今天上午,总部财务核定出集团各项目2001年经营业绩之后,分管经营工作的副总裁于光明第一时间拿到报表,关在办公室里哇哇怪叫。

    太好了,整个cpi集团,今年的营收突破了1.65亿,比2000年增收3500多万。

    其中,全国版这一个项目,就增收2200多万。

    太恐怖了。

    高阳这小子,创造了一个不可思议的神话。

    跟着,于光明又皱着眉头,点了一根烟,沉思起来。

    高阳的业绩做得太好了,全国版在整个集团鹤立鸡群,可是……

    也麻烦啊。

    想了半天,于光明还是去敲开了ceo杨利民的办公室。

    于光明坐下来,笑问:“利民,各项目的经营业绩看过了吧?”

    杨利民笑道:“看过了,大超预期啊,特别是全国版,虽然在意料之中,还是让人震撼啊,高阳带着团队,创造了不可思议的奇迹。”

    于光明又问:“那今年全国版的利润,你们又打算怎么核定呢?”

    杨利民摸摸脑门:“我也在思考这个问题,还是……要老板来定啊。”

    于光明道:“全国版今年的利润,本来应该核定3500万的样子,再次,也不可能低于2800万左右吧。”

    杨利民道:“我也是这样想的,只是,我们都决定不了啊。”

    于光明道:“我的意见是,最低,也不能低于2500万,否则就太过分了……算了,先不说这个,关键是高阳,给不给人家兑现9%的项目利润分红。”

    于光明说的是,cpi多年来对各项目的激励制度:项目经营净利润的30%用于项目员工分红,其中项目总经理又独得30%,也就是项目全部核定利润的9%。

    当然,项目每年的净利润,由总部来核定,其中自然有很多调节办法。

    杨利民苦笑:“老于,说实话,我也正在为这个头疼呢。2500万利润,要兑现,那就是225万。

    cpi今年9月,就到创办10周年了,这10年,包括我这个ceo在内,没有人年收入曾经超过百万。”

    于光明道:“今年如果加上集团期权分红,你肯定过百万,我们这些副总裁,不到百万,也差不了多少。”

    杨利民点点头:“应该是这样。”

    于光明又道:“所以,现在的关键是高阳了,给不给高阳兑现分红,我认为,这件事非常重要。你也不想看到,高阳再像吴博那样走掉吧。”

    杨利民又揉揉太阳穴:“这事……我们决定不了啊。”

    于光明道:“吴博当年,是因为报纸原创内容没做起来,所以老板才砍了他的分红。高阳不一样,今年策划了s专刊和区域渠道论坛,全国版的内容也办得很好,经营业绩更是创造了神话。我听说,有一些公司想挖高阳?”

    杨利民点头:“对,年初在苏省举办第一场渠道论坛,同方就想挖他了,后面,他爱人工作的澳美也想挖他。前一段时间,计世都打过高阳的主意……”

    于光明道:“所以啊,给高阳兑现分红这件事,如果处理不好,人家可能转身就走了。高阳要是走了,经营上可能至少跨掉上千万,这可全是利润啊。”

    杨利民想想道:“不至于吧,高阳家里经济条件可非同一般。”

    于光明道:“怎么不至于,就因为人家不差钱,才最可能出现这种情况,这样的人才,怎么可能不争这一口气。

    利民,你也知道,我这人是个直性子,高阳分红的事,这次董事会,你们不提,我肯定要提……”

    杨利民点点头:“老于,我明白你的意思,到时候,我会表达意见的。”

    于光明走了,杨利民却陷入了沉思。

    如果高阳能分红200多万,他这个ceo不会嫉妒,所有的副总裁,都不会嫉妒。

    这是高阳应得的。

    问题是,这可能吗……

    下午,财务总监何运刚又找上门来了。

    何运刚坐下来便道:“杨总,全国版今年的利润,该怎么核定啊?”

    杨利民笑问:“你们还没拿出方案?”

    何运刚道:“我们讨论过,初步方案是核定为3000万,只怕……太高了啊。”

    杨利民想想道:“既然你们已经讨论过了,先按这个方案报吧。”

    何运刚转头便是苦笑,回办公室起草正式的项目利润核定报告了。

    杨利民又开始沉思。

    这件事,还真麻烦啊。

    杨利民理解于光明和何运刚的想法,按规则兑现,对所有人都有利。

    今年集团业绩这么好,如果高阳能够兑现全部的分红,其他人,自然就水涨船高了,包括自己在内。

    只是……老板恐怕不会这么想啊。

    这时候,老板冯劲松,也关在办公室里思考这件事。

    他不抽烟,便捧着保温杯,在办公室里转圈。

    全国版今年的表现让人震惊,真的不可思议。

    只是,如果给全国版核定高利润,又给高阳兑现全部分红,那实在太多了。

    冯老板倒不是舍不得这些钱,毕竟他自己赚到的才是大头。

    作为老板,考虑问题的角度,跟员工不一样,一定要考虑适当的利益平衡。

    今年业绩这么好,那么明年呢?

    今年如果对全国版完全兑现,所有项目员工都拿到超高的年终分红,春节一过,会不会出现大批的人员流失?

    各个项目之间,员工收入差距可以如此之大吗?

    这些,都是老板必须思考的问题。

    cpi集团,毕竟有600多名员工。

    1月25日下午4点半,高阳与京城分部的两位副总裁,冯茂楠和万鸿,一起抵达蜀都机场,总部派来的车早已经候着了,接去总部办公室附近的一家商务酒店。

    刚才在飞机上,三个人坐在一排座,聊了很多全国版2001年创造的佳绩。

    高阳实在太牛了,这一路上,冯茂楠都不知道夸赞过多少次了。

    高阳策划的巡回式区域it渠道论坛,经过2001年的成功尝试,2002年,完全可以复制。

    这个活动,也在it媒体圈引起了轰动。

    计世试图挖走高阳的事,冯茂楠和万鸿都知道。

    高阳现在自然是不可能跳槽的,只是春节之后呢?

    所以,冯茂楠和万鸿明白,这次集团召开董事会年终例会,为何会让高阳列席了。

    其实,高阳也想到了一个可能,只是,心里还不确定。

    在酒店住下来以后,冯茂楠请两人吃饭,脸上一直都是笑呵呵的。

    晚上,冯茂楠和万鸿要参加集团高层会议,高阳不参加。

    高阳只是参加明天的董事会,内容应该是讨论明年的一些工作规划。

    万鸿去总部办公室之前,突然悄声告诉高阳:“楠总申请调回总部工作,很有可能被批准。”

    高阳点点头,瞬间就明白了。

    自己现在恐怕已经是预备集团副总裁了。

    高阳也想起来,明年,冯茂楠也确实回了总部,然后从区域分部提了一位,出任京城分部的副总裁。

    结果,这位就是个喜欢溜须拍马的,当时还在全国版的赵晓龙,顺利搭上了,之后又造方建的谣言,逼着方建辞职了,他自己上位了项目代总经理。

    前一世的明年,高阳也从执行主编的位置上辞了,做了一个高级记者。

    而这俩货,将全国版的经营搅得一团糟。

    这一世,因为高阳的横空出世,很多事,都变了……

    

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