“听说了吗?天阳机械厂要破产了。”

    “别瞎说,市里搞股份制改造,天阳机械厂是个试点。”

    “怎么不是破产?都开始裁人了,哭爹喊娘的一大堆呢。好些被开除的闹事去了。”

    “闹事?我就说上班的时候怎么有百十号人堵在大街上呢。原来是机械厂的那帮人呀,可怜哦。”

    “可怜个鬼,都是些仗着有关系有编制不干活只拿钱的人。一个比一个坏,有啥好可怜的?我在原单位受尽了这种人的气。”

    史维奇走进办公室,就听到几个手下在闲聊。他进门后就咳嗽一声,众人立马安静,各干各的活去。

    刚刚的闲聊,正是天阳目前最大的热闹。

    市里对经营不善的国企进行股份制改造,清理国有不良资产。周青峰作为投资方,很痛快的用三亿港币买下市里十多家国企百分之五十一的股权。

    那么多钱自然不能白花,周青峰亲自动手对买下的国企进行整顿。他一开始还想着仁慈点,不要闹出太大的乱子。

    毕竟这涉及到好几万企业职工,十几万职工家属。他试图建立‘圣光集团’,好好的对改造天阳市的制造业体系。

    但是......

    有些事若是一厢情愿,最终只会是一场空。

    当周青峰以为人民群众都乐意接受改革,可随便抓些待审批的文件,发现上头居然已经有二十几个签名,盖了十几个章。

    这就叫人火冒三丈了。

    天阳机械厂烧个锅炉要购买煤炭,居然有四个处级部门在审批监管。什么车间,后勤,财会,厂办,一大堆闲人吃饱了没事,每天就是想办法盖章。

    机械厂有一万多职工,工会居然就有五百多人,离退休干部两千多,各种带‘长’的管理者超过三千。

    厂里搞了个妇联支部,有五十几个大妈在里头,每天的工作就是帮厂里职工找对象,调节家庭矛盾,同时监管计划生育,分发节育用品。

    还有个厂史办,里头是二三十个老头子。这些人更清闲,每天飞鹰走狗,四处闲晃,都不知道他们在干嘛,工资却不少拿。

    对了,厂里还有自己的幼儿园和小学,教师也算厂里的编制。厂里有自己的技校,工厂职工子女可以上技校接班。

    可那个技校简直就是混混培训班,什么都学,就是不学好。十七八岁的男女年轻人到处偷鸡摸狗,影响极坏。

    这么大个厂子,这么多职工,在一线干活的居然不到两千。最老实的职工收入最低还最受欺负,这工厂能办得下去才叫怪了。

    类似的情况在天阳数不胜数,企业如此,体制内更如此,不但浪费钱,还降低效率。到处都是‘干活我不行,捞钱我第一’的废物。

    史维奇在上班的路上,已经听了满脑子的关于周总发飙的传闻。他对国企内的那些破事耳濡目染,却又无可奈何。

    过去领导天天开会要解决,始终无法解决。

    现在可好,来了个不开会只下令的。

    不干活的废物通通下岗!

    周青峰带着机械厂一万多人的花名册,直接大笔一挥,把两千多离退休人员给踢了出去——养老的事别找我。

    老子花了三个亿可不是来捡包袱的,市里也来解决一下问题吧。

    这下可捅了马蜂窝,几千号离退休人员带上家属一窝蜂般的朝机械厂涌,怒气冲冲的要求讨个说法。

    冷面无情的黑心资本家才没啥说法,当初对付熊地精的‘混乱粉尘’现在用来对付闹事的人员,效果挺好的。

    管它是不是哭爹喊娘,为了免得所有人被拖死,就只好让一部分人去死。周青峰该下狠手的时候,历来极其凶狠。

    少了两千多不能创造价值的,但厂里还有一大堆废物啊。

    于是周青峰再次大笔一挥,将将跟生产没有直接关系的所有闲杂部门全部剥离。

    工会,妇联,厂史办,等等等等。一大堆乱七八糟的人员自谋生路去吧。

    这一下又是几千号人呼天抢地的上街,到处串联搞事,不是封堵厂门,就是要求‘为民做主’。

    市府为此头大如斗,有心想劝周青峰不要如此一刀切吧。一贯有话好说的周青峰理都不理,直言这不是自己的责任。

    资本家的冷酷面目暴露无遗。

    市里都劝周青峰,“能不能别一口气开除这么多人?好歹缓一缓。我们这边也受不了。”

    周青峰的回答是:“‘和谐商会’最近在招人,至少两千个岗位,让那些闹事的找工作去。我给的工资可不低。”

    “可被开除的人觉着‘和谐’系的工作太累,太掉分,起早贪黑,走街串巷很没面子,他们不想干。”

    “不想干就死喽。世间没有完美无缺的人和事,任何改革总会损坏一部分人的利益,没有两全其美的可能。”

    周青峰一摊手,将自己接管的好几家企业进行大刀阔斧的改革。仅仅一个星期,天阳市就有两万多人因为他丢了铁饭碗。

    背地里扎小人咒骂周青峰的数不胜数,各种对付他的招数轮番上马,告状整黑材料的成百上千。

    不能说的404阴招层出不穷。

    可周青峰依旧我行我素。

    把没用的废物全部踢掉,他继续对买下的国企进行整改。

    第一,压缩管理层。

    老旧国企的管理太糟,叠床架屋的管理方式必须扁平化。现在公司还小,周青峰要求从自己到生产线,最多不能超过四层。

    一堆吃闲饭的干部被踢走,剩下的也战战兢兢。这又是上千人被逼着上街要饭去了。

    第二,权责专一。

    任何工作不能搞多头管理,不能你盖章,我签字,浪费时间到最后事还办不成。吃拿卡要更是不允许,所有人都忙碌起来。

    想偷懒混饭吃的,请滚蛋吧。

    第三,强化生产一线。

    给工程技术人员加工资,提升福利待遇,招聘更多人手。

    过去好些一线工人月收入才百来块钱,现在统统提升到三百以上。技术好的工人要提到五百,优先补发过去拖欠的工资。

    为避免大家都不老实,就不能欺负老实人。

    第四,后勤服务全部外包。

    厂里的食堂,厂办学校,厂里的运输,所有跟生产无关却又必须的服务都外包。多找几家服务商竞争,多给钱反而能省钱。

    周青峰下手就不留情,原本一万多人的机械厂,被他砍的只剩不到四千人。被他入股买下的十几个厂子被合并到四个厂,一大堆人被轰上了街,要死要活。

    这下天阳市可就热闹了,一天到晚鸡飞狗跳。

    但被整顿的几个厂当月生产效率就提高几倍,亏损好几年后头一回产品质量得以提升,企业盈利了。

    只是背地里,人们都骂周青峰是‘周扒皮’。

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