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一般情况。
他们是不会有这样的念头的，然而，眼前的刺激实在是太大了，一周时间创造了bat一年营收的总和。
自然。
也比各大二线巨头赚得多。
顿时。
酸了！
眼睛都是红的。
一个成立半年的公司，一个没有技术背景的董事长，以及一个从来没涉足高科技，垂垂老矣的朱宪明。
这样的组合都能够成功。
自己为撒不行？
团队。
底蕴。
咱也有啊！
零件不需要自己产。
唯一要做的就是外观和系统，外观难吗？感觉简单得不行，不就是好看吗？至于系统，什么安卓定制。
肯定也不难。
嗯！
可以有，就算不主营，也得试一试。
。。。
就这样。
大量的手机公司，雨后春笋一般的冒出，很多公司开始涉足智能手机，这种我也能行的想法开始蔓延。
一个个公司，成立相关部门。
无论之前是干什么的，都觉得这个风口，要喝上一口。
保不准，就是下一个巨头。
同时。
大批的创业团队加入了进来，一股智能手机投资热，火了起来。
。。。
见此。
舒甫毫不在意。
领航的成功，哪有那么容易复制。
天时。
地利。
人和。
缺一不可。
就如音乐，本身极其优秀，还有手下全球不断刷热度，这种先不发产品，只宣传品牌造神秘的方式。
第一次会让人有趣，第二次就是反应平平。
至于抵制？
再来一次，根本没用。
总之。
领航的方式，其他人学只有死路一条。除非不是真的跟风，而是像小米那般，不断在粉丝身上下功夫。
否则，惨淡收场是必然。
不过。
这样一来也挺好，智能手机大量出现，可加快移动互联网的发展。
有人钱多了，想要烧，反正也拦不住。
。。。
有了钱。
领航的员工们，走路都是飘的。
每一天醒来，看看销量，神清气爽。
当然。
兴奋后，还得得好好工作。
按计划。
领航要在全国开设一千家直营店，现在只有一百，不过，树大了，一些事情变得容易，比如租赁店铺。
以往租金难降，爱租不租，地段难寻。
现在。
直接联系当地一些繁华地段的大商场，可以的话就安排，已经具有品牌知名度的领航，拥有议价能力。
当然。
比不上一些国际品牌。
租金。
进场。
装修。
直接免掉，因为对商场来说，有这些品牌入驻，就能提高x格。
领航目前的知名度，还无法刷这个脸。
联系好后。
装修。
招聘。
培训。
一切，都紧锣密鼓的进行着。
现有直营店内，一个个员工干劲十足。
因为其他九百家国内直营店，需要九百个店长。
公司说了。
三分之一从现有的店面提拔，至于为何不是全部？当然是为了竞争，不然躺着都能晋级，就不值钱了。
。。。
另一边。
各大投资机构再次表示：心塞！
按预估。
到这个月底，领航手机的全球销量至少会超过五百万部，可是这才一周就达到了，感觉心情糟糕透顶。
卖得越好，估值越高。
比较生气的是，苹果4也太拉垮了吧，一点没有打击下领航的势头。
相反，还几乎成了领航的垫脚石。
法克！
谢特！
太闹心了！
一番操作，平白成就了领航。
坑啊！
以现在的销售额，领航的估值，已经飙升到两百五十亿美元，这要是到月底，很有可能增长到三百亿。
还捡个屁的漏？
“领航的一次成功，不代表次次成功，未来，依旧不能说前景广阔，建议还是投资一些新的手机公司。”
“成本低。”
“占股高。”
“以此，还能冲击领航的市场。”
“不能让领航觉得缺了其不可。”
“。。。”
于是乎，几乎所有投资机构，选择放弃对领航的投资。
五百亿，真心太贵。
他们喜欢以小博大。
培养出一些领航的竞争对手，以后谈的时候，或许能夺回主动权，全球经济复苏的背景下，钱不好融。
。。。
五月十一日。
京城。
电信总部，一场签约仪式开始。
“合作愉快！”
“合作愉快！”
签约双方握手，相机闪光阵阵。
至此。
领航和电信达成合约机协议，第一批的总单量不多，只有五十万部，但这只是开始，卖得好会追加的。
消息传出。
一片欢迎。
如果只买原版机型的确有点贵。
合约机的话，套餐内的流量相对会更多些，虽然绑定套餐，但也有相当一部分人承担得起，觉得划算。
同时。
与另外两大运营商的合约机，也在谈判中。
。。。
五月十三日。
一则消息，在哔哩哔哩总部传开。
“什么？三方监管？”
“。。。”
“人事完全剥离？”
“。。。”
“法务也会以派驻的形势？”
“。。。”
“绩效也不是自家领导一个说了算？”
“。。。”
一连串的消息，让公司上下，感觉不可思议。
很快，传闻变成了现实。
公司正式发文。
即日起。
将会全面改组现有管理结构，如财务，依旧有财务部，但所有出入，会有第三方监管公司，对其监管。
法务。
人事。
全部交由第三方企业。
不仅如此，整个公司的战略和运营，以及绩效，都多了一层监管。
可以说。
这样的方式，闻所未闻，见所未见，今天还是第一次。
瞬间，哔哩哔哩内部开始有点人心惶惶，这个变革太大，完全违背常识，从来没听说有公司这么干的。
太突然了。
“为什么啊？”
“就是。”
“这样做，各部门协同怎么办？”
“。。。”
纷纷找到上级，比如徐一，负责内容的副总经理，上次的拆分，他升了一步，从总监升到了副总经理。
但依旧只负责内容。
“安静！”
压压手，现场一静。
“都别慌，这是公司战略转型的一部分，主要目的是规范管理，你们也知道，咱们董事长旗下企业多。”
“不仅仅是哔哩哔哩，字节跳动和几何文娱，都是如此。”
一番解释，大家还是有点不适应。
三家公司。
多吗？
而且几乎不来，当然，他们也不傻，细细一想很快明白这样的方式是为了更好的控制公司，无可厚非。
但现在的三家公司业务应该没必要吧！
这等于变相削弱了整个管理层的权利。
看着徐一。
这件事，就没阻止一下？
见此。
徐一心头苦笑。
阻止？
凭啥？
他就一个副总经理，还有很多同级和上级，对方都不在意，自己哪敢多言。
而且，这种事好像也不错。
他本就不是一个权力欲强的人，只想好好看着公司成长。
“好了，这件事是董事长强力推动的，不可阻挡，其旗下的所有企业，全面推行，不止我们三家公司。”
“甚至，我们都不是重点。”
闻言。
在场一愣，啥意思？咱们不是重点？那什么是重点？
“知道领航科技吧！”徐一道。
“知道。”
大家点头，谁不知道，这家企业创造了一个奇迹，成为华夏科技界的一大巨头，一周销售额破两百亿。
多少人眼睛都看绿，但和这件事有什么关系。
下一秒。
徐一揭晓：
“这家公司，也是咱们董事长绝对控股的企业，你还觉得，咱们是重点？”
徐一摊牌了。
瞬间。
在场一静，内容部的员工们，一个个脸上仿佛写着四个字：你在逗我！
一般情况。
他们是不会有这样的念头的，然而，眼前的刺激实在是太大了，一周时间创造了bat一年营收的总和。
自然。
也比各大二线巨头赚得多。
顿时。
酸了！
眼睛都是红的。
一个成立半年的公司，一个没有技术背景的董事长，以及一个从来没涉足高科技，垂垂老矣的朱宪明。
这样的组合都能够成功。
自己为撒不行？
团队。
底蕴。
咱也有啊！
零件不需要自己产。
唯一要做的就是外观和系统，外观难吗？感觉简单得不行，不就是好看吗？至于系统，什么安卓定制。
肯定也不难。
嗯！
可以有，就算不主营，也得试一试。
。。。
就这样。
大量的手机公司，雨后春笋一般的冒出，很多公司开始涉足智能手机，这种我也能行的想法开始蔓延。
一个个公司，成立相关部门。
无论之前是干什么的，都觉得这个风口，要喝上一口。
保不准，就是下一个巨头。
同时。
大批的创业团队加入了进来，一股智能手机投资热，火了起来。
。。。
见此。
舒甫毫不在意。
领航的成功，哪有那么容易复制。
天时。
地利。
人和。
缺一不可。
就如音乐，本身极其优秀，还有手下全球不断刷热度，这种先不发产品，只宣传品牌造神秘的方式。
第一次会让人有趣，第二次就是反应平平。
至于抵制？
再来一次，根本没用。
总之。
领航的方式，其他人学只有死路一条。除非不是真的跟风，而是像小米那般，不断在粉丝身上下功夫。
否则，惨淡收场是必然。
不过。
这样一来也挺好，智能手机大量出现，可加快移动互联网的发展。
有人钱多了，想要烧，反正也拦不住。
。。。
有了钱。
领航的员工们，走路都是飘的。
每一天醒来，看看销量，神清气爽。
当然。
兴奋后，还得得好好工作。
按计划。
领航要在全国开设一千家直营店，现在只有一百，不过，树大了，一些事情变得容易，比如租赁店铺。
以往租金难降，爱租不租，地段难寻。
现在。
直接联系当地一些繁华地段的大商场，可以的话就安排，已经具有品牌知名度的领航，拥有议价能力。
当然。
比不上一些国际品牌。
租金。
进场。
装修。
直接免掉，因为对商场来说，有这些品牌入驻，就能提高x格。
领航目前的知名度，还无法刷这个脸。
联系好后。
装修。
招聘。
培训。
一切，都紧锣密鼓的进行着。
现有直营店内，一个个员工干劲十足。
因为其他九百家国内直营店，需要九百个店长。
公司说了。
三分之一从现有的店面提拔，至于为何不是全部？当然是为了竞争，不然躺着都能晋级，就不值钱了。
。。。
另一边。
各大投资机构再次表示：心塞！
按预估。
到这个月底，领航手机的全球销量至少会超过五百万部，可是这才一周就达到了，感觉心情糟糕透顶。
卖得越好，估值越高。
比较生气的是，苹果4也太拉垮了吧，一点没有打击下领航的势头。
相反，还几乎成了领航的垫脚石。
法克！
谢特！
太闹心了！
一番操作，平白成就了领航。
坑啊！
以现在的销售额，领航的估值，已经飙升到两百五十亿美元，这要是到月底，很有可能增长到三百亿。
还捡个屁的漏？
“领航的一次成功，不代表次次成功，未来，依旧不能说前景广阔，建议还是投资一些新的手机公司。”
“成本低。”
“占股高。”
“以此，还能冲击领航的市场。”
“不能让领航觉得缺了其不可。”
“。。。”
于是乎，几乎所有投资机构，选择放弃对领航的投资。
五百亿，真心太贵。
他们喜欢以小博大。
培养出一些领航的竞争对手，以后谈的时候，或许能夺回主动权，全球经济复苏的背景下，钱不好融。
。。。
五月十一日。
京城。
电信总部，一场签约仪式开始。
“合作愉快！”
“合作愉快！”
签约双方握手，相机闪光阵阵。
至此。
领航和电信达成合约机协议，第一批的总单量不多，只有五十万部，但这只是开始，卖得好会追加的。
消息传出。
一片欢迎。
如果只买原版机型的确有点贵。
合约机的话，套餐内的流量相对会更多些，虽然绑定套餐，但也有相当一部分人承担得起，觉得划算。
同时。
与另外两大运营商的合约机，也在谈判中。
。。。
五月十三日。
一则消息，在哔哩哔哩总部传开。
“什么？三方监管？”
“。。。”
“人事完全剥离？”
“。。。”
“法务也会以派驻的形势？”
“。。。”
“绩效也不是自家领导一个说了算？”
“。。。”
一连串的消息，让公司上下，感觉不可思议。
很快，传闻变成了现实。
公司正式发文。
即日起。
将会全面改组现有管理结构，如财务，依旧有财务部，但所有出入，会有第三方监管公司，对其监管。
法务。
人事。
全部交由第三方企业。
不仅如此，整个公司的战略和运营，以及绩效，都多了一层监管。
可以说。
这样的方式，闻所未闻，见所未见，今天还是第一次。
瞬间，哔哩哔哩内部开始有点人心惶惶，这个变革太大，完全违背常识，从来没听说有公司这么干的。
太突然了。
“为什么啊？”
“就是。”
“这样做，各部门协同怎么办？”
“。。。”
纷纷找到上级，比如徐一，负责内容的副总经理，上次的拆分，他升了一步，从总监升到了副总经理。
但依旧只负责内容。
“安静！”
压压手，现场一静。
“都别慌，这是公司战略转型的一部分，主要目的是规范管理，你们也知道，咱们董事长旗下企业多。”
“不仅仅是哔哩哔哩，字节跳动和几何文娱，都是如此。”
一番解释，大家还是有点不适应。
三家公司。
多吗？
而且几乎不来，当然，他们也不傻，细细一想很快明白这样的方式是为了更好的控制公司，无可厚非。
但现在的三家公司业务应该没必要吧！
这等于变相削弱了整个管理层的权利。
看着徐一。
这件事，就没阻止一下？
见此。
徐一心头苦笑。
阻止？
凭啥？
他就一个副总经理，还有很多同级和上级，对方都不在意，自己哪敢多言。
而且，这种事好像也不错。
他本就不是一个权力欲强的人，只想好好看着公司成长。
“好了，这件事是董事长强力推动的，不可阻挡，其旗下的所有企业，全面推行，不止我们三家公司。”
“甚至，我们都不是重点。”
闻言。
在场一愣，啥意思？咱们不是重点？那什么是重点？
“知道领航科技吧！”徐一道。
“知道。”
大家点头，谁不知道，这家企业创造了一个奇迹，成为华夏科技界的一大巨头，一周销售额破两百亿。
多少人眼睛都看绿，但和这件事有什么关系。
下一秒。
徐一揭晓：
“这家公司，也是咱们董事长绝对控股的企业，你还觉得，咱们是重点？”
徐一摊牌了。
瞬间。
在场一静，内容部的员工们，一个个脸上仿佛写着四个字：你在逗我！