多有上百家酒店旅馆，克林顿城堡酒店抢占的是高端市场，以后安格斯·乔布酒店去抢中端市场，至于低端市场，就留给现在的那些家庭式旅馆吧，那些旅馆放到二十一世纪，其实用民宿来形容更合适。
“你现在要发动战争，要造武器，要造汽车，要生产电话，要修高速公路，现在你又要忙活养老保险，能忙得过来吗？”j·p·摩根对李牧的精力表示怀疑，人的精力都是有限的，骏马集团那么多行业，能做好一个就已经很不错了，李牧却四处伸手，这让j·p·摩根实在是担心。
“工作很多，如果你自己做，什么时候都做不完，你做投资，也不是每一项投资都要跟进到底啊。”李牧才不担心这个问题，有职业经理人制度和集体决策制度，李牧本人的工作量小的很，骏马集团内部直接向李牧负责的只有监督部门和初雪领导的财务部门，严格说起来李牧管的是亨利和分公司的总经理们，总人数还不到十个人。
“那倒是，我只是关心我的投资。”j·p·摩根也只是随口一问，不管李牧的管理方式有多么的不靠谱，骏马集团现在都保持着良好的运营态势，这就足以说明，李牧的管理方式没问题。
其实也不是完全就没问题，之所以现在看上去不错，是因为骏马集团涉足的行业大多是朝阳行业，哪怕是粗放式经营，在垄断的环境下也没有经营不良的理由，除非是出现所罗门·洛布那样的蛀虫。
所有的蛀虫都是害虫，所以对付害虫，绝对不要心慈手软。
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特事特办，养老保险制度在全世界范围内都是创举，这是一个能够充分证明美国资本主义制度优越性的重大利好，不管是爱德华·杰弗里还是纽约市政府都能从中受益良多，应该给李牧的回报自然也要更多，所以，纽约市政府特意减少了一部分安格斯·乔布公司的税收，直接免掉是不可能的，但是这个“减少”也很有弹性，怎么减，减多少，就要看爱德华·杰弗里和纽约市政府能从中获得多少利益了。
“不知道为什么，虽然现在还没有发现，但是我总是觉得，你应该没有这么好心，因为这种事我做不来，咱们俩一向都差不多，所以这也不该是你的风格。”还是洛克菲勒比较鸡贼，虽然现在还看不出李牧的用意，但是直觉告诉洛克菲勒，一定要赶上这一波。
不赶不行，标准石油和骏马集团都是美国首屈一指的托拉斯，李牧能为骏马集团所有员工提供这样的福利，那么洛克菲勒也应该为标准石油所有员工提供同样的福利，否则洛克菲勒就坐实了“吸血鬼”这个名头。
其实在目前的美国，已经有不少企业为员工提供一定程度上的养老保证，但是因为规模不大，普及率不高，所以没有形成制度，养老保险的好处毋庸置疑，任何一家企业，只要给员工退休之后的保障，那么对于员工的激励作用是无法替代的，最起码也能保证员工对于企业的忠诚度，这一点对于骏马集团来说不是问题，但是对于标准石油来说就很有必要，和骏马集团大部分员工都是华裔不同，标准石油的大部分员工都是白人，在这个没有社会保险，没有公积金的年代，工人的流动性还是很强的，所有的企业都希望自己的员工对企业忠诚，尤其是对于那些熟练工来说，他们的价值很高，有些人根本无法替代，一旦离职，那么对于企业来说是巨大的损失。
制造业和其他行业不大一样，哪怕是到了自动化时代，高级工人的作用依然无法取代，十九世纪就更不用说了，李牧为什么可以把骏马集团总部搬到纽约，可以把斯普林菲尔德理工学院设在纽约，但是却把骏马武器工厂留在斯普林菲尔德，一部分原因也是为了保证员工的稳定，某种意义上说，李牧宁愿那些工人一辈子都生活在斯普林菲尔德，也不希望他们见识到大城市的繁华。
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“少废话，你想自己做就自己做，不想自己做就去找司徒或者楚，但是我要提醒你，如果你自己做，那么就要准备好和我进行竞争，这似乎不符合咱们之间的友谊。”李牧当然不希望洛克菲勒另起炉灶，这一块的市场刚刚开发，虽然市场前景广阔，但是现在盘子很小，李牧从来不做养虎为患的事。
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李牧和洛克菲勒之间肯定存在友谊，但是友谊也不是一成不变的，没有永远的朋友，只有永远的利益，如果洛克菲勒不找上门，那李牧可以闷声发大财，等洛克菲勒或者其他人发现这个行业潜力巨大的时候，安格斯·乔布公司已经成了气候，其他人再想进入这个市场都进不来，因为这个市场具有非常强烈的排他性，一个人不可能在这家公司买一份养老保险，然后再到其他公司买一份养老保险，这个时代的美国人还没有富裕到这种程度。
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有了李牧和洛克菲勒的支持，安格斯·乔布公司的发展速度日新月异，这个词不仅仅是纯粹的形容词，毕竟养老金是按月交付的，所以安格斯·乔布公司控制的范围每个月都在扩张，到第三个月时，安格斯·乔布公司拿下了相邻的半个街区，于是安格斯·乔布公司的第一项资产马上就确定下来。
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虽然同样是超级市场，但是因为客户群体不同，所以经营模式也不同，美国的超级市场，更类似于大型批发市场，管理起来并不难，甚至比亚历山大·斯图尔特的那种百货市场管理起来更简单，李牧有信心只要把超级市场建起来，就能颠覆目前美国零售业的销售模式，这已经是证明过的事实，根本不需要讨论。
“超级百货市场，有多超级？”j·p·摩根现在也是安格斯·乔布公司的股东，所以也有资格出席安格斯·乔布公司的股东会议。
李牧稍微解释下超级市场的概念，j·p·摩根和洛克菲勒马上就同意。
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其实美国商界的神话还有不少，j·p·摩根、洛克菲勒、亨利·杜邦、安德鲁·卡内基等等，随便把任何一个人的经历写出来，都能算是商界神话，这些人现在都是安格斯·乔布公司的股东，但是亨利·杜邦和安德鲁·卡内基长期不在纽约，所以不可能参加每一次股东会议。
“如果要建酒店的话，那会不会和克林顿城堡酒店冲突？”洛克菲勒又担心，他也是克林顿城堡酒店的股东，安格斯·乔布公司要发展，但是不能损害克林顿城堡酒店的利益。
“并不会，酒店市场大得很，可以同时容纳下克林顿城堡酒店和安格斯·乔布酒店，纽约现在已经有了两家克林顿城堡酒店，第三家正在建设，再有三家也能容得下。”李牧不担心这个问题，纽约现在差不多有上百家酒店旅馆，克林顿城堡酒店抢占的是高端市场，以后安格斯·乔布酒店去抢中端市场，至于低端市场，就留给现在的那些家庭式旅馆吧，那些旅馆放到二十一世纪，其实用民宿来形容更合适。
“你现在要发动战争，要造武器，要造汽车，要生产电话，要修高速公路，现在你又要忙活养老保险，能忙得过来吗？”j·p·摩根对李牧的精力表示怀疑，人的精力都是有限的，骏马集团那么多行业，能做好一个就已经很不错了，李牧却四处伸手，这让j·p·摩根实在是担心。
“工作很多，如果你自己做，什么时候都做不完，你做投资，也不是每一项投资都要跟进到底啊。”李牧才不担心这个问题，有职业经理人制度和集体决策制度，李牧本人的工作量小的很，骏马集团内部直接向李牧负责的只有监督部门和初雪领导的财务部门，严格说起来李牧管的是亨利和分公司的总经理们，总人数还不到十个人。
“那倒是，我只是关心我的投资。”j·p·摩根也只是随口一问，不管李牧的管理方式有多么的不靠谱，骏马集团现在都保持着良好的运营态势，这就足以说明，李牧的管理方式没问题。
其实也不是完全就没问题，之所以现在看上去不错，是因为骏马集团涉足的行业大多是朝阳行业，哪怕是粗放式经营，在垄断的环境下也没有经营不良的理由，除非是出现所罗门·洛布那样的蛀虫。
所有的蛀虫都是害虫，所以对付害虫，绝对不要心慈手软。
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