第七十三章 皆大欢喜（周一求推荐票）-重回九零发家致富苏锦绣小说
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重回2000从芯开始
作者：南闲
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在胡彤华面前，顾平不会翘起两郎腿，吊儿郎当地说话。
他对胡彤华还是挺尊重的。
“紫薇科技还没有赚钱的业务，主要依靠技术服务赚钱，所以，支付一定借调费对双方都有利。”
他分析道：“你想想，半年有这24万，再加上机器人公司的15万，紫薇科技就多了近40万资金，而且，这半年时间内，张胜等人的工资全部由酷米科技发放，对紫薇科技而言，运营成本大幅降低，你们也可以静下心来搞集成电路小型化研发。”
胡彤华毕竟是科研型总经理，一时间思路跟不上，挠挠头说道：“就是感觉你太吃亏了。”
“嗨！”顾平摆摆手，说道：“紫薇科技与酷米科技就像是我的左右手，我不过是把左手的钱放到右手，没啥本质区别。再说，许家二少将紫薇科技全权交给我管理，我也不能亏了紫薇科技啊！”
胡彤华竖起大拇指，说道：“顾总，怪不得许家二哥、三哥这么相信你，你对待他们，也是没有盖的！”
顾平突然连打了几个喷嚏。
这样子明目张胆地挖紫薇科技的人才，会不会对不起二哥？
不过，想到许放曾经说过，只要把投给紫薇科技的近二百万资金归还给他，紫薇科技的股权就全部送给自己，就有些心安。
顾平有自己的用人原则。
只要所用的人可以给公司创造财富，那么付出多一些无妨。
对公司来说，即使每个月付给某人十万月薪，只要他每个月能赚十万零一元，也是赚到了一元，这样的人用的越多，公司赚钱越多。
反之，如果不能创造财富的员工，哪怕一个月只给他一百元工资，也是赔钱货，这样的人越少越好。
张胜等人显然是可以创造更多财富的，一旦盘主控芯片开发成功，盘一个月的销售利润都远远不止这24万元。
顾平说道：“胡总，事先说好，张胜等人借调期间，完全受酷米科技公司的领导，为酷米科技服务。”
胡彤华点点头，说道：“应该的。”
胡彤华想了想，又问：“王超、蓝思军两个人专职搞机器人芯片，遇到技术难题找谁商量？他们两人原来是和张胜等几个人一起搞的。也是张胜主动要过去的。”
顾平心中暗笑，说道：“他们两人遇到技术难题，或者需要集思广益，仍旧和张胜等人对接。尽量不给你的团队分心。”
“这个好！非常好！”胡彤华很满意。
王超、蓝思军本来都是他的人，前几天被张胜借走。
现在他们两人虽然经常要和张胜等人组团讨论技术难题，但他们两人的工资关系仍在紫薇科技，又不影响他的精力，可以帮公司赚钱，胡彤华感觉很满意。
顾平微笑道：“那么，这两件事就这样定下来了。”
他不是不看重王超、蓝思军。但如果一口气把这六人都借调到酷米科技，胡彤华可能会产生其他想法。
王超、蓝思军与张胜等人不一样，都是胡彤华那个核心团队的人，一向听他的话。
胡彤华说道：“顾总，今天还有点时间，我顺便把工作汇报一下。”
“胡总客气了，我们随便聊聊。”
“先汇报一下公司用工情况，除了我们核心的科研团队，我又录用了一个出纳，两个办公室人员，两个后勤人员，近期还准备录用两个焊接方面的技术工人，用于线路板元器件及集成电路的焊接。”
“没问题。”顾平笑道：“我相信你的眼光，完全支持！”
顾平对胡彤华的人品还是比较信任的，而且，他是公司总经理，有权利决定这些事情。
喝了口茶，顾平扔给胡彤华一支烟，两人各自点上，舒舒服服地抽一口。
顾平又问：“胡总，焊接工人从哪里招聘的？酷米科技那边也准备配两个熟练的焊接工人，给张胜的团队服务。”
胡彤华笑道：“第十七厂的焊接工人很多，你需要的话，我给你介绍两个。”
“好的！谢谢胡总。”
胡彤华又抽了一口烟，随后将香烟在烟灰缸上轻轻弹了弹，燃尽的烟丝和卷纸灰烬掉落烟灰缸里。因为温度高，飘起一股淡淡的薄烟。
他又深吸一口，说道：“我的研发团队和国家集成电路产业领导小组挂钩，导师给我的任务是研发集成电路的封装测试及集成电路前端设计。今年拿到了国家集成电路专项基金50万的补助，由于封装测试主要设备都在东海微电子，我们每周要去微电子公司做测试。”
顾平点点头，说道：“我听师兄介绍过，胡总的这个团队在封装测试及电路设计研发方面处于国内领先地位。这也是师兄竭力说服许二哥投资给紫薇科技的重要原因。我很佩服胡总的科研精神和毅力，你放心，我会全力支持你的研发工作。”
“谢谢！”胡彤华笑道：“我的导师章大彬院士下个月到东海，将主持召开集成电路制造端的三个专题研讨会。我会参加其中的封装测试专题研讨会，顾总感兴趣的话可以一起去。”
顾平说道：“看时间吧，我如果抽得出时间，尽量去。”
“那我把你的名字先报上去。”
“好的，谢谢胡总。”
谈完这些，胡彤华又将这个月的工资单拿出来给顾平看，说道：“这是紫薇科技第一个月的工资单，你看看是否合适？”
顾平粗粗看一眼，胡彤华的工资是他定的，每个月5500元，绩效奖根据考核结果另计，下面，他团队的研发人员基本上都在5000元左右。黄淑容的工资是2600元，庄晓昱2200元。看了看总数，工资单上当月应发总额十万三千元。
顾平点点头，说道：“我没意见，只要符合公司薪酬管理制度，你可以做主。”
这次谈话，两人都很满意。
而这次谈话，也奠定了紫薇科技有限公司的性质，这个公司将主要围绕集成电路的研发运行，带有很强烈的科研属性。
公司不会赚到什么大钱，但顾平也不会让公司倒掉，一旦紫薇科技财力支撑不下去，酷米科技就资助一些。
很好，这符合他对未来的设想，也符合胡彤华的科研梦想，可谓皆大欢喜。
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他对胡彤华还是挺尊重的。
“紫薇科技还没有赚钱的业务，主要依靠技术服务赚钱，所以，支付一定借调费对双方都有利。”
他分析道：“你想想，半年有这24万，再加上机器人公司的15万，紫薇科技就多了近40万资金，而且，这半年时间内，张胜等人的工资全部由酷米科技发放，对紫薇科技而言，运营成本大幅降低，你们也可以静下心来搞集成电路小型化研发。”
胡彤华毕竟是科研型总经理，一时间思路跟不上，挠挠头说道：“就是感觉你太吃亏了。”
“嗨！”顾平摆摆手，说道：“紫薇科技与酷米科技就像是我的左右手，我不过是把左手的钱放到右手，没啥本质区别。再说，许家二少将紫薇科技全权交给我管理，我也不能亏了紫薇科技啊！”
胡彤华竖起大拇指，说道：“顾总，怪不得许家二哥、三哥这么相信你，你对待他们，也是没有盖的！”
顾平突然连打了几个喷嚏。
这样子明目张胆地挖紫薇科技的人才，会不会对不起二哥？
不过，想到许放曾经说过，只要把投给紫薇科技的近二百万资金归还给他，紫薇科技的股权就全部送给自己，就有些心安。
顾平有自己的用人原则。
只要所用的人可以给公司创造财富，那么付出多一些无妨。
对公司来说，即使每个月付给某人十万月薪，只要他每个月能赚十万零一元，也是赚到了一元，这样的人用的越多，公司赚钱越多。
反之，如果不能创造财富的员工，哪怕一个月只给他一百元工资，也是赔钱货，这样的人越少越好。
张胜等人显然是可以创造更多财富的，一旦盘主控芯片开发成功，盘一个月的销售利润都远远不止这24万元。
顾平说道：“胡总，事先说好，张胜等人借调期间，完全受酷米科技公司的领导，为酷米科技服务。”
胡彤华点点头，说道：“应该的。”
胡彤华想了想，又问：“王超、蓝思军两个人专职搞机器人芯片，遇到技术难题找谁商量？他们两人原来是和张胜等几个人一起搞的。也是张胜主动要过去的。”
顾平心中暗笑，说道：“他们两人遇到技术难题，或者需要集思广益，仍旧和张胜等人对接。尽量不给你的团队分心。”
“这个好！非常好！”胡彤华很满意。
王超、蓝思军本来都是他的人，前几天被张胜借走。
现在他们两人虽然经常要和张胜等人组团讨论技术难题，但他们两人的工资关系仍在紫薇科技，又不影响他的精力，可以帮公司赚钱，胡彤华感觉很满意。
顾平微笑道：“那么，这两件事就这样定下来了。”
他不是不看重王超、蓝思军。但如果一口气把这六人都借调到酷米科技，胡彤华可能会产生其他想法。
王超、蓝思军与张胜等人不一样，都是胡彤华那个核心团队的人，一向听他的话。
胡彤华说道：“顾总，今天还有点时间，我顺便把工作汇报一下。”
“胡总客气了，我们随便聊聊。”
“先汇报一下公司用工情况，除了我们核心的科研团队，我又录用了一个出纳，两个办公室人员，两个后勤人员，近期还准备录用两个焊接方面的技术工人，用于线路板元器件及集成电路的焊接。”
“没问题。”顾平笑道：“我相信你的眼光，完全支持！”
顾平对胡彤华的人品还是比较信任的，而且，他是公司总经理，有权利决定这些事情。
喝了口茶，顾平扔给胡彤华一支烟，两人各自点上，舒舒服服地抽一口。
顾平又问：“胡总，焊接工人从哪里招聘的？酷米科技那边也准备配两个熟练的焊接工人，给张胜的团队服务。”
胡彤华笑道：“第十七厂的焊接工人很多，你需要的话，我给你介绍两个。”
“好的！谢谢胡总。”
胡彤华又抽了一口烟，随后将香烟在烟灰缸上轻轻弹了弹，燃尽的烟丝和卷纸灰烬掉落烟灰缸里。因为温度高，飘起一股淡淡的薄烟。
他又深吸一口，说道：“我的研发团队和国家集成电路产业领导小组挂钩，导师给我的任务是研发集成电路的封装测试及集成电路前端设计。今年拿到了国家集成电路专项基金50万的补助，由于封装测试主要设备都在东海微电子，我们每周要去微电子公司做测试。”
顾平点点头，说道：“我听师兄介绍过，胡总的这个团队在封装测试及电路设计研发方面处于国内领先地位。这也是师兄竭力说服许二哥投资给紫薇科技的重要原因。我很佩服胡总的科研精神和毅力，你放心，我会全力支持你的研发工作。”
“谢谢！”胡彤华笑道：“我的导师章大彬院士下个月到东海，将主持召开集成电路制造端的三个专题研讨会。我会参加其中的封装测试专题研讨会，顾总感兴趣的话可以一起去。”
顾平说道：“看时间吧，我如果抽得出时间，尽量去。”
“那我把你的名字先报上去。”
“好的，谢谢胡总。”
谈完这些，胡彤华又将这个月的工资单拿出来给顾平看，说道：“这是紫薇科技第一个月的工资单，你看看是否合适？”
顾平粗粗看一眼，胡彤华的工资是他定的，每个月5500元，绩效奖根据考核结果另计，下面，他团队的研发人员基本上都在5000元左右。黄淑容的工资是2600元，庄晓昱2200元。看了看总数，工资单上当月应发总额十万三千元。
顾平点点头，说道：“我没意见，只要符合公司薪酬管理制度，你可以做主。”
这次谈话，两人都很满意。
而这次谈话，也奠定了紫薇科技有限公司的性质，这个公司将主要围绕集成电路的研发运行，带有很强烈的科研属性。
公司不会赚到什么大钱，但顾平也不会让公司倒掉，一旦紫薇科技财力支撑不下去，酷米科技就资助一些。
很好，这符合他对未来的设想，也符合胡彤华的科研梦想，可谓皆大欢喜。
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