“陈主任也想到了大家工资的事情,为了大家工资不受影响,毕竟这不是大家的责任,他想把实际情况如实上报,把工资给大家争取下来。请大家看最全!△頂點小說,x.”徐峰说。
“真的,可不要糊弄我们。”张乐说。
“这还能有假,骗你是小狗,邱主任中午已经写了报告,准备向领导请示。”徐峰说。
“这样真是太好了,要是把工资给争下来,我要好好地请他一顿。”张乐高兴说。
“瞧把你给高兴的,一听这个嘴巴都翘上了天。”顾惜花笑着说。
“咋能不高兴,谁不想多挣点工资。”张乐说。
“这是遇到了陈主任,时刻为大家着想,要是老包绝对不会这样,有好处还自己要呢,给大家争工资,做梦,这辈子不要想。”陈杰说。
“他哪会有这样的好心眼,再说,他干工作也不咋地,任务完不成都是他的责任,还敢向上面说话,领导不骂他一顿算是好事,他当主任咱们算是到了霉,临走了还惹出这么大的事,真是不留一点念想,给自己多挣点骂,这辈子不会有人想他。”张乐说。
“就是,自从调走以后,连个面都不敢露,明显心中有愧,要不咋一趟不来,要是咱们根本做不到,没事还往一块凑呢,他可倒好,凉锅贴饼子,蔫溜。”陈杰说。
“对于咱们来讲,哥们、姐们一块工作好几年,整天在一个锅里吃饭,如同一家人。”张乐说。
可以说是感情非同一般。平时有些磕磕碰碰无所谓。嘻嘻哈哈一乐便会过去。绝对不会记仇。离开后肯定会十分的想念,即使因工作关系不能来,也会常打电话联系。已表达思念之情,诉诉离别之苦,说说知心话。他这可倒好,自从离开以后,一猛扎下去没了踪影,见面还不如陌路人。
“怎么。难道你们还想要见他,不看到他那张黑脸心里不舒服是不是。”顾惜花笑着说。
“想得倒美,也不看看他那副德行,值得姑奶奶想吗,就是做梦说胡话也不会想到他,休要提他,休要提他,提到他心里就烦、就想吐,他就好比是一泡臭****,恶臭无比。恶心死了。”陈杰说。
“没有那么严重吧,毕竟他是主任。主管办事处的经营,不少操心费力,俗话说得好,没有功劳还有苦劳,没有苦劳还有疲劳,没有疲劳也有话劳,虽说有缺点,但不可能一点好都没有。”徐峰说。
“真把他当成个主任,狗屁,他要是有一点好大家也不会这样说他,咋着也是领导,不可能不尊敬他。”陈杰说。
“人生活在这个世界上,总是难免的犯些错误,一句话说的好,人非圣贤、孰能无过,过而能改,善莫大焉,有句名言,世界上最好的好人都是犯过错误过来的人。”徐峰说。
即使再优秀的人也有自己的缺点,没有缺点的人根本不存在。通过犯错误,人们可以从中吸取教训。每一个人都有自己思维的局限,谁都不敢保证自己所做的都是正确。每一个人都有自己失误的时候,谁都不敢保证自己是永远的成功者。每一个人都有自己缺陷的一面,谁也不敢保证自己是最完美的。因此,认识自我,不仅要认识到自己的优势和潜力所在,还要认识到自己的缺点和错误,并且能善用自己拥有的长处去改正自己的不足,学会扬长避短,平凡的自己也就可以创造出让人自豪的成就。
常言道,当局者迷,旁观者清。人是很难看到自己的背后,很难观察到自己性格中缺陷的一面。学会观摩别人,使自己能借鉴其长,得以提高。得用他人的眼光审视自己,以此认识自己的短处。人无完人是一条亘古不变的真理,也许别人的优点正是你的优点,别人的缺点正是你的缺点。也许别人的优点能衬出你的不足,别人的缺点能告诫你警惕。观人如观己,借别人之长来补己之短。观己亦观人,审视自我,明己之过,使自我彻悟,对自己也是一个提高。尺有所短,寸有所长。善于发现自己的长处并勇于经营,将会使自己的人生增值,世界上没有完美的东西。正视自己的长处和短处,取他人之长补己之短,把自己的优点发挥至极致,将会拥有精彩的人生。
“说别人有可能,老包绝对不可能,他是烂透的毒疮,根本不可救药。”陈杰说。
“这也太夸张了,人缘咋能会混到这种地步。”徐峰说。
“不是我们夸张,他就是这样的人,按说他以前是我们的领导,而且干了这么些年,咋着也有些感情,如果干得好,大家不可能会忘记他,来了肯定是热烈欢迎,不管是遇到谁,好赖能吃出饭来,这才显得亲热,没有把他当外人,但事实不是那么码事,在任时把人心伤透了,这辈子也不想见到他,如果他来了,本人要好好问问他,怎么干的工作,大家伙的工资没了,要给大家一个交待,不能够就这么稀里糊涂过去。”张乐说。
“主要是他太缺德,没有一点好心眼,根本不把我们当人看,而且自私自利,损人利己、损公肥私,有点好处全往自己兜口装,成绩是自己的,责任全是别人的,整天没个好脸,好像谁都欠了他的钱似的,都是出来混的人,论能力论水平不比他差,谁会看他的脸色。”陈杰说。
“对极了,只有自己行得正坐得直,才会让大家心服口服,虽然工作没做好,任务没完成,只要尽力了就成,工资多挣少挣没有关系,图的就是心情愉快,否则,没有任何意义。”顾惜花说。
“顾姐说的对,我们大家都是来自五湖四海,为了同一个目的走到一起,凑在一起不容易,说句实话这也是缘分,不管是领导还是同事,应该相互理解相互照顾,当成知心人,知无不言,言无不尽,彼此之间没有丝毫保留,这才是最亲密的同志战友。”陈杰说。
“想当初我们哥几个一起创办烧烤广场时,一天睡不了多少觉,不仅环境相当艰苦,也挣不了多少钱,但是大家过得十分开心,那段时光这辈子不会忘记。”徐峰说。
“这就叫心心相印,情投意合,只要活得快乐,其他什么都不会在乎。”顾惜花说。
“这话不假,开始创业的时候十分艰难,尤其是缺少资金,大家把自己的钱都拿了出来,这才度过了难关。”徐峰说。
“一人难挑千斤担,众人拾柴火焰高,众人能移万座山,一根线容易断,万根线能拉船,一人踏不倒地上草,众人能踩出阳关道。”顾惜花说。
“团结就是力量,团结出战斗力、团结出凝聚力,这力量是铁,这力量是钢,比铁还硬,比钢还强,干工作就应该这样,大家拧成一股绳,大家一条心,心往一处想,劲往一处使,只有这样才能干出一番事业。”徐峰说。
“烧烤广场发展到如此规模,足可以看出你们这个团队的凝聚力,尤其是你,已经不属于他们的人了,还如此这般卖力,让人不得不佩服烧烤广场的吸引力。”张乐说。
“主要是守信做得到位,他这个人和其他老板不一样,处处以身作则,率先垂范,把手下当成亲兄弟一样,这才拥得大家的信赖,大家可以说是把心都交给了他。”徐峰说。
“守信算得上是一个合格的老板,不然大家不会这么拥护他,俗话说的好,蛇无头而不行,鸟无翅而不飞,我们在工作中也是如此,一个好的老板能激励每一个员工,能够把自己的人格魅力充分展示出来,能够带领自己的团队走向一个又一个的高峰。”陈杰说。
“企业要发展,需要一个稳定、可靠的核心团队,这就是平时大家所说的搭班子。作为企业领导人,搭建一个优秀的核心团队是第一要务,也是领导力的一个重要体现。一个强有力的核心团队能够促使企业领导力的提升,这点守信确实做到了。”顾惜花说。
“同时具有大将风度,行事果断,胸怀宽广,不拘小节。”陈杰说。
“顺不喜,逆不忧,这是一种境界,成功与失败都是人生的考验。”徐峰说。
不因成功而骄傲自满,不因失败而灰心丧气,这才是面对世事应有的平和态度。面对失败,有人捶胸顿足,责骂自己不争气,后悔自己的过错。不必说责骂自己,体罚自己都是于事无补,失败就是失败,事情不可能由于你责罚自己而改变,失败已成定局,因此,需要做的是怎样控制失败的局面,是让失败继续持续发展,还是让失败停止在当下,或者是让失败成为过去,没有逆境的对比,就体会不到成就的自豪,没有哪一次失败向你表明你永远都会失败下去,任何一次失败过后都有下一次成就。未完待续。
“真的,可不要糊弄我们。”张乐说。
“这还能有假,骗你是小狗,邱主任中午已经写了报告,准备向领导请示。”徐峰说。
“这样真是太好了,要是把工资给争下来,我要好好地请他一顿。”张乐高兴说。
“瞧把你给高兴的,一听这个嘴巴都翘上了天。”顾惜花笑着说。
“咋能不高兴,谁不想多挣点工资。”张乐说。
“这是遇到了陈主任,时刻为大家着想,要是老包绝对不会这样,有好处还自己要呢,给大家争工资,做梦,这辈子不要想。”陈杰说。
“他哪会有这样的好心眼,再说,他干工作也不咋地,任务完不成都是他的责任,还敢向上面说话,领导不骂他一顿算是好事,他当主任咱们算是到了霉,临走了还惹出这么大的事,真是不留一点念想,给自己多挣点骂,这辈子不会有人想他。”张乐说。
“就是,自从调走以后,连个面都不敢露,明显心中有愧,要不咋一趟不来,要是咱们根本做不到,没事还往一块凑呢,他可倒好,凉锅贴饼子,蔫溜。”陈杰说。
“对于咱们来讲,哥们、姐们一块工作好几年,整天在一个锅里吃饭,如同一家人。”张乐说。
可以说是感情非同一般。平时有些磕磕碰碰无所谓。嘻嘻哈哈一乐便会过去。绝对不会记仇。离开后肯定会十分的想念,即使因工作关系不能来,也会常打电话联系。已表达思念之情,诉诉离别之苦,说说知心话。他这可倒好,自从离开以后,一猛扎下去没了踪影,见面还不如陌路人。
“怎么。难道你们还想要见他,不看到他那张黑脸心里不舒服是不是。”顾惜花笑着说。
“想得倒美,也不看看他那副德行,值得姑奶奶想吗,就是做梦说胡话也不会想到他,休要提他,休要提他,提到他心里就烦、就想吐,他就好比是一泡臭****,恶臭无比。恶心死了。”陈杰说。
“没有那么严重吧,毕竟他是主任。主管办事处的经营,不少操心费力,俗话说得好,没有功劳还有苦劳,没有苦劳还有疲劳,没有疲劳也有话劳,虽说有缺点,但不可能一点好都没有。”徐峰说。
“真把他当成个主任,狗屁,他要是有一点好大家也不会这样说他,咋着也是领导,不可能不尊敬他。”陈杰说。
“人生活在这个世界上,总是难免的犯些错误,一句话说的好,人非圣贤、孰能无过,过而能改,善莫大焉,有句名言,世界上最好的好人都是犯过错误过来的人。”徐峰说。
即使再优秀的人也有自己的缺点,没有缺点的人根本不存在。通过犯错误,人们可以从中吸取教训。每一个人都有自己思维的局限,谁都不敢保证自己所做的都是正确。每一个人都有自己失误的时候,谁都不敢保证自己是永远的成功者。每一个人都有自己缺陷的一面,谁也不敢保证自己是最完美的。因此,认识自我,不仅要认识到自己的优势和潜力所在,还要认识到自己的缺点和错误,并且能善用自己拥有的长处去改正自己的不足,学会扬长避短,平凡的自己也就可以创造出让人自豪的成就。
常言道,当局者迷,旁观者清。人是很难看到自己的背后,很难观察到自己性格中缺陷的一面。学会观摩别人,使自己能借鉴其长,得以提高。得用他人的眼光审视自己,以此认识自己的短处。人无完人是一条亘古不变的真理,也许别人的优点正是你的优点,别人的缺点正是你的缺点。也许别人的优点能衬出你的不足,别人的缺点能告诫你警惕。观人如观己,借别人之长来补己之短。观己亦观人,审视自我,明己之过,使自我彻悟,对自己也是一个提高。尺有所短,寸有所长。善于发现自己的长处并勇于经营,将会使自己的人生增值,世界上没有完美的东西。正视自己的长处和短处,取他人之长补己之短,把自己的优点发挥至极致,将会拥有精彩的人生。
“说别人有可能,老包绝对不可能,他是烂透的毒疮,根本不可救药。”陈杰说。
“这也太夸张了,人缘咋能会混到这种地步。”徐峰说。
“不是我们夸张,他就是这样的人,按说他以前是我们的领导,而且干了这么些年,咋着也有些感情,如果干得好,大家不可能会忘记他,来了肯定是热烈欢迎,不管是遇到谁,好赖能吃出饭来,这才显得亲热,没有把他当外人,但事实不是那么码事,在任时把人心伤透了,这辈子也不想见到他,如果他来了,本人要好好问问他,怎么干的工作,大家伙的工资没了,要给大家一个交待,不能够就这么稀里糊涂过去。”张乐说。
“主要是他太缺德,没有一点好心眼,根本不把我们当人看,而且自私自利,损人利己、损公肥私,有点好处全往自己兜口装,成绩是自己的,责任全是别人的,整天没个好脸,好像谁都欠了他的钱似的,都是出来混的人,论能力论水平不比他差,谁会看他的脸色。”陈杰说。
“对极了,只有自己行得正坐得直,才会让大家心服口服,虽然工作没做好,任务没完成,只要尽力了就成,工资多挣少挣没有关系,图的就是心情愉快,否则,没有任何意义。”顾惜花说。
“顾姐说的对,我们大家都是来自五湖四海,为了同一个目的走到一起,凑在一起不容易,说句实话这也是缘分,不管是领导还是同事,应该相互理解相互照顾,当成知心人,知无不言,言无不尽,彼此之间没有丝毫保留,这才是最亲密的同志战友。”陈杰说。
“想当初我们哥几个一起创办烧烤广场时,一天睡不了多少觉,不仅环境相当艰苦,也挣不了多少钱,但是大家过得十分开心,那段时光这辈子不会忘记。”徐峰说。
“这就叫心心相印,情投意合,只要活得快乐,其他什么都不会在乎。”顾惜花说。
“这话不假,开始创业的时候十分艰难,尤其是缺少资金,大家把自己的钱都拿了出来,这才度过了难关。”徐峰说。
“一人难挑千斤担,众人拾柴火焰高,众人能移万座山,一根线容易断,万根线能拉船,一人踏不倒地上草,众人能踩出阳关道。”顾惜花说。
“团结就是力量,团结出战斗力、团结出凝聚力,这力量是铁,这力量是钢,比铁还硬,比钢还强,干工作就应该这样,大家拧成一股绳,大家一条心,心往一处想,劲往一处使,只有这样才能干出一番事业。”徐峰说。
“烧烤广场发展到如此规模,足可以看出你们这个团队的凝聚力,尤其是你,已经不属于他们的人了,还如此这般卖力,让人不得不佩服烧烤广场的吸引力。”张乐说。
“主要是守信做得到位,他这个人和其他老板不一样,处处以身作则,率先垂范,把手下当成亲兄弟一样,这才拥得大家的信赖,大家可以说是把心都交给了他。”徐峰说。
“守信算得上是一个合格的老板,不然大家不会这么拥护他,俗话说的好,蛇无头而不行,鸟无翅而不飞,我们在工作中也是如此,一个好的老板能激励每一个员工,能够把自己的人格魅力充分展示出来,能够带领自己的团队走向一个又一个的高峰。”陈杰说。
“企业要发展,需要一个稳定、可靠的核心团队,这就是平时大家所说的搭班子。作为企业领导人,搭建一个优秀的核心团队是第一要务,也是领导力的一个重要体现。一个强有力的核心团队能够促使企业领导力的提升,这点守信确实做到了。”顾惜花说。
“同时具有大将风度,行事果断,胸怀宽广,不拘小节。”陈杰说。
“顺不喜,逆不忧,这是一种境界,成功与失败都是人生的考验。”徐峰说。
不因成功而骄傲自满,不因失败而灰心丧气,这才是面对世事应有的平和态度。面对失败,有人捶胸顿足,责骂自己不争气,后悔自己的过错。不必说责骂自己,体罚自己都是于事无补,失败就是失败,事情不可能由于你责罚自己而改变,失败已成定局,因此,需要做的是怎样控制失败的局面,是让失败继续持续发展,还是让失败停止在当下,或者是让失败成为过去,没有逆境的对比,就体会不到成就的自豪,没有哪一次失败向你表明你永远都会失败下去,任何一次失败过后都有下一次成就。未完待续。