这就夸张了。
以徐子瑜的学历和能力，绝对不至于连一份正经工作都找不到。
不过，确实不太可能找到现在这样的工作。
现在的徐子瑜在蚂蚁科技看似不是什么顶级高管，只能算中层管理，但实际上都知道徐子瑜在杨磊心中的地位，也知道企业文化建设的重要性。
所以蚂蚁科技甚至羚羊科技上上下下都没人会把徐子瑜当普通中层管理看待。
只能说，杨磊有识人之明，给徐子瑜找了一个最适合她本人发挥的岗位。
算是相互成就。
想到这里，杨磊对徐子瑜道：“这些话就不用说了，我给你机会，你也为公司为我创造了价值，算是相互利用，用不着特别地感谢谁，希望以后还能像现在这样愉快地合作。”
“那必然，只要老板你不赶我走，我就赖在蚂蚁科技不走了。”
“呵呵，”杨磊笑笑，“还有一件事情你得安排下去，就是文化衫这块，我看你们在论坛上张罗制作一批代表公司形象的文化衫，对吧？”
“对，员工们的热情很高。”
“但是我看了看你们备选的一些设计方案，都很不满意。”
“啊？哪里有问题？”
“太土了。”
徐子瑜无奈，“老板，就一T恤衫而已，哪有什么土不土的？”
“不是款式，是图案，设计风格，你瞧瞧你们弄的，logo和公司名字要多大就有多大，搞得跟饲料袋一样，生怕不够显眼，这怎么能行？”
“这不好吗？”徐子瑜疑惑，“本来就是公为了树立企业形象啊，不做LOGO那还有什么意义？”
“logo可以有，但不能那么搞，太土，”杨磊摇摇头，“一个logo就够了，要小一点，最好就拇指那么大，就在左胸口，除此之外什么元素都别往里加。”
“啊？那，那还有广告效果吗？”
“广告效果不是靠几件衣服树立起来的，而且作为一家互联网企业，得有点内涵，别那么直白，最好营造出那种必须仔细观察才能发现咱们logo的效果，在咱们logo出现之前，必须给那些人留下高大上的印象。”
“……有点意思，但一件T恤能有什么高大上？”
杨磊笑了，“看样子你没怎么逛过奢侈品店，这样，我给你批点钱，你们去大商场里看看那些顶级奢侈品服装品牌的T恤长什么样。”
说到这里顿了一下，“而且咱们要做，就不要只做T恤，裤子、外套、上衣都可以做啊，尤其是羽绒服、风衣这些能穿比较长久的服装，可以适当多投入一些成本，做得尽可能上档次，按照奢侈品标准只做，就算一件一千块成本，一千个员工也才一百万而已，可那种效果……你想象一下，一入冬，数以百计的蚂蚁科技员工穿着款式一致但格外上档次的羽绒服行走在园区里，那是怎么样一种风景？”
徐子瑜咽了一口口水，“会很震撼，甚至会成为一种风尚。”
“对。”
“而且我明白老板你的意思了，不惜成本，做‘文化衫’中的奢侈品，把企业制服打造成一张名片。”
杨磊点头。
这个创意来自首都一些高校若干年后的校服，例如中戏的长款羽绒服，是校服，但更是一种无声地炫耀，穿着那样一件羽绒服走在大街上，绝对比什么大鹅更亮眼，为啥？大鹅之类的奢侈品有钱就能买到，几千块而已，工薪阶层也就是咬咬牙的事儿。
可带中戏logo的羽绒服，你有钱都买不到。
好吧，这么说有点夸张，二手货还是有的。
但那种溢出来的自豪感是买不到的。
杨磊也希望蚂蚁科技的员工们能以骄傲自豪的心态把带有公司logo的服装穿在身上。
更希望公司制作的这些服装不会给员工甚至公司丢脸。
一句话，他要形象，也要广告效果。
所以，哪怕是文化衫，也必须高大上。
当然，成本肯定会很高，虽然比直接购买成品奢侈品要便宜太多，但数量大，总体算下来依然是一笔大开支。
不过很值。
所以，直接对徐子瑜道：“把这事儿当个正经事儿搞起来，越认真越好，越重视越好，毕竟是要员工们穿在身上的东西，如果咱们不重视，他们是不太愿意往身上穿的，而且颜色、款式都可以多点新花样儿，不要弄得像个监狱。”
徐子瑜敲了敲额头，“老板，你这么说，咱们干脆在公司弄个裁缝部门好了，专门负责员工们的穿戴，每个人都做测量，每一套都量身订做，最好再加上编号，省得有人倒卖。”
这是反话，正经公司怎么可能这么搞？
但杨磊的眼睛却亮了，猛地一拍大腿，“好主意，正好我手边有相关资源，可以无缝对接，不过专门的部门就没必要了，毕竟身材数据这东西，测量一次就能用好几年，员工身材有变化之后自己申请再测量就行。”
“……你还真打算这么干呐？”
“那当然，全员量身定做个人专属服装，这说出去多有面儿，这待遇，也就体制内的某些高等级部门才有吧？”
“这，这成本更高了呀。”
“没事儿，反正咱们有的是钱，大不了我这个老板少赚一些，就当是给员工们发福利了。”
“那我可就要准备立项了。”
“嗯，做吧，这事儿我会和肖思语打招呼，”杨磊说到这里，想到一些事情，连忙叮嘱道：“记住，咱们一切采用自愿、免费原则，不管是制作还是穿搭，都不能以任何形式强迫，明白吗？”
徐子瑜点头，“老板你放心，这点我比你更清楚，在民营企业里，强迫是大忌，引导和利诱才是最好使的招数。”
“明白就好，”杨磊松了一口气，他还真有点担心徐子瑜这些人不知轻重地强迫员工们天天穿“制服”上下班，那样看着是威风了，可员工们的感受呢？
好在徐子瑜是个明白人。
说完这事儿，杨磊又道：“除此之外，还有一件事情你得准备好。”
“老板请吩咐。”
“就是即时通讯软件这块，我要开个新公司，这事儿你们都知道，新公司的初创团队我给你留了一个名额，你挑个靠谱的安排安排。”
以徐子瑜的学历和能力，绝对不至于连一份正经工作都找不到。
不过，确实不太可能找到现在这样的工作。
现在的徐子瑜在蚂蚁科技看似不是什么顶级高管，只能算中层管理，但实际上都知道徐子瑜在杨磊心中的地位，也知道企业文化建设的重要性。
所以蚂蚁科技甚至羚羊科技上上下下都没人会把徐子瑜当普通中层管理看待。
只能说，杨磊有识人之明，给徐子瑜找了一个最适合她本人发挥的岗位。
算是相互成就。
想到这里，杨磊对徐子瑜道：“这些话就不用说了，我给你机会，你也为公司为我创造了价值，算是相互利用，用不着特别地感谢谁，希望以后还能像现在这样愉快地合作。”
“那必然，只要老板你不赶我走，我就赖在蚂蚁科技不走了。”
“呵呵，”杨磊笑笑，“还有一件事情你得安排下去，就是文化衫这块，我看你们在论坛上张罗制作一批代表公司形象的文化衫，对吧？”
“对，员工们的热情很高。”
“但是我看了看你们备选的一些设计方案，都很不满意。”
“啊？哪里有问题？”
“太土了。”
徐子瑜无奈，“老板，就一T恤衫而已，哪有什么土不土的？”
“不是款式，是图案，设计风格，你瞧瞧你们弄的，logo和公司名字要多大就有多大，搞得跟饲料袋一样，生怕不够显眼，这怎么能行？”
“这不好吗？”徐子瑜疑惑，“本来就是公为了树立企业形象啊，不做LOGO那还有什么意义？”
“logo可以有，但不能那么搞，太土，”杨磊摇摇头，“一个logo就够了，要小一点，最好就拇指那么大，就在左胸口，除此之外什么元素都别往里加。”
“啊？那，那还有广告效果吗？”
“广告效果不是靠几件衣服树立起来的，而且作为一家互联网企业，得有点内涵，别那么直白，最好营造出那种必须仔细观察才能发现咱们logo的效果，在咱们logo出现之前，必须给那些人留下高大上的印象。”
“……有点意思，但一件T恤能有什么高大上？”
杨磊笑了，“看样子你没怎么逛过奢侈品店，这样，我给你批点钱，你们去大商场里看看那些顶级奢侈品服装品牌的T恤长什么样。”
说到这里顿了一下，“而且咱们要做，就不要只做T恤，裤子、外套、上衣都可以做啊，尤其是羽绒服、风衣这些能穿比较长久的服装，可以适当多投入一些成本，做得尽可能上档次，按照奢侈品标准只做，就算一件一千块成本，一千个员工也才一百万而已，可那种效果……你想象一下，一入冬，数以百计的蚂蚁科技员工穿着款式一致但格外上档次的羽绒服行走在园区里，那是怎么样一种风景？”
徐子瑜咽了一口口水，“会很震撼，甚至会成为一种风尚。”
“对。”
“而且我明白老板你的意思了，不惜成本，做‘文化衫’中的奢侈品，把企业制服打造成一张名片。”
杨磊点头。
这个创意来自首都一些高校若干年后的校服，例如中戏的长款羽绒服，是校服，但更是一种无声地炫耀，穿着那样一件羽绒服走在大街上，绝对比什么大鹅更亮眼，为啥？大鹅之类的奢侈品有钱就能买到，几千块而已，工薪阶层也就是咬咬牙的事儿。
可带中戏logo的羽绒服，你有钱都买不到。
好吧，这么说有点夸张，二手货还是有的。
但那种溢出来的自豪感是买不到的。
杨磊也希望蚂蚁科技的员工们能以骄傲自豪的心态把带有公司logo的服装穿在身上。
更希望公司制作的这些服装不会给员工甚至公司丢脸。
一句话，他要形象，也要广告效果。
所以，哪怕是文化衫，也必须高大上。
当然，成本肯定会很高，虽然比直接购买成品奢侈品要便宜太多，但数量大，总体算下来依然是一笔大开支。
不过很值。
所以，直接对徐子瑜道：“把这事儿当个正经事儿搞起来，越认真越好，越重视越好，毕竟是要员工们穿在身上的东西，如果咱们不重视，他们是不太愿意往身上穿的，而且颜色、款式都可以多点新花样儿，不要弄得像个监狱。”
徐子瑜敲了敲额头，“老板，你这么说，咱们干脆在公司弄个裁缝部门好了，专门负责员工们的穿戴，每个人都做测量，每一套都量身订做，最好再加上编号，省得有人倒卖。”
这是反话，正经公司怎么可能这么搞？
但杨磊的眼睛却亮了，猛地一拍大腿，“好主意，正好我手边有相关资源，可以无缝对接，不过专门的部门就没必要了，毕竟身材数据这东西，测量一次就能用好几年，员工身材有变化之后自己申请再测量就行。”
“……你还真打算这么干呐？”
“那当然，全员量身定做个人专属服装，这说出去多有面儿，这待遇，也就体制内的某些高等级部门才有吧？”
“这，这成本更高了呀。”
“没事儿，反正咱们有的是钱，大不了我这个老板少赚一些，就当是给员工们发福利了。”
“那我可就要准备立项了。”
“嗯，做吧，这事儿我会和肖思语打招呼，”杨磊说到这里，想到一些事情，连忙叮嘱道：“记住，咱们一切采用自愿、免费原则，不管是制作还是穿搭，都不能以任何形式强迫，明白吗？”
徐子瑜点头，“老板你放心，这点我比你更清楚，在民营企业里，强迫是大忌，引导和利诱才是最好使的招数。”
“明白就好，”杨磊松了一口气，他还真有点担心徐子瑜这些人不知轻重地强迫员工们天天穿“制服”上下班，那样看着是威风了，可员工们的感受呢？
好在徐子瑜是个明白人。
说完这事儿，杨磊又道：“除此之外，还有一件事情你得准备好。”
“老板请吩咐。”
“就是即时通讯软件这块，我要开个新公司，这事儿你们都知道，新公司的初创团队我给你留了一个名额，你挑个靠谱的安排安排。”