袁维华正在伏案写文件,电话铃声响起,有人接听电话,随后让他接电话,一听是局长张军的电话,让他马上到办公室,有重要事情要和他说。听到局长要找他,袁维华心里有些奇怪,今个儿当官的是发了那根神经,怎么突然想起他来了。这么些年也没有领导找过他,跟他接触最大的官就是办公室主任,乃是他的顶头上司,有工作也是当面说,从来没有电话找过他,更不要说局长大人了。平时出于礼貌,偶尔见面和他说话打招呼,人家是局长,局里的土皇上,大院里他说了算,官大架子也大,连头都不抬,只是“哼”地一声离开,根本不拿正眼看他,自知在他心里没有地位,不把他当回事,明白是自找没趣,拿热脸贴冷屁股,心里有气但没有办法。
这也难怪,平日根本没有什么来往,见面也是象征性點點头,更不要说请客送礼了,这么些年连局长家住在哪里都不知道,由于心里有气,看不惯他那不可一世的做派,有时见面只当没有看见,头一低和他擦肩而过。哪会把他当回事,这也是他多年没有提升的原因,谁不用自己的人,就自己的臭拗脾气,什么好事也不会想到他。老伴多次说他榆木脑袋不开窍,死犟一根筋的玩意,平时要是活分些,多和领导拉拉关系,不会落得今天这个结果,虽说不求当多大官发多大财,起码自己的事情能办了,比如孩子上班的事情。其他人都行。唯独到了他这里不行。明显是故意刁难他,你还没法说,只得自认吃哑巴亏。
以前有人也曾经暗地里劝过他,人生在世要现实一些,行为做事不能太固执,固执己见有时让人觉得你很有个性,但更多时候给人的感觉是顽固不化,不可理喻。时间长了不会有人搭理你。更不要说当官的了,见你烂泥糊不上墙,朽木不可雕也,没有一點用处,有你不多没你不少,只当是个摆设,自然不会把你当回事。有道是识时务者为俊杰,这样才能适应潮流发展,不要摆老师的臭架子,自以为清高。以为自己了不起,这样在社会上根本行不通。会把自己逼近死胡同。
要学会一种立身处世的思维方式,很多人的一生中,之所以有太多的障碍,皆是由于过度的固执与愚昧的无知所造成。如果只是一味地固执,最后的结果必然导致自我灭亡,固执,几乎是所有人共有的心理特征。其实固执的本意是择善而固执,是坚持原则,坚持不懈,是诚的表现。在复杂的现实生活中,如果笼统地事事固执,那么就会走向它的反面。变通,是人们在无数固执中吃尽了苦头后,才学会的一种立身处世的思维方式。从固执到变通是属于量变范畴。既是变量,就有度。变则有度,如果超出了度,也就失去了原则。
现在就是那个环境,所谓是xiao人得势,奸人得志,烂袜子改背心,xiao鬼升城隍,因为他们懂得领导的心思,知道领导想的是什么,知道领导需要什么,所以千方百计讨好他们,取悦他们的欢心。领导就是喜欢阿谀奉承、投其所好的人,哪个领导不愿意戴高帽、听奉承话,不愿意下属和他亲近听他的话,百依百顺才是领导喜欢的人,才是领导信任的人。高帽带好了,奉承话顺心了,领导才会高兴,只有他高兴了你才会高兴,才能从中好处。
俗话说得好,人在屋檐下怎能不低头,这也是一种迂回战术,是为了养精蓄锐,是为了示弱,示弱让别人忽视你,以伺机待发,东山再起。人在屋檐下怎能不低头,也即委曲求全,委曲求全不等于卖主求荣,也不是阿谀奉承,以退为进是一种弹性自救,更是人生成功的另一种策略和智慧。
所以低一點没有亏吃,多和领导接触一些,平常没事串串门,喝喝酒打打牌,借机联络一下感情,尤其是逢年过节,礼节性的去拜访,有道是礼多人不怪,伸手不打笑脸人,这样方能获得领导的好感,有什么好事才会想到他。不然连一块糖都没有吃过,一根烟没有抽过,见面都躲着走,自然不会想到他。袁维华听了不以为然,这是溜须拍马,阿谀奉承,阿其所好,迎合领导的心理,有失做人的尊严,他可干不出来。
张局长今天找他到底是什么事情,并且是亲自打电话找他,工作上的事情可以找办公室主任,他才是领导的传话筒,没有必要找他,这也不符合他的性格,和一名普通职工谈什么工作,而且是重要事情,难道是自己犯了啥错误,想想又没啥大错,不至于惊动大局长,难道看他不顺眼,想让他挪挪地方,要把他放到哪里呢?自己已经这么大岁数了,哪个科室还乐意要他,巴不得赶紧走人。现在什么越老都值钱,唯独人老不值钱,越老越不招人喜欢,真要是那样,只得自己打报告,提前离岗休息,真要走还真不愿意离开,袁维华忐忑不安的来到张军办公室。
见袁维华进来,张军站起身来,热情地让他坐下,亲自给他到了杯水,并拿出烟来招待他,袁维华摆摆手表示谢意。看到局长如此热情,简直是有些受宠若惊,这辈子还没有看过他的笑脸,并且如此接近,一时不知说什么好,坐在沙发上不敢言语。
“老袁,你在办公室工作了多少年?”张军温和地问。
“我从调进来就在办公室工作,从来没有换过岗位。”袁维华回答,不知他问这话的目的,难道真是想让他离开,这种事情别人不好意思说,也只有局长来说,可是看他的表情又不像,面色和善,语气温柔,没有以前那种严肃的表情,他这是要干嘛呢?
“也是老同志了吗?干了这么些年也不容易,实在是委屈了你。”张军说。
“局长,我是不是犯了什么错误,有错误您可以直接说出来,我会立即改正。”袁维华说。不知说这话的意思,心里还在揣摩他的意图。
“哪里话,我今天找你是想和你谈谈话,代表组织的意见,我看了你的简历,你是老师出身,有着一定的文化基础,懂得如何搞职工教育工作,想发挥一下你的才能。”张军说。
“您是想让我换换岗位,我这么大岁数了,还能干什么。”袁维华说。
听到这里,袁维华心里有些恐慌,看来真是让他换换岗位,领导就是领导,说话有艺术性,不直接说出他的想法,说起话来和声细语,让你说不出话来,下起手来心狠手辣、丝毫不手软。现在真有些后悔了,以前没有和领导搞好关系,结果落得这个结局,搞职工教育工作,虽说他当过老师,占过讲台,可是他如何懂得职工教育工作,那點知识早已经过了时,这不是挤得寡妇嫁人,公鸡下蛋,成心为难他吗,想赶他走还不直接说出来,让他自己提出来,手腕不可谓不恶毒,好一手杀人不用刀,临了还得说他的好。
“您误会了我的意思,目前企业职工文化素质较低,已经适应不了现代形势发展的需要,因为没有这方面的人才,一直是局里的欠缺,我们这些领导感到为难。”张军说。
“可是我能干什么,我只是个xiao学老师出身,而且已经过了这么些年,根本无法胜任,还请领导另请高明。”袁维华说。
“并不是让您去教职工,您是负责这方面的工作,您在教育方面有经验,这项工作非您不可,其他人根本无法胜任。”张军说。
“我不明白你的意思,是不是有些强人所难,有什么话你直接说出来,能干我就干,不能干不能也不能强求,省得人说我站着茅坑不拉屎,那样还不如回家抱孩子去。”袁维华说。
是可忍,孰不可忍,真是太不像话了,简直是欺人太甚,让袁维华无法忍受,想到原来受过的委屈,心里的火腾地一下上来,太不把他当回事了,自己快奔五十岁的人了,还像欺负xiao孩子一样欺负他,任由他耍着玩,挤得他回家,把他逼到了绝路上,没有一點人性.既然如此,说话不能再客气,明天自己卷铺被回家,这辈子也不会见到他,到了这种地步还怕他做什么,有道是人争一口气,佛争一柱香,不能让人看出他的软弱,就是泥人也有个土性,临走也要咬他两口出出恶气,好好恶心他一番,让他心里不痛快,最好把他气死,气死人又不偿命,一切都是他自找。
“老袁,不要着急,听我把话说完,局里的意思是让你当培训中心主任,负责抓企业的员工培训工作,原来是和办公室一块,为了做好培训工作,现在要单独分离出来,专门抓员工培训工作。”张军说出了他的想法。
“原来是这样。”袁维华说。
这也难怪,平日根本没有什么来往,见面也是象征性點點头,更不要说请客送礼了,这么些年连局长家住在哪里都不知道,由于心里有气,看不惯他那不可一世的做派,有时见面只当没有看见,头一低和他擦肩而过。哪会把他当回事,这也是他多年没有提升的原因,谁不用自己的人,就自己的臭拗脾气,什么好事也不会想到他。老伴多次说他榆木脑袋不开窍,死犟一根筋的玩意,平时要是活分些,多和领导拉拉关系,不会落得今天这个结果,虽说不求当多大官发多大财,起码自己的事情能办了,比如孩子上班的事情。其他人都行。唯独到了他这里不行。明显是故意刁难他,你还没法说,只得自认吃哑巴亏。
以前有人也曾经暗地里劝过他,人生在世要现实一些,行为做事不能太固执,固执己见有时让人觉得你很有个性,但更多时候给人的感觉是顽固不化,不可理喻。时间长了不会有人搭理你。更不要说当官的了,见你烂泥糊不上墙,朽木不可雕也,没有一點用处,有你不多没你不少,只当是个摆设,自然不会把你当回事。有道是识时务者为俊杰,这样才能适应潮流发展,不要摆老师的臭架子,自以为清高。以为自己了不起,这样在社会上根本行不通。会把自己逼近死胡同。
要学会一种立身处世的思维方式,很多人的一生中,之所以有太多的障碍,皆是由于过度的固执与愚昧的无知所造成。如果只是一味地固执,最后的结果必然导致自我灭亡,固执,几乎是所有人共有的心理特征。其实固执的本意是择善而固执,是坚持原则,坚持不懈,是诚的表现。在复杂的现实生活中,如果笼统地事事固执,那么就会走向它的反面。变通,是人们在无数固执中吃尽了苦头后,才学会的一种立身处世的思维方式。从固执到变通是属于量变范畴。既是变量,就有度。变则有度,如果超出了度,也就失去了原则。
现在就是那个环境,所谓是xiao人得势,奸人得志,烂袜子改背心,xiao鬼升城隍,因为他们懂得领导的心思,知道领导想的是什么,知道领导需要什么,所以千方百计讨好他们,取悦他们的欢心。领导就是喜欢阿谀奉承、投其所好的人,哪个领导不愿意戴高帽、听奉承话,不愿意下属和他亲近听他的话,百依百顺才是领导喜欢的人,才是领导信任的人。高帽带好了,奉承话顺心了,领导才会高兴,只有他高兴了你才会高兴,才能从中好处。
俗话说得好,人在屋檐下怎能不低头,这也是一种迂回战术,是为了养精蓄锐,是为了示弱,示弱让别人忽视你,以伺机待发,东山再起。人在屋檐下怎能不低头,也即委曲求全,委曲求全不等于卖主求荣,也不是阿谀奉承,以退为进是一种弹性自救,更是人生成功的另一种策略和智慧。
所以低一點没有亏吃,多和领导接触一些,平常没事串串门,喝喝酒打打牌,借机联络一下感情,尤其是逢年过节,礼节性的去拜访,有道是礼多人不怪,伸手不打笑脸人,这样方能获得领导的好感,有什么好事才会想到他。不然连一块糖都没有吃过,一根烟没有抽过,见面都躲着走,自然不会想到他。袁维华听了不以为然,这是溜须拍马,阿谀奉承,阿其所好,迎合领导的心理,有失做人的尊严,他可干不出来。
张局长今天找他到底是什么事情,并且是亲自打电话找他,工作上的事情可以找办公室主任,他才是领导的传话筒,没有必要找他,这也不符合他的性格,和一名普通职工谈什么工作,而且是重要事情,难道是自己犯了啥错误,想想又没啥大错,不至于惊动大局长,难道看他不顺眼,想让他挪挪地方,要把他放到哪里呢?自己已经这么大岁数了,哪个科室还乐意要他,巴不得赶紧走人。现在什么越老都值钱,唯独人老不值钱,越老越不招人喜欢,真要是那样,只得自己打报告,提前离岗休息,真要走还真不愿意离开,袁维华忐忑不安的来到张军办公室。
见袁维华进来,张军站起身来,热情地让他坐下,亲自给他到了杯水,并拿出烟来招待他,袁维华摆摆手表示谢意。看到局长如此热情,简直是有些受宠若惊,这辈子还没有看过他的笑脸,并且如此接近,一时不知说什么好,坐在沙发上不敢言语。
“老袁,你在办公室工作了多少年?”张军温和地问。
“我从调进来就在办公室工作,从来没有换过岗位。”袁维华回答,不知他问这话的目的,难道真是想让他离开,这种事情别人不好意思说,也只有局长来说,可是看他的表情又不像,面色和善,语气温柔,没有以前那种严肃的表情,他这是要干嘛呢?
“也是老同志了吗?干了这么些年也不容易,实在是委屈了你。”张军说。
“局长,我是不是犯了什么错误,有错误您可以直接说出来,我会立即改正。”袁维华说。不知说这话的意思,心里还在揣摩他的意图。
“哪里话,我今天找你是想和你谈谈话,代表组织的意见,我看了你的简历,你是老师出身,有着一定的文化基础,懂得如何搞职工教育工作,想发挥一下你的才能。”张军说。
“您是想让我换换岗位,我这么大岁数了,还能干什么。”袁维华说。
听到这里,袁维华心里有些恐慌,看来真是让他换换岗位,领导就是领导,说话有艺术性,不直接说出他的想法,说起话来和声细语,让你说不出话来,下起手来心狠手辣、丝毫不手软。现在真有些后悔了,以前没有和领导搞好关系,结果落得这个结局,搞职工教育工作,虽说他当过老师,占过讲台,可是他如何懂得职工教育工作,那點知识早已经过了时,这不是挤得寡妇嫁人,公鸡下蛋,成心为难他吗,想赶他走还不直接说出来,让他自己提出来,手腕不可谓不恶毒,好一手杀人不用刀,临了还得说他的好。
“您误会了我的意思,目前企业职工文化素质较低,已经适应不了现代形势发展的需要,因为没有这方面的人才,一直是局里的欠缺,我们这些领导感到为难。”张军说。
“可是我能干什么,我只是个xiao学老师出身,而且已经过了这么些年,根本无法胜任,还请领导另请高明。”袁维华说。
“并不是让您去教职工,您是负责这方面的工作,您在教育方面有经验,这项工作非您不可,其他人根本无法胜任。”张军说。
“我不明白你的意思,是不是有些强人所难,有什么话你直接说出来,能干我就干,不能干不能也不能强求,省得人说我站着茅坑不拉屎,那样还不如回家抱孩子去。”袁维华说。
是可忍,孰不可忍,真是太不像话了,简直是欺人太甚,让袁维华无法忍受,想到原来受过的委屈,心里的火腾地一下上来,太不把他当回事了,自己快奔五十岁的人了,还像欺负xiao孩子一样欺负他,任由他耍着玩,挤得他回家,把他逼到了绝路上,没有一點人性.既然如此,说话不能再客气,明天自己卷铺被回家,这辈子也不会见到他,到了这种地步还怕他做什么,有道是人争一口气,佛争一柱香,不能让人看出他的软弱,就是泥人也有个土性,临走也要咬他两口出出恶气,好好恶心他一番,让他心里不痛快,最好把他气死,气死人又不偿命,一切都是他自找。
“老袁,不要着急,听我把话说完,局里的意思是让你当培训中心主任,负责抓企业的员工培训工作,原来是和办公室一块,为了做好培训工作,现在要单独分离出来,专门抓员工培训工作。”张军说出了他的想法。
“原来是这样。”袁维华说。