第235章 公司管理层会议-爸爸一定要告诉儿子的四句话怎么说
第235章 公司管理层会议-爸爸一定要告诉儿子的四句话怎么说-儿子，请给爸爸指条明路-笔趣阁
儿子，请给爸爸指条明路
作者：熊爸天下
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十一黄金周很快就过去了。
让所有人都值得高兴的是，潭州的几家新店业绩，都远超过他的预期。
所谓万事开头难，只要前几家店在潭州做起来了，后面几家店就简单得多。
接下来，他只好在潭州找到合适的位置，让朝六夕拾渐渐遍布整个潭州市的市区。
通过关心晨的牵桥搭线，陈伟国也终于可以在建宁市的门店出售话费充值卡，公交卡充值的业务也在洽谈当中，很快就能谈下来。
关心晨比较看好的分期业务也取得了不错的业绩，订单量一天天都在增加。
之前在潭州市找门面的时候，陈伟国就曾答应过做短保面包的冯老板，用自己门店的资源帮冯老板自创的品牌进行推广。
于是他趁着十一这个黄金周，在建宁和潭州所有的门店为冯老板的“老潭州风味面包”进行大力宣传，无论是店内的橱窗、收银台、展示架以及液晶电视里，都在展示着“老潭州风味面包”的广告。
配合上冯老板厂家这边的营销力度，短短黄金周七天内的销售业绩就超过了他最近半年的销量。
见“老潭州风味面包”的销量和口碑不错，于是陈伟国便推荐给席青青，让“老潭州风味蛋糕”进入东青超市的货架。
尝到甜头之后，冯老板自然是高兴不已，不但愿意给他更低的供货价，而且还愿意出五千块推广费用让陈伟国在店里继续为他们宣传半个月。
这五千块钱，对陈伟国而言有着非同一般的意义，这应该算是小浩子所说的“开发资源”变现。
小浩子建议他，要是哪天“老潭州风味面包”风靡全省甚至更大范围了以后，就可以成为他们用来宣传的成功案例，从而提高他们渠道和平台的价值。
在此之外，陈伟国还生出了一个新的想法：等到以后便利店有了数百家乃至上千家门店了，可以自己开工厂制作零食、面条和毛巾等品牌依存度比较低的商品，或者是投资不同的生产厂家，自产自销，从而降低成本，提高利润，还能让顾们买到更多便宜实惠的商品。
当他把这个想法告诉小浩子后，小浩子直夸他格局大了，不过步子大了容易扯到蛋。
黄金周一过。
陈伟国便举行公司所有管理层的会议，关心晨则第一次以股东的身份参加了这次会议。
看着办公室里坐满了人，陈伟国想到去年这个时候，他还只是一家网咖的老板，手底下只有八名员工。
才一年过去，还不算上各个门店和部门的普通员工，仅仅眼前的这些管理层和店长们人数就达到二十多人。
果然，只要站对了风口，飞起来很快。
清了清嗓子后，陈伟国当众说道：“今天这次会议，算是我们潭州店建店以来第一次管理层会议。在此之前，我先向大家介绍我的新合伙人，关心晨关总。”
见大家没有反应，陈伟国道：“此处应该有掌声。”
随即，掌声响起，坐在边上的关心晨有些不好意思地冲着大家笑了笑。
“首先，我先宣布一下公司目前的安排。虽然我们潭州的分公司已经注册了，但由于潭州门店目前来说还很少，暂时还是由总公司这边管理运营，到了明年年中，再正式成立潭州分公司。”
“目前，潭州分公司总经理，以及各个部门经理的人选都没有确定下来。在这里，我向大家保证，无论是谁，不管你现在是在哪个门店，担任什么职位，只要你肯努力，表现优异，都有机会竞争这些职位。”
“我陈伟国不是个说空话的人，不信的话，你们可以看看去年跟着我创业的第一批员工，像李柔君、叶成帷、李可民，徐萍萍和沈从军等人，他们如今在公司担任什么职位，一个月拿多少工资，这些我不介意你们私底下讨论，因为在我这里，每个人都有着相同的机会。”
“当然，我也会尽我所能，将每个人安排到适合他的位置上去。另外，”陈伟国突然停顿了一下，然后看向关心晨，“说句实话，我一个人赚钱没什么意思，要大家都跟着我有钱赚才有意思。”
“所以我打算，先从我这里拿出股份分给大家。当然，最早跟着我的人分得最多，对此大家应该没什么意见吧？今天关总也坐在这里，所以我肯定不敢骗大家，大家知道我们公司现在估值多少吗？”
“两千万！两千万什么概念？也就是说哪怕你只分到百分之零点五的股份，那你也有十万块的资产。十万块钱可以做什么？可以在建宁买半套一百平米的商品房！更何况，随着我们越做越强，估值肯定越来越高，而大家手中的股份也会越来越值钱。”
一口气说了这么多话后，陈伟国拿起面前茶杯慢慢地喝了两口，顺便给大家一点想象的时间。
想到自己今天画饼的力道和火候应该够了，于是随后才开始跟大家说正事。
等会议开完之后。
办公室里只剩下陈伟国和关心晨二人。
“陈老板，没想到你这么会说。”关心晨道。
“关老板，让你见笑了。”陈伟国道。
“对了，现在公司规模也算不小了，管理是个难题。企业想要做大做强，自然就得建设属于自己的企业文化，从而增强员工的凝聚力。”
“企业文化？”
“就是企业的远景、目标、精神和价值理念等等，”关心晨点点头，“正好我认识一位非常有名的培训导师，改天我让他来先给公司的管理层做一次培训和团建。”
听到这，陈伟国皱了一下眉头，总觉得有些不对劲。
之前还在饭店当区域经理的时候，他就参加过刘旺住持的培训，关心晨所说的团建，不会就那个是一样的吧？
“相信我，真的会很有效果的，我手底下所有的员工都参加过培训，每名员工在参加之后都发生了蜕变，目标感和凝聚力也越来越强。”关心晨劝道。
“这么神奇？”陈伟国仍是心存疑惑。
“真的！这样吧，培训的钱我出，你要是觉得有用的话，下次再自己出钱请这位导师给其他员工培训和团建。”
陈伟国原以为，关心晨不会把这件事情放在心上，会就此不了了之。
然而，过了几天之后，关心晨突然给他打来电话，说是好不容易请到了这位星城的导师，要陈伟国安排布好培训的场地和员工。
让所有人都值得高兴的是，潭州的几家新店业绩，都远超过他的预期。
所谓万事开头难，只要前几家店在潭州做起来了，后面几家店就简单得多。
接下来，他只好在潭州找到合适的位置，让朝六夕拾渐渐遍布整个潭州市的市区。
通过关心晨的牵桥搭线，陈伟国也终于可以在建宁市的门店出售话费充值卡，公交卡充值的业务也在洽谈当中，很快就能谈下来。
关心晨比较看好的分期业务也取得了不错的业绩，订单量一天天都在增加。
之前在潭州市找门面的时候，陈伟国就曾答应过做短保面包的冯老板，用自己门店的资源帮冯老板自创的品牌进行推广。
于是他趁着十一这个黄金周，在建宁和潭州所有的门店为冯老板的“老潭州风味面包”进行大力宣传，无论是店内的橱窗、收银台、展示架以及液晶电视里，都在展示着“老潭州风味面包”的广告。
配合上冯老板厂家这边的营销力度，短短黄金周七天内的销售业绩就超过了他最近半年的销量。
见“老潭州风味面包”的销量和口碑不错，于是陈伟国便推荐给席青青，让“老潭州风味蛋糕”进入东青超市的货架。
尝到甜头之后，冯老板自然是高兴不已，不但愿意给他更低的供货价，而且还愿意出五千块推广费用让陈伟国在店里继续为他们宣传半个月。
这五千块钱，对陈伟国而言有着非同一般的意义，这应该算是小浩子所说的“开发资源”变现。
小浩子建议他，要是哪天“老潭州风味面包”风靡全省甚至更大范围了以后，就可以成为他们用来宣传的成功案例，从而提高他们渠道和平台的价值。
在此之外，陈伟国还生出了一个新的想法：等到以后便利店有了数百家乃至上千家门店了，可以自己开工厂制作零食、面条和毛巾等品牌依存度比较低的商品，或者是投资不同的生产厂家，自产自销，从而降低成本，提高利润，还能让顾们买到更多便宜实惠的商品。
当他把这个想法告诉小浩子后，小浩子直夸他格局大了，不过步子大了容易扯到蛋。
黄金周一过。
陈伟国便举行公司所有管理层的会议，关心晨则第一次以股东的身份参加了这次会议。
看着办公室里坐满了人，陈伟国想到去年这个时候，他还只是一家网咖的老板，手底下只有八名员工。
才一年过去，还不算上各个门店和部门的普通员工，仅仅眼前的这些管理层和店长们人数就达到二十多人。
果然，只要站对了风口，飞起来很快。
清了清嗓子后，陈伟国当众说道：“今天这次会议，算是我们潭州店建店以来第一次管理层会议。在此之前，我先向大家介绍我的新合伙人，关心晨关总。”
见大家没有反应，陈伟国道：“此处应该有掌声。”
随即，掌声响起，坐在边上的关心晨有些不好意思地冲着大家笑了笑。
“首先，我先宣布一下公司目前的安排。虽然我们潭州的分公司已经注册了，但由于潭州门店目前来说还很少，暂时还是由总公司这边管理运营，到了明年年中，再正式成立潭州分公司。”
“目前，潭州分公司总经理，以及各个部门经理的人选都没有确定下来。在这里，我向大家保证，无论是谁，不管你现在是在哪个门店，担任什么职位，只要你肯努力，表现优异，都有机会竞争这些职位。”
“我陈伟国不是个说空话的人，不信的话，你们可以看看去年跟着我创业的第一批员工，像李柔君、叶成帷、李可民，徐萍萍和沈从军等人，他们如今在公司担任什么职位，一个月拿多少工资，这些我不介意你们私底下讨论，因为在我这里，每个人都有着相同的机会。”
“当然，我也会尽我所能，将每个人安排到适合他的位置上去。另外，”陈伟国突然停顿了一下，然后看向关心晨，“说句实话，我一个人赚钱没什么意思，要大家都跟着我有钱赚才有意思。”
“所以我打算，先从我这里拿出股份分给大家。当然，最早跟着我的人分得最多，对此大家应该没什么意见吧？今天关总也坐在这里，所以我肯定不敢骗大家，大家知道我们公司现在估值多少吗？”
“两千万！两千万什么概念？也就是说哪怕你只分到百分之零点五的股份，那你也有十万块的资产。十万块钱可以做什么？可以在建宁买半套一百平米的商品房！更何况，随着我们越做越强，估值肯定越来越高，而大家手中的股份也会越来越值钱。”
一口气说了这么多话后，陈伟国拿起面前茶杯慢慢地喝了两口，顺便给大家一点想象的时间。
想到自己今天画饼的力道和火候应该够了，于是随后才开始跟大家说正事。
等会议开完之后。
办公室里只剩下陈伟国和关心晨二人。
“陈老板，没想到你这么会说。”关心晨道。
“关老板，让你见笑了。”陈伟国道。
“对了，现在公司规模也算不小了，管理是个难题。企业想要做大做强，自然就得建设属于自己的企业文化，从而增强员工的凝聚力。”
“企业文化？”
“就是企业的远景、目标、精神和价值理念等等，”关心晨点点头，“正好我认识一位非常有名的培训导师，改天我让他来先给公司的管理层做一次培训和团建。”
听到这，陈伟国皱了一下眉头，总觉得有些不对劲。
之前还在饭店当区域经理的时候，他就参加过刘旺住持的培训，关心晨所说的团建，不会就那个是一样的吧？
“相信我，真的会很有效果的，我手底下所有的员工都参加过培训，每名员工在参加之后都发生了蜕变，目标感和凝聚力也越来越强。”关心晨劝道。
“这么神奇？”陈伟国仍是心存疑惑。
“真的！这样吧，培训的钱我出，你要是觉得有用的话，下次再自己出钱请这位导师给其他员工培训和团建。”
陈伟国原以为，关心晨不会把这件事情放在心上，会就此不了了之。
然而，过了几天之后，关心晨突然给他打来电话，说是好不容易请到了这位星城的导师，要陈伟国安排布好培训的场地和员工。