“先忍耐一段时间,想法拉拢他们的感情,然后再想办法,不过对徐峰要多加注意,这小子肚子里有点墨水,李春花对他很是器重,对你有着极大的威胁,弄不好会顶了你的位置。”朱连晶说。
“我看他就不顺眼,说话口气有些狂傲。”朱光祖说。
“这都是李春花惯出的毛病,所以才如此张扬,对他要多加小心,待李春花走了以后在想办法治他,只要把他挤兑走了,你的位置才能安稳。”朱连晶说。
“我听从你的意见,先忍耐一段时间再说,以后我会有办法整治他们。”朱光祖说。
“这就对了,以后机会有的是。”朱连晶说。
“李岩的管理有些松散,这样下去可不行,企业就是企业,不能像一盘散沙,没有一点团队精神。”朱光祖说。
“如何管理那是你自己的事情,不过得慢慢来,要想改变旧的管理模式不是一朝一夕的事情,需要有一个适应过程。”朱连晶说。
下午下班后,朱光祖召开了员工会议,主要讲了团队精神,告诉大家所谓团队精神,就是一种集体意识,是团队所有成员都认可的一种集体意识,团队精神是高绩效团队中的灵魂,简单来说,团队精神,就是大局意识、服务意识和协调意识“三识”的综合体。反映团队成员的士气,是团队所有成员价值观与理想信念的基石,是凝聚团队力量,促进团队进步的内在力量。团队精神尊重每个成员的兴趣和成就。要求团队的每一个成员。都以提高自身素质和实现团队目标为己任。团队精神的核心是合作协同,目的是大发挥团队的潜在能量。
接着开始长篇大论,讲了团队精神的作用,如何打造团队精神,说得他唾沫星子四溅,员工听了心里都有些反感,但是都不敢说什么,开会就是开会。直接切入主题,言语简单明了,三两句话的事情,没有必要滔滔不绝说个没完没了,老太太裹脚布又臭又长。朱光祖讲了整整两个小时才结束,后告诉大家,为了真正体验出团队精神,从明天开始,上班以前集体列队到外面朗诵团队口号,让外人都知道有个昌盛路分公司。提高公司的形象。
“我们的口号是:爱岗敬业、求实创、用心服务、勇争一流,集体朗诵三遍。”朱光祖说。
“朱经理。难道以后我们天天这样?”徐峰问。
“是的,一年四季刮风下雨都不变,这样才能真正体验我们的团队精神,对我们日后工作大有好处,可以说是百利而一害。”朱光祖说。
“这样是不是有些形式主义,其实只要我们心里有着团队精神就行了,没有必要天天走形式,我们是服务行业,不是行政机关大干部,喊些什么豪言壮语,只要把肉卖出去就是成绩,光喊口号不卖肉等于白搭。”崔万春说。
“什么形式主义,这是我们的服务口号和指导方向,只有心中牢牢记住,并落实到实际当中去,才能体验出我们的团队精神,才能永远处于不败之地。”朱光祖说。
“我们卖的是肉,而不是豪言壮语。”崔万春说。
“作为一名员工,必须有服从意识,必定你是团队中的一员,只有这样才能干好工作。”朱光祖说。
“你的意思我很明白,作为一个团队,不管是大是小,只要大家拧成一股绳,心往一处想劲往一处使,把销售额搞上去才是真事,但没有必要搞一些形式。”崔万春说。
“这不是什么形式,而是一种的经营理念,老的方式已不适应发展,作为一个企业员工,散漫懒惰绝对不成,心中有公司这个集体,时刻牢记自己的职责,没有任何私心杂念,一切为了公司着想,把公司当成自己的家,只有这样才能不犯错误,以前就是由于思想观念有些偏差,才使某个人犯了错误。”朱光祖说。
心的话你还有资格在这里说话,别人谁都可以说,唯独你说绝对不行,给公司惹出了那么大事情,没有处理你已经是法外开恩,应该老老实实做好自己的事,夹起尾巴做人才对,只有这样才能有出路,现在还敢这样说话,真是有些不知羞耻。
听到朱光祖说这个,崔万春心里有些反感,自己说的是正事,干嘛提起那件事,公司领导对他都没有死气掰列追究,你又为何提起,明显是在揭他的短,崔万春想和他辩解一番,身边的刘正东暗暗拉了他一把,意思不要和争吵,一切听他的安排,崔万春这才没有说话。
“我今天虽然是第一天来这里,有些事情不是很清楚,但却也发现一些问题,甚至相当严重,以前的事情算告一段落,咱们谁也不要再提,一切从头开始,从我做起,不要把从我做起当成空洞的宣言,请大家付诸于行动。”朱光祖说。
“朱经理说得对,以后怎么办听他的,我们是绝对服从。”刘正东说。
“不是什么绝对服从,大家有意见可以提,俗话说得好,众人拾柴火焰高,同心同德,众志成城,只有这样才能干好工作。”朱光祖说。
“我们是员工,怎么干是您经理一说,我们二话不说绝对服从。”刘正东说。
“我一切都是从工作角度出发,绝对没有任何想法,没有想整谁的意思,对于今后的前景,我个人是比较看好的,只要大家齐心协力一定会干好,个人收入不比以前差。”朱光祖说。
“经理一席话胜读十年,让我们大开了眼界,拓宽了视野,对今后充满了希望,我们有信心在朱经理的正确领导下,踏踏实实干好工作,为了振兴公司贡献自己的力量。”刘正东说。
“我绝对相信大家,只要大家齐心协力,我们分公司会大有希望。”朱光祖又开始倒磨,重复他原来的话题,人们听了是厌烦,说了半天还是那几句话,这样下去什么时候是个头。朱光祖说得有些累了,喝了几口水,抬头看看挂钟,已经将近九点。
“我虽然说了许多,但对今后工作有大有好处,为了落实到实际工作当中去,激发同志们的热情,大家跟一起喊我们的服务口号,爱岗敬业、求实创、用心服务、勇争一流,”朱光祖说。
大家跟着喊了一遍,朱光祖觉得不够响亮,说:“这样不行,显得我们没有昂扬斗志,体验不出团队精神,大家跟着我再来一遍。”朱光祖带着大家又喊了一遍,这才觉得差不多了,随即宣布散会,大家这才松了一口气,会可总算是开完了,这样下去真可是受不了。
大家来到外面,见到已经下起了雨,两个女同志冒雨回家,看到朱光祖开车走了,崔万春说:“真是个唠叨婆,这么小事说了半天,结果没有一句有用的话,天又下了雨,他开着公司的车回家,害得我们挨雨淋。”
“这是官上任三把火,想弄出点名堂来。”郝继丰说。
“正东你也真是,就会顺着**毛放屁,尽拣他爱听的说,你要不拦着我,早和他理论起来。”崔万春说。
“他这是在过官瘾,咱们不能和他呛着来,否则话越说越多,说不定还要唠叨到啥时候。”刘正东说。
“走,一会儿我请客,痛痛喝几杯,省得大家心烦。”崔万春说。
“要不这样,去我朋友开的烧烤广场,算我请大家。”徐峰说。
“行,反正已经这么晚了,索性放开些。”刘正东说。
徐峰打电话给常守信,得知客人不多,告诉常守信一会儿几个哥们过去,让他准备的好些,随即几个人打车来到烧烤广场,常守信已经准备好,就等着他们到来。由于天下雨,加上时间也晚了些,已经没有几个客人,烧烤广场显得冷清,一会儿烧烤送了上来。
“怎么这么晚还散会,难道有什么重大事情。”常守信说。
“别提了,遇到一个说话磨磨唧唧的经理,开会废话连篇说起来没完没了,但谁拿他也没有办法。”崔万春说。
“你们几位先喝着,需要什么招呼我,直接去拿也行,到了我这里请随便。”常守信说着去招呼其他客人。
几个人开始喝了起来,边喝边闲聊起来,主要还是晚上开会的话题,不知朱光祖哪来的那么些话,这么点小事几句话就成,结果花了这么长是时间,赶上天又下雨,都一时回不了家,真是让人心烦。
“以前我和朱光祖接触过,他这个人心术不正,说话当面一套背后一套,以后咱们不会有好日子过。”刘正东说。
“怪不得你如此顺着他说话,难道还害怕他不成。”崔万春说。
“不是我怕他,只是不能和他较真,开会要是和他嚷嚷起来不合适,必定他是当官的,反映到董事长那里也会说咱们的不是,到时挨勊的还是咱们。”刘正东说。未完待续。。
“我看他就不顺眼,说话口气有些狂傲。”朱光祖说。
“这都是李春花惯出的毛病,所以才如此张扬,对他要多加小心,待李春花走了以后在想办法治他,只要把他挤兑走了,你的位置才能安稳。”朱连晶说。
“我听从你的意见,先忍耐一段时间再说,以后我会有办法整治他们。”朱光祖说。
“这就对了,以后机会有的是。”朱连晶说。
“李岩的管理有些松散,这样下去可不行,企业就是企业,不能像一盘散沙,没有一点团队精神。”朱光祖说。
“如何管理那是你自己的事情,不过得慢慢来,要想改变旧的管理模式不是一朝一夕的事情,需要有一个适应过程。”朱连晶说。
下午下班后,朱光祖召开了员工会议,主要讲了团队精神,告诉大家所谓团队精神,就是一种集体意识,是团队所有成员都认可的一种集体意识,团队精神是高绩效团队中的灵魂,简单来说,团队精神,就是大局意识、服务意识和协调意识“三识”的综合体。反映团队成员的士气,是团队所有成员价值观与理想信念的基石,是凝聚团队力量,促进团队进步的内在力量。团队精神尊重每个成员的兴趣和成就。要求团队的每一个成员。都以提高自身素质和实现团队目标为己任。团队精神的核心是合作协同,目的是大发挥团队的潜在能量。
接着开始长篇大论,讲了团队精神的作用,如何打造团队精神,说得他唾沫星子四溅,员工听了心里都有些反感,但是都不敢说什么,开会就是开会。直接切入主题,言语简单明了,三两句话的事情,没有必要滔滔不绝说个没完没了,老太太裹脚布又臭又长。朱光祖讲了整整两个小时才结束,后告诉大家,为了真正体验出团队精神,从明天开始,上班以前集体列队到外面朗诵团队口号,让外人都知道有个昌盛路分公司。提高公司的形象。
“我们的口号是:爱岗敬业、求实创、用心服务、勇争一流,集体朗诵三遍。”朱光祖说。
“朱经理。难道以后我们天天这样?”徐峰问。
“是的,一年四季刮风下雨都不变,这样才能真正体验我们的团队精神,对我们日后工作大有好处,可以说是百利而一害。”朱光祖说。
“这样是不是有些形式主义,其实只要我们心里有着团队精神就行了,没有必要天天走形式,我们是服务行业,不是行政机关大干部,喊些什么豪言壮语,只要把肉卖出去就是成绩,光喊口号不卖肉等于白搭。”崔万春说。
“什么形式主义,这是我们的服务口号和指导方向,只有心中牢牢记住,并落实到实际当中去,才能体验出我们的团队精神,才能永远处于不败之地。”朱光祖说。
“我们卖的是肉,而不是豪言壮语。”崔万春说。
“作为一名员工,必须有服从意识,必定你是团队中的一员,只有这样才能干好工作。”朱光祖说。
“你的意思我很明白,作为一个团队,不管是大是小,只要大家拧成一股绳,心往一处想劲往一处使,把销售额搞上去才是真事,但没有必要搞一些形式。”崔万春说。
“这不是什么形式,而是一种的经营理念,老的方式已不适应发展,作为一个企业员工,散漫懒惰绝对不成,心中有公司这个集体,时刻牢记自己的职责,没有任何私心杂念,一切为了公司着想,把公司当成自己的家,只有这样才能不犯错误,以前就是由于思想观念有些偏差,才使某个人犯了错误。”朱光祖说。
心的话你还有资格在这里说话,别人谁都可以说,唯独你说绝对不行,给公司惹出了那么大事情,没有处理你已经是法外开恩,应该老老实实做好自己的事,夹起尾巴做人才对,只有这样才能有出路,现在还敢这样说话,真是有些不知羞耻。
听到朱光祖说这个,崔万春心里有些反感,自己说的是正事,干嘛提起那件事,公司领导对他都没有死气掰列追究,你又为何提起,明显是在揭他的短,崔万春想和他辩解一番,身边的刘正东暗暗拉了他一把,意思不要和争吵,一切听他的安排,崔万春这才没有说话。
“我今天虽然是第一天来这里,有些事情不是很清楚,但却也发现一些问题,甚至相当严重,以前的事情算告一段落,咱们谁也不要再提,一切从头开始,从我做起,不要把从我做起当成空洞的宣言,请大家付诸于行动。”朱光祖说。
“朱经理说得对,以后怎么办听他的,我们是绝对服从。”刘正东说。
“不是什么绝对服从,大家有意见可以提,俗话说得好,众人拾柴火焰高,同心同德,众志成城,只有这样才能干好工作。”朱光祖说。
“我们是员工,怎么干是您经理一说,我们二话不说绝对服从。”刘正东说。
“我一切都是从工作角度出发,绝对没有任何想法,没有想整谁的意思,对于今后的前景,我个人是比较看好的,只要大家齐心协力一定会干好,个人收入不比以前差。”朱光祖说。
“经理一席话胜读十年,让我们大开了眼界,拓宽了视野,对今后充满了希望,我们有信心在朱经理的正确领导下,踏踏实实干好工作,为了振兴公司贡献自己的力量。”刘正东说。
“我绝对相信大家,只要大家齐心协力,我们分公司会大有希望。”朱光祖又开始倒磨,重复他原来的话题,人们听了是厌烦,说了半天还是那几句话,这样下去什么时候是个头。朱光祖说得有些累了,喝了几口水,抬头看看挂钟,已经将近九点。
“我虽然说了许多,但对今后工作有大有好处,为了落实到实际工作当中去,激发同志们的热情,大家跟一起喊我们的服务口号,爱岗敬业、求实创、用心服务、勇争一流,”朱光祖说。
大家跟着喊了一遍,朱光祖觉得不够响亮,说:“这样不行,显得我们没有昂扬斗志,体验不出团队精神,大家跟着我再来一遍。”朱光祖带着大家又喊了一遍,这才觉得差不多了,随即宣布散会,大家这才松了一口气,会可总算是开完了,这样下去真可是受不了。
大家来到外面,见到已经下起了雨,两个女同志冒雨回家,看到朱光祖开车走了,崔万春说:“真是个唠叨婆,这么小事说了半天,结果没有一句有用的话,天又下了雨,他开着公司的车回家,害得我们挨雨淋。”
“这是官上任三把火,想弄出点名堂来。”郝继丰说。
“正东你也真是,就会顺着**毛放屁,尽拣他爱听的说,你要不拦着我,早和他理论起来。”崔万春说。
“他这是在过官瘾,咱们不能和他呛着来,否则话越说越多,说不定还要唠叨到啥时候。”刘正东说。
“走,一会儿我请客,痛痛喝几杯,省得大家心烦。”崔万春说。
“要不这样,去我朋友开的烧烤广场,算我请大家。”徐峰说。
“行,反正已经这么晚了,索性放开些。”刘正东说。
徐峰打电话给常守信,得知客人不多,告诉常守信一会儿几个哥们过去,让他准备的好些,随即几个人打车来到烧烤广场,常守信已经准备好,就等着他们到来。由于天下雨,加上时间也晚了些,已经没有几个客人,烧烤广场显得冷清,一会儿烧烤送了上来。
“怎么这么晚还散会,难道有什么重大事情。”常守信说。
“别提了,遇到一个说话磨磨唧唧的经理,开会废话连篇说起来没完没了,但谁拿他也没有办法。”崔万春说。
“你们几位先喝着,需要什么招呼我,直接去拿也行,到了我这里请随便。”常守信说着去招呼其他客人。
几个人开始喝了起来,边喝边闲聊起来,主要还是晚上开会的话题,不知朱光祖哪来的那么些话,这么点小事几句话就成,结果花了这么长是时间,赶上天又下雨,都一时回不了家,真是让人心烦。
“以前我和朱光祖接触过,他这个人心术不正,说话当面一套背后一套,以后咱们不会有好日子过。”刘正东说。
“怪不得你如此顺着他说话,难道还害怕他不成。”崔万春说。
“不是我怕他,只是不能和他较真,开会要是和他嚷嚷起来不合适,必定他是当官的,反映到董事长那里也会说咱们的不是,到时挨勊的还是咱们。”刘正东说。未完待续。。