张文东是华尔街一个许多华人公认的觉有勃勃野心的人，因为他打破了一个惯例。在一家公司上位之后，他的手下还有华夏人。
在华尔街有这样一个流传很久的话，一个印度人做了头儿，第二年他手下全是印度人；而一个中国人当了头儿，第二年他周围就剩他自己了。
张文东就是极少打破这个惯例的人，所以许多华人都认为他是一个极有野心的人，只有张文东不避嫌疑挑选自己的同胞进公司。因为所有的华人在外时都习惯于单打独斗，并且有着数千年的历史争斗文化熏陶，一向都是本着防人之心不可无的心态。
正是有着这种惯例，如果一个华人去一家公司应聘，如果见到某个面试的主管是华夏人，基本就会预感，也会做死心的准备。因为华夏人是不会招聘华夏人的。
张文东是这些人中极少的例外，所以他被许多华夏人称作有野心。张文东从来都没有想过要掩饰自己往上爬的企图。并且努力训练自己，希望有朝一日能坐到经理级的位置上。
握有人事权，使自己本民族的同胞享受平等待遇，能为中国将来的电脑软件业兴旺出一分力。为了达到这一目标，张文东不惜花大价钱，请专业人员训练他口语表达能力，又去学校学习写公文报告。经过多年的训练，张文东的能力是训练出来了，但他不能训练出自己的肤色。他是华夏人，有着黄皮肤，黑眼睛，黑头的华夏人。
张文东所在的公司瑞士信贷，非常不幸的是，他们的前老总曾经有个这样的话：“就我所知，第一波士顿还没有聘用过任何有色人在美国工作……”
非常不幸的就是，华夏人就是那所谓的有色人种。而张文东在瑞士信贷工作的时间不过是他的前老总离开不过几年时间。所以他那升迁的“野望”遭到挫折应该是在预料之内的。
张文东的履历无疑是极为耀眼的，燕京大学的物理学士、硕士，中科院的天体物理学博士，来美国后又在哈佛读了第二个博士，毕业后在华盛顿的一个试验室做了两年博士后。不管是技术水平，已经业务水平都是强的。
每次公司部门招聘经理级的职位时，他们部门都会几次三番将他申请升迁的名字报上去，并且有部门总经理的强力推荐，但他的升迁之路依然被堵在公司高层。
张文东眼看着周围能力不如他的白面孔一个个地升迁了，他却连着三年升迁失败，心理难免不平。
前几天，一次公司召开大会，张文东再也忍不住了，他站了起来，大胆地质问高层领导：“我们公司的升迁是不是只根据姓氏，而不是根据能力？”
张文东在公司大会上对自己的高层领导质问过后，也不想自己再在这家公司蹉跎岁月，他已经对升迁不抱什么希望了，于是愤而离职了。就在张文东极度郁闷，准备跳槽到另外一家公司的时候。
一个“猎头”拨通了他的电话，说有一个非常适合他的工作机会，约他见面。其实张文东并不怎么在意，凭着他的资历跟技术，在什么公司找不到工作，只不过一直被老外以黄皮肤的理由一直压迫着，心里不爽罢了。但那位一再邀请，并且意诚词肯，张文东还是答应了那位猎头的话，进行一次约见。
那边那家公司的薪酬倒是非常不错，3o万美金的年薪，并且职位也非常诱人，正是他苦苦所求部门的经理。只是那家公司，他却没有听过什么名头，公司也不是华尔街的投行们。跟起高盛，大摩，美林这些投行比起来甚至可以说是名不见经传。当听到这家公司还是华夏人开的公司时，张文东几乎打算一口回绝。
因为他实在想不出，国内有什么有影响力的投资公司，并且业务都扩展到美国来了。但那位“猎头”拿出了前些天高盛公司出的一份公告，买入了华夏网15的股份，而卖家是天宇控股，这笔交易虽然没有公布出交易价格，但按照华夏网现在76.8美元一股的价格，这至少是一笔数亿美元的交易。
这家天宇控股，张文东也略有耳闻，因为华夏网的名头他还是听过的，现在华尔街最热门的便是互联网科技股了。纳斯达克张文东也是经常关注的，华夏网作为华夏国第一个纳斯达克上市的科技概念股，他自然是知晓的。他也觉得华夏网背后的天宇控股是一家背景深厚的家族企业。如果是单纯的技术起家，为什么不敢现身呢，为什么要藏着捏着呢？
但有一个想法让张文东心动，刚刚有一笔数亿美元的交易，然后就筹建投资部，难道这家天宇控股会有什么大的动作。脑海里冒出的这个想法，让张文东感到兴奋。“或许自己可以见见那个天宇控股的幕后掌门人也说不定，就算不去天宇工作，也满足自己一点的好奇心。”
天宇公司跟谷歌公司新地址是由佩奇跟布林两人去搞定，这两人在斯坦福读博士，有着情有独钟的斯坦福情节。所以当房地产中介建议谷歌的两位创始人佩奇跟布林定一下时间看一看可能的地址，这两个家伙觉得这是浪费时间。他们想要的是，重新营造一种斯坦福大学校园的感觉。观景山这里具有明显的吸引力，向北到斯坦福大学骑自行车刚好1o英里路程，在远处的西边，圣克鲁斯山脉构成了一道明显的屏障。这对于佩奇跟布林两家斯坦福情节可以说是一种成全。
在华尔街有这样一个流传很久的话，一个印度人做了头儿，第二年他手下全是印度人；而一个中国人当了头儿，第二年他周围就剩他自己了。
张文东就是极少打破这个惯例的人，所以许多华人都认为他是一个极有野心的人，只有张文东不避嫌疑挑选自己的同胞进公司。因为所有的华人在外时都习惯于单打独斗，并且有着数千年的历史争斗文化熏陶，一向都是本着防人之心不可无的心态。
正是有着这种惯例，如果一个华人去一家公司应聘，如果见到某个面试的主管是华夏人，基本就会预感，也会做死心的准备。因为华夏人是不会招聘华夏人的。
张文东是这些人中极少的例外，所以他被许多华夏人称作有野心。张文东从来都没有想过要掩饰自己往上爬的企图。并且努力训练自己，希望有朝一日能坐到经理级的位置上。
握有人事权，使自己本民族的同胞享受平等待遇，能为中国将来的电脑软件业兴旺出一分力。为了达到这一目标，张文东不惜花大价钱，请专业人员训练他口语表达能力，又去学校学习写公文报告。经过多年的训练，张文东的能力是训练出来了，但他不能训练出自己的肤色。他是华夏人，有着黄皮肤，黑眼睛，黑头的华夏人。
张文东所在的公司瑞士信贷，非常不幸的是，他们的前老总曾经有个这样的话：“就我所知，第一波士顿还没有聘用过任何有色人在美国工作……”
非常不幸的就是，华夏人就是那所谓的有色人种。而张文东在瑞士信贷工作的时间不过是他的前老总离开不过几年时间。所以他那升迁的“野望”遭到挫折应该是在预料之内的。
张文东的履历无疑是极为耀眼的，燕京大学的物理学士、硕士，中科院的天体物理学博士，来美国后又在哈佛读了第二个博士，毕业后在华盛顿的一个试验室做了两年博士后。不管是技术水平，已经业务水平都是强的。
每次公司部门招聘经理级的职位时，他们部门都会几次三番将他申请升迁的名字报上去，并且有部门总经理的强力推荐，但他的升迁之路依然被堵在公司高层。
张文东眼看着周围能力不如他的白面孔一个个地升迁了，他却连着三年升迁失败，心理难免不平。
前几天，一次公司召开大会，张文东再也忍不住了，他站了起来，大胆地质问高层领导：“我们公司的升迁是不是只根据姓氏，而不是根据能力？”
张文东在公司大会上对自己的高层领导质问过后，也不想自己再在这家公司蹉跎岁月，他已经对升迁不抱什么希望了，于是愤而离职了。就在张文东极度郁闷，准备跳槽到另外一家公司的时候。
一个“猎头”拨通了他的电话，说有一个非常适合他的工作机会，约他见面。其实张文东并不怎么在意，凭着他的资历跟技术，在什么公司找不到工作，只不过一直被老外以黄皮肤的理由一直压迫着，心里不爽罢了。但那位一再邀请，并且意诚词肯，张文东还是答应了那位猎头的话，进行一次约见。
那边那家公司的薪酬倒是非常不错，3o万美金的年薪，并且职位也非常诱人，正是他苦苦所求部门的经理。只是那家公司，他却没有听过什么名头，公司也不是华尔街的投行们。跟起高盛，大摩，美林这些投行比起来甚至可以说是名不见经传。当听到这家公司还是华夏人开的公司时，张文东几乎打算一口回绝。
因为他实在想不出，国内有什么有影响力的投资公司，并且业务都扩展到美国来了。但那位“猎头”拿出了前些天高盛公司出的一份公告，买入了华夏网15的股份，而卖家是天宇控股，这笔交易虽然没有公布出交易价格，但按照华夏网现在76.8美元一股的价格，这至少是一笔数亿美元的交易。
这家天宇控股，张文东也略有耳闻，因为华夏网的名头他还是听过的，现在华尔街最热门的便是互联网科技股了。纳斯达克张文东也是经常关注的，华夏网作为华夏国第一个纳斯达克上市的科技概念股，他自然是知晓的。他也觉得华夏网背后的天宇控股是一家背景深厚的家族企业。如果是单纯的技术起家，为什么不敢现身呢，为什么要藏着捏着呢？
但有一个想法让张文东心动，刚刚有一笔数亿美元的交易，然后就筹建投资部，难道这家天宇控股会有什么大的动作。脑海里冒出的这个想法，让张文东感到兴奋。“或许自己可以见见那个天宇控股的幕后掌门人也说不定，就算不去天宇工作，也满足自己一点的好奇心。”
天宇公司跟谷歌公司新地址是由佩奇跟布林两人去搞定，这两人在斯坦福读博士，有着情有独钟的斯坦福情节。所以当房地产中介建议谷歌的两位创始人佩奇跟布林定一下时间看一看可能的地址，这两个家伙觉得这是浪费时间。他们想要的是，重新营造一种斯坦福大学校园的感觉。观景山这里具有明显的吸引力，向北到斯坦福大学骑自行车刚好1o英里路程，在远处的西边，圣克鲁斯山脉构成了一道明显的屏障。这对于佩奇跟布林两家斯坦福情节可以说是一种成全。