“哎,你听说了吗,有一家新公司在招人,待遇相当不错!如果能拿到t3以上级别的offer,工资就过万了!要不要投个简历去试试?”

    魔都一家小公司内,两个员工正在窃窃私语。

    “你是说星科技公司吧,我劝你还是别试了,人家那待遇是高,但是要求更高啊!想应聘技术岗位的话,必须是名校毕业,还要有相应的工作经验。你一个野鸡大学毕业的,想都不要想了。”

    “哎呀,现在好后悔当初高中没有好好学习,没能考上一个好大学。现在毕业了才明白,从一个好大学毕业,.asxs.真的高了很多啊。人家起步工资就五六千甚至更高了,咱们呢,毕业两三年了,工资还不到五千呢。”

    类似这样的议论,在魔都互联网行业内,基本上每家公司都在发生着。

    星科技的薪酬体系太有诱惑力了,在互联网寒冬的时候,每家互联网公司都在裁员减薪,普通员工普遍只能拿四五千甚至更低的薪水时,有这么一家公司,只要你条件够好,过来就给上万的薪水,而且晋升空间无限大……

    这怎能不让很多人想入非非呢。

    …………

    莘庄科技园,目前虽然只有星科技一家公司入驻,但已经不复往日的安静。

    科技园内人来人往,看起来很热闹。

    “大叔,请问星科技怎么走?”

    一位三十来岁的年轻人,背着一个大大的双肩包,站在科技园大门口保安室旁,礼貌地问道。

    “诺,看到没,门前人最多的那栋楼,那就是!”保安大叔努了努嘴,示意道。

    其实星科技很好找,这个科技园内,别的写字楼前压根没人,只有它的那栋楼前人来人往的。

    年轻人按照保安大叔的指引,来到最高的那栋楼前,没有急着进去,他站在楼下,抬头看了看。

    “兄弟你也来面试的?怎么还不进去啊?”旁边一个路过的人好奇地问他。

    年轻人笑了笑,“嗯,算是吧,我不急,你先进去吧。”

    路人摇了摇头,也不再管他,自顾自地走进了写字楼。

    …………

    这个来面试的年轻人,叫李鑫,魔都本地人。复旦毕业后,去麻省理工读了博士。麻省毕业后,曾经在aol集团icq事业部工作了近两年,现在辞职回到国内。

    他考虑过自己创业,但是或许因为不善言辞,和几个风投谈过之后,都没有拉到投资。

    靠自己创业的话,他想做的事情又需要很大的投资,自己承担不起。

    无奈之下只能先找工作,在网上就看到了这一段风头正劲的星科技。

    对于星科技的那个员工级别体系,李鑫挺感兴趣的,感觉这是一个很巧妙的设计。

    按照这个体系,那就等于避免了技术精英想晋升必须往管理岗位转岗的窘境。

    因为真正做技术的,往往不善于管理,但是在以往的互联网公司内,你不做管理层,就拿不到高薪水,这就形成了一个矛盾。

    但星科技的这个体系,就完全避免了这些。

    技术人员只需要老老实实搞技术,做产品,不需要去做什么管理层,只要你在技术体系内的级别升上去了,哪怕你只是一个项目组小组长,拿到的薪水可能比一般vp还要高!

    从这也能看出,这家星科技对于技术人员是多么的看重。

    这一点理念和李鑫很吻合,他一直认为,互联网公司,老老实实做产品才是最根本的东西,想做出好产品,就必须依赖技术人员,所以,技术就是互联网公司的魂!

    所以他打算过来看看,和这家公司的老板聊一聊,如果可以的话,自己就在这家公司做一段时间。

    至于以后,那肯定是要自己创业的啊。

    …………

    “很不错,李先生,恭喜你被录取了,按照你的工作履历和学历,以及你的技术考核成绩,入职后将直接定级为t5!薪水暂定三万每月。”

    人事主管满脸笑容地对李鑫说道,旁边站着技术部的经理吕奇。

    对李鑫的面试,是由吕奇亲自来的,因为从简历上就可以看出,这是一位技术精英,还在icq这样的开山鼻祖级公司工作过,当然值得重视。

    面试结果也让吕奇很满意,自己又将增添一员大将啊!更何况,这还是自己的学弟。

    所以和人事部门协商后,直接给李鑫定级到t5,而吕奇自己,也不过是t6级别啊。

    t6也是公司现在技术体系内最高的等级了。

    当然,如果吕奇把公司第一个项目,脸谱网开发成功后,就有希望晋升t7了。

    而到了t7,那就是完全不一样的概念了,对应总监级,就是以年薪来计算了。

    “欢迎你加入,以后我们就是一起共事了,加油,我们一起来做出最好的互联网产品。”吕奇也鼓励道。

    李鑫淡淡一笑,被录取是他意料之中的事情,凭他的学历和工作经验,应聘国内随便哪家互联网公司,只要面试官不傻,怎么可能不被录取呢。

    “请问我可以见一下公司老总吗,我需要和老总面谈过后,才能决定要不要入职。”他平静地说道。

    人事主管和吕奇面面相觑,这要求有点……太奇怪了吧。

    你来应聘,现在也应聘上了,工资给得相当不错,为什么还要见老板呢。

    有不是应聘vp之类的高管,一个软件开发工程师见老板能聊些什么呢?

    “不好意思,李先生,我们老总很忙,一般不会对新员工进行面试。”人事主管委婉地回绝道。

    “那能不能帮我预约一下,他什么时候有时间见我,那我就过来和他聊聊,如果真的一直没有时间,那就算了,说明我和星科技没有缘分。”李鑫淡淡地说道。

    人事主管有点怒了,这小伙子不识好歹啊。

    你一个程序员,动不动就要见老板,老板是你说见就能见的吗?

    如果每个来面试的员工都提这类的无理要求,那公司还要不要开了,老板还有自己的工作时间嘛!

    更重要的是,公司还要自己这人事部门做什么,说不定会考虑把自己开掉吧。

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