人对人的评价往往是社会里关系的一种核心要件。

    人常说:哪个背后不说人,哪个背后不被说。

    黄俊波对于狄胜青的评价就在这种情形下出来了。

    大家对于狄胜青的评价都特别高,专业,精神,充满活力。年轻有为,前途无量。

    相比较而言,和雷文杰各有优势。而比其他几位都强。

    但是黄俊波却说:他小人得很。把公司桑塔纳的轮胎都偷去卖了。

    听到黄俊波这样爆料,大家惊讶不已,当面不好反驳,但是心里也不相信。

    于远明就觉得是无稽之谈:不说人品如何,就是收入上衡量也可以说不符合。一个轮胎值几个钱?

    人走就走了,口出恶言也没什么用。

    黄俊波走了,公司安排余永春临时代管贵溪。

    王承宽还是那样蔫儿不拉几的,喝酒睡觉打牌。

    直辖组就由于远明带着,他也不管。

    于远明来到贵溪还是感觉诸事不顺。拜访了不少的客户,也没签一个单。几个月下来,签的保单都是原来在贵溪的客户加保的。包括一个老客户,别的业务员给她讲了好多次夫妻保险。她将信将疑来问于远明,最后还在于远明这里投保了。

    你说是销售技术不行了吗?于远明曾经也怀疑自己,是不是话术不行了,销售技能退化了?

    可是陪同贵溪业务员展业,却屡屡成功。

    这就说明技术没问题。

    那只能说说一千道一万,市场还是信任熟人。陌生人,没有关系的人,任你说破嘴皮也不会信任。就算你说得头头是道,转过身他还是选择当地的业务员买。

    反过来看,龙城的老客户不是也这样么?他们对于远明的信任反面不也是对其他业务员的残忍吗?

    于远明心里想:这个现实问题看来一时半会解决不了了。

    怎么办?

    回龙城也不可能。

    这么待下去肯定是没有出路的。

    就在于远明困惑之际,狄胜青也走到了一个命运的十字路口。

    前段时间,有个不认识的人给他打了一个神秘的电话。于是他就与对方见了面,彼此聊了很多。

    没过多久,分公司传出更多的消息。

    分公司营销部经理突然被解职,被调去一个机构当督导调研。

    这就是明显的闲置了。

    营销部经理当然不是凡人,曾经是大学教师,能言善辩,是学校辩论队成员。

    他就是曾在前任老总离开时嚎啕大哭,老杨离开又到韩峰办公室肉麻表白的那位,名叫曾海涛。中等个子,肥头大耳,满脸的笑容真假难辨,眼镜背后的眼神不停地在转。

    这位曾海涛很有表达欲望,也很有表达能力。属于口若悬河,舌灿莲花的主儿。

    他在营销部当经理,还私下组织了一个小团队,名曰秋昆社。也就是几个彼此玩得好的一起吃喝玩乐。日常玩得开心,工作上当然就彼此照应。当然也被不喜欢他的人诟病,说这个秋昆社就是一个淫窝组织,经常出去搞小姐。你看他们的名字拆开就是合伙**(禾火日比),完全是一群流氓。

    但是他被拿下却不是因为这个。

    他也是接到一个神秘的电话,但是当对方约见面的时候。他选择了部门一个手下去应对。对方提出给曾海涛分公司副总的职务,曾海涛很不屑:老子要当就当一把手,当什么副总!

    和当年的柯总何其相似乃尔!

    没想到,手下回来后,他们和对方接触的消息已经秘密传开。手下得知后左思右想,惶恐不安。干脆自己主动去找新来的老总一股脑儿吐了个干净!

    于是,在一次大会上,一把手就当众宣布曾海涛不再担任营销部经理一职。改为去一个边远机构调研,督导。同时也在大会上严肃地提出:在万家保险,除了党委工会,星空俱乐部;其他任何组织都是非法组织,必须予以取缔!

    等他走了以后,在一次分公司小范围会议上,一把手评价:我们看一个人,就是看他的眼睛。正常人的眼神是稳定的,说明内心是坦荡而安静。你看曾海涛的眼睛,一秒钟都不知道转多少下!这种人,留在万家就是一个祸害,留在你我的身边就是一个定时炸弹!

    这个话传出去没多久,曾海涛就离职了。据说去了外地,一个人走得很落寞。

    走了曾海涛,神秘电话并没有停止。

    各种消息满天飞,有的说某某某已经谈了。有的传言谁谁谁正在犹豫。一旦悄悄问到,当事人又坚决予以否定,同时又透露其他的一些是似而非的不确定消息。一时之间,万家重庆分公司的整体气氛很诡异,很神秘,很有一种迷雾浸透,面目模糊之感。

    狄胜青呢,远在龙城,其实也并不是无人关注。

    作为曾经的优秀管理干部,27岁的他正处于生命力旺盛的上升阶段,任何一个新的机构都需要网罗这样的人才。

    正在这个时候,分公司一纸调令下来了。

    正式调动他去恭州最复杂的一个营业区担任负责人。

    这个营业区就是声名显赫的观音区!

    于远明知道这个消息还是郑潇打电话告诉他的。

    郑潇打电话是问他,狄胜青就要调走了,主管们准备aa制给他买个礼物。请问于远明参与不?

    于远明虽然降级了,毕竟曾经也是主管。

    当然也是自愿的原则。

    于远明现在对于机构负责人的更换已经有了足够的心理承受能力,甚至觉得很正常了。

    于是很爽快地答应了。

    在下一次回龙城的时候,狄胜青还没有走,专门把于远明叫到办公室。和他谈了一会儿天,顺手从抽屉里拿出基本画册。

    于远明一看却不是万家的,是什么四海人寿的公司介绍与文化册子。

    当他用不解的眼神看着狄胜青时,狄胜青讲了这样一段话:

    远明,我觉得你很有才华。虽然降级了,我并不认为你的寿险营销之路就停摆了。在我心目中,你比很多主管都优秀。现在的市场越来越繁荣,竞争也会越来越激烈。你看,这家同业公司,根本就不和你谈什么产品了,人家都是谈文化。

    你拿去看看吧!也许会有收获!

    于远明很感激狄胜青能够说这一番话,对于这个四海人寿与狄胜青的关系也不好问。

    只是关切地说:听说这次你是到观音区去。那个地方的妖魔鬼怪比较多,需要注意。据说原来的区经理也是被他们撵走的。

    狄胜青不屑地笑了:你放心,我不是潘华。

    潘华就是原来分公司培训部经理,后来调任观音区的负责人。观音区几个部经理集体到分公司总经理室,要求领导在潘华与他们之间做选择题。最后潘华被调走,不久就离职了。

    观音区的外勤团队长骄横跋扈由此可见一斑。

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