“你们有什么想法可以说出来。”苏醒跟三个人说。
“苏总，饮料二厂的财务也要独立出来吗？”严志勤问苏醒，。
“饮料二厂的财务更应该独立出来，里面好多员工都从国企过来，在国企里面的一些『性』格和观念还没有改变过来，做什么事情都讲究关系，彼此之间都非常熟悉，往后子女也有可能在厂里面上班，沾亲带故的更加避免不了。”苏醒点头，“如果财务部门还是在二厂内，由二厂的人来担任，出问题是早晚的，现在就要预防。”
二厂有6成的股份在苏醒这，余下4成在『政府』手上，里面的员工也多是原来饮料二厂以及其他国企下岗分流的职工，再有一些是社会上的人或者刚毕业的大学生。
从国企下岗分流的那些员工都是些老油条，哪怕苏醒给他们的待遇优厚，但是该作假的时候他们肯定也会作假，讲人情，却将规矩放在一边。
不将财务部独立出来，偷报瞒报的问题肯定会出现。
“苏总，你的这个决定『政府』方面会同意吗？”严志勤有点不情愿，可对苏醒他也生不出反驳的话，只能绕一个弯问苏醒。
苏醒在严志勤眼中的威信太大，严志勤参加了不少会议，见识了不少人成功人士，可对苏醒还是心有畏惧。
二厂濒临倒闭，当时凄惨的模样严志勤深有体会，与现在的风光模样相比简直就是两个厂，这一切都是苏醒的功劳，严志勤全程看在眼里，对苏醒自然生出了敬畏。
有些决策严志勤和苏醒有不同的看法，站在他自身的立场来看，将财务独立出去就是收他手上的权力，他肯定心里会不舒服，不怎么想同意，可以没有胆量直接反驳苏醒，只能够拿『政府』手上的4成股份稍微旁敲侧击一下苏醒。
“当初接手二厂的时候就已经明确的说了，『政府』拿4成股份，但什么事情都不管，一切的管理权决定权都在我这，将财务独立出去他们也只能够同意，不过你这么一说还提醒了我，给『政府』4层股份是为了让『政府』支持二厂，在二厂的一些手续问题上能够尽最大的便利给予二厂绿灯，现在二厂生意好了，肯定会有某些人忍不住想要掺和进来，趁现在他们的手还没有捞过来，更应该将财务独立出去，等到他们的手伸过来的时候，那会在想要独立出去就难了。”苏醒跟严志勤说，“国企的弊端你应该比我更清楚，你在国企干了这么多年，二厂为什么几乎破产？不就是因为从上到下工资一样，干多干少钱都是一个样，没有竞争，都在里面混日子？干的差了几百块钱的工资，干的好了也是几百块钱的工资，顶多再给你发一个奖状，普通的员工三四百块钱的工资，顶层的一把手管理人员也是三四百块钱的工资。”
“平均是平均了，但是岗位的价值没有体现出来，领导带头不好好干，还指望下面的员工能够好好干？领导赚不了钱，厂子好与坏跟他没有多大关系，他当然会想着办法从厂里捞取更多的好处，挖厂子的墙角，原本好好的一个厂慢慢的就被掏空了，不想着创新，不想着顺应市场需求改进产品质量，只想着从厂里如何捞取更多的好处，二厂，包括其他国企就是这么垮的。”
“社会的规律就是优胜劣汰，适者生存，这个规律不仅适用于生物，包括社会关系同样也如此，有竞争力的企业，顺应社会发展的企业才能够生存下来，其他的一些企业只能够被淘汰。”
苏醒停顿了一下，口有点干，给自己倒了一杯茶：“这些问题在二厂刚转到我手上的时候其实我就已经说过了，现在不过是老生常谈，犯过的错误一定不能够再犯，我就问你，『政府』方面有没有人打过二厂的主意，二厂生意好了之后他们有没有对你旁敲侧击，想要『插』手二厂的经营？”
苏醒看着严志勤。
“有过。”严志勤点头，“开会的时候他们有跟我提过这个事情，没有明确的说这事，从侧面说的，他们讲既然『政府』占了4成的股份，还是应该参与二厂的一些事物，他们想派人到二厂来，只干副手，也只是听听二厂各个会议，不掺和大厂的具体经营，只了解一下二厂人事变动或者其他一些大的决策，从旁提一些意见或者参考。”
“这些王八蛋，搞起套路一个比一个厉害，说是这么说，真要让他们安排人进来，到那个时候肯定不会只是提提意见，他提了意见就必须让你遵守。”苏醒摇头，“这种事情不能够松口。”
“我肯定不会松口，吃一堑长一智，二厂怎么垮的我比苏总你更明白，我在二厂呆了那么多年，里面的弯弯绕绕我比任何一个人更清楚，他们这些人要说能力肯定是有的，但是要说搞破坏的能力那也不低，我怎么会同意他们安排人到厂里来？马上就拒绝了，还跟他们说，如果他们敢安排人到厂里来，到时候厂里效益降低了，就由他们来承担。”严志勤说。
人才哪里都有，『政府』方面的确有人才，但真要让他们的人进来，他们的才智肯定会放在勾心斗角方面，二厂的经营权也迟早会被他们慢慢拿过去，哪怕不拿过去，天天在那里胡搅蛮缠也碍眼。
苏醒点头：“这个事情一定要坚持，你要是实在坚持不住就去找童国新，让童叔叔帮着解决。”
“我知道。”严志勤点头。
“国企的弊端我刚才跟你讲了，但是并非只有国企的人，『政府』方面的人参与进来才会有这些弊端，如果管理方式不发生改变，这样的弊端不光是在国企，在私企同样也会发生。”苏醒说，“七大姑，八大姨，沾亲带故，扯皮不清，不按着规章制度办事，全凭人情事故处理问题，企业未来就没有希望。让财务独立出去，到时候真发生了什么问题，一切按照规章制度来办，你这个厂长也会好办事许多，有人找你说情，你都可以推脱出去。”
“你说呢？”苏醒看着严志勤。百镀一下“重生大涅盘爪书屋”最新章节第一时间免费阅读。
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“苏总，饮料二厂的财务也要独立出来吗？”严志勤问苏醒，。
“饮料二厂的财务更应该独立出来，里面好多员工都从国企过来，在国企里面的一些『性』格和观念还没有改变过来，做什么事情都讲究关系，彼此之间都非常熟悉，往后子女也有可能在厂里面上班，沾亲带故的更加避免不了。”苏醒点头，“如果财务部门还是在二厂内，由二厂的人来担任，出问题是早晚的，现在就要预防。”
二厂有6成的股份在苏醒这，余下4成在『政府』手上，里面的员工也多是原来饮料二厂以及其他国企下岗分流的职工，再有一些是社会上的人或者刚毕业的大学生。
从国企下岗分流的那些员工都是些老油条，哪怕苏醒给他们的待遇优厚，但是该作假的时候他们肯定也会作假，讲人情，却将规矩放在一边。
不将财务部独立出来，偷报瞒报的问题肯定会出现。
“苏总，你的这个决定『政府』方面会同意吗？”严志勤有点不情愿，可对苏醒他也生不出反驳的话，只能绕一个弯问苏醒。
苏醒在严志勤眼中的威信太大，严志勤参加了不少会议，见识了不少人成功人士，可对苏醒还是心有畏惧。
二厂濒临倒闭，当时凄惨的模样严志勤深有体会，与现在的风光模样相比简直就是两个厂，这一切都是苏醒的功劳，严志勤全程看在眼里，对苏醒自然生出了敬畏。
有些决策严志勤和苏醒有不同的看法，站在他自身的立场来看，将财务独立出去就是收他手上的权力，他肯定心里会不舒服，不怎么想同意，可以没有胆量直接反驳苏醒，只能够拿『政府』手上的4成股份稍微旁敲侧击一下苏醒。
“当初接手二厂的时候就已经明确的说了，『政府』拿4成股份，但什么事情都不管，一切的管理权决定权都在我这，将财务独立出去他们也只能够同意，不过你这么一说还提醒了我，给『政府』4层股份是为了让『政府』支持二厂，在二厂的一些手续问题上能够尽最大的便利给予二厂绿灯，现在二厂生意好了，肯定会有某些人忍不住想要掺和进来，趁现在他们的手还没有捞过来，更应该将财务独立出去，等到他们的手伸过来的时候，那会在想要独立出去就难了。”苏醒跟严志勤说，“国企的弊端你应该比我更清楚，你在国企干了这么多年，二厂为什么几乎破产？不就是因为从上到下工资一样，干多干少钱都是一个样，没有竞争，都在里面混日子？干的差了几百块钱的工资，干的好了也是几百块钱的工资，顶多再给你发一个奖状，普通的员工三四百块钱的工资，顶层的一把手管理人员也是三四百块钱的工资。”
“平均是平均了，但是岗位的价值没有体现出来，领导带头不好好干，还指望下面的员工能够好好干？领导赚不了钱，厂子好与坏跟他没有多大关系，他当然会想着办法从厂里捞取更多的好处，挖厂子的墙角，原本好好的一个厂慢慢的就被掏空了，不想着创新，不想着顺应市场需求改进产品质量，只想着从厂里如何捞取更多的好处，二厂，包括其他国企就是这么垮的。”
“社会的规律就是优胜劣汰，适者生存，这个规律不仅适用于生物，包括社会关系同样也如此，有竞争力的企业，顺应社会发展的企业才能够生存下来，其他的一些企业只能够被淘汰。”
苏醒停顿了一下，口有点干，给自己倒了一杯茶：“这些问题在二厂刚转到我手上的时候其实我就已经说过了，现在不过是老生常谈，犯过的错误一定不能够再犯，我就问你，『政府』方面有没有人打过二厂的主意，二厂生意好了之后他们有没有对你旁敲侧击，想要『插』手二厂的经营？”
苏醒看着严志勤。
“有过。”严志勤点头，“开会的时候他们有跟我提过这个事情，没有明确的说这事，从侧面说的，他们讲既然『政府』占了4成的股份，还是应该参与二厂的一些事物，他们想派人到二厂来，只干副手，也只是听听二厂各个会议，不掺和大厂的具体经营，只了解一下二厂人事变动或者其他一些大的决策，从旁提一些意见或者参考。”
“这些王八蛋，搞起套路一个比一个厉害，说是这么说，真要让他们安排人进来，到那个时候肯定不会只是提提意见，他提了意见就必须让你遵守。”苏醒摇头，“这种事情不能够松口。”
“我肯定不会松口，吃一堑长一智，二厂怎么垮的我比苏总你更明白，我在二厂呆了那么多年，里面的弯弯绕绕我比任何一个人更清楚，他们这些人要说能力肯定是有的，但是要说搞破坏的能力那也不低，我怎么会同意他们安排人到厂里来？马上就拒绝了，还跟他们说，如果他们敢安排人到厂里来，到时候厂里效益降低了，就由他们来承担。”严志勤说。
人才哪里都有，『政府』方面的确有人才，但真要让他们的人进来，他们的才智肯定会放在勾心斗角方面，二厂的经营权也迟早会被他们慢慢拿过去，哪怕不拿过去，天天在那里胡搅蛮缠也碍眼。
苏醒点头：“这个事情一定要坚持，你要是实在坚持不住就去找童国新，让童叔叔帮着解决。”
“我知道。”严志勤点头。
“国企的弊端我刚才跟你讲了，但是并非只有国企的人，『政府』方面的人参与进来才会有这些弊端，如果管理方式不发生改变，这样的弊端不光是在国企，在私企同样也会发生。”苏醒说，“七大姑，八大姨，沾亲带故，扯皮不清，不按着规章制度办事，全凭人情事故处理问题，企业未来就没有希望。让财务独立出去，到时候真发生了什么问题，一切按照规章制度来办，你这个厂长也会好办事许多，有人找你说情，你都可以推脱出去。”
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