“这个蓝色太深，衬上红色的店名，一点都不起眼。”
“那换成科技蓝怎样？”
“可以试试，先在电脑上看效果，不用打印了，太浪费。”
“老板，你来了？”管理部的员工正在讨论电脑店的装修式样，看到张毅进来都纷纷打招呼。
“我就看看，你们继续忙。”看了眼员工围着的桌子上摆放着几张装修的效果图，蓝色的背景，红色的店标和店名，还有室内的布局和背景墙。
整体的效果给张毅的感觉就是很土气，蓝红的装修格调目前各地方的电脑店都这个式样，还有现在很流行的科技蓝……
看着土得有点掉渣的装修设计，张毅有点无语的在脑里努力回忆那些名店的装修风格。不过他现在还没时间管这个，他是来找李小波商量事情的。
“老板，您有事情怎么不叫我过去？”听得外面办公室的声音，李小波本来在思考着中毅电脑店的管理制度。知道老板来巡视，也赶紧的放下手里的工作，打开办公室的门就看到张毅正要敲门。
“没事，我刚从产品部过来，顺便看看你的制度写得怎样。”走进办公室，就被李小波请到他的办公椅坐下，然后转身想去泡茶。张毅笑着摆摆手，示意李小波不用去倒茶，拿起办公桌的上草稿看了起来。
开发部、营运部、财务部现在是全天都到用友公司参加培训，在产品部和管理部的前期工作没完成之前。他们的部门还是比较轻松。
而其他的两个部门和杨长春都是轮班的分开上下午，到用友公司学习培训。杨长春离开用友的时间有点长，除了之前的mrp、mrpii管理软件比较熟悉，对最新的erp还要回去再学习一下。不过他有之前的基础，肯定是不用花其他人那么长的时间。
“才刚写完人员管理规范，杨总在旁边指导完成的，他刚离开去用友了。”说起这个管理制度，站在办公桌旁边的李小波就有点脸红。
对于这种电脑的管理软件他是从来就没接触，现在管理制度的分类都是培训了几天，依样画葫芦还请教了杨长春才基本定下的。
前几天他觉得自己不胜任这个工作。还一度到张毅的办公室想要调动工作。被一句“勤能补倔”劝了回来。这几天更是寻找其他的书籍，加倍时间的学习吸收管理经验，让自己尽快能胜任管理部经理的职责。
无论是以前作为业务员，还是西南办事处的经理。他的工作态度才是张毅最欣赏的。也是力排众议让他到管理部主管的主要原因。
“你先坐着啊。等我看完再说。”看得李小波还站在办公桌旁站岗。把他赶到沙发上去才继续认真的看起草稿。
概论和各大分类都没有什么问题，也或者是张毅也看不出来哪里需要增加或者修改。这个只能在以后的运作中，再进行实践验证。
第一部分的人员管理。分作了10个小点，从员工的仪容仪表、着装要求到吃饭时间、加班补休都作了详细的规定。翻看着每一个小点的要求，张毅边看边点头。
“你这个制度写得很完善，以后再根据实际情况稍修改就行。可是比产品部那边认真……”合上制度草稿，张毅干脆也到沙发上坐下，才和李小波聊了起来。
刚才在产品部，他们的计划就只有产品代理一个。和厂商基本就只知道谈代理产品，还想着从电脑供货现有的代理品牌增加些进入卖场的内容。
作为目标是几十家电脑店，还有这几大卖场的公司。如果连省代的价格都不如，那还怎么和厂家销售合作，对于“厂家直供”这是最基本的要求。
最后在张毅的指导下才从各方面开始思考，重新订立计划。依托“厂家直供”、“买断包销”、“独家定制”等方式作为标准，筛选出适合自己公司的品牌准备跟厂家谈判。同时对销售之后的保修服务也更要重视，为中毅电脑领跑市场提供了价格、品种、渠道、服务等可靠的保障。
“这里应该增加一个交接班本……”对于剩下的产品管理、物品管理、收银管理、登记制度、突发事件等都进行了讨论。张毅都本着二人计长的态度，对每部分的小点进行必要的修改，而旁边李小波也拿着小本本记录着……
“刚才我进来你办公室的时候，看到外面在讨论店面装修设计。你有空也要关注一下，让他们试试黄底蓝字的方案看看，另外室内也不要使用普通日光灯……”讨论完管理制度的小点，张毅才提起刚才令他无语的装修设计。虽然这些员工都是新招聘负责策划的专业人员，但是眼光不够开阔，令他都有点怀疑是不是水货。
“嗯，我给他们提醒，那些图纸我也看过，的确没法突出公司的形象。”对于老板的责怪他是虚心接受。最近的确是太过于把重心放到管理制度上面，对企划的关心程度有所缺失。虽然他不懂设计，但是那样的图纸连他都看不上眼。
“还有广告的计划也要抓紧，到时候把企划的计划送我办公室一份吧。”张毅看看手表上的时间，说完也准备离开。
“好的，老板慢走……”
“哪学的这些没用的，别瞎弄，赶紧忙你的去！”
看着李小波一副狗腿模样，张毅离开的时候笑骂了一句。
……
“小王，你没有通知南城的莫经理吗？”主管销售的魏副总，把助理小王叫到办公室，有点气恼的追问道。现在别的品牌都已经落实了位置，开始赶单生产了，而自己公司却是还没任何的洽谈结果传来。
“我通知了的，当时候莫经理不在办事处，副经理接的电话。”面对魏副总的发火，小王觉得自己很是委屈。这都十几天的事情了，现在才来追问她。
“你再打电话催一下，要是不想干了，让他赶紧滚蛋！”要不是早上总经理通知他，他还以为是对方的进度慢所以没有消息。
同为国内大品牌，自己公司也没有比其他的弱太多，怎么别人都全部开始生产，而自己这里还没有任何消息。也难怪他气恼，把火发在助理的头上。
“催过了……”助理也没离开多久，就重新敲门进来，回答是有点支支吾吾。
看着小王的表情，魏副总刚平息下去的火气又冒上来：“南城那边怎么说，别吞吞吐吐的，说话也不会吗？”
“她说：不就是个小公司闹着玩的小店，下午就派人去谈。然后，然后就挂掉电话了。”刚才被副总发火，她催问的时候态度也不好。说了副经理几句，却没想到对方不耐烦的说完就挂电话，这时候其实她心里非常气恼，只是在魏副总面前不敢表露出来。
“小公司闹着玩？”魏副总真的被气笑了，几千万的小公司，还能在天南准备开几十家电脑店，好几家大卖场的小公司。看来这个南城办事处还真是不之所谓：“这个谁跟你说的？”
“吕副经理啊，莫经理刚好不在，她接的电话。态度实在超级的差！我还没说完就挂掉电话……”看见副总的火气转移到南城经理的头上，想起刚才对方在电话里拽拽的态度，小王开始添油加醋、落井下石。
“哦？！小王你在南城办事处有没有认识其他的员工，帮我把整件事情了解清楚。”魏副总也觉得事情不对，之前通知的时候是吕副经理接的电话，现在还是她。
莫经理怎么不管理办事处的业务，真的有其他事情这么忙？这个吕副经理可是敢对总部的助理这么嚣张，到底是不知道还是有什么依仗。一时之间，副总就想了很多种可能，难道这个吕经理是董事长的亲戚？甚至杀人上位这么狗血的剧情他也想过。
“刚才是谁打来的电话？”把擦过的脏纸巾扔进垃圾桶，莫经理才提起自己的裤子穿上，问起刚才的电话。副总没有想到的是，他的无数种可能都没有一种是对的。
“总公司的小助理，刚那么紧张的时刻，我随便答两句就挂了。”刚才吕冰影可是趴在办公桌上接的电话，后面的莫经理不管不顾的冲击，她能有好脾气管对方才怪。
“总部的小助理？是叫什么？”莫经理有点无奈的问道。总部的小助理对于任何一个办事处都不小，这真是麻烦事。这个小影还真是啥事不干，专门惹麻烦，而且花钱也特厉害，上个星期才吃的丁点回扣转眼就给她花完。要不是看着“办事”还爽，他早就让她滚蛋了。
“好像她说是王助理，催中毅电脑南城卖场的事情。莫哥，你可是说好帮我报仇的……”吕冰影嗲声嗲气说完，还往他的要害处抓了一下。
“嗯，你先出去，我给总部回个电话。”再来一次他可是折腾不起，毕竟上了年纪，现在还有点腿软的感觉。而且中毅电脑的事情也要给总部解释一下。(未完待续。。)
“那换成科技蓝怎样？”
“可以试试，先在电脑上看效果，不用打印了，太浪费。”
“老板，你来了？”管理部的员工正在讨论电脑店的装修式样，看到张毅进来都纷纷打招呼。
“我就看看，你们继续忙。”看了眼员工围着的桌子上摆放着几张装修的效果图，蓝色的背景，红色的店标和店名，还有室内的布局和背景墙。
整体的效果给张毅的感觉就是很土气，蓝红的装修格调目前各地方的电脑店都这个式样，还有现在很流行的科技蓝……
看着土得有点掉渣的装修设计，张毅有点无语的在脑里努力回忆那些名店的装修风格。不过他现在还没时间管这个，他是来找李小波商量事情的。
“老板，您有事情怎么不叫我过去？”听得外面办公室的声音，李小波本来在思考着中毅电脑店的管理制度。知道老板来巡视，也赶紧的放下手里的工作，打开办公室的门就看到张毅正要敲门。
“没事，我刚从产品部过来，顺便看看你的制度写得怎样。”走进办公室，就被李小波请到他的办公椅坐下，然后转身想去泡茶。张毅笑着摆摆手，示意李小波不用去倒茶，拿起办公桌的上草稿看了起来。
开发部、营运部、财务部现在是全天都到用友公司参加培训，在产品部和管理部的前期工作没完成之前。他们的部门还是比较轻松。
而其他的两个部门和杨长春都是轮班的分开上下午，到用友公司学习培训。杨长春离开用友的时间有点长，除了之前的mrp、mrpii管理软件比较熟悉，对最新的erp还要回去再学习一下。不过他有之前的基础，肯定是不用花其他人那么长的时间。
“才刚写完人员管理规范，杨总在旁边指导完成的，他刚离开去用友了。”说起这个管理制度，站在办公桌旁边的李小波就有点脸红。
对于这种电脑的管理软件他是从来就没接触，现在管理制度的分类都是培训了几天，依样画葫芦还请教了杨长春才基本定下的。
前几天他觉得自己不胜任这个工作。还一度到张毅的办公室想要调动工作。被一句“勤能补倔”劝了回来。这几天更是寻找其他的书籍，加倍时间的学习吸收管理经验，让自己尽快能胜任管理部经理的职责。
无论是以前作为业务员，还是西南办事处的经理。他的工作态度才是张毅最欣赏的。也是力排众议让他到管理部主管的主要原因。
“你先坐着啊。等我看完再说。”看得李小波还站在办公桌旁站岗。把他赶到沙发上去才继续认真的看起草稿。
概论和各大分类都没有什么问题，也或者是张毅也看不出来哪里需要增加或者修改。这个只能在以后的运作中，再进行实践验证。
第一部分的人员管理。分作了10个小点，从员工的仪容仪表、着装要求到吃饭时间、加班补休都作了详细的规定。翻看着每一个小点的要求，张毅边看边点头。
“你这个制度写得很完善，以后再根据实际情况稍修改就行。可是比产品部那边认真……”合上制度草稿，张毅干脆也到沙发上坐下，才和李小波聊了起来。
刚才在产品部，他们的计划就只有产品代理一个。和厂商基本就只知道谈代理产品，还想着从电脑供货现有的代理品牌增加些进入卖场的内容。
作为目标是几十家电脑店，还有这几大卖场的公司。如果连省代的价格都不如，那还怎么和厂家销售合作，对于“厂家直供”这是最基本的要求。
最后在张毅的指导下才从各方面开始思考，重新订立计划。依托“厂家直供”、“买断包销”、“独家定制”等方式作为标准，筛选出适合自己公司的品牌准备跟厂家谈判。同时对销售之后的保修服务也更要重视，为中毅电脑领跑市场提供了价格、品种、渠道、服务等可靠的保障。
“这里应该增加一个交接班本……”对于剩下的产品管理、物品管理、收银管理、登记制度、突发事件等都进行了讨论。张毅都本着二人计长的态度，对每部分的小点进行必要的修改，而旁边李小波也拿着小本本记录着……
“刚才我进来你办公室的时候，看到外面在讨论店面装修设计。你有空也要关注一下，让他们试试黄底蓝字的方案看看，另外室内也不要使用普通日光灯……”讨论完管理制度的小点，张毅才提起刚才令他无语的装修设计。虽然这些员工都是新招聘负责策划的专业人员，但是眼光不够开阔，令他都有点怀疑是不是水货。
“嗯，我给他们提醒，那些图纸我也看过，的确没法突出公司的形象。”对于老板的责怪他是虚心接受。最近的确是太过于把重心放到管理制度上面，对企划的关心程度有所缺失。虽然他不懂设计，但是那样的图纸连他都看不上眼。
“还有广告的计划也要抓紧，到时候把企划的计划送我办公室一份吧。”张毅看看手表上的时间，说完也准备离开。
“好的，老板慢走……”
“哪学的这些没用的，别瞎弄，赶紧忙你的去！”
看着李小波一副狗腿模样，张毅离开的时候笑骂了一句。
……
“小王，你没有通知南城的莫经理吗？”主管销售的魏副总，把助理小王叫到办公室，有点气恼的追问道。现在别的品牌都已经落实了位置，开始赶单生产了，而自己公司却是还没任何的洽谈结果传来。
“我通知了的，当时候莫经理不在办事处，副经理接的电话。”面对魏副总的发火，小王觉得自己很是委屈。这都十几天的事情了，现在才来追问她。
“你再打电话催一下，要是不想干了，让他赶紧滚蛋！”要不是早上总经理通知他，他还以为是对方的进度慢所以没有消息。
同为国内大品牌，自己公司也没有比其他的弱太多，怎么别人都全部开始生产，而自己这里还没有任何消息。也难怪他气恼，把火发在助理的头上。
“催过了……”助理也没离开多久，就重新敲门进来，回答是有点支支吾吾。
看着小王的表情，魏副总刚平息下去的火气又冒上来：“南城那边怎么说，别吞吞吐吐的，说话也不会吗？”
“她说：不就是个小公司闹着玩的小店，下午就派人去谈。然后，然后就挂掉电话了。”刚才被副总发火，她催问的时候态度也不好。说了副经理几句，却没想到对方不耐烦的说完就挂电话，这时候其实她心里非常气恼，只是在魏副总面前不敢表露出来。
“小公司闹着玩？”魏副总真的被气笑了，几千万的小公司，还能在天南准备开几十家电脑店，好几家大卖场的小公司。看来这个南城办事处还真是不之所谓：“这个谁跟你说的？”
“吕副经理啊，莫经理刚好不在，她接的电话。态度实在超级的差！我还没说完就挂掉电话……”看见副总的火气转移到南城经理的头上，想起刚才对方在电话里拽拽的态度，小王开始添油加醋、落井下石。
“哦？！小王你在南城办事处有没有认识其他的员工，帮我把整件事情了解清楚。”魏副总也觉得事情不对，之前通知的时候是吕副经理接的电话，现在还是她。
莫经理怎么不管理办事处的业务，真的有其他事情这么忙？这个吕副经理可是敢对总部的助理这么嚣张，到底是不知道还是有什么依仗。一时之间，副总就想了很多种可能，难道这个吕经理是董事长的亲戚？甚至杀人上位这么狗血的剧情他也想过。
“刚才是谁打来的电话？”把擦过的脏纸巾扔进垃圾桶，莫经理才提起自己的裤子穿上，问起刚才的电话。副总没有想到的是，他的无数种可能都没有一种是对的。
“总公司的小助理，刚那么紧张的时刻，我随便答两句就挂了。”刚才吕冰影可是趴在办公桌上接的电话，后面的莫经理不管不顾的冲击，她能有好脾气管对方才怪。
“总部的小助理？是叫什么？”莫经理有点无奈的问道。总部的小助理对于任何一个办事处都不小，这真是麻烦事。这个小影还真是啥事不干，专门惹麻烦，而且花钱也特厉害，上个星期才吃的丁点回扣转眼就给她花完。要不是看着“办事”还爽，他早就让她滚蛋了。
“好像她说是王助理，催中毅电脑南城卖场的事情。莫哥，你可是说好帮我报仇的……”吕冰影嗲声嗲气说完，还往他的要害处抓了一下。
“嗯，你先出去，我给总部回个电话。”再来一次他可是折腾不起，毕竟上了年纪，现在还有点腿软的感觉。而且中毅电脑的事情也要给总部解释一下。(未完待续。。)