在高明参加的工作检讨会上，他问在座的各位有什么办法加快高氏科技吸引人才的力度，起码要让人们都知道在遥远的中国的都还有这样一个好公司。众人沉默了一阵后就纷纷提出了各自的建议，其中关宰豪的建议颇有新意，得到了众人的一致赞同。关宰豪建议由高氏科技出重金举办一个世界范围的年度软件设计的赛事，这样第一可以让所有人都知道高氏科技的名头，也可以从参赛者中挑选精英人才以重金邀请他们加盟。
高明对这个建议大是满意，当场就拍板决定马上筹备这个赛事，并建议第一期可以在美国举办，因为毕竟那里的人才集中，而且人们并不了解高氏科技，在中国可以设置一个分赛场。奖金的总额就定在1o~2o万美金，获胜者还可以到中国免费旅游五天，当然行程可以由咱们定，这样他们就有机会参观高氏科技了。最重要的是，这个赛事要作为一个传统一直办下去，就象‘丰田杯’一样，开始的时候可能还不被注意，但几年后这就会成为一个软件设计领域的荣誉性的赛事，人们都会以参赛为荣了。
高明讲完自己对软件大赛的构想后就问有什么问题，孙向东开口问道：‘1o~2o万美金这个奖金总额对美国人来说不是小数了，但对国内来讲简直可以是个天文数字，即便是我们最终选出1o个项目，每个项目1到2万美金也是很多了，是不是可以考虑在国外和国内实行双轨制，按生活水平分成对外的奖金和对内的奖金？’高明想了想问其他人道：‘这个问题提的好，你们怎么看？’叶国平说：‘我觉得向东说的很有道理，我们不用花那些冤枉钱嘛！’高明又问：‘其他人呢，有什么看法？’奇里科夫说：‘我认为还是一轨制的好，好的思想和创意是不分国界的，这等于是我们用钱来买这些软件，好的软件就值这么多钱，我们不看是谁设计的软件，这就会激励所有国家和地区的人来踊跃参加，也昭示了我们公司对人才的态度。’其他的保加利亚专家也跟着附和奇里科夫。关宰豪说：‘我也觉得应该还是统一标准的好，这样会传递我们公司的用人理念，就是唯才是用，你有多大能耐就可以挣多少钱，这样庸才就会望而止步，而贤才就会接踵而来，这虽然是丢了芝麻，却捡了西瓜。要知道高科技这个行当完全是靠人才支撑起来的，要让我们公司更有磁力，就必须向众人显示我们对人才的态度。’叶国平说：‘可是双轨制也可以吸引到人才啊，毕竟这些钱对国内的人才来讲已经是天文数字了！’关宰豪说：‘据我了解，除了欧美，东欧、印度和越南也有好多人在从事软件行业，也肯定有不少天才，如果要这样实行双轨制的话那么如果是印度人或越南人获奖了怎么办？再或者是苏联人获奖了怎么办？他们的生活水平也不高啊！我们可不能在往下分成三轨、四轨了吧？’叶国平和孙向东听了也觉得这么分实在不是个事，而且关宰豪说的也有道理，但又总是觉得这么掏钱太冤枉。高明说：‘两方面说的都有道理，其实这个生意上的事并没有一个标准答案，每次都可能有两个方向或更多，只要我们前后一致就好，我觉得一轨制和我们的风格更适合，可能别的公司选择了多轨制也会取得成功。那么我们公司适合哪种方案呢？’他这么一说，众人就明白了高董的意思了：高氏科技现在的薪酬直逼欧美，在国内所有的企业之中是绝无仅有的，就连那些当时的外资企业的薪酬也望尘莫及。
他说到这里看了一下众人，接着讲到：‘说到我们公司呢，我觉得一轨制跟和我们的风格很搭配，我们并不缺那点钱，不用牺牲展的度和可能的机会而省出那点钱，所以我也同意关总和奇里科夫总顾问的说法。我们可以反过来想想，如果我们不计国别只问成果，那么是不是生活水平低一些的国家的人会更疯狂地携技前来呢？如果是我的话就会拼了命地要来参赛，并且要竭尽所能设计出好的东西。这样的激励作用会持续下去，我们获得的要远远大于我们支付的，这个可是个大便宜了，要知道我们卖给欧美的那些软件每个也能值个几万美金呢，而我们一两万就买到了一个，岂不划算？’孙向东和叶国平听了也都点头，确实是这样，其实哪条路都可以行的通，只是要选择和自己的风格一致的方案就可以。高明说；‘所以，我们干脆再大气一点，我们公司就是要打造一支精英团队，把所有的人才都吸引过来，我们不怕给高额的报酬，只怕招不来凤凰啊！’顿了顿，他接着说：‘关总举的印度等国的例子很是关键，这让我又想到了一个问题，这些国家的人并不富裕，也不可能千里迢迢地过来参赛，我看不如在这些国家都设立分赛场，最后的结果统一评判，这样就可以把角落里的人才也扫出来了。按这个思路你们再去想想具体在哪些国家设立分赛场，另外，如果人手不够的话也可以从大学生中招募临时工或请专业的公关公司帮忙，如果没有其他问题就这么办吧。’开完会后，高明觉得这个办赛事的主意很是不错，可以推广到国家的各个领域以推动技术进步，于是他马上联系了总理的秘书说有要事相商，请他帮助安排会面。国务院的上上下下都知道高明的名头了，知道他可是个财神爷，颇得众位领导的青睐，当下高明就被安排到下午3点跟总理见面。
见面寒暄后，高明就说出自己的想法：‘总理，我想设立一个对重点科技研项目的奖励基金，或是搞一些设计创新大奖赛，就象诺贝尔奖之类的奖励一样。可以针对每个项目，也可以针对长期的成绩以每年选出几个优秀的集体或个人加以奖励。每个项目的奖金可以从2o万到1oo万，当然这个奖金要给到单位，但我个人强烈建议个人和集体都有份，一定不可以亏待了个人，咱们国家的知识分子不易啊，这么艰苦的条件都不计个人得失默默奉献，我自问自己都不一定能有他们这样的奉献精神，这有这样才能体现出我们国家对人才的重视，才可以激出这些研究所和科研骨干的更大的工作热情。’总理说：‘小高啊，你这个思路不错，对国家的建设也显示出了你的一片热诚，不过这可不是一件小事啊，我们先要把这个事筹划好，然后还要取得其他同志们的支持，要知道我们现在革命工作到底应不应该向钱看还是有不同声音的。’高明点点头说：‘这个我可以理解，我可以等，钱都是现成的，我相信党会做出对国家展最有利的决定，我就负责掏钱就行了。’总理笑着说：‘小高啊，你可真是个天才啊，这个挣钱的本事我还没见到过比你更厉害的人呢，我听说兴华公司的小方对你的手段也是佩服得五体投地，其他的银行也都过来闹着要跟你合作，你可是名声在外了！’高明笑着说：‘总理，这个方国栋可是个人才，思维敏捷，对金融操作很有天分啊！另外，我们国家的金融人才面前还很是缺乏呀，而我们现在的经济建设又急需资金，我看不如由各金融机构合作和国际上知名的投资银行成立一个合资的投资银行。国外的金融市场里的游资现在正在找寻出路，包括香港，这样一来可以为国内的各大基建项目搞到很多钱，比如说我们的公路，铁路，机场，港口，电力，钢铁等，其实只要这些项目一经启动自然就会生出钱来，并带动相关的产业创造出无数个就业机会，后面的事情就容易多了。兴华公司赚了不少钱，可以由它来为中方出资，总部可以就设在香港。您看这个想法怎么样？’总理沉思了一下说：‘嗯，这个想法很有新意，这样吧，明天上午我把相关的领导请来大家一起商量一下，你给他们把你的思路说一下，下午的时候再和国防科工委的同志们一起商量一下你那个诺贝尔奖的事，搞出个方案来，怎么样？’高明说：‘好，那我现在就回去准备。’ <a href="" target="_blank"></a>
高明对这个建议大是满意，当场就拍板决定马上筹备这个赛事，并建议第一期可以在美国举办，因为毕竟那里的人才集中，而且人们并不了解高氏科技，在中国可以设置一个分赛场。奖金的总额就定在1o~2o万美金，获胜者还可以到中国免费旅游五天，当然行程可以由咱们定，这样他们就有机会参观高氏科技了。最重要的是，这个赛事要作为一个传统一直办下去，就象‘丰田杯’一样，开始的时候可能还不被注意，但几年后这就会成为一个软件设计领域的荣誉性的赛事，人们都会以参赛为荣了。
高明讲完自己对软件大赛的构想后就问有什么问题，孙向东开口问道：‘1o~2o万美金这个奖金总额对美国人来说不是小数了，但对国内来讲简直可以是个天文数字，即便是我们最终选出1o个项目，每个项目1到2万美金也是很多了，是不是可以考虑在国外和国内实行双轨制，按生活水平分成对外的奖金和对内的奖金？’高明想了想问其他人道：‘这个问题提的好，你们怎么看？’叶国平说：‘我觉得向东说的很有道理，我们不用花那些冤枉钱嘛！’高明又问：‘其他人呢，有什么看法？’奇里科夫说：‘我认为还是一轨制的好，好的思想和创意是不分国界的，这等于是我们用钱来买这些软件，好的软件就值这么多钱，我们不看是谁设计的软件，这就会激励所有国家和地区的人来踊跃参加，也昭示了我们公司对人才的态度。’其他的保加利亚专家也跟着附和奇里科夫。关宰豪说：‘我也觉得应该还是统一标准的好，这样会传递我们公司的用人理念，就是唯才是用，你有多大能耐就可以挣多少钱，这样庸才就会望而止步，而贤才就会接踵而来，这虽然是丢了芝麻，却捡了西瓜。要知道高科技这个行当完全是靠人才支撑起来的，要让我们公司更有磁力，就必须向众人显示我们对人才的态度。’叶国平说：‘可是双轨制也可以吸引到人才啊，毕竟这些钱对国内的人才来讲已经是天文数字了！’关宰豪说：‘据我了解，除了欧美，东欧、印度和越南也有好多人在从事软件行业，也肯定有不少天才，如果要这样实行双轨制的话那么如果是印度人或越南人获奖了怎么办？再或者是苏联人获奖了怎么办？他们的生活水平也不高啊！我们可不能在往下分成三轨、四轨了吧？’叶国平和孙向东听了也觉得这么分实在不是个事，而且关宰豪说的也有道理，但又总是觉得这么掏钱太冤枉。高明说：‘两方面说的都有道理，其实这个生意上的事并没有一个标准答案，每次都可能有两个方向或更多，只要我们前后一致就好，我觉得一轨制和我们的风格更适合，可能别的公司选择了多轨制也会取得成功。那么我们公司适合哪种方案呢？’他这么一说，众人就明白了高董的意思了：高氏科技现在的薪酬直逼欧美，在国内所有的企业之中是绝无仅有的，就连那些当时的外资企业的薪酬也望尘莫及。
他说到这里看了一下众人，接着讲到：‘说到我们公司呢，我觉得一轨制跟和我们的风格很搭配，我们并不缺那点钱，不用牺牲展的度和可能的机会而省出那点钱，所以我也同意关总和奇里科夫总顾问的说法。我们可以反过来想想，如果我们不计国别只问成果，那么是不是生活水平低一些的国家的人会更疯狂地携技前来呢？如果是我的话就会拼了命地要来参赛，并且要竭尽所能设计出好的东西。这样的激励作用会持续下去，我们获得的要远远大于我们支付的，这个可是个大便宜了，要知道我们卖给欧美的那些软件每个也能值个几万美金呢，而我们一两万就买到了一个，岂不划算？’孙向东和叶国平听了也都点头，确实是这样，其实哪条路都可以行的通，只是要选择和自己的风格一致的方案就可以。高明说；‘所以，我们干脆再大气一点，我们公司就是要打造一支精英团队，把所有的人才都吸引过来，我们不怕给高额的报酬，只怕招不来凤凰啊！’顿了顿，他接着说：‘关总举的印度等国的例子很是关键，这让我又想到了一个问题，这些国家的人并不富裕，也不可能千里迢迢地过来参赛，我看不如在这些国家都设立分赛场，最后的结果统一评判，这样就可以把角落里的人才也扫出来了。按这个思路你们再去想想具体在哪些国家设立分赛场，另外，如果人手不够的话也可以从大学生中招募临时工或请专业的公关公司帮忙，如果没有其他问题就这么办吧。’开完会后，高明觉得这个办赛事的主意很是不错，可以推广到国家的各个领域以推动技术进步，于是他马上联系了总理的秘书说有要事相商，请他帮助安排会面。国务院的上上下下都知道高明的名头了，知道他可是个财神爷，颇得众位领导的青睐，当下高明就被安排到下午3点跟总理见面。
见面寒暄后，高明就说出自己的想法：‘总理，我想设立一个对重点科技研项目的奖励基金，或是搞一些设计创新大奖赛，就象诺贝尔奖之类的奖励一样。可以针对每个项目，也可以针对长期的成绩以每年选出几个优秀的集体或个人加以奖励。每个项目的奖金可以从2o万到1oo万，当然这个奖金要给到单位，但我个人强烈建议个人和集体都有份，一定不可以亏待了个人，咱们国家的知识分子不易啊，这么艰苦的条件都不计个人得失默默奉献，我自问自己都不一定能有他们这样的奉献精神，这有这样才能体现出我们国家对人才的重视，才可以激出这些研究所和科研骨干的更大的工作热情。’总理说：‘小高啊，你这个思路不错，对国家的建设也显示出了你的一片热诚，不过这可不是一件小事啊，我们先要把这个事筹划好，然后还要取得其他同志们的支持，要知道我们现在革命工作到底应不应该向钱看还是有不同声音的。’高明点点头说：‘这个我可以理解，我可以等，钱都是现成的，我相信党会做出对国家展最有利的决定，我就负责掏钱就行了。’总理笑着说：‘小高啊，你可真是个天才啊，这个挣钱的本事我还没见到过比你更厉害的人呢，我听说兴华公司的小方对你的手段也是佩服得五体投地，其他的银行也都过来闹着要跟你合作，你可是名声在外了！’高明笑着说：‘总理，这个方国栋可是个人才，思维敏捷，对金融操作很有天分啊！另外，我们国家的金融人才面前还很是缺乏呀，而我们现在的经济建设又急需资金，我看不如由各金融机构合作和国际上知名的投资银行成立一个合资的投资银行。国外的金融市场里的游资现在正在找寻出路，包括香港，这样一来可以为国内的各大基建项目搞到很多钱，比如说我们的公路，铁路，机场，港口，电力，钢铁等，其实只要这些项目一经启动自然就会生出钱来，并带动相关的产业创造出无数个就业机会，后面的事情就容易多了。兴华公司赚了不少钱，可以由它来为中方出资，总部可以就设在香港。您看这个想法怎么样？’总理沉思了一下说：‘嗯，这个想法很有新意，这样吧，明天上午我把相关的领导请来大家一起商量一下，你给他们把你的思路说一下，下午的时候再和国防科工委的同志们一起商量一下你那个诺贝尔奖的事，搞出个方案来，怎么样？’高明说：‘好，那我现在就回去准备。’ <a href="" target="_blank"></a>