听到这里,肖毅仔细回忆跟张贵新通话的场景,他不认为张贵新说话有地方口音,他说的话他全部都能听懂啊?

    黄行长揭开了他的谜团。

    黄行长继续说:“后来,张贵新知道我听不懂他的话后,就努力学习普通话,跟电视学,跟录音机学,等再开会的时候,他一发言,居然是一口纯正的普通话了。”

    “太厉害了!”肖毅自言自语地说道。

    黄行长说:“可不是吗?我就问他,我说张行长啊,你是不是在去广播学院学习播音了,怎么说话这么标准了?他嘿嘿一笑说,再不学冲这一条您就有可能淘汰我了。我后来把他这个故事当做保留节目,每年都会在新员工培训班上讲这个故事,表面上看,张贵新不愿失去这个工作而努力学习普通话,实际上这是一个人为了在职场站稳脚跟不被淘汰,主动学习自我成长的励志故事。”

    听到这里,肖毅用眼角扫了一眼李诗雨。

    李诗雨恰巧也在看他。

    这就说明李诗雨听懂了黄行长的话了。

    黄行长又说:“像小李刚入职不久的员工,真的要以张贵新为榜样,当然,我不会因为他说话我听不懂而将他辞退,我举这个例子就是想鞭策年轻人无论干什么工作,无论在哪个级别干,都不能忘记学习、成长,当然,现在就职机会多,岗位也多,此处不留爷自有留爷处,这都是小年轻们挂在嘴边上的话,我想说的是,想让别处留你,首先你得是个爷,你要都是爷了,还怕原单位不留你吗?”

    李诗雨听到这里,居然鼓起掌。

    虽然她的掌声显得很孤独,但她却鼓得很起劲。

    其他几位中层经理,有的是上任留下的,有的是黄行长提拔上来的,他们不必这样显而易见地拍领导马屁,当然,他们跟李诗雨比,显然都是“爷”了。

    黄行长回头看了李诗雨一眼,说道:“看来,我这话小李听进去了,但愿有更多像你这样的新员工能听进去,理解我的苦衷。”

    李诗雨说:“我完全能理解,您借张贵新这个身边的例子告诫我们,要不断充电学习,不过我要纠正您一句话,我不是入职不久的员工,我来滨海在行长办公室工作有两年多时间了。”

    “哦,是吗?我怎么不记得,我一直认为你入职不久,都来这么久了?你现在具体分管什么?”

    李诗雨刚要说,肖毅看了他一眼,冲她轻轻摇摇头。

    李诗雨也机灵,她当即说道:“等有时间我专门向您汇报。”

    “这样好,出门考察就说考察的事。”

    李诗雨听了黄行长这句话,就感激地看着肖毅。

    肖毅知道她对自己的感激之情,不光是拦她不让她汇报,而是此次考察,李诗雨能跟随,绝对是肖毅运作的结果。

    当黄行长跟肖毅敲定启程日期后,肖毅问道:“陪同考察的人您心里有数了吗?”

    黄行长想了想说:“我想听听你的意见?”

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