事实证明，向雪对于陈鸣和张元安的岗位调动效果十分显著，第一周结束，统计出来的结果已经让大家都十分满意。
对于向雪来说，只要他们的工作效率没有下降，就算是收到了成效。而对于何欢来说却是远远不够的，三个人像是上了发条的闹钟，几乎每天都留在公司加班。
向雪看不过眼了：“何经理，我觉得加班这种事情吧，偶尔做是可以的，但是每天加班的话会不会觉得太累了？工作当然重要，但也要注意身体啊……”
因为不用每天按照计划完成复习任务，向雪也有大把时间在公司加个小班什么的。结果，每次她离开的时候，总看到新组建的投资一部依然灯火通明。
何欢失笑：“向总，你是怕好不容易留下来的两个人才，被高强度的工作给吓走了吧？放心，他们的热情比我还要高涨。”
“是吗？”向雪诧异地问。
“唉。”何欢苦着脸说，“你以为我愿意天天留在公司加班啊？虽然我还没有成家，但我也是有生活追求的人好吗？酒吧里坐坐，歌厅里吼两嗓，有什么不好？可是不行啊，那两个家伙非要做出点什么来给公司的员工瞧瞧。说什么极限团队，就要做到极限。”
“那个……极限团队的意思并不是要你们挑战体能的极限，只是表示……比普通的团队更加优秀而已。”向雪扶额，“我并没有要尽可能压榨劳动力的意思。”
“我知道这个团队的意思。”何欢没好气地说，“你以为我想啊？只不过每次我说到此为止的时候，不是陈鸣就是张元安，总会还有一点没有做完。那做完的人也不愿意浪费时间吧？于是开始着手做另一项工作，结果等别人做完了，轮到他还没有完成。然后……你也能想到了，无限次循环，于是眼看着华灯初上，再看着夜深人寂。”
“可你是经理啊，你不能和他们好好谈一谈吗？虽然他们这种废寝忘食的精神很值得人敬佩，但我并不希望他们的身体因此垮掉。”向雪瞪视着他。
何欢双手一摊：“他们不听，我有什么办法？你知道他们说什么？”
“什么？”
“他们说，做了小半年的组长，已经浪费了很多时间，他们要努力补起来，要不然就是虚度光阴。”
多好的员工啊！
向雪愣了愣，然后惭愧地红了脸：“这个……是我们的失误。当时只看到他们的业绩很突出，所以才把他们提拔到更高的级别。”
“这是向总和人事部对他们成绩的肯定，我觉得这样的失败并不算是真正的失败，要不然哪里来的新投资一部呢？”何欢微笑着说。
向雪小声问：“如果目标定得太高的话，你觉得我们是不是适当调低一下目标？虽然我们打着极限团队的名号，但毕竟刚刚组建，我想你们还需要一个适应期……”
“向总！”何欢打断了向雪的话，“我不认为这个目标很高，事实上，我们团队的每一个人都没有把它当成目标。是，我们团队的绩效目标考核的是利润指标，但利润却并不是我们最看重的东西。好吧，我们当然要赚取尽可能多的利润，但我们更看重的，还是工作本身给予我们的乐趣。”
向雪张了张嘴，然后再慢慢地说：“所以，何经理，你之所以陪他们加班，其实并不是因为你是他们的经理，而是因为你也把工作当成了乐趣？”
何欢忍不住大笑：“说真的，我还真喜欢上了这份工作。要知道，和优秀的员工在一起工作是非常美妙的事情。你不需要多解释，有时候只要提一两个关键词，他们就会知道你要的是什么，而且很快就会付诸行动，并给出方案。我很期待接下来加入我们团队的优秀员工，会给予我怎么样的惊喜呢？”
“你不会是希望被你看中的员工，都像你们这样拼命吧？”
“我们并不拼命，我们只是把工作当作乐趣，因此并不会觉得辛苦。或许向总你觉得我们加班加点十分辛苦，其实我们都乐在其中。”何欢微笑着说，“向总，说实在的，我还真感谢你给我这样的团队，也给予我最大的自主权。”
看着何欢真诚的笑容，向雪有点赧然。
这个所谓的极限团队，其实不过是她想留下两名优秀专业人才的手段而已。没想到，最终的成效却显然超出了她的预期。
“我其实一直担心你会后悔呢！”向雪讪笑，“所以，所以我打算这次融资到位以后，看看是否有必要组建投资四部。”
何欢愣了愣，才说：“原来你只是拿我当个过渡性的人物？”
“当然不是，我只是怕你后悔，到时候没有合适的岗位给你，最后导致你离开公司，那我们的损失就更大了。”向雪急忙解释，有点脸红。
对于一个提议组建这个团队的领导者，竟然自己都没有信心，其实很容易导致失败的。
幸好，这个团队的三个人，都有一种为工作而痴迷的劲头，一头扎进去以后，根本就没有想过要出来。
何欢注视着眼前这个年轻的女孩，她有些微微的窘迫，可是目光真诚，毫不回避他的注视。
“在你的眼里，我对于公司很重要吗？”他轻声问。
“嗯？当然非常非常重要！”向雪肯定地点头，一副“这还用说”的表情，让何欢心里忽地就熨贴了。
“有这样看重我的老总，我怎么可能会离开？千里马常有而伯乐不常有啊！”何欢笑嘻嘻地说，“向总，我可是铁了心要跟你到底的！没有部门，那也得硬生生给我弄个部门出来。”
“没问题！”向雪郑重地回答，“为你投资一个子公司，也完全没有问题啊！”
“我的分量这么重？”何欢有些动容了。
因为他看得出来，向雪绝对不是和他开玩笑，她说得十分庄重而认真。
“当然，因为你值得。”向雪毫不犹豫地回答。
对于向雪来说，只要他们的工作效率没有下降，就算是收到了成效。而对于何欢来说却是远远不够的，三个人像是上了发条的闹钟，几乎每天都留在公司加班。
向雪看不过眼了：“何经理，我觉得加班这种事情吧，偶尔做是可以的，但是每天加班的话会不会觉得太累了？工作当然重要，但也要注意身体啊……”
因为不用每天按照计划完成复习任务，向雪也有大把时间在公司加个小班什么的。结果，每次她离开的时候，总看到新组建的投资一部依然灯火通明。
何欢失笑：“向总，你是怕好不容易留下来的两个人才，被高强度的工作给吓走了吧？放心，他们的热情比我还要高涨。”
“是吗？”向雪诧异地问。
“唉。”何欢苦着脸说，“你以为我愿意天天留在公司加班啊？虽然我还没有成家，但我也是有生活追求的人好吗？酒吧里坐坐，歌厅里吼两嗓，有什么不好？可是不行啊，那两个家伙非要做出点什么来给公司的员工瞧瞧。说什么极限团队，就要做到极限。”
“那个……极限团队的意思并不是要你们挑战体能的极限，只是表示……比普通的团队更加优秀而已。”向雪扶额，“我并没有要尽可能压榨劳动力的意思。”
“我知道这个团队的意思。”何欢没好气地说，“你以为我想啊？只不过每次我说到此为止的时候，不是陈鸣就是张元安，总会还有一点没有做完。那做完的人也不愿意浪费时间吧？于是开始着手做另一项工作，结果等别人做完了，轮到他还没有完成。然后……你也能想到了，无限次循环，于是眼看着华灯初上，再看着夜深人寂。”
“可你是经理啊，你不能和他们好好谈一谈吗？虽然他们这种废寝忘食的精神很值得人敬佩，但我并不希望他们的身体因此垮掉。”向雪瞪视着他。
何欢双手一摊：“他们不听，我有什么办法？你知道他们说什么？”
“什么？”
“他们说，做了小半年的组长，已经浪费了很多时间，他们要努力补起来，要不然就是虚度光阴。”
多好的员工啊！
向雪愣了愣，然后惭愧地红了脸：“这个……是我们的失误。当时只看到他们的业绩很突出，所以才把他们提拔到更高的级别。”
“这是向总和人事部对他们成绩的肯定，我觉得这样的失败并不算是真正的失败，要不然哪里来的新投资一部呢？”何欢微笑着说。
向雪小声问：“如果目标定得太高的话，你觉得我们是不是适当调低一下目标？虽然我们打着极限团队的名号，但毕竟刚刚组建，我想你们还需要一个适应期……”
“向总！”何欢打断了向雪的话，“我不认为这个目标很高，事实上，我们团队的每一个人都没有把它当成目标。是，我们团队的绩效目标考核的是利润指标，但利润却并不是我们最看重的东西。好吧，我们当然要赚取尽可能多的利润，但我们更看重的，还是工作本身给予我们的乐趣。”
向雪张了张嘴，然后再慢慢地说：“所以，何经理，你之所以陪他们加班，其实并不是因为你是他们的经理，而是因为你也把工作当成了乐趣？”
何欢忍不住大笑：“说真的，我还真喜欢上了这份工作。要知道，和优秀的员工在一起工作是非常美妙的事情。你不需要多解释，有时候只要提一两个关键词，他们就会知道你要的是什么，而且很快就会付诸行动，并给出方案。我很期待接下来加入我们团队的优秀员工，会给予我怎么样的惊喜呢？”
“你不会是希望被你看中的员工，都像你们这样拼命吧？”
“我们并不拼命，我们只是把工作当作乐趣，因此并不会觉得辛苦。或许向总你觉得我们加班加点十分辛苦，其实我们都乐在其中。”何欢微笑着说，“向总，说实在的，我还真感谢你给我这样的团队，也给予我最大的自主权。”
看着何欢真诚的笑容，向雪有点赧然。
这个所谓的极限团队，其实不过是她想留下两名优秀专业人才的手段而已。没想到，最终的成效却显然超出了她的预期。
“我其实一直担心你会后悔呢！”向雪讪笑，“所以，所以我打算这次融资到位以后，看看是否有必要组建投资四部。”
何欢愣了愣，才说：“原来你只是拿我当个过渡性的人物？”
“当然不是，我只是怕你后悔，到时候没有合适的岗位给你，最后导致你离开公司，那我们的损失就更大了。”向雪急忙解释，有点脸红。
对于一个提议组建这个团队的领导者，竟然自己都没有信心，其实很容易导致失败的。
幸好，这个团队的三个人，都有一种为工作而痴迷的劲头，一头扎进去以后，根本就没有想过要出来。
何欢注视着眼前这个年轻的女孩，她有些微微的窘迫，可是目光真诚，毫不回避他的注视。
“在你的眼里，我对于公司很重要吗？”他轻声问。
“嗯？当然非常非常重要！”向雪肯定地点头，一副“这还用说”的表情，让何欢心里忽地就熨贴了。
“有这样看重我的老总，我怎么可能会离开？千里马常有而伯乐不常有啊！”何欢笑嘻嘻地说，“向总，我可是铁了心要跟你到底的！没有部门，那也得硬生生给我弄个部门出来。”
“没问题！”向雪郑重地回答，“为你投资一个子公司，也完全没有问题啊！”
“我的分量这么重？”何欢有些动容了。
因为他看得出来，向雪绝对不是和他开玩笑，她说得十分庄重而认真。
“当然，因为你值得。”向雪毫不犹豫地回答。