第713章 面包和麦种 盟主加更全部还清~-俗人重生记主角有几个女人
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俗人重生记
作者：辛老五
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六台电脑一字排开，最右侧的那台电脑屏幕上彷如是瀑布般的命令符最终也还是变成了一个线条简单的鬼脸图案。
面对着六台电脑屏幕上一模一样的这些鬼脸，坐在电脑前的牟芷莹不由的颓然倚在了靠背上，一脸的茫然和沮丧。
一对一的攻防之战，虽说耗时将近三个小时才结束，但也成功摧毁了她的信心粉碎了她的骄傲。
见付正义抱着茶杯丝毫没有动弹的迹象，冉颖忍不住开口道。boss，她没事儿吧？
要是有事儿，那就说明她外强中干不堪大用！
猜到牟芷莹所面对的是个技术精湛的黑客，冉颖不由得撇了撇嘴。让一个程序员去跟黑客较劲儿你真觉得这样公平吗？
公平？在技术上没有什么公平可言的。‘落后就要挨打挨打就要立正’的道理不需要我再解释给你听了吧？我这是帮她呢，可不能让她觉得自己出身于少年班留过洋喝过洋墨水，还有着高达一百五的智商就可以傲慢的没了边儿！技术的进步是无法阻挡的，就连微软的系统都存在着各种各样的漏洞需要不断的完善，她这样的程序员要是有了固步自封的心理那距离退步也就没多远了
被老板这副很是惫懒且无赖的模样给逗乐了，冉颖正准备开口却见牟芷莹站起身走了过来，赶忙迎上去想要宽慰她一下。
拍了拍冉颖的胳膊，牟芷莹笑道。没事儿，我没事儿！这点挫折还是承受得起的
说着牟芷莹便拽了张椅子坐到了付正义的面前，拿起水杯喝了一口润了润喉咙，这才直视着付正义的双眼冷声道。有意思吗？
付正义笑了。怎么，不服气？
我又不是研究电脑病毒和反入侵的专家，你让我跟这样的网络黑客交手，有意思吗？
可问题是这样的情况是你以后必然需要去面对的。总不能公司的技术部门还需要配备几个网络安全专家坐镇吧？
牟芷莹怒了。可是没有那个公司需要面对这种烈度的网络攻击！
存在就是合理，黑客所想要攻击的目标难道说必须要有价值才行？
牟芷莹抿着嘴不再开口，片刻之后颓然道。好吧，我认栽了。那你能告诉我对方是谁吗？
你猜！
付正义的回答气的牟芷莹差点要跳起来，不过她瞄了一眼之前所使用的那六台电脑还是叹了口气。我以前所带的团队不太可能在春节后全部到位，有些人的合同是到五月份的，我只能说争取
春节后网站就要上线，许多事情可都是需要有人去做的，因此付正义便问道。提前离职需要缴纳违约金吗？
违约金？应该不会啊，不过那边的工资是压一个月的
那你就告诉他们，这些损失由唯知技术负责！
付正义的爽快却是让牟芷莹越发的苦了脸。关键的问题是人事档案！若是不履行理智审批手续档案可就要被扣下来的
付正义有些惊讶了。还有公司会以扣下人事档案为要挟的？
牟芷莹也被他的说法给搞懵了，片刻之后才小心翼翼的问难道这边没有这种情况？
其他公司我不清楚，反正在我的公司里好像还没出过类似的事儿
将分管人事的孔维国和葛云都叫了进来，二人一听是这个问题可就都笑了起来，对视之后孔维国便解释说目前公司里的福利待遇都远超一般企业，说的难听点只要入了职就没谁愿意离开，更不要说是需要担心这方面的手续问题了。
牟小姐，如果那边以扣下人事档案为要挟公司会负责出面跟那边协调，若是对方态度强硬那该打官司就打官司，这些事情都是有法可依的，无需担心！
听完了孔维国的解释牟芷莹依然是将信将疑，最后将律师郑达维叫过来进行了一番解释，看完相关法律条文的牟芷莹这才算是放下了心来，有些不好意思的说之前她的团队里就有人想要提前离职而遭遇了麻烦，结果不但跳槽的事儿给搅黄了，事后还被公司给挂了起来，混的相当凄惨。
一个公司需要用这种恶劣手段来限制跳槽，只说明上面的人对公司的发展没有信心，我的目标是将唯知技术打造成制定行业标准的企业，铁了心要走的没必要挽留，但只要是为企业发展做出了贡献的，我保证他能活的有尊严！
人事手续的问题得以解决，可最终促使牟芷莹下定决心的还是来自于azon的一纸传真。
冉颖只不过是打了几个电话，azon便将一份中止面试的通知给发了过来，面对传真的牟芷莹也就确定唯知技术背后所拥有的潜力，当即决定第二天就动身前往瀛海威总部，争取在春节前说服她的团队，能够在春节后入职开始工作。
第二天一大早，目送着奔驰s600轿车离开了邗州，冉颖这才将她一直心存的疑惑问了出来。boss。你觉得耗费这么大的代价将牟芷莹和她的团队甚至是其他技术部门的员工都给挖过来，合不合算啊？
合算啊！当然是合算的！瀛海威的心太大步子迈的更大，所以也就必将成为国内互联网的奠基者。而奠基者一般最后都会沦为垫脚石！只不过因为其作为国内第一家isp还被媒体认为将会成为我们国家的aol，其技术团队这才显得比较出名，可实际上这几年瀛海威并没有太大的发展，全国设立了那么多的分站可每一个分站都是在亏本，路越走越窄内耗却是越来越大，外行指挥内行的结果就是步入衰败，不过瀛海威做的实在是太超前了，所以负担不起整个商业链的维持
说到这里付正义见冉颖若有所悟，便继续道。瀛海威的模式存在些问题，创始人的性格是决定了其发展的关键因素！目前在国内最为关键的一点，那就是国内的网络是被垄断的，想要成长为中国的aol，我们脚下的土壤可没有这个功能，坚持做isp必然是被收编，收编的结果也就自然是外行领导内行。技术团队就算是再有本事，类似于接入软件这种看似聚拢客户的手段也就反倒是会成为其失败的根源，就好像是想要卖面包的，结果却是需要从培育麦子的种子开始，于是就造成了卖面包的利润根本无法负担麦种的成本
那也就是说在国内只能做内容的供应商而不能做硬件的供应商？
明白哪些是可以做的哪些是不能碰的，然后才可以展开业务。错误的方向会导致必然的失败，唯知技术所需要的就是厚积而薄发，而人材则更是这种企业成功的必须条件，让美国公司的技术员过来一段时间是可以的，但若是想要完全依靠老外所面对的风险就会不可控，这才是我想要将牟芷莹和她的团队一起挖过来的最根本原因！不过就算她失败了，春节后也会有不少程序员从美国被调过来，到时候两边谁更能胜任会一目了然的
有些事情必然是需要交给冉颖去负责的，因此付正义也就不介意多告诉她一些，以促使她尽快的成长起来。
到了下午，付正义带着方大刚佘海波等人来到了刘明达的量贩式ktv。
地处邗州最繁华的市口，装修简洁但明快，各种灯光的应用竟是营造出了近乎是‘梦幻’般的光影效果，很是不俗。
迎宾女孩自然是漂亮的。
女公关自然是热情的。
领班自然是精悍的。
保洁也是勤快的。
唯有那些身穿黑着西装手持对讲机的保安让人觉得有些违和。
不过考虑到现今量贩式ktv还没有真正流行开来，为了防止一些突发事件这些人的存在还是有必要的。
大致看了看布局，见自己之前所说的刘明达基本上都听进去了还一丝不苟的执行了，付正义也就冲着他竖起了大拇指。成！要是经营的好一两年内你就该成为业内拔尖的了！
正义，你觉得这种自助式的ktv能形成潮流？
要是你胆子大一些资金吃得消，江省各个地级市你都可以去跑马圈地的，这个行当只要你别沾那些违法的，现金流还是很不错的
刘明达捏着下巴思索了片刻，这才有些不好意思的开口道。正义啊，虎子告诉我说你那网吧只要在电脑上输入一个卡号就能知道卡里还剩下多少钱，这样的计费系统可太先进了，我这边开业之前也送出去不少贵宾卡，可查询一张卡还剩下多少余额可就是麻烦的很，收银这边我还必须安排人守着
刘明达的说法倒是引起了付正义的注意，量贩式的ktv计费系统开发的话应该是很简单的，不过这一次付正义可不想继续去让莫尔恰林做了，他觉得将这个任务交给牟芷莹的团队去开发会比较合适。
牟芷莹原本所管理的技术团队有五十多人，在瀛海威任职三年下来若是不能在短时间内将这么一套简单的系统开发出来，那他对这个团队的期望值可就需要打个折扣了
面对着六台电脑屏幕上一模一样的这些鬼脸，坐在电脑前的牟芷莹不由的颓然倚在了靠背上，一脸的茫然和沮丧。
一对一的攻防之战，虽说耗时将近三个小时才结束，但也成功摧毁了她的信心粉碎了她的骄傲。
见付正义抱着茶杯丝毫没有动弹的迹象，冉颖忍不住开口道。boss，她没事儿吧？
要是有事儿，那就说明她外强中干不堪大用！
猜到牟芷莹所面对的是个技术精湛的黑客，冉颖不由得撇了撇嘴。让一个程序员去跟黑客较劲儿你真觉得这样公平吗？
公平？在技术上没有什么公平可言的。‘落后就要挨打挨打就要立正’的道理不需要我再解释给你听了吧？我这是帮她呢，可不能让她觉得自己出身于少年班留过洋喝过洋墨水，还有着高达一百五的智商就可以傲慢的没了边儿！技术的进步是无法阻挡的，就连微软的系统都存在着各种各样的漏洞需要不断的完善，她这样的程序员要是有了固步自封的心理那距离退步也就没多远了
被老板这副很是惫懒且无赖的模样给逗乐了，冉颖正准备开口却见牟芷莹站起身走了过来，赶忙迎上去想要宽慰她一下。
拍了拍冉颖的胳膊，牟芷莹笑道。没事儿，我没事儿！这点挫折还是承受得起的
说着牟芷莹便拽了张椅子坐到了付正义的面前，拿起水杯喝了一口润了润喉咙，这才直视着付正义的双眼冷声道。有意思吗？
付正义笑了。怎么，不服气？
我又不是研究电脑病毒和反入侵的专家，你让我跟这样的网络黑客交手，有意思吗？
可问题是这样的情况是你以后必然需要去面对的。总不能公司的技术部门还需要配备几个网络安全专家坐镇吧？
牟芷莹怒了。可是没有那个公司需要面对这种烈度的网络攻击！
存在就是合理，黑客所想要攻击的目标难道说必须要有价值才行？
牟芷莹抿着嘴不再开口，片刻之后颓然道。好吧，我认栽了。那你能告诉我对方是谁吗？
你猜！
付正义的回答气的牟芷莹差点要跳起来，不过她瞄了一眼之前所使用的那六台电脑还是叹了口气。我以前所带的团队不太可能在春节后全部到位，有些人的合同是到五月份的，我只能说争取
春节后网站就要上线，许多事情可都是需要有人去做的，因此付正义便问道。提前离职需要缴纳违约金吗？
违约金？应该不会啊，不过那边的工资是压一个月的
那你就告诉他们，这些损失由唯知技术负责！
付正义的爽快却是让牟芷莹越发的苦了脸。关键的问题是人事档案！若是不履行理智审批手续档案可就要被扣下来的
付正义有些惊讶了。还有公司会以扣下人事档案为要挟的？
牟芷莹也被他的说法给搞懵了，片刻之后才小心翼翼的问难道这边没有这种情况？
其他公司我不清楚，反正在我的公司里好像还没出过类似的事儿
将分管人事的孔维国和葛云都叫了进来，二人一听是这个问题可就都笑了起来，对视之后孔维国便解释说目前公司里的福利待遇都远超一般企业，说的难听点只要入了职就没谁愿意离开，更不要说是需要担心这方面的手续问题了。
牟小姐，如果那边以扣下人事档案为要挟公司会负责出面跟那边协调，若是对方态度强硬那该打官司就打官司，这些事情都是有法可依的，无需担心！
听完了孔维国的解释牟芷莹依然是将信将疑，最后将律师郑达维叫过来进行了一番解释，看完相关法律条文的牟芷莹这才算是放下了心来，有些不好意思的说之前她的团队里就有人想要提前离职而遭遇了麻烦，结果不但跳槽的事儿给搅黄了，事后还被公司给挂了起来，混的相当凄惨。
一个公司需要用这种恶劣手段来限制跳槽，只说明上面的人对公司的发展没有信心，我的目标是将唯知技术打造成制定行业标准的企业，铁了心要走的没必要挽留，但只要是为企业发展做出了贡献的，我保证他能活的有尊严！
人事手续的问题得以解决，可最终促使牟芷莹下定决心的还是来自于azon的一纸传真。
冉颖只不过是打了几个电话，azon便将一份中止面试的通知给发了过来，面对传真的牟芷莹也就确定唯知技术背后所拥有的潜力，当即决定第二天就动身前往瀛海威总部，争取在春节前说服她的团队，能够在春节后入职开始工作。
第二天一大早，目送着奔驰s600轿车离开了邗州，冉颖这才将她一直心存的疑惑问了出来。boss。你觉得耗费这么大的代价将牟芷莹和她的团队甚至是其他技术部门的员工都给挖过来，合不合算啊？
合算啊！当然是合算的！瀛海威的心太大步子迈的更大，所以也就必将成为国内互联网的奠基者。而奠基者一般最后都会沦为垫脚石！只不过因为其作为国内第一家isp还被媒体认为将会成为我们国家的aol，其技术团队这才显得比较出名，可实际上这几年瀛海威并没有太大的发展，全国设立了那么多的分站可每一个分站都是在亏本，路越走越窄内耗却是越来越大，外行指挥内行的结果就是步入衰败，不过瀛海威做的实在是太超前了，所以负担不起整个商业链的维持
说到这里付正义见冉颖若有所悟，便继续道。瀛海威的模式存在些问题，创始人的性格是决定了其发展的关键因素！目前在国内最为关键的一点，那就是国内的网络是被垄断的，想要成长为中国的aol，我们脚下的土壤可没有这个功能，坚持做isp必然是被收编，收编的结果也就自然是外行领导内行。技术团队就算是再有本事，类似于接入软件这种看似聚拢客户的手段也就反倒是会成为其失败的根源，就好像是想要卖面包的，结果却是需要从培育麦子的种子开始，于是就造成了卖面包的利润根本无法负担麦种的成本
那也就是说在国内只能做内容的供应商而不能做硬件的供应商？
明白哪些是可以做的哪些是不能碰的，然后才可以展开业务。错误的方向会导致必然的失败，唯知技术所需要的就是厚积而薄发，而人材则更是这种企业成功的必须条件，让美国公司的技术员过来一段时间是可以的，但若是想要完全依靠老外所面对的风险就会不可控，这才是我想要将牟芷莹和她的团队一起挖过来的最根本原因！不过就算她失败了，春节后也会有不少程序员从美国被调过来，到时候两边谁更能胜任会一目了然的
有些事情必然是需要交给冉颖去负责的，因此付正义也就不介意多告诉她一些，以促使她尽快的成长起来。
到了下午，付正义带着方大刚佘海波等人来到了刘明达的量贩式ktv。
地处邗州最繁华的市口，装修简洁但明快，各种灯光的应用竟是营造出了近乎是‘梦幻’般的光影效果，很是不俗。
迎宾女孩自然是漂亮的。
女公关自然是热情的。
领班自然是精悍的。
保洁也是勤快的。
唯有那些身穿黑着西装手持对讲机的保安让人觉得有些违和。
不过考虑到现今量贩式ktv还没有真正流行开来，为了防止一些突发事件这些人的存在还是有必要的。
大致看了看布局，见自己之前所说的刘明达基本上都听进去了还一丝不苟的执行了，付正义也就冲着他竖起了大拇指。成！要是经营的好一两年内你就该成为业内拔尖的了！
正义，你觉得这种自助式的ktv能形成潮流？
要是你胆子大一些资金吃得消，江省各个地级市你都可以去跑马圈地的，这个行当只要你别沾那些违法的，现金流还是很不错的
刘明达捏着下巴思索了片刻，这才有些不好意思的开口道。正义啊，虎子告诉我说你那网吧只要在电脑上输入一个卡号就能知道卡里还剩下多少钱，这样的计费系统可太先进了，我这边开业之前也送出去不少贵宾卡，可查询一张卡还剩下多少余额可就是麻烦的很，收银这边我还必须安排人守着
刘明达的说法倒是引起了付正义的注意，量贩式的ktv计费系统开发的话应该是很简单的，不过这一次付正义可不想继续去让莫尔恰林做了，他觉得将这个任务交给牟芷莹的团队去开发会比较合适。
牟芷莹原本所管理的技术团队有五十多人，在瀛海威任职三年下来若是不能在短时间内将这么一套简单的系统开发出来，那他对这个团队的期望值可就需要打个折扣了