因为是暂时教官，安娜的办公室也是暂时腾出来的，并不宽敞，摆了一张办公桌，对面放一套沙，两者之间就只有一个过道般大小的空间，再一左一右养着两盆很茂盛的室里植物就更显得拥挤了。好在坐在办公桌前，面对着窗，推开窗是cao场，还能有一种视野开阔的感觉。
晚上蚊虫多，没敢开窗。
在大班椅上很没姿势地半坐半仰了一会，转了一会，想着总部这次考察的事，想基地长应该是非常满意的。考察组长是安娜的熟人，以前在一个部门工作，后来，才提拔去组织部的，原来跟基地长又认识，基地长热情得就无所顾忌，人一到，就委托安娜一人派了一个厚信封，说基地条件艰苦，接待肯定不够标准，这一点点意思是给予大家的补偿。考察组的人一个个脸上都1u出了笑。
组长就对基地长说：“以前，与安娜共事的时候，我们厅室都听她的，每天一早回到办公室，都问她，今天，你安排我干什么？所以呢，我们还是按老习惯办事，这里的工作还是由安娜安排。”
安娜忙笑着说：“我哪敢安排你的工作。”
她对其他人说，那时候，他是我们厅室主任，很放权，指定每一个人都要分管一项工作，我才刚参加工作，在厅室负责收，每天处理各类文件，就根据每人的职责把文件分给他们阅读和处理。有人没有收到文件就会问我，今天没有我的文件吗？没有给我排工吗？
她说，问得最多的就是你，你把工作都分给其他人了，自己成天闲着看报纸。
基地长忙说：“这才是领导，领导越轻闲才越具有领导风范。”
马比教官也说：“成天忙得团团转，婆婆妈妈的什么事都管都过问，甚至于干一些手下人干的事。那样的领导，并不是好领导，他永远跳不出日常琐事，永远不能站在领导的高度看问题、分析问题，更没有时间思考新路向、新举措。”
安娜说：“所以，当时我们厅室是部里最优秀的厅室，不仅出色完成份内工作，还经常协助其他厅室完成份外的工作。只可惜，他进步得快，我才被他领导半年，他就晋升离开了，好多东西都没能学到。”
组长说：“安娜太会说话了，你哪用跟我学？现在，不是又要你来安排我的工作了吗？”
他说，还是老习惯，安娜安排我干什么？我就干什么！
基地长忙站起来，弯着腰说：“谢谢你的信任！”
组长说：“你谢我干什么？我信任安娜又没信任你。”
说完，大家都笑了起来。
因此，所有的考察程序都按基地事先安排进行。比如，安排哪些人参加测评？安排哪些人个别谈话？而且，还缩短了考察的时间，提前两天离开基地去城区玩耍。临往城区前，组长代表考察组把这次考察结果向基地长他们反馈。
他说，大家对你任基地长这一年来的工作是充分肯定的，突出的成绩有三点，一是大家更团结了，二是基地的基础建设更完善了，三是教学质量更高了。特别是这一期新公务员培训，你打破常规，从总部挑选有理论水平，又有工作经验的同志来任暂时教官。让新学员既学到了理论知识，又掌握了一定的实践经验。像安娜、马比这样的同志上的课就非常精彩，如果，没有一定的实践经验，对官场没有真正的了解，能上出这样的课吗？这对新公务员的成长是非常有益的。
他说，少校教官的问题，我们也调查清楚了，主要还是他的思想问题，老同志了，有这样那样的想法也是可以原谅的，但是，这么无中生有，就很不应该。他自己也承认，做得非常不对。我个人认为，他对自己的问题还是认识得比较深刻的。从这一点，也可以看到基地对他的帮助，看到基地长对他的宽容。
他说，我代表考察组在这里表个态吧！我们认为，基地长是称职的，在这么偏远的地方，条件这么艰苦的地方，依然尽职尽责，为基地做了那么多的事。同时，也希望，基地长在处理少校教官的问题上，给予适度的宽容，毕竟是老同志嘛！能少负责点工作就少负责点，还是把重担多压在年青人身上。比如安娜、马比教官的身上。
表面听起来，他对少校教官的处理提出了要求，但认真分析，却是与基地长目前的处理相一致的。什么是少负责点工作？目前不就是少负责了吗？安娜想，领导就是领导，说起话来，无懈可击，却暗藏杀机。但往深一层想，像少校教官这样的人，跟一把手对着干，谁会原谅呢？更何况，你自己还承认是无中生有了。
这一刻，安娜想，你硬顶下去，考察组还会有所考虑，你软了下来，考察组也看不起你了。于是意识到，基地长不会兑现自己的承诺，少校教官还会继续在游泳池搞清洁卫生。
这就是官场，笑嘻嘻地把你装进套子，让你自己把套口勒紧。
这会儿，基地长他们一定在举杯高歌。的确是很值得庆贺值得高歌！安娜想，自己与他们相比，与组长、与基地长比都逊色得多。不知不觉想起基地长那只咸猪手，想他放下心里这块大石，会不会转向自己呢？
自己避得开吗？
她感到庆幸的是，自己只是暂时教官，呆在基地的时间越来越少了。
庆幸之余，又有些儿遗撼，想与黄家欢在一起的时间也越来越少了，而且，接下来的日子，你还不能明目张胆。
她的心跳了一下，想今天不就是一个很好的机会吗？她拿起电话拨打学员生活区的号码，电话响了好久，才有人接。她说，我是安娜教官，麻烦你叫黄家欢学员接下电话。
话音未落，却有人敲办公室的门。
门并没锁，敲门的人一扭就开了，站在她面前的竟是黄家欢。她笑了一下，想他们真是心有灵犀，刚想他，他就出现了。
然而，她哪里知道，接电话的是日本太郎。
晚上蚊虫多，没敢开窗。
在大班椅上很没姿势地半坐半仰了一会，转了一会，想着总部这次考察的事，想基地长应该是非常满意的。考察组长是安娜的熟人，以前在一个部门工作，后来，才提拔去组织部的，原来跟基地长又认识，基地长热情得就无所顾忌，人一到，就委托安娜一人派了一个厚信封，说基地条件艰苦，接待肯定不够标准，这一点点意思是给予大家的补偿。考察组的人一个个脸上都1u出了笑。
组长就对基地长说：“以前，与安娜共事的时候，我们厅室都听她的，每天一早回到办公室，都问她，今天，你安排我干什么？所以呢，我们还是按老习惯办事，这里的工作还是由安娜安排。”
安娜忙笑着说：“我哪敢安排你的工作。”
她对其他人说，那时候，他是我们厅室主任，很放权，指定每一个人都要分管一项工作，我才刚参加工作，在厅室负责收，每天处理各类文件，就根据每人的职责把文件分给他们阅读和处理。有人没有收到文件就会问我，今天没有我的文件吗？没有给我排工吗？
她说，问得最多的就是你，你把工作都分给其他人了，自己成天闲着看报纸。
基地长忙说：“这才是领导，领导越轻闲才越具有领导风范。”
马比教官也说：“成天忙得团团转，婆婆妈妈的什么事都管都过问，甚至于干一些手下人干的事。那样的领导，并不是好领导，他永远跳不出日常琐事，永远不能站在领导的高度看问题、分析问题，更没有时间思考新路向、新举措。”
安娜说：“所以，当时我们厅室是部里最优秀的厅室，不仅出色完成份内工作，还经常协助其他厅室完成份外的工作。只可惜，他进步得快，我才被他领导半年，他就晋升离开了，好多东西都没能学到。”
组长说：“安娜太会说话了，你哪用跟我学？现在，不是又要你来安排我的工作了吗？”
他说，还是老习惯，安娜安排我干什么？我就干什么！
基地长忙站起来，弯着腰说：“谢谢你的信任！”
组长说：“你谢我干什么？我信任安娜又没信任你。”
说完，大家都笑了起来。
因此，所有的考察程序都按基地事先安排进行。比如，安排哪些人参加测评？安排哪些人个别谈话？而且，还缩短了考察的时间，提前两天离开基地去城区玩耍。临往城区前，组长代表考察组把这次考察结果向基地长他们反馈。
他说，大家对你任基地长这一年来的工作是充分肯定的，突出的成绩有三点，一是大家更团结了，二是基地的基础建设更完善了，三是教学质量更高了。特别是这一期新公务员培训，你打破常规，从总部挑选有理论水平，又有工作经验的同志来任暂时教官。让新学员既学到了理论知识，又掌握了一定的实践经验。像安娜、马比这样的同志上的课就非常精彩，如果，没有一定的实践经验，对官场没有真正的了解，能上出这样的课吗？这对新公务员的成长是非常有益的。
他说，少校教官的问题，我们也调查清楚了，主要还是他的思想问题，老同志了，有这样那样的想法也是可以原谅的，但是，这么无中生有，就很不应该。他自己也承认，做得非常不对。我个人认为，他对自己的问题还是认识得比较深刻的。从这一点，也可以看到基地对他的帮助，看到基地长对他的宽容。
他说，我代表考察组在这里表个态吧！我们认为，基地长是称职的，在这么偏远的地方，条件这么艰苦的地方，依然尽职尽责，为基地做了那么多的事。同时，也希望，基地长在处理少校教官的问题上，给予适度的宽容，毕竟是老同志嘛！能少负责点工作就少负责点，还是把重担多压在年青人身上。比如安娜、马比教官的身上。
表面听起来，他对少校教官的处理提出了要求，但认真分析，却是与基地长目前的处理相一致的。什么是少负责点工作？目前不就是少负责了吗？安娜想，领导就是领导，说起话来，无懈可击，却暗藏杀机。但往深一层想，像少校教官这样的人，跟一把手对着干，谁会原谅呢？更何况，你自己还承认是无中生有了。
这一刻，安娜想，你硬顶下去，考察组还会有所考虑，你软了下来，考察组也看不起你了。于是意识到，基地长不会兑现自己的承诺，少校教官还会继续在游泳池搞清洁卫生。
这就是官场，笑嘻嘻地把你装进套子，让你自己把套口勒紧。
这会儿，基地长他们一定在举杯高歌。的确是很值得庆贺值得高歌！安娜想，自己与他们相比，与组长、与基地长比都逊色得多。不知不觉想起基地长那只咸猪手，想他放下心里这块大石，会不会转向自己呢？
自己避得开吗？
她感到庆幸的是，自己只是暂时教官，呆在基地的时间越来越少了。
庆幸之余，又有些儿遗撼，想与黄家欢在一起的时间也越来越少了，而且，接下来的日子，你还不能明目张胆。
她的心跳了一下，想今天不就是一个很好的机会吗？她拿起电话拨打学员生活区的号码，电话响了好久，才有人接。她说，我是安娜教官，麻烦你叫黄家欢学员接下电话。
话音未落，却有人敲办公室的门。
门并没锁，敲门的人一扭就开了，站在她面前的竟是黄家欢。她笑了一下，想他们真是心有灵犀，刚想他，他就出现了。
然而，她哪里知道，接电话的是日本太郎。