有一种说法，衡量一个人，看他的生活圈即可。
而衡量一个干部，看他的八小时之外即可。
自从和雷文杰住到一套房子里，于远明对于雷文杰有了很多立体丰富的感性认知。
当时不觉得重要的一些细节，回头想起来，咂摸咂摸还很有味道。
比如有一次，万家保险财产保险的机构负责人沈可前来拜访。
万家保险在龙城是现有财产保险，后有人寿保险。但是两者之间基本没有来往，唯一的互动是有个业务员曾经把家财险卡单拿来寿险这边来推广。50元一份，管一年，全家的财产都有保障。佣金不高，但是用周海的话说，是一个非常好的敲门工具。或者客户买一份寿险，你不送其他礼物，送这个家财险也可以。
除了这些，两家公司基本没有来往。
说实话，财产险公司的有些看不起寿险的。觉得寿险的营销员需要出去到处求人，而财产险就不同了，汽车保险必须买，只是看你买哪家而已。
这让于远明很感叹：当初邮电局分家的时候，观念老的就不愿意去电信，觉得那个不稳当。后来电信又拆分出移动公司，还是有人觉得移动公司不如电信稳定。
这个时代，不断在变化。不能适应变化的人，总有一天被时代抛弃。
在保险行业，最大的保险集团中国保险集团也分成三家专业子公司：中国人民保险公司，专门做财产保险。中国人寿保险，专门做人寿保险。中国再保险公司，专门做再保险。这期间，人员的分流与选择，也是一个眼光和命运的丰富话题。
沈可来拜访雷文杰，是一个夜晚。于远明也在，于是就在旁边坐着陪同。沈可还带了一个男跟班，应该是财险那边的员工吧。
两人寒暄几句后，沈可就大谈特谈了，口若悬河，口沫横飞。从公司内幕到创业艰辛，从喝酒做业务到胸中块垒，无一不谈。声音又大，话语字词又密，表情丰富，溢于言表。雷文杰不失礼貌，偶尔搭一句，但是少于表达观点。后来沈可看了一下手表，都十一点了，于是告辞。
他走了以后，雷文杰只平静地说了一句话：这个沈可，做不得大事。
沈可还夸口自己有套房子空着，埋怨雷文杰没有说一声，不然去他那儿多方便！然后把电话留给了于远明，说将来有需要可以找他。
还有一次，也是晚上。又来了客人拜访，于远明开门一看，是两个女人。
原来是周颖和妈妈，周颖是一个电大毕业生（龙城人称之为电孵鸡娃），身材高挑挺拔，丰腴而不显胖，笑容满面，充满青春活力。牙齿是四环素牙，相貌也算不上秀丽。因为公司录单差人，就找了她来做临时工。那个时候的电脑系统确实非常考验人的耐心，没有智能输入，没有模糊拼音，全部是五笔。公司的电脑系统简称lbs，人们称之为老不死。她的工作繁重而枯燥，但是做得很好。因为她妈妈在公司打扫清洁，彼此也认识。让进门来，于远明也不知怎么应对。
雷文杰一看明白了，他确实烟酒均沾，而且是爱好者。但是那天他比较生气，不是假装，是真的生气。他这人有个特点，生气的时候不大喊大叫，也不咬牙切齿。而是一言不发，白净的脸上起了红晕。看到经理不但不喜欢还生气了，这种情况下两母女很惶恐，不知所措，一看也不是经常送礼的人。站在那里一个劲地道歉，叫她们把东西拿回去也不答应。尴尬中，她们还是嘴里说着对不起先行告退。送走她们，回到客厅，沉思半刻，雷经理半笑着下任务：远明，明天你负责把东西还回去。注意不要伤人家的自尊。这个列入基本法考核！于远明几乎跳起来：雷经理，你也太黑了吧？有我什么事？他嘿嘿一笑：谁叫你是我的室友呢？
第二天，于远明找了一个大口袋，把五粮液红塔山装在里面，又用报纸遮盖好。手写了一个纸条，内容就是领导很欣赏你的工作，只要你把工作干好就是对他最大的回报。感谢你妈妈，同时也不要多心。做好本职工作即可。想了想，又觉得我直接给她不好，于是在楼下等了一会儿，遇到张大姐，叫她带上去，没说其他，只说交给周颖，她自然知道。
第二天于远明遇到周颖，她甜甜一笑说感谢你！于远明说不必客气。然后周颖说我妈说你的字写得好看。于远明说羞愧，我那个字哪里敢说好。哈哈两句就此别过。
于远明后来在公司隐隐约约听到有人说他的闲话，说他在追求周颖。于远明很生气，生气的不是其他，而是怎么有人无中生有，造谣生事呢？
回来说给雷经理听，没想到雷经理反问于远明一句：怎么？难道人家还配不上你？我觉得她很好啊！你委屈啥子？
于远明急得不行，又找不到话来反驳他。就是觉得很委屈！
多年后于远明回味，可能她或者她妈对他是有一点意思，只是他当时愚笨没有读懂传递的信息。
多年以后于远明还记得雷文杰曾经感叹的那一句话；那是在下班后看到全公司只有周颖一个人在加班，然后做完了蹦蹦跳跳地回家的时候，看着她的背影，雷文杰和于远明说：要是公司每个内勤都像周颖一样热爱工作该多好啊！
后来，于远明认真分析过热爱工作与努力工作或者勤奋工作的区别。
迫于生计或者喜欢挣更多的钱，或者因为各种竞争，人们可能会做很多工作。超出一般的平均数，原来的劳模就是这样。但是出于身体的疲劳或者心理的厌烦，人们还是会觉得累，那种身心疲惫的感觉和不得不做的现实挤压就是过劳死或者职业倦怠感的来源。
但是周颖这种不一样，内心深处的认可，充满理想主义的浪漫情怀，不经意间的快乐，自我升华后的奉献喜悦与完成任务的成就感，合成了一种叫热爱的东西。
只要你热爱工作，工作的繁杂与琐碎，高强度，高压力和挑战性都会被转化成一种生命的乐章。
就像你爱一个人，ta所有的优点都被放大，缺点都被缩小甚至变成有趣的小瑕疵，或者安慰自己，别人要没这些缺点，怎么可能看上我呢？
上帝总是公平的，每个人都有不圆满的地方。
上帝又是睿智的，每个热爱工作的人，其实是获得了人生最大的财富。
因为能够做自己喜欢的事情并且还能拿钱回家，那不是一个很好的结果吗？
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而衡量一个干部，看他的八小时之外即可。
自从和雷文杰住到一套房子里，于远明对于雷文杰有了很多立体丰富的感性认知。
当时不觉得重要的一些细节，回头想起来，咂摸咂摸还很有味道。
比如有一次，万家保险财产保险的机构负责人沈可前来拜访。
万家保险在龙城是现有财产保险，后有人寿保险。但是两者之间基本没有来往，唯一的互动是有个业务员曾经把家财险卡单拿来寿险这边来推广。50元一份，管一年，全家的财产都有保障。佣金不高，但是用周海的话说，是一个非常好的敲门工具。或者客户买一份寿险，你不送其他礼物，送这个家财险也可以。
除了这些，两家公司基本没有来往。
说实话，财产险公司的有些看不起寿险的。觉得寿险的营销员需要出去到处求人，而财产险就不同了，汽车保险必须买，只是看你买哪家而已。
这让于远明很感叹：当初邮电局分家的时候，观念老的就不愿意去电信，觉得那个不稳当。后来电信又拆分出移动公司，还是有人觉得移动公司不如电信稳定。
这个时代，不断在变化。不能适应变化的人，总有一天被时代抛弃。
在保险行业，最大的保险集团中国保险集团也分成三家专业子公司：中国人民保险公司，专门做财产保险。中国人寿保险，专门做人寿保险。中国再保险公司，专门做再保险。这期间，人员的分流与选择，也是一个眼光和命运的丰富话题。
沈可来拜访雷文杰，是一个夜晚。于远明也在，于是就在旁边坐着陪同。沈可还带了一个男跟班，应该是财险那边的员工吧。
两人寒暄几句后，沈可就大谈特谈了，口若悬河，口沫横飞。从公司内幕到创业艰辛，从喝酒做业务到胸中块垒，无一不谈。声音又大，话语字词又密，表情丰富，溢于言表。雷文杰不失礼貌，偶尔搭一句，但是少于表达观点。后来沈可看了一下手表，都十一点了，于是告辞。
他走了以后，雷文杰只平静地说了一句话：这个沈可，做不得大事。
沈可还夸口自己有套房子空着，埋怨雷文杰没有说一声，不然去他那儿多方便！然后把电话留给了于远明，说将来有需要可以找他。
还有一次，也是晚上。又来了客人拜访，于远明开门一看，是两个女人。
原来是周颖和妈妈，周颖是一个电大毕业生（龙城人称之为电孵鸡娃），身材高挑挺拔，丰腴而不显胖，笑容满面，充满青春活力。牙齿是四环素牙，相貌也算不上秀丽。因为公司录单差人，就找了她来做临时工。那个时候的电脑系统确实非常考验人的耐心，没有智能输入，没有模糊拼音，全部是五笔。公司的电脑系统简称lbs，人们称之为老不死。她的工作繁重而枯燥，但是做得很好。因为她妈妈在公司打扫清洁，彼此也认识。让进门来，于远明也不知怎么应对。
雷文杰一看明白了，他确实烟酒均沾，而且是爱好者。但是那天他比较生气，不是假装，是真的生气。他这人有个特点，生气的时候不大喊大叫，也不咬牙切齿。而是一言不发，白净的脸上起了红晕。看到经理不但不喜欢还生气了，这种情况下两母女很惶恐，不知所措，一看也不是经常送礼的人。站在那里一个劲地道歉，叫她们把东西拿回去也不答应。尴尬中，她们还是嘴里说着对不起先行告退。送走她们，回到客厅，沉思半刻，雷经理半笑着下任务：远明，明天你负责把东西还回去。注意不要伤人家的自尊。这个列入基本法考核！于远明几乎跳起来：雷经理，你也太黑了吧？有我什么事？他嘿嘿一笑：谁叫你是我的室友呢？
第二天，于远明找了一个大口袋，把五粮液红塔山装在里面，又用报纸遮盖好。手写了一个纸条，内容就是领导很欣赏你的工作，只要你把工作干好就是对他最大的回报。感谢你妈妈，同时也不要多心。做好本职工作即可。想了想，又觉得我直接给她不好，于是在楼下等了一会儿，遇到张大姐，叫她带上去，没说其他，只说交给周颖，她自然知道。
第二天于远明遇到周颖，她甜甜一笑说感谢你！于远明说不必客气。然后周颖说我妈说你的字写得好看。于远明说羞愧，我那个字哪里敢说好。哈哈两句就此别过。
于远明后来在公司隐隐约约听到有人说他的闲话，说他在追求周颖。于远明很生气，生气的不是其他，而是怎么有人无中生有，造谣生事呢？
回来说给雷经理听，没想到雷经理反问于远明一句：怎么？难道人家还配不上你？我觉得她很好啊！你委屈啥子？
于远明急得不行，又找不到话来反驳他。就是觉得很委屈！
多年后于远明回味，可能她或者她妈对他是有一点意思，只是他当时愚笨没有读懂传递的信息。
多年以后于远明还记得雷文杰曾经感叹的那一句话；那是在下班后看到全公司只有周颖一个人在加班，然后做完了蹦蹦跳跳地回家的时候，看着她的背影，雷文杰和于远明说：要是公司每个内勤都像周颖一样热爱工作该多好啊！
后来，于远明认真分析过热爱工作与努力工作或者勤奋工作的区别。
迫于生计或者喜欢挣更多的钱，或者因为各种竞争，人们可能会做很多工作。超出一般的平均数，原来的劳模就是这样。但是出于身体的疲劳或者心理的厌烦，人们还是会觉得累，那种身心疲惫的感觉和不得不做的现实挤压就是过劳死或者职业倦怠感的来源。
但是周颖这种不一样，内心深处的认可，充满理想主义的浪漫情怀，不经意间的快乐，自我升华后的奉献喜悦与完成任务的成就感，合成了一种叫热爱的东西。
只要你热爱工作，工作的繁杂与琐碎，高强度，高压力和挑战性都会被转化成一种生命的乐章。
就像你爱一个人，ta所有的优点都被放大，缺点都被缩小甚至变成有趣的小瑕疵，或者安慰自己，别人要没这些缺点，怎么可能看上我呢？
上帝总是公平的，每个人都有不圆满的地方。
上帝又是睿智的，每个热爱工作的人，其实是获得了人生最大的财富。
因为能够做自己喜欢的事情并且还能拿钱回家，那不是一个很好的结果吗？
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