面对卫小小提出的一系列应对策略，杨磊自己都拿不出更好的。
不过也没说其他，对卫小小道：“喊高管来开会，”跟着又说了一句，“待会儿你旁听，从今天起，你暂时充当我的行政助理，过我手的文件你都可以参阅。”
“啊？”
“别高兴太早，待遇暂时不变。”
“谢谢杨总，”卫小小大喜。
一个刚刚大学毕业的学生娃，从一个办公室里打杂的小勤快，一跃成为老板的行政助理，不但可以参阅老板的文件，还可以旁听老板和高管们开会，这得是多大的提升？
说是一步登天都不为过。
这对普通人而言，更是一个天大的机遇，可以改变自身甚至全家人命运的那种。
所以，卫小小再怎么感激杨磊都不为过。
别说卫小小，就是杨磊，重生前要是有这样的机会，一定会感激到以身相许，嗯，前提是老板是美女。
肖思语等人进门，看到端茶倒水以及准备做笔记的模样，都有些错愕，尤其是徐子瑜，毕竟徐子瑜最清楚卫小小的底细，本来是想着让卫小小去杨磊新公司打杂，反正这姑娘勤快，而且新公司短时间内也没太多任务，可以让卫小小一边学习一边进步一边适应新岗位，结果这就成了杨磊身边人。
啥情况？
杨磊则笑笑，“卫小小这女孩不错，我要了，先做我的行政助理，等新公司成立再办离职手续，在这期间待遇不变。”
肖思语当然没意见，“急乎乎地把我们喊过来干什么？有什么很重要的事情？”
“有，”杨磊点点头，“我刚才转了转，发现上上下下的都挺累的，好多员工已经到了临界点，你们这些管理层却毫无知觉，这算不算失职？”
肖思语举手，“我们发现了，不过问题不是很大，而且员工们都是自愿的，我们也劝过好几次，并不是失职。”
“发现了，劝了，但没有效果，这就是失职，是不作为，”杨磊用指关节敲了敲桌子，“咱们的企业文化是什么？核心是以人为本，要更人性化，而不是机器化，既然发现了这个问题，就该意识到其中潜在的风险，基层员工这么疲惫，加班又那么疯狂，你们有没有想过他们有可能会在加班的过程中猝死？”
“……有点夸张了吧？”王剑低声道：“跟阿某里相比，咱们这点工作强度真不算什么，何况员工也都是想多赚点钱，不让他们加班，他们反而会不开心，因为出来打工的目的就只有一个，赚钱，谁阻止他们赚钱，谁就是他们的仇人。”
“那也不能忽视健康问题。”
“咱们大大小小的体检一直不断，应该没问题。”
“应该？你要是敢说肯定没问题，我就当没这回事儿，你敢说？”
王剑不说话了。
谁敢说肯定没问题？
其实吧，都知道这样疯狂加班肯定会出问题。
但是身为管理层，他们看到的是公司的发展以及员工的工作热情，看到的是业绩和绩效，是前途，是待遇，公司发展越好他们的收益就越高。
他们不愿意阻止员工们赚钱。
但更不愿意阻止他们自己赚钱。
没有人会和员工过不去。
那句话怎么说来着？在绝对的利益面前，什么人性不人性的，根本没人在意。
肖思语的思维还是没转变过来，依然是老一套。
说白了，还是没有真正地把公司当成家，没有真正把员工当家人，更没有真正领悟和贯彻杨磊和徐子瑜搞的那一套企业文化。
那一套企业文化成功不？
很成功，在中层管理和普通员工中间很成功。
但在高级管理层这边，却没什么效果。
因为高级管理面对的诱惑更大，在人性化和利益最大化之间做选择太难，他们或许自己也没有意识到这一点，但本能地选择了收益更直接更明显的选项。
很正常。
杨磊也没有太生气。
可是这个态度必须明白，毕竟从一开始他的主要目的就不是利益最大化，而是做一番大事业，影响力、声望、名誉这些都比单纯地赚钱更重要。
这个时候，他这个老板就必须得站稳了，不能被短期的利益迷了眼睛。
真要有那么几个员工出事儿，倒霉的是谁？
是公司，是他这个当老板的。
至于这些高管，完全可以跳槽，只要不是违法的事情，完全不影响他们的发展，公司就算黄了也没关系。
但杨磊这个老板却不同，法律层面他没问题，但是影响公司前途的可不止法律，例如当年某士康的十几连跳，公司肯定不违法，老板、管理层都不需要接受法律的审判，然而在汹涌的舆论面前，公司的声誉和业绩都受到了极大的影响，甚至一些计划都不能按计划实施，损失相当大，这些损失全让公司的老板和股东承担了，管理层就算被开除也不影响继续找工作。
相反，如果是违法的事情那倒好说了，一切交给法律来说。
所以，杨磊的态度很明确，也很坚定，就是不给肖思语这些人心存侥幸的机会。
把问题的严重性强调一遍之后，直接把卫小小提出来的几条政策拿出来，“办法我帮你们想出来了，抓紧时间实施，别让我失望，记住咱们公司的核心理念，以人为本，要兼顾人情关怀和经济利益，不能偏科，更不能走极端。”
说到这里，虎视眈眈地环顾众高管，“别想着阳奉阴违，或者搞扩大化，你们拿那么多钱就该承担起相应的责任，别让我下狠手。”
说完，这才摆摆手，“好了，去忙吧。”
杨磊刚才的态度和语气，可是一点也不留情面，甚至直接甩了狠话，和以往可不一样。
不过没有人敢小瞧他，因为他的“狠”也是小有名气的，他在悦动体育和行者体育大开杀戒的事情在他旗下这些公司里可不是什么秘密，都知道他是个敢说敢做的人，狠辣起来像个不近人情的暴君。
等肖思语他们离开，卫小小小心地问：“老板，你这么跟他们说话，就不怕他们在下边捣鬼？”
不过也没说其他，对卫小小道：“喊高管来开会，”跟着又说了一句，“待会儿你旁听，从今天起，你暂时充当我的行政助理，过我手的文件你都可以参阅。”
“啊？”
“别高兴太早，待遇暂时不变。”
“谢谢杨总，”卫小小大喜。
一个刚刚大学毕业的学生娃，从一个办公室里打杂的小勤快，一跃成为老板的行政助理，不但可以参阅老板的文件，还可以旁听老板和高管们开会，这得是多大的提升？
说是一步登天都不为过。
这对普通人而言，更是一个天大的机遇，可以改变自身甚至全家人命运的那种。
所以，卫小小再怎么感激杨磊都不为过。
别说卫小小，就是杨磊，重生前要是有这样的机会，一定会感激到以身相许，嗯，前提是老板是美女。
肖思语等人进门，看到端茶倒水以及准备做笔记的模样，都有些错愕，尤其是徐子瑜，毕竟徐子瑜最清楚卫小小的底细，本来是想着让卫小小去杨磊新公司打杂，反正这姑娘勤快，而且新公司短时间内也没太多任务，可以让卫小小一边学习一边进步一边适应新岗位，结果这就成了杨磊身边人。
啥情况？
杨磊则笑笑，“卫小小这女孩不错，我要了，先做我的行政助理，等新公司成立再办离职手续，在这期间待遇不变。”
肖思语当然没意见，“急乎乎地把我们喊过来干什么？有什么很重要的事情？”
“有，”杨磊点点头，“我刚才转了转，发现上上下下的都挺累的，好多员工已经到了临界点，你们这些管理层却毫无知觉，这算不算失职？”
肖思语举手，“我们发现了，不过问题不是很大，而且员工们都是自愿的，我们也劝过好几次，并不是失职。”
“发现了，劝了，但没有效果，这就是失职，是不作为，”杨磊用指关节敲了敲桌子，“咱们的企业文化是什么？核心是以人为本，要更人性化，而不是机器化，既然发现了这个问题，就该意识到其中潜在的风险，基层员工这么疲惫，加班又那么疯狂，你们有没有想过他们有可能会在加班的过程中猝死？”
“……有点夸张了吧？”王剑低声道：“跟阿某里相比，咱们这点工作强度真不算什么，何况员工也都是想多赚点钱，不让他们加班，他们反而会不开心，因为出来打工的目的就只有一个，赚钱，谁阻止他们赚钱，谁就是他们的仇人。”
“那也不能忽视健康问题。”
“咱们大大小小的体检一直不断，应该没问题。”
“应该？你要是敢说肯定没问题，我就当没这回事儿，你敢说？”
王剑不说话了。
谁敢说肯定没问题？
其实吧，都知道这样疯狂加班肯定会出问题。
但是身为管理层，他们看到的是公司的发展以及员工的工作热情，看到的是业绩和绩效，是前途，是待遇，公司发展越好他们的收益就越高。
他们不愿意阻止员工们赚钱。
但更不愿意阻止他们自己赚钱。
没有人会和员工过不去。
那句话怎么说来着？在绝对的利益面前，什么人性不人性的，根本没人在意。
肖思语的思维还是没转变过来，依然是老一套。
说白了，还是没有真正地把公司当成家，没有真正把员工当家人，更没有真正领悟和贯彻杨磊和徐子瑜搞的那一套企业文化。
那一套企业文化成功不？
很成功，在中层管理和普通员工中间很成功。
但在高级管理层这边，却没什么效果。
因为高级管理面对的诱惑更大，在人性化和利益最大化之间做选择太难，他们或许自己也没有意识到这一点，但本能地选择了收益更直接更明显的选项。
很正常。
杨磊也没有太生气。
可是这个态度必须明白，毕竟从一开始他的主要目的就不是利益最大化，而是做一番大事业，影响力、声望、名誉这些都比单纯地赚钱更重要。
这个时候，他这个老板就必须得站稳了，不能被短期的利益迷了眼睛。
真要有那么几个员工出事儿，倒霉的是谁？
是公司，是他这个当老板的。
至于这些高管，完全可以跳槽，只要不是违法的事情，完全不影响他们的发展，公司就算黄了也没关系。
但杨磊这个老板却不同，法律层面他没问题，但是影响公司前途的可不止法律，例如当年某士康的十几连跳，公司肯定不违法，老板、管理层都不需要接受法律的审判，然而在汹涌的舆论面前，公司的声誉和业绩都受到了极大的影响，甚至一些计划都不能按计划实施，损失相当大，这些损失全让公司的老板和股东承担了，管理层就算被开除也不影响继续找工作。
相反，如果是违法的事情那倒好说了，一切交给法律来说。
所以，杨磊的态度很明确，也很坚定，就是不给肖思语这些人心存侥幸的机会。
把问题的严重性强调一遍之后，直接把卫小小提出来的几条政策拿出来，“办法我帮你们想出来了，抓紧时间实施，别让我失望，记住咱们公司的核心理念，以人为本，要兼顾人情关怀和经济利益，不能偏科，更不能走极端。”
说到这里，虎视眈眈地环顾众高管，“别想着阳奉阴违，或者搞扩大化，你们拿那么多钱就该承担起相应的责任，别让我下狠手。”
说完，这才摆摆手，“好了，去忙吧。”
杨磊刚才的态度和语气，可是一点也不留情面，甚至直接甩了狠话，和以往可不一样。
不过没有人敢小瞧他，因为他的“狠”也是小有名气的，他在悦动体育和行者体育大开杀戒的事情在他旗下这些公司里可不是什么秘密，都知道他是个敢说敢做的人，狠辣起来像个不近人情的暴君。
等肖思语他们离开，卫小小小心地问：“老板，你这么跟他们说话，就不怕他们在下边捣鬼？”