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一阵打闹之后，三人给坐下。家里面没其他人，所以三人做得就放肆了点，韩松林好不安逸，左拥右抱，齐人之美也！
韩松林问唐艳：“事情给处理完了？”
“差不多了。收尾的事情师姐在做。我先回来了。听说，星海集团下属企业之中，不少都业绩下降得厉害？”
韩松林不在意的说道：“赶上经济危机嘛，下降也正常。”
唐艳：“可也不能够一直下降啊。大叔，我觉得得要对下属公司的管理层进行一番整顿和更换才行。”
“为什么？”
韩松林倒不是说觉得不能够动，而是懒得动。
“大叔，你不觉得，他们在位置上太久，会跟不上时代的发展吗？而且，下面的不少人，也等着上位呢。”
下面人要上位，可上面又是没有位置！
这个时候会出现什么情况？
自然就造成了上下流通不畅，很多有才华的人，就会出走。
星海集团在职位晋升体系之外，还建立了一个阶衔晋升体系，这很好的解决了职工不断晋升问题。
人都希望能够升级，看到自己的成长。
“现在正好是机会，从这次危机当中，可以看出那些人厉害，那些人不行。”
韩松林明白了唐艳的意思，趁此机会做卸磨杀驴之事，不对，应该叫该换人就换人。
柳玉烟目光看向韩松林，这决策有些难做。
不少人，可都是一路和星海集团走来的。
可当跟不上时代的发展步伐，该是给换掉，就必须得要换掉。
“大叔，还有一个事情，不少人已经赚到了很多钱，再加上年纪也大了，他们在心里面，已经开始懈怠了。”
韩松林：“你是说，他们贪污？”
唐艳否认道：“我可没有说他们贪污。”
柳玉烟：“是，你给他们的钱太多了。”
星海集团为什么那么吸引人，因为星海集团给的工资很诱人。
在星海集团干一年，相当于在其他地方干三四年时间。
如此情况下，大家会愿意在那里干？
韩松林一直都觉得，想要留住人才，必须得要在工资上面给开够。
工资开够，另外还得要人家干得开心、高兴。
公司对员工如家人，员工也会对公司如家。
这一点，韩松林一直都坚信。
当然，也不能够让员工失去了对金钱的追求感，这样子容易让员工失去对未来的目标。
韩松林：“这个事情，我得要先考虑一下。”
对下属企业管理层进行调整？
像是那种平调什么的，韩松林觉得没有什么必要。
至于说将一个人长期放在一个位置上面，会不会产生什么山头主义？
韩松林还真的不怕。
星海集团虽然有国有股份，可在本质上面还是他韩松林说了算的民营企业。
想要换人，韩松林根本就不需要理由。
只要核心不乱，其他的都没事。
什么是核心？
技术是核心！
管理和技术，属于两个不同的体系。两者虽然也会转换，可一向都技术转管理，未见管理转技术的。
考虑吗？
第二天韩松林到公司之后，就叫朱向萍把李洪给叫来。
朱向萍并没有立刻的去，而是担心的问道：“老板，你没事吧？”
韩松林：“我能有什么事？”
朱向萍轻笑了一下，没有再说什么。
只是心里面却是有些明白，昨晚的时候，老板肯定被压榨得狠了。
因为唐总今天也来公司上班了，而且容光焕发的样子。
唐艳和韩松林的关系，朱向萍是知道的。
平时的时候，韩松林有什么事情，也不瞒着朱向萍。
实际上，唐艳和韩松林的关系，整个星海集团上下，心里面都有谱。
只不过，大家全都明面上不说，即使私下的时候讨论，也不会将心中所想给说出来。
在外界，唐艳和韩松林公开的关系，是义兄妹！
李洪很快就过来了。
韩松林注意到李洪头上的白发，不由的有些感叹，李洪也已经五十出头了。
时间，还真的过得快得很。
李洪见老板就盯着自己不说话，倒是被看得有些紧张。
自己，没犯错误的吧？
对于李洪来说，每年工资不少，孩子现在也已经成家立业，可以说这一辈子啊，已经没有缺憾了。
“老板？”
韩松林回过神，对李洪道：“老李，你现在已经五十了吧？”
李洪心中不由的一惊，老板这什么意思啊？
嫌弃自己年纪大了吗？
“51了！”
韩松林轻轻的敲击着桌面，心里面想得好好的，可当对人说出来，却是感觉有些艰难。
“时间过得还真的快。你51了，我今年也43了！”
李洪长叹一声：“岁月不饶人啊！”
韩松林：“我看了下，我们集团下属公司的管理人员年纪的情况，有不少管理人员，年纪都已经大了。人老了，就开始跟不上时代的发展。我们需要年轻人来担负起更大的责任。”
李洪张了张嘴，然后不说话。
年纪大了，的确会出现精力下降的情况。
作为企业来讲，星海集团并没有资格来养闲人。
也不能够养闲人。
李洪：“老板的意思是？”
“我准备在集团成立两个新的部门，一个战略委员会，负责制定集团发展的战略方向；一个总事务部，负责集团全部事务的建议和决策。”
李洪惊讶的看向韩松林，突然成立两个新部门，让他有些愣神。
稍稍的定神，想着这所谓的战略委员会有必要成立吗？
在星海集团，如何发展，全部都由韩松林来进行把控。
韩松林在大势把控上，让所有人都信服的。
星海集团从一开始，就重研发、重人才，这也是星海集团一路发展起来的根本。
另外在进入某个行业的时候，星海集团基本上进入到了时代热门行业。
有韩松林在，李洪心里面清楚，成立这个战略委员会，实际上就是给人养老的地方。
至于说总事务部？
这个部门，有点意思哈。
建议和决策！
老板将总经理的职权给放出来了啊！
而且还给放到了一个部门里面。
对此，李洪也不知道应该说什么。
反正也行。
只不过，现在集团不是有秘书处吗？
“老板，那秘书处呢？”
韩松林：“秘书处，就回归它的本职吧。”
“你到总事务部任职吧，分管人事这块。”
韩松林拍了拍李洪的肩膀，这有的事情吧，不用太多说。
一阵打闹之后，三人给坐下。家里面没其他人，所以三人做得就放肆了点，韩松林好不安逸，左拥右抱，齐人之美也！
韩松林问唐艳：“事情给处理完了？”
“差不多了。收尾的事情师姐在做。我先回来了。听说，星海集团下属企业之中，不少都业绩下降得厉害？”
韩松林不在意的说道：“赶上经济危机嘛，下降也正常。”
唐艳：“可也不能够一直下降啊。大叔，我觉得得要对下属公司的管理层进行一番整顿和更换才行。”
“为什么？”
韩松林倒不是说觉得不能够动，而是懒得动。
“大叔，你不觉得，他们在位置上太久，会跟不上时代的发展吗？而且，下面的不少人，也等着上位呢。”
下面人要上位，可上面又是没有位置！
这个时候会出现什么情况？
自然就造成了上下流通不畅，很多有才华的人，就会出走。
星海集团在职位晋升体系之外，还建立了一个阶衔晋升体系，这很好的解决了职工不断晋升问题。
人都希望能够升级，看到自己的成长。
“现在正好是机会，从这次危机当中，可以看出那些人厉害，那些人不行。”
韩松林明白了唐艳的意思，趁此机会做卸磨杀驴之事，不对，应该叫该换人就换人。
柳玉烟目光看向韩松林，这决策有些难做。
不少人，可都是一路和星海集团走来的。
可当跟不上时代的发展步伐，该是给换掉，就必须得要换掉。
“大叔，还有一个事情，不少人已经赚到了很多钱，再加上年纪也大了，他们在心里面，已经开始懈怠了。”
韩松林：“你是说，他们贪污？”
唐艳否认道：“我可没有说他们贪污。”
柳玉烟：“是，你给他们的钱太多了。”
星海集团为什么那么吸引人，因为星海集团给的工资很诱人。
在星海集团干一年，相当于在其他地方干三四年时间。
如此情况下，大家会愿意在那里干？
韩松林一直都觉得，想要留住人才，必须得要在工资上面给开够。
工资开够，另外还得要人家干得开心、高兴。
公司对员工如家人，员工也会对公司如家。
这一点，韩松林一直都坚信。
当然，也不能够让员工失去了对金钱的追求感，这样子容易让员工失去对未来的目标。
韩松林：“这个事情，我得要先考虑一下。”
对下属企业管理层进行调整？
像是那种平调什么的，韩松林觉得没有什么必要。
至于说将一个人长期放在一个位置上面，会不会产生什么山头主义？
韩松林还真的不怕。
星海集团虽然有国有股份，可在本质上面还是他韩松林说了算的民营企业。
想要换人，韩松林根本就不需要理由。
只要核心不乱，其他的都没事。
什么是核心？
技术是核心！
管理和技术，属于两个不同的体系。两者虽然也会转换，可一向都技术转管理，未见管理转技术的。
考虑吗？
第二天韩松林到公司之后，就叫朱向萍把李洪给叫来。
朱向萍并没有立刻的去，而是担心的问道：“老板，你没事吧？”
韩松林：“我能有什么事？”
朱向萍轻笑了一下，没有再说什么。
只是心里面却是有些明白，昨晚的时候，老板肯定被压榨得狠了。
因为唐总今天也来公司上班了，而且容光焕发的样子。
唐艳和韩松林的关系，朱向萍是知道的。
平时的时候，韩松林有什么事情，也不瞒着朱向萍。
实际上，唐艳和韩松林的关系，整个星海集团上下，心里面都有谱。
只不过，大家全都明面上不说，即使私下的时候讨论，也不会将心中所想给说出来。
在外界，唐艳和韩松林公开的关系，是义兄妹！
李洪很快就过来了。
韩松林注意到李洪头上的白发，不由的有些感叹，李洪也已经五十出头了。
时间，还真的过得快得很。
李洪见老板就盯着自己不说话，倒是被看得有些紧张。
自己，没犯错误的吧？
对于李洪来说，每年工资不少，孩子现在也已经成家立业，可以说这一辈子啊，已经没有缺憾了。
“老板？”
韩松林回过神，对李洪道：“老李，你现在已经五十了吧？”
李洪心中不由的一惊，老板这什么意思啊？
嫌弃自己年纪大了吗？
“51了！”
韩松林轻轻的敲击着桌面，心里面想得好好的，可当对人说出来，却是感觉有些艰难。
“时间过得还真的快。你51了，我今年也43了！”
李洪长叹一声：“岁月不饶人啊！”
韩松林：“我看了下，我们集团下属公司的管理人员年纪的情况，有不少管理人员，年纪都已经大了。人老了，就开始跟不上时代的发展。我们需要年轻人来担负起更大的责任。”
李洪张了张嘴，然后不说话。
年纪大了，的确会出现精力下降的情况。
作为企业来讲，星海集团并没有资格来养闲人。
也不能够养闲人。
李洪：“老板的意思是？”
“我准备在集团成立两个新的部门，一个战略委员会，负责制定集团发展的战略方向；一个总事务部，负责集团全部事务的建议和决策。”
李洪惊讶的看向韩松林，突然成立两个新部门，让他有些愣神。
稍稍的定神，想着这所谓的战略委员会有必要成立吗？
在星海集团，如何发展，全部都由韩松林来进行把控。
韩松林在大势把控上，让所有人都信服的。
星海集团从一开始，就重研发、重人才，这也是星海集团一路发展起来的根本。
另外在进入某个行业的时候，星海集团基本上进入到了时代热门行业。
有韩松林在，李洪心里面清楚，成立这个战略委员会，实际上就是给人养老的地方。
至于说总事务部？
这个部门，有点意思哈。
建议和决策！
老板将总经理的职权给放出来了啊！
而且还给放到了一个部门里面。
对此，李洪也不知道应该说什么。
反正也行。
只不过，现在集团不是有秘书处吗？
“老板，那秘书处呢？”
韩松林：“秘书处，就回归它的本职吧。”
“你到总事务部任职吧，分管人事这块。”
韩松林拍了拍李洪的肩膀，这有的事情吧，不用太多说。