咳咳！咱们言归正传，对方刀如闪电砍向你的大腿，如果在没有护甲的情况下……什么？你说大腿上本来就没有护甲，对，全部都没有，这时候你有两个最常见的反应，躲闪或用武器格挡……呃……至于以一条腿换一条命的反应不在此列，否则遇到几个敌人之后咱们也就没什么可换的了。
但是，在有护甲的情况下，什么？你说大腿上本来就没有护甲，对，可是小腿上有长靴护甲，于是你把漂亮帅气的小腿轻轻一抬格挡住对方的攻击，同时手上的武器随便使出一招就把对方当场格杀。什么？小腿断了，这个是护甲的质量问题，穿戴之前一定要进行测试，这玩意儿要是假冒伪劣就惨了。
可是还有种情况要注意，经常穿护甲突然哪天忘了穿的时候也使出这一招，然后咔嚓……实在是没办法，这就是着甲与不着甲的区别，打法是完全不同的。
这时候旺春过来说道，看你的样子就知道发财了，我也发财了，好家伙融合之后一下升了两级半还多，现在我已经十五级了，哈哈，恭喜发财！红包拿来。
来，看看这护臂怎么样，他解下来之后扔给旺春。
这家伙名副其实的富有，这护臂是真的，别担心是假货，正宗道具店出品的装备，可以放心使用。
哦，对了，说到道具店，刚好有个四个家伙需要你评判一下，我有点搞不清楚状况了。
嗯，你说，咱们一起来探讨一下。
事情是这样的，这四个人分别是两个道具店的老板和销售员，事情是这样的这两个道具店，为了赚更多的钱，老板为了鼓励销售员的积极性说想点子如何促销，这促销这一块的收入再额外给提成，于是两个销售员都想了同一个点子，就是用一两菠菜，只不过方式上有区别，一个是设置了一个一千两的大奖，两个五百两的二奖，有赚的当然也有亏的……，另外一个奖项就没有那么高了，最大奖只有一百两，二奖只有五十两，不过大家都有点小赚。当然，这换取的都是他们自己店里的实物或代币劵，并不是真正的钱。这一年之后两个老板一算，这奖项大的赚的就比这奖项小的赚的多，于是这赚的少的老板就不乐意了，就让这个销售员改成跟那边一样，这销售员就和老板讲了一些关于钱和财富之间的关系，老板哪管这些道理，赚多少钱才是最关键的，于是就把这个销售员给辞退了，这销售员于是就穷困潦倒直至病死了。
本来他也没什么劣迹，放了他就算了，只不过因为上次那个郎中的事，他那个想法你让我给他保留着投胎转世了，我就想问问你他这个想法到底对不对，按理说他只要听从老板的吩咐就不会有这个下场，我感觉这一定有他的道理在里面所以他才如此坚持，以至于如此下场。
他抬头看了看天，发了一会呆，然后说道，他那个说法是对的，只不过有简单的办法赚钱谁还去用复杂的方式去赚钱。
那个赚大钱的老板和销售员用的这种办法，是最快的敛钱的方法了，凡事没有中奖的或是中奖不足一两的这个钱就直接赚进他们的口袋里了。根本不需要进行任何生产财富的行为，而且这个道具店老板一定还在裁撤工匠，钱赚的多了按道理需要的工匠和销售员更多，生产更多的道具卖出去才能赚到更多的钱，但这个老板却在裁撤人手，因为钱是直接从参与到这个活动的大家的钱里面拿出来的。那么就产生了一个问题，钱的总数并没有增加，等于只是用大伙的钱做了一次再分配，分配的结果是少数人变富了，大多数人变得更穷了，当然必须有这少数人变富了，这个活动的核心就是利用了人一夜暴富的侥幸心理。
我明白了，就是大家每个人出点钱，然后抓阄，中了的就暴富了，没中的这钱就没了。
你理解的没错，万变不离其宗，基本原理就是这样的。
那这样也没什么大不了的，是他们自己愿意这样的，毕竟机会对大家都是平等的。
你说的没错，可你想过没有，那剩下的钱去哪里了？如果把剩下的钱再做一次分配还给未中奖的这些人这算是公平，可这剩下的钱入了道具店老板的口袋里就不对了。
通过货物流通赚到钱与只是把钱集中起来进行再分配从中赚钱完全是两个概念，一套装备卖掉到了就需要再打造一套，这就需要请一名工匠，然后工匠通过技艺就可以赚到工钱，拿到工钱以后工匠又可以去买他需要的东西，通过一级一级的这种赚钱然后购买的方式，使每一个人都可以获利赚钱，只不过是赚多少的问题。而道具店老板所搞得这种活动，只是简单的将大伙的钱集中起来之后进行了一次分配，然后就获利颇丰，如此一来，穷者岂不是越穷？若是其后所有人都效仿，都不事生产，衣食住行的钱都从哪里来？大家都饿死了。
而另一个销售员他的思路是正确的，每一个参与者手里有点余钱都可以从这种活动中赚一点，那么从账面上看是亏了，还不如不搞这种活动，但这里面有一笔帐就看这个老板会不会算了，其实每一个参与者在这家道具店都已经提前预定了某种货物，这钱其实就可以算作是定金了，那么通过这个活动一年一共收进来多少钱当然是可以算出来的，在与往年一对比，多的部分就必然要扩大再生产，而扩大再生产或增加库存都需要本钱，而大家参与这个活动的这笔预付的钱就可以用到这上面，如此一来又要节约多少利钱，那么让利于客户群体又有何不可呢？而且这些人手里的代币劵本来就只能在店里购买，这种大家共赢的局面当然是最佳的选择。不过年终结算的时候当然也不排除不如去年的情况，隔壁道具店正在搞那种活动把大家都搞穷了，谁还有闲钱买这些东西。
但是，在有护甲的情况下，什么？你说大腿上本来就没有护甲，对，可是小腿上有长靴护甲，于是你把漂亮帅气的小腿轻轻一抬格挡住对方的攻击，同时手上的武器随便使出一招就把对方当场格杀。什么？小腿断了，这个是护甲的质量问题，穿戴之前一定要进行测试，这玩意儿要是假冒伪劣就惨了。
可是还有种情况要注意，经常穿护甲突然哪天忘了穿的时候也使出这一招，然后咔嚓……实在是没办法，这就是着甲与不着甲的区别，打法是完全不同的。
这时候旺春过来说道，看你的样子就知道发财了，我也发财了，好家伙融合之后一下升了两级半还多，现在我已经十五级了，哈哈，恭喜发财！红包拿来。
来，看看这护臂怎么样，他解下来之后扔给旺春。
这家伙名副其实的富有，这护臂是真的，别担心是假货，正宗道具店出品的装备，可以放心使用。
哦，对了，说到道具店，刚好有个四个家伙需要你评判一下，我有点搞不清楚状况了。
嗯，你说，咱们一起来探讨一下。
事情是这样的，这四个人分别是两个道具店的老板和销售员，事情是这样的这两个道具店，为了赚更多的钱，老板为了鼓励销售员的积极性说想点子如何促销，这促销这一块的收入再额外给提成，于是两个销售员都想了同一个点子，就是用一两菠菜，只不过方式上有区别，一个是设置了一个一千两的大奖，两个五百两的二奖，有赚的当然也有亏的……，另外一个奖项就没有那么高了，最大奖只有一百两，二奖只有五十两，不过大家都有点小赚。当然，这换取的都是他们自己店里的实物或代币劵，并不是真正的钱。这一年之后两个老板一算，这奖项大的赚的就比这奖项小的赚的多，于是这赚的少的老板就不乐意了，就让这个销售员改成跟那边一样，这销售员就和老板讲了一些关于钱和财富之间的关系，老板哪管这些道理，赚多少钱才是最关键的，于是就把这个销售员给辞退了，这销售员于是就穷困潦倒直至病死了。
本来他也没什么劣迹，放了他就算了，只不过因为上次那个郎中的事，他那个想法你让我给他保留着投胎转世了，我就想问问你他这个想法到底对不对，按理说他只要听从老板的吩咐就不会有这个下场，我感觉这一定有他的道理在里面所以他才如此坚持，以至于如此下场。
他抬头看了看天，发了一会呆，然后说道，他那个说法是对的，只不过有简单的办法赚钱谁还去用复杂的方式去赚钱。
那个赚大钱的老板和销售员用的这种办法，是最快的敛钱的方法了，凡事没有中奖的或是中奖不足一两的这个钱就直接赚进他们的口袋里了。根本不需要进行任何生产财富的行为，而且这个道具店老板一定还在裁撤工匠，钱赚的多了按道理需要的工匠和销售员更多，生产更多的道具卖出去才能赚到更多的钱，但这个老板却在裁撤人手，因为钱是直接从参与到这个活动的大家的钱里面拿出来的。那么就产生了一个问题，钱的总数并没有增加，等于只是用大伙的钱做了一次再分配，分配的结果是少数人变富了，大多数人变得更穷了，当然必须有这少数人变富了，这个活动的核心就是利用了人一夜暴富的侥幸心理。
我明白了，就是大家每个人出点钱，然后抓阄，中了的就暴富了，没中的这钱就没了。
你理解的没错，万变不离其宗，基本原理就是这样的。
那这样也没什么大不了的，是他们自己愿意这样的，毕竟机会对大家都是平等的。
你说的没错，可你想过没有，那剩下的钱去哪里了？如果把剩下的钱再做一次分配还给未中奖的这些人这算是公平，可这剩下的钱入了道具店老板的口袋里就不对了。
通过货物流通赚到钱与只是把钱集中起来进行再分配从中赚钱完全是两个概念，一套装备卖掉到了就需要再打造一套，这就需要请一名工匠，然后工匠通过技艺就可以赚到工钱，拿到工钱以后工匠又可以去买他需要的东西，通过一级一级的这种赚钱然后购买的方式，使每一个人都可以获利赚钱，只不过是赚多少的问题。而道具店老板所搞得这种活动，只是简单的将大伙的钱集中起来之后进行了一次分配，然后就获利颇丰，如此一来，穷者岂不是越穷？若是其后所有人都效仿，都不事生产，衣食住行的钱都从哪里来？大家都饿死了。
而另一个销售员他的思路是正确的，每一个参与者手里有点余钱都可以从这种活动中赚一点，那么从账面上看是亏了，还不如不搞这种活动，但这里面有一笔帐就看这个老板会不会算了，其实每一个参与者在这家道具店都已经提前预定了某种货物，这钱其实就可以算作是定金了，那么通过这个活动一年一共收进来多少钱当然是可以算出来的，在与往年一对比，多的部分就必然要扩大再生产，而扩大再生产或增加库存都需要本钱，而大家参与这个活动的这笔预付的钱就可以用到这上面，如此一来又要节约多少利钱，那么让利于客户群体又有何不可呢？而且这些人手里的代币劵本来就只能在店里购买，这种大家共赢的局面当然是最佳的选择。不过年终结算的时候当然也不排除不如去年的情况，隔壁道具店正在搞那种活动把大家都搞穷了，谁还有闲钱买这些东西。