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    红星中学在高中阶段,学生们成绩竞争激烈,也很正常的事情。很多学生在初中的时候,就属于那种心思放在玩上面,在高中的时候,年龄大了,也懂事了,心思就收回来了,开始知道要努力学习。

    另外,很多初中成绩优秀的学生,之前没有在红星中学就读,在高中的时候也会来红星中学就读。

    好学校会对学生进行掐尖,红星中学也自然不会例外。

    红星中学这么多年时间,那名气早就给打了出去。

    优秀的学生,红星中学自然不会拒绝。

    “某些人,要是能够进前百名,哎呦,我就谢天谢地了哦!”柳玉烟一副失望无奈的说道。

    唐艳笑道:“要不要给搞一个刀头肉(宰杀牲口,第一刀就叫刀头,用于祭拜祖先的祭品),敬下先人?”

    “这样子也可以啊!”

    韩松林听她们一唱一和的:“你们行了啊,韩婷的成绩很不错的。”

    韩婷翻了个白眼,这妈,是亲生的,这小姨,也是亲小姨。

    韩婷对此这点打击,一点都不在乎:“爸,我没事。我觉得我妈就是嫉妒我现在的文凭和她一样了,然后马上就要超过她。”

    饭桌上,所有人都不由笑了起来。

    “婷婷姐,你心态真好!”何超群一直都没有吭声,她成绩好,要再说点什么,感觉就是嘚瑟了。

    韩婷一副自己很伤的样子:“哎,你要摊上我这两个妹妹,心态也能很好,被打击习惯了。我现在都已经放弃挣扎了,顺其自然吧!”

    韩雨菲:“大姐,你自己笨,怎么还赖我和二姐呢?”

    这话说的,气人不气人!

    可一桌子人,全都笑了。

    果然,打击别人是获得快乐的源泉。

    元旦过后,重新的开始上班。

    此时整个星海集团比起之前来,要忙碌上很多,得要总结去年的数据。

    另外就是,第七届的星辰大会。

    今年的星辰大会自然的,依旧在蓉城进行举办,还是在星辰大学内进行。

    以后,要是没有意外的话,星辰大会都会在蓉城进行举办了。

    今年的星辰大会好像有着些许的不一样,或许因为星辰院现在有着诺贝尔奖得主坐镇的缘故,在星辰大会召开前,就有记者提交了大会的采访申请。

    星辰大会的组织是由星海集团来进行的,或者说具体点,由星海集团秘书室来全程进行准备。

    具体到个人,就朱向萍!

    朱向萍今年带着于萱一起来负责星辰大会的筹备。

    记者申请在大会期间采访的事情,朱向萍不敢擅专,赶紧的将情况向韩松林进行了报告。

    韩松林也挺是意外,只不过对于记者们的采访申请,他马上就同意了。

    同意,为什么不同意,这可是一次难得的宣传机会。

    韩松林沉吟了一下:“这些记者,我们是不是得要好生招待一下?”

    现在记者还属于挺是吃香的职业,有着无冕之王之称。

    很多的记者都还有着一颗正义的心,起到了一个很好的监督作用。

    可韩松林却是知道,记者也是人!

    既然是人,那就存在被收买的可能。

    也不需要说主动的给他们说要做些什么,只需要给这些记者来的时候招待好,走的时候带上些小礼物,让其在整个采访过程当中心情都不错,那么写的报道,自然不会太差。

    惹人各种生气,还想要人家帮你说好话,想什么呢?

    以德报怨这种事情,世界上没几个人能够做到。

    “我们将记者给安排在福乐酒店入住?”朱向萍建议道,福乐酒店在星辰大会召开期间,将会有一部分的设施不对外进行营业。

    “他们的吃住都包了,走的时候,还给他们准备上点小礼品什么的。”

    小礼品!

    朱向萍有些纠结了,这给记者准备点什么礼品呢?

    蜀川的土特产?

    或者说,直接包个红包?

    好像包红包不太怎么的好,这样子会不会显得有些太那什么了。

    “嗯,那我这就叫人去准备。”朱向萍一时之间没有想好到底送什么小礼品,那就让手下人去想。

    秘书室里面,又不是说没有能够分担的人。

    今年星辰院士的评选还并没有出来,有资格进行评选的人,有六十七人。

    这六十七人都是在去年,做出了重大研究成绩的大师3阶的人。

    整个星海集团内,大师阶衔的人总共有超过两千人。

    而大师3阶就不到三百人。

    三百人当中在去年的时候做出了重大研究成果和技术突破的,就六十七人。

    说实话,这六十七人当中,韩松林也不知道到底能够有多少人能够顺利的晋升成功。

    想要成为星辰院士,必须得要有半数星辰院士同意才行。

    成为星辰院士之后,就不会再有降阶之忧了。

    星辰院士的收入构成主要来自于五个部分:基本工资、补贴、绩效、成果奖金、技术分红。

    基本工资就不说了。

    补贴就教学补贴,在星辰大学内上课,有补贴的。

    绩效分数关系着每年的年终奖。

    成果奖金就是出了研究成果之后,会有一笔奖金。

    看成果的重要性,反正越是重要的研究成果,那奖金就是越重。

    也可以搞积小成多。

    技术分红就不用说了,成果商业转化成功之后,会有三年期利润分红。

    不仅仅星辰院士的收入构成如此,整个星海集团的研发人员的收入构成都这样。

    反正能够搞出来成果,那肯定就有肉吃。

    搞不出来成果,那就就拿基本工资,星海集团耐心还挺高的,有些人两三年都不出成果,也可以先给养着来看。

    确定不行了,星海集团会进行一些调整。

    降阶,那就成为了很基本的操作。

    虽然星海集团的基本工资都比国内其他研究所的高,可能够赚更多的钱,为什么要拿基本工资?

    有能力的人,都不会甘心的。

    在设计收入的时候,已经考虑到人性了。

    就为了激励研发人员的研究热情。

    今年对于外部院士的晋升,采用了两种方式,邀请和推荐。

    邀请是星辰院主动邀请某人来参加晋升流程,推荐就是由各家研究机构或者企业单位推荐人来参加晋升流程。

    另外还有一种方式,那就是由首席科学家提名某人(提名的人,可以是内部人员),通过星辰院的掌院会议评议之后,就可以不通过全体星辰院士过半数同意,就能够直接晋升。

    反正无论怎么样,想要晋升,都是得要看能力和成果才行。

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