你是汉堡型人才吗？
“汉堡人才”，指的是具备足够行业经验和本科以上学历，持有至少一项职业资格证书或技能证书，却在跳槽中屡战屡败，得不到理想职位和薪水的人。
之所以称之为“汉堡”，是因为两者在本质上有所类似，表面上看上去都很光鲜亮丽，吃下去却没有多少“营养价值”。
在职场中，这些汉堡人才手中岁握有足够多的职业资格证书或技能证书，一旦进入具体工作中，却很难发挥他们应有的价值，没有让公司爱不释手的核心价值，看起来条件不错，实际上却没有什么特别之处。这样的话，就很难获得重用，而且很容易下岗。
30的刘倩觉得“汉堡人才“来形容自己真的是太贴切了。她是中文系研究生毕业，毕业后由于专业知识过硬，文笔出色，几轮面试后就幸运成功地进入一家杂志社工作。
本来就喜欢舞文弄墨的刘倩很喜欢这份工作，很稳定，工资也没有很大的波动。由于文字功底好，到社里不久，就开始帮助主编审阅并修改稿子。就这样一做就是两年。越来越多的工作量和一直没有变动的工资待遇，渐渐让刘倩感到不安和不甘。她觉得自己还年轻，不想就这样整天忙于审稿，改错字、找漏洞了。而且自己有个不错的文凭还有两年的工作经验，找个更好的工作应该不是问题，于是，她毫不犹豫地跳槽了。
接下来的事令刘倩备受打击，经过几次面试之后，对方都认为她的简历还不错，但都以找不出亮点为由将她踢出局。
刘倩并没有灰心，为了增加阅历和经验，当然更主要地是为了有份更高的收入，她开始尝试做起了销售。她从小书就念的好，以为凭借自己的智商和勤奋，销售的工作应该绰绰有余。但后来发现，这并不是一个十分容易上手的工作，不仅仅需要聪明的头脑，性格并不十分活跃的她，做起来并不轻松。本以为的高收入，每月也只能拿到基本工资，偶尔有少的可怜的提成。体力上透支的厉害，精神上也被无形的压力狠狠地折磨着。
更严重的是，她越来越没有自信。刘倩重新认识自我，觉得销售并不适合自己并不十分活跃的性格。于是找了第三份工作，在外企做企划。
糟糕的是这次连试用期没过，就离开了。原因是，公司上级认为她缺乏拿手绝活，只能让他做些琐碎杂事，这根本不能让研究生毕业的刘倩心理平衡，考虑再三只能走人。
就这样，又换了几分工作，几年过去了，还是没有找到自己理想的工作。青春已不在，虽然简历上工作经验很多，却依然找不出亮点来。现在也只能走一步算一步，顺其自然地过日子。
刘倩在职场上的失败归根到底还是因为工作的综合能力不高，对自身职业发展缺乏远见，时常感到迷茫，通常是眼高手低，在平淡的工作中逐渐磨灭了进取心，对现实的不甘导致一次次盲目的跳槽，又缺乏竞争力，工作中发挥不了主动性，根本就是被工作“牵着鼻子走”。就这样使职业发展越来越逊，屡屡碰壁。
职场自救攻略
在职场中，发挥竞争优势，最还总要的是“我有你没有的能力”。“汉堡人才”之所以屡战屡败最主要还是因为他们的知识技能很多属于“你有我有大家都有”的情况，没有与众不同的能力，外表光鲜缺乏特长。更关键的是把自己看的过高，这些因素使他们在职场竞争中没有实力去与其他人竞争，最后眼睁睁地看着自己陷入职场危机。
那么，“汉堡人才”如何打响职场反击战？
【切勿自视过高】
高等文凭、名校毕业、热门专业，想凭借这些武器就能在职场上披荆斩棘，那不如自己乖乖走进危机的沼泽中，也省下了以后再做挣扎的力气。
自以为是会使人看不清眼前的战局，尤其是自作聪明地滔滔不绝在自己的幻想中如痴如醉的人，不但在旁人看来可笑愚蠢，更容易在遇到点困难时就心浮气躁，绝望悲观。最终不可避免的输了个彻底。
一个学焊接专业的毕业生通过学校推荐，进入深圳一家公司所焊接工作，结果，不到一个月就跑了回来，临阵脱逃的原因是他认为自己的能力做个工程师都绰绰有余，为什么要去做一个有苦有累的焊工。于是，他不再指望学校给介绍工作，自己在人才市场找起了工作，令他自己没有想到的是，凭借自己扎实的技术功底，一年都过去了，竟没有当上工程师。
这一年中，残酷的求职经历磨平他高傲的自尊心，在家里与拥有稳定工作的兄弟姐妹一比也自觉低人一等，偷偷流了不知多少悔恨的眼泪。也明白了自己以前的不可一世是多么的可笑。
不得已又回到学校，通过老师被推荐到北京的某企业工作，仍是做焊接工。不同的是，这回他不再妄想了，再也不不知天高地厚地只看重钱和职位高低而不肯吃苦受累了。明白了事业是要从一点一滴做起来的。这次一定要珍惜这份工作，再也不幻想哪些不切实际的东西了。
可见，自视过高，痴心妄想，超越了客观的条件，是不会得到理想的职业的，最终也只能渐渐地力不从心，陷入危机。
【提高自身的能力】
能力永远是职场前进中不可或缺的推动力，就好比是一部汽车的发动机一样重要。同时又是衡量一个人生命价值的重要标尺。
可以说，职场其实对每个人都很公平。只要你能做别人所不能做的、拥有别人没有的能力，就能安稳地坐在自己的职场位置中。
需要说明的是，这里需要做的事和需要拥有的能力，不单单只书本上学校里所学的知识，它更大程度上指的是一种工作经验，一种用时间换来的积累。所以放下你那高人一等的文凭、证书吧！想要更加适应职场、化解职场危机，就利用工作之余把时间好好分配一下。别说工作繁忙没有时间，只要你用力地挤总会从时间这个海绵上挤出点什么的。在工作中学习是个更加不错的注意，实践中学习知识总会更加事半功倍。只有吸收新鲜知识的机会，这样才能跟上职业发展的章奏。
§§第四卷 人际关系“难摆平”
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“汉堡人才”，指的是具备足够行业经验和本科以上学历，持有至少一项职业资格证书或技能证书，却在跳槽中屡战屡败，得不到理想职位和薪水的人。
之所以称之为“汉堡”，是因为两者在本质上有所类似，表面上看上去都很光鲜亮丽，吃下去却没有多少“营养价值”。
在职场中，这些汉堡人才手中岁握有足够多的职业资格证书或技能证书，一旦进入具体工作中，却很难发挥他们应有的价值，没有让公司爱不释手的核心价值，看起来条件不错，实际上却没有什么特别之处。这样的话，就很难获得重用，而且很容易下岗。
30的刘倩觉得“汉堡人才“来形容自己真的是太贴切了。她是中文系研究生毕业，毕业后由于专业知识过硬，文笔出色，几轮面试后就幸运成功地进入一家杂志社工作。
本来就喜欢舞文弄墨的刘倩很喜欢这份工作，很稳定，工资也没有很大的波动。由于文字功底好，到社里不久，就开始帮助主编审阅并修改稿子。就这样一做就是两年。越来越多的工作量和一直没有变动的工资待遇，渐渐让刘倩感到不安和不甘。她觉得自己还年轻，不想就这样整天忙于审稿，改错字、找漏洞了。而且自己有个不错的文凭还有两年的工作经验，找个更好的工作应该不是问题，于是，她毫不犹豫地跳槽了。
接下来的事令刘倩备受打击，经过几次面试之后，对方都认为她的简历还不错，但都以找不出亮点为由将她踢出局。
刘倩并没有灰心，为了增加阅历和经验，当然更主要地是为了有份更高的收入，她开始尝试做起了销售。她从小书就念的好，以为凭借自己的智商和勤奋，销售的工作应该绰绰有余。但后来发现，这并不是一个十分容易上手的工作，不仅仅需要聪明的头脑，性格并不十分活跃的她，做起来并不轻松。本以为的高收入，每月也只能拿到基本工资，偶尔有少的可怜的提成。体力上透支的厉害，精神上也被无形的压力狠狠地折磨着。
更严重的是，她越来越没有自信。刘倩重新认识自我，觉得销售并不适合自己并不十分活跃的性格。于是找了第三份工作，在外企做企划。
糟糕的是这次连试用期没过，就离开了。原因是，公司上级认为她缺乏拿手绝活，只能让他做些琐碎杂事，这根本不能让研究生毕业的刘倩心理平衡，考虑再三只能走人。
就这样，又换了几分工作，几年过去了，还是没有找到自己理想的工作。青春已不在，虽然简历上工作经验很多，却依然找不出亮点来。现在也只能走一步算一步，顺其自然地过日子。
刘倩在职场上的失败归根到底还是因为工作的综合能力不高，对自身职业发展缺乏远见，时常感到迷茫，通常是眼高手低，在平淡的工作中逐渐磨灭了进取心，对现实的不甘导致一次次盲目的跳槽，又缺乏竞争力，工作中发挥不了主动性，根本就是被工作“牵着鼻子走”。就这样使职业发展越来越逊，屡屡碰壁。
职场自救攻略
在职场中，发挥竞争优势，最还总要的是“我有你没有的能力”。“汉堡人才”之所以屡战屡败最主要还是因为他们的知识技能很多属于“你有我有大家都有”的情况，没有与众不同的能力，外表光鲜缺乏特长。更关键的是把自己看的过高，这些因素使他们在职场竞争中没有实力去与其他人竞争，最后眼睁睁地看着自己陷入职场危机。
那么，“汉堡人才”如何打响职场反击战？
【切勿自视过高】
高等文凭、名校毕业、热门专业，想凭借这些武器就能在职场上披荆斩棘，那不如自己乖乖走进危机的沼泽中，也省下了以后再做挣扎的力气。
自以为是会使人看不清眼前的战局，尤其是自作聪明地滔滔不绝在自己的幻想中如痴如醉的人，不但在旁人看来可笑愚蠢，更容易在遇到点困难时就心浮气躁，绝望悲观。最终不可避免的输了个彻底。
一个学焊接专业的毕业生通过学校推荐，进入深圳一家公司所焊接工作，结果，不到一个月就跑了回来，临阵脱逃的原因是他认为自己的能力做个工程师都绰绰有余，为什么要去做一个有苦有累的焊工。于是，他不再指望学校给介绍工作，自己在人才市场找起了工作，令他自己没有想到的是，凭借自己扎实的技术功底，一年都过去了，竟没有当上工程师。
这一年中，残酷的求职经历磨平他高傲的自尊心，在家里与拥有稳定工作的兄弟姐妹一比也自觉低人一等，偷偷流了不知多少悔恨的眼泪。也明白了自己以前的不可一世是多么的可笑。
不得已又回到学校，通过老师被推荐到北京的某企业工作，仍是做焊接工。不同的是，这回他不再妄想了，再也不不知天高地厚地只看重钱和职位高低而不肯吃苦受累了。明白了事业是要从一点一滴做起来的。这次一定要珍惜这份工作，再也不幻想哪些不切实际的东西了。
可见，自视过高，痴心妄想，超越了客观的条件，是不会得到理想的职业的，最终也只能渐渐地力不从心，陷入危机。
【提高自身的能力】
能力永远是职场前进中不可或缺的推动力，就好比是一部汽车的发动机一样重要。同时又是衡量一个人生命价值的重要标尺。
可以说，职场其实对每个人都很公平。只要你能做别人所不能做的、拥有别人没有的能力，就能安稳地坐在自己的职场位置中。
需要说明的是，这里需要做的事和需要拥有的能力，不单单只书本上学校里所学的知识，它更大程度上指的是一种工作经验，一种用时间换来的积累。所以放下你那高人一等的文凭、证书吧！想要更加适应职场、化解职场危机，就利用工作之余把时间好好分配一下。别说工作繁忙没有时间，只要你用力地挤总会从时间这个海绵上挤出点什么的。在工作中学习是个更加不错的注意，实践中学习知识总会更加事半功倍。只有吸收新鲜知识的机会，这样才能跟上职业发展的章奏。
§§第四卷 人际关系“难摆平”
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