说真的，贾鸿渐真是开眼了，他现在真心觉得看韩国这边的新闻直播，那就跟看大片儿一样啊！而且他手里还有华夏卫视这样的电视台，同时手里还有一个遍布全国的文字新闻全时布平台，还是跟国家通讯社合作的，所以随时随地可以看到最新的韩国新闻，随时随地的跟进韩国那边的消息。这大戏看的，真心让人瞠目结舌啊！贾鸿渐是绝对没有想到，韩国的工人同志们居然能有这么强大的武器制作能力！不过仔细想想看，这些工人们那都是拥有强大动手能力的人，如果他们真的想要做有威胁力的武器啥的，只要知道大概的原理，哪儿有做不出来的啊？而且还是在工厂里面，到处都有各种加工设备啊！
咱国内有时候一些工厂要搞什么停业然后把所有工人都开除什么的，那工人奋起反抗弄罢工的时候，也不过就是把什么工厂高层堵在工厂里，然后向各方面表达一种诉求而已。当吸引了有关方面注意之后，自然有关方面就出来当家作主了毕竟要维持稳定局面嘛。而当局出来做主了，企业肯定怎么都要出遣散费啊或者是金钱补偿之类的，工人们也就不需要把事情搞的更加大了。而韩国这帮工会，那真不知道是韩国政府太不够给力，还是工会吃错了药，现在居然展到了这种武装罢工的地步，这事儿再弄下去，绝对不好收场了！
说真的，要是贾鸿渐是上汽的管理层的话，现在展到了这个地步了，他绝对是不可能认怂的哪怕就算是未来韩国政府出来做工作，希望咱能够认怂，那么就算是咱点头退几步，但是未来这双龙也绝对不再咱的计划之中了！为啥？因为做企业管理，下面人能够听话，这是最起码的要求啊。哪怕说在待遇或者一些事情上，上下有不同的看法。哪怕就争吵，起码大家要把争论给维持在谈判桌上。文明人的事情，那就要文明的解决，要尊重游戏规则。当然了。罢工是游戏规则之一，但是这种规则对于中国人来说，却是有点类似撕破脸面了！
对于外国人来说，特别是欧美人士来说，可能拼命争取自己的利益是很正常的事儿。只要采取的是法律规定的手段，哪怕再激烈也是不可置疑的。但是对于中国人来说，万事还要以和为贵，以后低头不见抬头见，以后大家还是要在一个屋檐下过日子，怎么都要给对方三分薄面吧？这其实也是中庸的一种表达中庸并不是代表凡事都随大流，凡事都差不多就行，而是说不要采取极端以及激烈的手段！哪怕法律赋予了一定采取激烈手段的权利，但是当下面的人采取了这种激烈手段之后，管理层肯定就觉得下面的人不服从管理了。觉得面子已经被撕破了，觉得自己不被尊重了！
从人性角度来说，未来管理层肯定是要报复的！而哪怕不从人性的角度来说，单单是从理智以及管理的角度来说，如果这次工人们用激烈的极端手段闹事儿，还获得了利益，那么他们肯定就会尝到甜头，以后就动不动这么干了好么！就像是家长养小孩子一样，当小孩子现得不到自己想要的东西就哭就闹，家长就会服软。那么小孩子以后肯定什么事儿都会这么做！当孩子长大了之后，再要什么父母负担不起的东西，父母给不了的话，这孩子可能就会以死相逼。弄的要么家长砸锅卖铁满足他的需求，要么他就自杀所以就处于在源头上不让对方产生这种习惯，那就不能在对方采用激烈手段的时候满足对方！就要让对方知道好好谈才可能有结果，采用激烈手段是绝对不能有好结果的！反而用了激烈手段待遇更差！
因此，虽然从法律角度来说，感觉工人们按照法律规定的来争取自己的利益没有问题。 看 但是从管理角度来说这就不可取，会让管理人员觉得工人失控了！所以要是贾鸿渐是上沪汽车集团老大的话，那么他绝对会考虑要不要直接撤援助资金，直接让双龙这么倒闭了拉倒！如果让双龙直接倒闭，哪怕就算是亏一些钱，但是也避免了以后可能出现的各种管理危机！否则如果现在答应了不解雇工人们，头过几年下来双龙还是不断亏损怎么办？到时候这双龙还是一年需要几个亿美元怎么办？双龙不是一下子成了啃老族了，不是要上汽跟伺候亲爹一样的来此后双龙？上汽怎么可能接受这种结果？
所以要是贾鸿渐，他宁愿来个壮士断腕，宁愿把已经投资进去的4o亿人民币打了水漂，他也不愿意接受之后不断的给双龙注资，不愿意被韩国工会当成冤大头当成傻逼，当成接盘侠！没错，这事儿还真有点像是男人被人流氓睡了老婆了，如果男人不站起来反抗，以后这流氓不仅光明正大的睡咱老婆，还要咱在门外守着听声音，人家饿了还要咱去给人买吃的这特么的太羞辱了好么！而且再说了，从商业领域来说，咱已经投入了4o亿人民币是太多了，但是也要考虑到以后每年被迫被投入的资金啊！像是双龙被收购之后才两年，就已经到了工资不出来的地步，就要求两亿美金注资。两亿美金就是13亿人民币多些，这次要给了再来个两次的话，5年之内累计再投入又要到达4o亿人民币了！所以不如早点止损，在亏损只有4o亿的时候就壮士断腕拉倒！
“为什么韩国工人这么闹啊？这么闹下去对他们没好处啊！要我是上汽的，我现在绝对要把这帮工人全都开了，一个都不留！这帮人留一个下来都是害群之马！就算是现在妥协了，以后我也会找各种机会公报私仇的一个个开除拉倒。韩国工人难道不知道撕破脸了对谁都不好？他们就不怕上汽直接甩手走人？到时候厂子倒闭了，他们难道还能有铁饭碗？”陪贾鸿渐看新闻的叶静非常不理解的问道。
“这事儿啊说不定人家求的就是一个饭碗被砸呢？”谁知道贾鸿渐此时脸上如有所思的如此说道。“求的就是饭碗被砸？不能吧？”叶静瞪大了眼睛，完全无法理解这里面的逻辑，“工人罢工是为了更好的待遇，是为了一个不被开除，但是闹的太大了饭碗砸了，大家不是都被开除了？他们为什么要追求这个？难道他们是受虐狂？还是他们傻？”
“是，这事儿在表面上看起来是不符合逻辑，但是你要明白，不符合逻辑的关键点在于你觉得工会从上到下是一体的，大家是拧成一股绳的，所有人都是朝着一个方向努力，大家都是为了追求一个统一的目标如果5ooo个工人是集体往这个方向努力，那的确是不符合逻辑，但是如果有人在其中挑事儿呢？假设工会高层，比如说工会主席以及他手里一帮亲信工人想要达到这种效果，然后又忽悠工人们往这个方向努力，就可以让大家都不被开除呢？”谁知道贾鸿渐眼睛放光的如此说道。
叶静听到了这里，好像明白了什么！她顿时瞪大了眼睛，大惊失色的问道，“你的意思是工会主席他们可能把罢工的工人们当枪使？是利用工人们极端罢工来达到他们个人的目的？”只见着贾鸿渐点了点头，“我只能说也许是这样。毕竟咱们没有内幕，不了解中间到底生了什么事儿，但是从逻辑上分析，我觉得可能就是这样了。”
“那他们这工会主席或者是谁，为什么要这么做呢？把员工们坑的饭碗砸了，他们能有什么好处？难道有人还恨这些工人，就希望这些工人饭碗被砸？”叶静还是有点想不明白背后的逻辑。贾鸿渐此时笑了笑，“这谁知道呢，也许是那些不想让双龙卖给上汽的高管在背后当黑手。本来管理层就不是铁板一块，工会也不是铁板一块，管理层大多数以及股东是同意把企业卖给上汽的，但是可能有人就是不同意。
但是他对高层以及股东没有太多的影响力，比如说可能只是一个副总，老板们不会听他的。但是工会主席什么的却是听这副总的，于是这副总可能想着操纵工人们闹事儿，把公司闹垮了，让上汽放弃双龙，直接开始寻求出售双龙，或者是让双龙破产，然后法院拍卖，找到新的老板甚至说不定可能本来跟上汽竞争的买家，出价不如上汽高，但是私底下许诺给了这副总什么好处呢，比如说要是他们收购了双龙了，就给这副总当总经理啊ceo什么的，再外加给他多少多少好处费如果这么思考的话，那么工人们现在闹的太过分，也就符合逻辑了不是？”
“是啊！”叶静恍然大悟！“如果上汽现在就准备找下家的话，那么如果成功找到了下家，说不定工人们也不用被开除，这副总还能拿到好处！这算盘可是打的太精了！太精了！”她此时真是觉得叹为观止，真是没想到有人可以把权术玩到这种地步！不过，这一切也仅仅是贾鸿渐和她的猜测而已，背后一切到底是不是这样，没有任何人知道(未完待续。)
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咱国内有时候一些工厂要搞什么停业然后把所有工人都开除什么的，那工人奋起反抗弄罢工的时候，也不过就是把什么工厂高层堵在工厂里，然后向各方面表达一种诉求而已。当吸引了有关方面注意之后，自然有关方面就出来当家作主了毕竟要维持稳定局面嘛。而当局出来做主了，企业肯定怎么都要出遣散费啊或者是金钱补偿之类的，工人们也就不需要把事情搞的更加大了。而韩国这帮工会，那真不知道是韩国政府太不够给力，还是工会吃错了药，现在居然展到了这种武装罢工的地步，这事儿再弄下去，绝对不好收场了！
说真的，要是贾鸿渐是上汽的管理层的话，现在展到了这个地步了，他绝对是不可能认怂的哪怕就算是未来韩国政府出来做工作，希望咱能够认怂，那么就算是咱点头退几步，但是未来这双龙也绝对不再咱的计划之中了！为啥？因为做企业管理，下面人能够听话，这是最起码的要求啊。哪怕说在待遇或者一些事情上，上下有不同的看法。哪怕就争吵，起码大家要把争论给维持在谈判桌上。文明人的事情，那就要文明的解决，要尊重游戏规则。当然了。罢工是游戏规则之一，但是这种规则对于中国人来说，却是有点类似撕破脸面了！
对于外国人来说，特别是欧美人士来说，可能拼命争取自己的利益是很正常的事儿。只要采取的是法律规定的手段，哪怕再激烈也是不可置疑的。但是对于中国人来说，万事还要以和为贵，以后低头不见抬头见，以后大家还是要在一个屋檐下过日子，怎么都要给对方三分薄面吧？这其实也是中庸的一种表达中庸并不是代表凡事都随大流，凡事都差不多就行，而是说不要采取极端以及激烈的手段！哪怕法律赋予了一定采取激烈手段的权利，但是当下面的人采取了这种激烈手段之后，管理层肯定就觉得下面的人不服从管理了。觉得面子已经被撕破了，觉得自己不被尊重了！
从人性角度来说，未来管理层肯定是要报复的！而哪怕不从人性的角度来说，单单是从理智以及管理的角度来说，如果这次工人们用激烈的极端手段闹事儿，还获得了利益，那么他们肯定就会尝到甜头，以后就动不动这么干了好么！就像是家长养小孩子一样，当小孩子现得不到自己想要的东西就哭就闹，家长就会服软。那么小孩子以后肯定什么事儿都会这么做！当孩子长大了之后，再要什么父母负担不起的东西，父母给不了的话，这孩子可能就会以死相逼。弄的要么家长砸锅卖铁满足他的需求，要么他就自杀所以就处于在源头上不让对方产生这种习惯，那就不能在对方采用激烈手段的时候满足对方！就要让对方知道好好谈才可能有结果，采用激烈手段是绝对不能有好结果的！反而用了激烈手段待遇更差！
因此，虽然从法律角度来说，感觉工人们按照法律规定的来争取自己的利益没有问题。 看 但是从管理角度来说这就不可取，会让管理人员觉得工人失控了！所以要是贾鸿渐是上沪汽车集团老大的话，那么他绝对会考虑要不要直接撤援助资金，直接让双龙这么倒闭了拉倒！如果让双龙直接倒闭，哪怕就算是亏一些钱，但是也避免了以后可能出现的各种管理危机！否则如果现在答应了不解雇工人们，头过几年下来双龙还是不断亏损怎么办？到时候这双龙还是一年需要几个亿美元怎么办？双龙不是一下子成了啃老族了，不是要上汽跟伺候亲爹一样的来此后双龙？上汽怎么可能接受这种结果？
所以要是贾鸿渐，他宁愿来个壮士断腕，宁愿把已经投资进去的4o亿人民币打了水漂，他也不愿意接受之后不断的给双龙注资，不愿意被韩国工会当成冤大头当成傻逼，当成接盘侠！没错，这事儿还真有点像是男人被人流氓睡了老婆了，如果男人不站起来反抗，以后这流氓不仅光明正大的睡咱老婆，还要咱在门外守着听声音，人家饿了还要咱去给人买吃的这特么的太羞辱了好么！而且再说了，从商业领域来说，咱已经投入了4o亿人民币是太多了，但是也要考虑到以后每年被迫被投入的资金啊！像是双龙被收购之后才两年，就已经到了工资不出来的地步，就要求两亿美金注资。两亿美金就是13亿人民币多些，这次要给了再来个两次的话，5年之内累计再投入又要到达4o亿人民币了！所以不如早点止损，在亏损只有4o亿的时候就壮士断腕拉倒！
“为什么韩国工人这么闹啊？这么闹下去对他们没好处啊！要我是上汽的，我现在绝对要把这帮工人全都开了，一个都不留！这帮人留一个下来都是害群之马！就算是现在妥协了，以后我也会找各种机会公报私仇的一个个开除拉倒。韩国工人难道不知道撕破脸了对谁都不好？他们就不怕上汽直接甩手走人？到时候厂子倒闭了，他们难道还能有铁饭碗？”陪贾鸿渐看新闻的叶静非常不理解的问道。
“这事儿啊说不定人家求的就是一个饭碗被砸呢？”谁知道贾鸿渐此时脸上如有所思的如此说道。“求的就是饭碗被砸？不能吧？”叶静瞪大了眼睛，完全无法理解这里面的逻辑，“工人罢工是为了更好的待遇，是为了一个不被开除，但是闹的太大了饭碗砸了，大家不是都被开除了？他们为什么要追求这个？难道他们是受虐狂？还是他们傻？”
“是，这事儿在表面上看起来是不符合逻辑，但是你要明白，不符合逻辑的关键点在于你觉得工会从上到下是一体的，大家是拧成一股绳的，所有人都是朝着一个方向努力，大家都是为了追求一个统一的目标如果5ooo个工人是集体往这个方向努力，那的确是不符合逻辑，但是如果有人在其中挑事儿呢？假设工会高层，比如说工会主席以及他手里一帮亲信工人想要达到这种效果，然后又忽悠工人们往这个方向努力，就可以让大家都不被开除呢？”谁知道贾鸿渐眼睛放光的如此说道。
叶静听到了这里，好像明白了什么！她顿时瞪大了眼睛，大惊失色的问道，“你的意思是工会主席他们可能把罢工的工人们当枪使？是利用工人们极端罢工来达到他们个人的目的？”只见着贾鸿渐点了点头，“我只能说也许是这样。毕竟咱们没有内幕，不了解中间到底生了什么事儿，但是从逻辑上分析，我觉得可能就是这样了。”
“那他们这工会主席或者是谁，为什么要这么做呢？把员工们坑的饭碗砸了，他们能有什么好处？难道有人还恨这些工人，就希望这些工人饭碗被砸？”叶静还是有点想不明白背后的逻辑。贾鸿渐此时笑了笑，“这谁知道呢，也许是那些不想让双龙卖给上汽的高管在背后当黑手。本来管理层就不是铁板一块，工会也不是铁板一块，管理层大多数以及股东是同意把企业卖给上汽的，但是可能有人就是不同意。
但是他对高层以及股东没有太多的影响力，比如说可能只是一个副总，老板们不会听他的。但是工会主席什么的却是听这副总的，于是这副总可能想着操纵工人们闹事儿，把公司闹垮了，让上汽放弃双龙，直接开始寻求出售双龙，或者是让双龙破产，然后法院拍卖，找到新的老板甚至说不定可能本来跟上汽竞争的买家，出价不如上汽高，但是私底下许诺给了这副总什么好处呢，比如说要是他们收购了双龙了，就给这副总当总经理啊ceo什么的，再外加给他多少多少好处费如果这么思考的话，那么工人们现在闹的太过分，也就符合逻辑了不是？”
“是啊！”叶静恍然大悟！“如果上汽现在就准备找下家的话，那么如果成功找到了下家，说不定工人们也不用被开除，这副总还能拿到好处！这算盘可是打的太精了！太精了！”她此时真是觉得叹为观止，真是没想到有人可以把权术玩到这种地步！不过，这一切也仅仅是贾鸿渐和她的猜测而已，背后一切到底是不是这样，没有任何人知道(未完待续。)
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