莎莉美容今天从环境到人员面貌焕然一新，气氛比迎接省里领导视察还要庄重，精明能干的庄灵，陪着一个看起来不太起眼的中年男人，巡查着公司每一个部门，每当中年男人说出认可的话，庄灵脸上的笑容，堪比受到家长老师双重表扬的小学生。
公司里转了一圈，庄灵带着她的事业兼灵魂导师陈安支来到公司会室，陪着老师说话的同时，耐心等待另外两位重要人物。
陈安支谈笑风生，各种鸡汤话术信手拈来，让庄灵这个信徒精神百倍，意气奋发。
上午九点半，吕冬和宋娜准时出现在莎莉美容的会室里，由庄灵为两边做了介绍。
两边套了几句，很快吕冬就说到正题，关于培训的问题。
“陈先生，久闻大名。”
对赵老根和张元芳，吕冬能叫上一声“老师”的敬称，但面对陈安支，或许是曾经的印象，一想到陈老师这个词，他自个就觉得别扭。
陈安支想的，却跟吕冬想的完全不是一码事。
他不是一个人，手底下有一整个团队，从去年开始开拓北方市场，对北方的公司有所研究，尤其是民营公司。
吕氏餐饮的名头早就听说过，放眼全国来说，也是数得着的餐饮公司。
这个吕冬，年纪不大，身家之丰厚，堪称富豪中的富豪。
吕冬愿意见陈安支，更多的是好奇，这位曾经也是叱咤风云的人物。
另外，多少有一些其他的念头，如果陈安支在培训上面真的有一手，能帮助到吕氏餐饮公司，短时间内合作一下未尝不可。
就像光美电器和赵老根那样。
但陈安支想的，与吕冬考虑的，完全不是一回事，他只想着能把面前这对男女，发展成自家的户。
“吕总和宋总的公司，我听说过，很了不得。”
像陈安支这样的人，想要大师的风范，首先要把架子端起来：“两位满足于现在的成绩吗？”
宋娜看眼吕冬，没说话。
吕冬笑了笑：“当然不满足。”
陈安支的问题就像是连珠炮一般，吕冬话音刚落，下一个问题他就问了出来：“能知道吕总你的目标吗？”
“做成国内第一流的企业。”吕冬所说就是真实所想：“国内顶尖的企业。”
陈安支一脸严肃：“恕我直言，吕总的格局小了。”
听到这话，宋娜脸上没变化，心中却忍不住腹诽，国内顶级企业的目标格局太小？有没有搞错，这样的格局都小，什么才算大？
陈安支的话一句接一句，仿佛在用这种方式强调，并且增加说服力：“创业也好，做企业也罢，首先要竖立一个大目标，吕总为什么不能放眼全球市场，做成全世界的顶级企业？远大的目标非常重要，一定要有成功的企图心，而且越大越好！有了目标，再全力以赴，梦想才能起飞！”
对于这年代可能新鲜美味的鸡汤，吕冬曾经或者主动，或者被动，灌下去过太多，已经尝不出滋味了。
他略带诧异的问道：“竖立目标就有用？”
陈安支能让那么多成功人物吹捧，话术方面自有一套逻辑：“把目标说出来，承诺出来，对你公司的员工，对大众，公开承诺，承诺是走向成功目标的必经之路，用公众监督的力量，逼自己做到承诺！当人没有退路时，潜能就会激发出来！”
他手一挥：“不要担心做不到，每天进步百分之一，时间长了，你会发现惊人的变化。”
吕冬却问及详细内容：“怎么进步？怎么变化？”
这点小问题，哪里能难得住陈安支：“成功的秘诀在于学习，在于努力，向最顶端的人学习，和最棒的人交往，做最棒的人做的事！一定要记住，有了目标，还要有行动，行动才能成功，学习改变人生！”
吕冬问道：“我现在也算小有成绩……”
“吕总当然很成功，这点毋庸置疑，但吕总，市场变幻莫测，企业生存艰难。”陈安支痛心疾首：“我见过一夜暴富后的返贫，见过成功后懈怠导致的失败，见过太多企业轰然倒塌。”
他所说的听起来非常有道理：“企业成功之后，必须持续成功，接连不断的成功！”
吕冬想了想，无论从哪方面来说，陈安支刚刚说的这几句话，都没有错。
陈安支这么说，这么多话术用出来，当然是有目的的：“学习和谦虚是持续成功的保证！很多事不能自己关起门来摸索，问路才不会迷路！”
听着吕冬和陈安支的话，尤其陈安支的话，开始的时候，宋娜觉得他说得确实有几分道理。
这些话高屋建瓴，震耳发聩，很有指导意义。
但因为吕冬的关系，宋娜早就心存疑虑，加上从最底层跟吕冬一起摸爬滚打，这些年各种各样的骗子见了不知道多少。
严格说起来，身边就有个大忽悠——七叔那是能让人贩子心甘情愿捧成老大的存在。
人多少有免疫力。
前面听着有道理，后面听着听着，渐渐回过味来。
陈安支的话，确实高屋建瓴，也就是高屋建瓴，努力挂在嘴边，句句不离成功，说得一点都没错。
但这些全都在天上飘着，丝毫没有具体的内容，这房屋盖的再高再漂亮，却缺乏一块块砖石垒起来的地基。
吕冬沉默下来，不是因为无话可说，而是两边根本不在一个频道上。
见到陈安支之前，多少还有一点点想法，毕竟公司企业的发展运营，说到底还是要靠人的力量，从吕冬的认知来说，陈安支恰恰是很擅长做人的工作的那种。
但两边的风格完全不搭，南辕北辙。
不是说忽悠不忽悠的问题，而是吕冬这边贯彻实用主义，陈安支完全是另一种风格。
眼见吕冬沉默，神色间有思考状，陈安支以为自家的话术发挥了作用，赶紧趁热打铁：“吕总，我下个月准备在港城半岛饭店召集一个高端课程的总裁培训班，为期五天，吕总有时间的话，我们可以探讨交流成功经验。”
吕冬讲究实际，直接问道：“费用多少？”
陈安支认为吕冬问费用，应该是有意参加，说道：“只要88万！”他转头看向宋娜：“宋总感兴趣的话，可以一起参加，多一个人，多一分成功经验，就多一分收获。”
宋娜算是明白了，陈安支跟他们俩口子说这么多，合着就是卖课程，让他们掏钱去上所谓的总裁培训班的。
五天，八十八万，这要多招收几个人，收入不是一般可观。
宋娜相信陈安支能招到人，因为现今社会上，相信这些的人很多。
比如庄灵。
换位思考，如果不是吕冬，说不定她也会相信。
人如果一上来就相信了，后面说的那些听上去就有道理的话，只会让人越来越相信。
随着确定完全不是一个风格，不适合吕氏餐饮，吕冬对于陈安支这位传奇人物的好奇，渐渐消失，笑了笑，说道：“最近工作很忙，可能没时间。”
这是看在庄灵的面子上，委婉的拒绝。
但陈安支没有立即放弃，吕氏餐饮是知名企业，如果能拉上吕冬参加培训班，完全可以拿着他的名头做文章吸引人报名。
“吕总，我经常看到一些企业家，总是凭感觉驾驶飞机。”陈安支说惯了各种话术，根本不用思考，相关话术就从嘴里冒了出来：“他们总是会说这些话，我很忙，以后再做决定，您是做大企业的，明白这样的情况，会让人陷入困境，落入危机的包围，让事业没有一点点进展……”
吕冬干脆直接点：“我下个月要参加省里和京城的很多会议，对于陈先生的邀请，我只能说抱歉了。”
话说到这里，宋娜默契的说道：“时间差不多了，我们还要去市里开会，早点过去，不要让领导等。”
吕冬跟陈安支握手，离开了莎莉美容。
出门，回到楼上，宋娜问道：“原本挺好奇的，见面不如闻名，听了他说的，很失望。”
吕冬说道：“可能很多人喜欢和相信这种激励。”
宋娜立即想到庄灵：“庄灵这么相信陈安支，还打算借助陈安支直接培训莎莉美容的店长和管理层们，会不会出问题。”
吕冬想了想，说道：“应该不会吧，莎莉美容用的这些，估计从庄灵开始，很多人都习惯了，习惯这种力量挺强，骤然改变，副作用可能更大。”
说到这里，吕冬想到曾经莎莉美容做到那般程度，谁知道让陈安支做过多少次培训。
或许美容与成功学这两个行业相结合，能让人爆发出不一般的能量。
陈安支的这些东西，在曾经网络极度发达后，被很多人视为精神鸦片和精神传销，但作用在不同的人身上，也可能出不一样的效果。
以庄灵的表现来说，陈安支和他的成功学，说是她的信仰都不为过。
骤然改变一个人的信仰，说不定人都会崩塌。
宋娜和吕冬简单商议了一番，决定不对庄灵和莎莉美容信奉陈安支做强制性改变，只要不影响到企业发展，就顺其自然。
公司里转了一圈，庄灵带着她的事业兼灵魂导师陈安支来到公司会室，陪着老师说话的同时，耐心等待另外两位重要人物。
陈安支谈笑风生，各种鸡汤话术信手拈来，让庄灵这个信徒精神百倍，意气奋发。
上午九点半，吕冬和宋娜准时出现在莎莉美容的会室里，由庄灵为两边做了介绍。
两边套了几句，很快吕冬就说到正题，关于培训的问题。
“陈先生，久闻大名。”
对赵老根和张元芳，吕冬能叫上一声“老师”的敬称，但面对陈安支，或许是曾经的印象，一想到陈老师这个词，他自个就觉得别扭。
陈安支想的，却跟吕冬想的完全不是一码事。
他不是一个人，手底下有一整个团队，从去年开始开拓北方市场，对北方的公司有所研究，尤其是民营公司。
吕氏餐饮的名头早就听说过，放眼全国来说，也是数得着的餐饮公司。
这个吕冬，年纪不大，身家之丰厚，堪称富豪中的富豪。
吕冬愿意见陈安支，更多的是好奇，这位曾经也是叱咤风云的人物。
另外，多少有一些其他的念头，如果陈安支在培训上面真的有一手，能帮助到吕氏餐饮公司，短时间内合作一下未尝不可。
就像光美电器和赵老根那样。
但陈安支想的，与吕冬考虑的，完全不是一回事，他只想着能把面前这对男女，发展成自家的户。
“吕总和宋总的公司，我听说过，很了不得。”
像陈安支这样的人，想要大师的风范，首先要把架子端起来：“两位满足于现在的成绩吗？”
宋娜看眼吕冬，没说话。
吕冬笑了笑：“当然不满足。”
陈安支的问题就像是连珠炮一般，吕冬话音刚落，下一个问题他就问了出来：“能知道吕总你的目标吗？”
“做成国内第一流的企业。”吕冬所说就是真实所想：“国内顶尖的企业。”
陈安支一脸严肃：“恕我直言，吕总的格局小了。”
听到这话，宋娜脸上没变化，心中却忍不住腹诽，国内顶级企业的目标格局太小？有没有搞错，这样的格局都小，什么才算大？
陈安支的话一句接一句，仿佛在用这种方式强调，并且增加说服力：“创业也好，做企业也罢，首先要竖立一个大目标，吕总为什么不能放眼全球市场，做成全世界的顶级企业？远大的目标非常重要，一定要有成功的企图心，而且越大越好！有了目标，再全力以赴，梦想才能起飞！”
对于这年代可能新鲜美味的鸡汤，吕冬曾经或者主动，或者被动，灌下去过太多，已经尝不出滋味了。
他略带诧异的问道：“竖立目标就有用？”
陈安支能让那么多成功人物吹捧，话术方面自有一套逻辑：“把目标说出来，承诺出来，对你公司的员工，对大众，公开承诺，承诺是走向成功目标的必经之路，用公众监督的力量，逼自己做到承诺！当人没有退路时，潜能就会激发出来！”
他手一挥：“不要担心做不到，每天进步百分之一，时间长了，你会发现惊人的变化。”
吕冬却问及详细内容：“怎么进步？怎么变化？”
这点小问题，哪里能难得住陈安支：“成功的秘诀在于学习，在于努力，向最顶端的人学习，和最棒的人交往，做最棒的人做的事！一定要记住，有了目标，还要有行动，行动才能成功，学习改变人生！”
吕冬问道：“我现在也算小有成绩……”
“吕总当然很成功，这点毋庸置疑，但吕总，市场变幻莫测，企业生存艰难。”陈安支痛心疾首：“我见过一夜暴富后的返贫，见过成功后懈怠导致的失败，见过太多企业轰然倒塌。”
他所说的听起来非常有道理：“企业成功之后，必须持续成功，接连不断的成功！”
吕冬想了想，无论从哪方面来说，陈安支刚刚说的这几句话，都没有错。
陈安支这么说，这么多话术用出来，当然是有目的的：“学习和谦虚是持续成功的保证！很多事不能自己关起门来摸索，问路才不会迷路！”
听着吕冬和陈安支的话，尤其陈安支的话，开始的时候，宋娜觉得他说得确实有几分道理。
这些话高屋建瓴，震耳发聩，很有指导意义。
但因为吕冬的关系，宋娜早就心存疑虑，加上从最底层跟吕冬一起摸爬滚打，这些年各种各样的骗子见了不知道多少。
严格说起来，身边就有个大忽悠——七叔那是能让人贩子心甘情愿捧成老大的存在。
人多少有免疫力。
前面听着有道理，后面听着听着，渐渐回过味来。
陈安支的话，确实高屋建瓴，也就是高屋建瓴，努力挂在嘴边，句句不离成功，说得一点都没错。
但这些全都在天上飘着，丝毫没有具体的内容，这房屋盖的再高再漂亮，却缺乏一块块砖石垒起来的地基。
吕冬沉默下来，不是因为无话可说，而是两边根本不在一个频道上。
见到陈安支之前，多少还有一点点想法，毕竟公司企业的发展运营，说到底还是要靠人的力量，从吕冬的认知来说，陈安支恰恰是很擅长做人的工作的那种。
但两边的风格完全不搭，南辕北辙。
不是说忽悠不忽悠的问题，而是吕冬这边贯彻实用主义，陈安支完全是另一种风格。
眼见吕冬沉默，神色间有思考状，陈安支以为自家的话术发挥了作用，赶紧趁热打铁：“吕总，我下个月准备在港城半岛饭店召集一个高端课程的总裁培训班，为期五天，吕总有时间的话，我们可以探讨交流成功经验。”
吕冬讲究实际，直接问道：“费用多少？”
陈安支认为吕冬问费用，应该是有意参加，说道：“只要88万！”他转头看向宋娜：“宋总感兴趣的话，可以一起参加，多一个人，多一分成功经验，就多一分收获。”
宋娜算是明白了，陈安支跟他们俩口子说这么多，合着就是卖课程，让他们掏钱去上所谓的总裁培训班的。
五天，八十八万，这要多招收几个人，收入不是一般可观。
宋娜相信陈安支能招到人，因为现今社会上，相信这些的人很多。
比如庄灵。
换位思考，如果不是吕冬，说不定她也会相信。
人如果一上来就相信了，后面说的那些听上去就有道理的话，只会让人越来越相信。
随着确定完全不是一个风格，不适合吕氏餐饮，吕冬对于陈安支这位传奇人物的好奇，渐渐消失，笑了笑，说道：“最近工作很忙，可能没时间。”
这是看在庄灵的面子上，委婉的拒绝。
但陈安支没有立即放弃，吕氏餐饮是知名企业，如果能拉上吕冬参加培训班，完全可以拿着他的名头做文章吸引人报名。
“吕总，我经常看到一些企业家，总是凭感觉驾驶飞机。”陈安支说惯了各种话术，根本不用思考，相关话术就从嘴里冒了出来：“他们总是会说这些话，我很忙，以后再做决定，您是做大企业的，明白这样的情况，会让人陷入困境，落入危机的包围，让事业没有一点点进展……”
吕冬干脆直接点：“我下个月要参加省里和京城的很多会议，对于陈先生的邀请，我只能说抱歉了。”
话说到这里，宋娜默契的说道：“时间差不多了，我们还要去市里开会，早点过去，不要让领导等。”
吕冬跟陈安支握手，离开了莎莉美容。
出门，回到楼上，宋娜问道：“原本挺好奇的，见面不如闻名，听了他说的，很失望。”
吕冬说道：“可能很多人喜欢和相信这种激励。”
宋娜立即想到庄灵：“庄灵这么相信陈安支，还打算借助陈安支直接培训莎莉美容的店长和管理层们，会不会出问题。”
吕冬想了想，说道：“应该不会吧，莎莉美容用的这些，估计从庄灵开始，很多人都习惯了，习惯这种力量挺强，骤然改变，副作用可能更大。”
说到这里，吕冬想到曾经莎莉美容做到那般程度，谁知道让陈安支做过多少次培训。
或许美容与成功学这两个行业相结合，能让人爆发出不一般的能量。
陈安支的这些东西，在曾经网络极度发达后，被很多人视为精神鸦片和精神传销，但作用在不同的人身上，也可能出不一样的效果。
以庄灵的表现来说，陈安支和他的成功学，说是她的信仰都不为过。
骤然改变一个人的信仰，说不定人都会崩塌。
宋娜和吕冬简单商议了一番，决定不对庄灵和莎莉美容信奉陈安支做强制性改变，只要不影响到企业发展，就顺其自然。