这会议是整得热火朝天,沸沸扬扬,就差一点就大打出手了。

    刘队长向来脾气火爆,十分的豪横。不过,人家老刘说的是真心话,不论是当地人,还是外地人,都应该同工同酬,付出的劳动与金钱成正比。

    用刘队长的话来说:“外地人也是人,咱本地人也是人,我们都应该得到一样的待遇。”

    整了大半天,最后秦书记告诉大家:“这次继续招人,而且工资也要涨,让大家的工资更接近自己需要的水平。”

    听到要招人,要涨工资,大家沸腾开了,开始热火朝天,打起j血来。

    现在,到底是按照工龄来涨工资,还是按计件来涨工资,大家又产生了不同的想法。

    这次刘队长不吭声了,做了一吹e人,也就算了,如果哈哈当e人,那以后老秦会枪打出头鸟,又将自己随便当傻子整,前事不忘后事之师,有些事情,点到为止,况且谢寡妇还在医院呢,把老秦惹黄了,谢寡妇就只有去见阎王了。

    李文海做为工人的代表,他希望计件工资。

    因为计件工资多劳多得,谁也不扯谁的蒜苗,谁也不拖谁的后腿,你得行,多拿钱,不得行就少拿钱,谁也不欠谁,你不欠我,我不欠你,人走钱走,大家两不相欠。

    做为老板的秦飞则从长远利益出发,告诉李文海:“我们庙坝办厂开公司的目的,就是要均平富,大家一齐富裕,不是说富的富得流油,穷的穷得叮当响,这不是我们的初衷。所以,我们要不忘初心,牢记使命,走在社会主义康庄的大道上,一起迈步进入小康社会,而不是一个人使劲地往前冲冲冲。”

    听完秦书记的话后,李文海豁然开朗,觉悟似乎提高了很多,表示已经明白了秦书记的意思。

    一些准备发言的工人,也觉得秦书记说的是大道理,便收回了自己的手,不再言语了。

    看着大家收回了手,秦书记知道他们对自己说的话还是比较支持和信任的。

    秦书记告诉大家,这次基本底薪定为1500元,工龄工资1年涨200元,上不封顶,绩效奖励500元/月,岗位津贴300元/月,平时工资按照22天计算,假日加班按照2倍工资,平时加班1.5倍工资,节日加班3倍工资计算…。”

    好家伙,这样算下来一个月该有多少钱?刘队长开始帮大家计算了起来。

    1500÷22÷88.5/小时,加班平时8.5x1.5x338.35元,假日加班8.5x2x11187元,而节曰加班则为8.5x3x11281元,这掉算下来,扣除五险一金,也有6000以上,而且包吃包住。

    刘队长把帐给大家算出来,一公布之后,整个车间都沸腾了,你要想想,在九十年代,能拿上六干以上的月工资,绝对是大富豪,顿顿吃香的和喝辣的。

    这时,秦书记告诉大家:“我在村委会的工资是600,在这公司的工资是4500元,我感觉现在我的工资与你们相比,已经是有差距了,我现在也要求厂委会给我涨工资,因为我也付出了很大的努力。”

    大家觉得,秦书记说的话,的确也是实在话,所以要求厂委会帮秦书记把工资涨上去。

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