这个晚上，老爸一直在等财主佬的电话，事情处理得怎么样？你不是派人去找那个黄家欢吗？你不是想要把他灌醉，明天起不了netg不能参加考试吗？这事办成还是没办成？你总得来得电话吧？
然而，财主佬的电话一直没有打进来。
本来，老爸也可以打过去，遇到手下处理重要事情，迟迟不给他电话，他会打过去破口大骂，你就不知道汇报吗？成不成你都必须汇报，遇到困难节外生枝，你更应该汇报，更应该争取领导的支持。你觉得，你的能力你的水平比领导还高吗？你认为很困难的事，无法解决的事，在领导这里，可能只是一件小事，领导一个电话就可以搞定的事。
他也经常对财主佬说：“挥自己的主观能力xing，这是必要的，但是，更要懂得挥所有人的力量，特别是争取领导的支持。”
怎么争取领导的支持？
非常重要的一条就是，让领导知道你在干什么？让领导知道你在处理某件事的每一个进程，没有哪个领导要你去完成某一项任务时，不关心进展情况。因此，有困难要汇报，没困难同样要汇报。等到有困难才汇报，领导对你就会有看法，就会认为，没困难的时候，你把领导忘了。无能为力才想到领导，才求助领导。你认为，领导喜欢这种心里没有领导的手下吗？
黄家欢对他来说，一点不重要，重要的是，你财主佬是怎么处理这件事的。
你财主佬搞得那个集体作弊，对他来说，也不重要，那只是一个补充，大家考上了，不来面试当然好，但一个没考上也没关系？他不相信，财主佬那些同学能杀出重围。人家也不是吃素的，这是几乎聚集了全省年青精英的一次考试。
重要的是，财主佬处理事情的方法，财主佬能够想到要同学们来帮自己是非常好的。财主佬现，黄家欢有可能成为竞争对手，想办法作掉他是非常对的。他就是要让财主佬在实践中，磨练出一个领导者的天赋。
老实说，财主佬也不让他省心。从小时候到现在，老爸就没省过心，然而，他觉得，财主佬本质还是好的，还不是扶不上墻的稀泥。
他身边太多惨不忍睹的事例了。
他的领导，他的同僚，甚至于他手下一些还有点权力的人，一个个都希望培养自己的儿子，让自己的儿子接过手里的权力，甚至爬得更高。他们那会儿什么都没有，没人帮没人扶，不也一点点爬到现在这个位置吗？如果，帮帮儿子，扶扶儿子，按现在的话说，让儿子站在自己这个巨人的肩膀上，无论如何也会比那些站在起点线上的普通人更胜一筹。
然而，那些扶不上墻的稀泥却让他们伤透了心。
他们仗势欺人。
遇到一点小事，就大声嚷嚷，知道我是谁吗？知道我老爸是谁吗？甚至无法无天，大打出手，老百姓怨声载道，同僚手下皱眉叫苦。伤了人，死了人，还有人罩得住吗？你老爸就是太上皇也罩不住！
他们娇生惯养。
遇到一点小事，就束手无策，叫苦连天，恨不得老爸把他们系在ku腰带上，恨不得老爸永远像婴儿一样把他们背在身上。
老爸给财主佬的结论是，他也仗势欺人，但还不太过分，他也娇生惯养，但还没到衣来伸手，饭来张口。他想，环境变了，人也跟着变，你不能要求儿子像穷苦人家的儿子，像当初自己那样。
其实，穷苦人家的儿子也不是都能成大器的！也不是都能刻苦读书上大学的！
在读书这点上，财主佬确实有点让老爸失望，人家的孩子考上重点初中，重点高中，重点大学，财主佬也跟在人家后面读重点初中，重点高中，重点大学，但是，哪一次不要他出钱赞助？好在公司也一年年展壮大，用钱的权限也一年年增大。
他说：“如果，不是你老爸，你能接受最好的教育吗？”
他训斥儿子，也多少在寻找一丝安慰，公司的展壮大靠谁？靠上面政策的松宽，靠领导的支持，但更关键的还是靠自己。政策的松宽对谁都一样，怎么他领导的公司展壮大了，许多公司企业却不起色甚至倒闭？
领导对谁不支持？
有时候，越是困难的企业越支持，但为什么始终如一地支持他啊？当他领导的公司一天天展壮大，多少人眼红眼绿，多少人要把他挪到其他的位置取而代之？但是，为什么上面总有人ting身而出替他顶着压力？
这就是能力，这就是水平！
不要以为不倒翁是庸才，你做不出成绩，马上就倒！但是，你只是有成绩，倒得会更快！
然而，儿子的悟xing总不能满足老爸的要求。
在培养儿子方面，老爸煞费苦心，从小学五年级开始，每个寒暑假，他就要他来自己领导下的公司打工。先在仓库里记账，跟着保管员登记每一批货物每一箱商品的进出。稍大一些，就跟着销售经理跑业务，还不能领护照飞国外，就全国各地跑。上大学了，像个大人了，就让他戴着安全头盔跟施工队长上工地，看高楼大厦是怎么一块砖一片瓦，一层层盖起来的。
那时候，他对带财主佬的大人说：“你们别把他当我儿子，该要他干什么就干什么？干好了，可以不表扬，干不好，就骂，狠狠地骂！他要还嘴，就给我打”
不打不骂不成材！
然而，财主佬的电话一直没有打进来。
本来，老爸也可以打过去，遇到手下处理重要事情，迟迟不给他电话，他会打过去破口大骂，你就不知道汇报吗？成不成你都必须汇报，遇到困难节外生枝，你更应该汇报，更应该争取领导的支持。你觉得，你的能力你的水平比领导还高吗？你认为很困难的事，无法解决的事，在领导这里，可能只是一件小事，领导一个电话就可以搞定的事。
他也经常对财主佬说：“挥自己的主观能力xing，这是必要的，但是，更要懂得挥所有人的力量，特别是争取领导的支持。”
怎么争取领导的支持？
非常重要的一条就是，让领导知道你在干什么？让领导知道你在处理某件事的每一个进程，没有哪个领导要你去完成某一项任务时，不关心进展情况。因此，有困难要汇报，没困难同样要汇报。等到有困难才汇报，领导对你就会有看法，就会认为，没困难的时候，你把领导忘了。无能为力才想到领导，才求助领导。你认为，领导喜欢这种心里没有领导的手下吗？
黄家欢对他来说，一点不重要，重要的是，你财主佬是怎么处理这件事的。
你财主佬搞得那个集体作弊，对他来说，也不重要，那只是一个补充，大家考上了，不来面试当然好，但一个没考上也没关系？他不相信，财主佬那些同学能杀出重围。人家也不是吃素的，这是几乎聚集了全省年青精英的一次考试。
重要的是，财主佬处理事情的方法，财主佬能够想到要同学们来帮自己是非常好的。财主佬现，黄家欢有可能成为竞争对手，想办法作掉他是非常对的。他就是要让财主佬在实践中，磨练出一个领导者的天赋。
老实说，财主佬也不让他省心。从小时候到现在，老爸就没省过心，然而，他觉得，财主佬本质还是好的，还不是扶不上墻的稀泥。
他身边太多惨不忍睹的事例了。
他的领导，他的同僚，甚至于他手下一些还有点权力的人，一个个都希望培养自己的儿子，让自己的儿子接过手里的权力，甚至爬得更高。他们那会儿什么都没有，没人帮没人扶，不也一点点爬到现在这个位置吗？如果，帮帮儿子，扶扶儿子，按现在的话说，让儿子站在自己这个巨人的肩膀上，无论如何也会比那些站在起点线上的普通人更胜一筹。
然而，那些扶不上墻的稀泥却让他们伤透了心。
他们仗势欺人。
遇到一点小事，就大声嚷嚷，知道我是谁吗？知道我老爸是谁吗？甚至无法无天，大打出手，老百姓怨声载道，同僚手下皱眉叫苦。伤了人，死了人，还有人罩得住吗？你老爸就是太上皇也罩不住！
他们娇生惯养。
遇到一点小事，就束手无策，叫苦连天，恨不得老爸把他们系在ku腰带上，恨不得老爸永远像婴儿一样把他们背在身上。
老爸给财主佬的结论是，他也仗势欺人，但还不太过分，他也娇生惯养，但还没到衣来伸手，饭来张口。他想，环境变了，人也跟着变，你不能要求儿子像穷苦人家的儿子，像当初自己那样。
其实，穷苦人家的儿子也不是都能成大器的！也不是都能刻苦读书上大学的！
在读书这点上，财主佬确实有点让老爸失望，人家的孩子考上重点初中，重点高中，重点大学，财主佬也跟在人家后面读重点初中，重点高中，重点大学，但是，哪一次不要他出钱赞助？好在公司也一年年展壮大，用钱的权限也一年年增大。
他说：“如果，不是你老爸，你能接受最好的教育吗？”
他训斥儿子，也多少在寻找一丝安慰，公司的展壮大靠谁？靠上面政策的松宽，靠领导的支持，但更关键的还是靠自己。政策的松宽对谁都一样，怎么他领导的公司展壮大了，许多公司企业却不起色甚至倒闭？
领导对谁不支持？
有时候，越是困难的企业越支持，但为什么始终如一地支持他啊？当他领导的公司一天天展壮大，多少人眼红眼绿，多少人要把他挪到其他的位置取而代之？但是，为什么上面总有人ting身而出替他顶着压力？
这就是能力，这就是水平！
不要以为不倒翁是庸才，你做不出成绩，马上就倒！但是，你只是有成绩，倒得会更快！
然而，儿子的悟xing总不能满足老爸的要求。
在培养儿子方面，老爸煞费苦心，从小学五年级开始，每个寒暑假，他就要他来自己领导下的公司打工。先在仓库里记账，跟着保管员登记每一批货物每一箱商品的进出。稍大一些，就跟着销售经理跑业务，还不能领护照飞国外，就全国各地跑。上大学了，像个大人了，就让他戴着安全头盔跟施工队长上工地，看高楼大厦是怎么一块砖一片瓦，一层层盖起来的。
那时候，他对带财主佬的大人说：“你们别把他当我儿子，该要他干什么就干什么？干好了，可以不表扬，干不好，就骂，狠狠地骂！他要还嘴，就给我打”
不打不骂不成材！