“刘总，如果我猜得不错，你是在富贵人家长大的吧？”汪谦向刘小溪问了一声。
“那个算是吧，家境比较富裕，大家族，亲戚们都很和睦，从小没吃什么苦。”刘小溪笑了笑。
“嗯，可以这么说，你从小都生活在衣食无忧的环境里，从没想过人心还可以坏成这样？”汪谦对刘小溪进行着启发。
“哦？”刘小溪不太明白的表情。
“因为你从小就生活在一个充满爱的大家庭里，生活中充满爱，为人也就比较善良。但并不是所有人都象你一样，这世界上很多人的人心是很险恶的，他们总是利用别人的善良来达到自己的目的。”
“面对欺良压善，我们该如何保护自己？谁也不是第一天就能硬了心肠，只是为了避免有一天被人坑害，所以才要小心提防。你从小生活在一个和谐有爱的环境下，不知道生物的差异性可以那么大！你对徐亚恒、陈睿那些人那么好，他们背叛你的原因，是因为升米恩，斗米仇。”
“升米恩，斗米仇？”刘小溪看向了汪谦，这一世和上一世的历史有些许的不同，古人并没有‘升米恩，斗米仇’的说法，她没有听说过所以第一次听到会不太明白。
“从前有两户人家是邻居，平时关系还不错。其中一家人因为能干些，家中要富裕的多。这两家本来没有什么恩怨的，可是，这一年老天爷发怒降下了灾祸，田中颗粒无收。这穷的一家没有了收成只好躺着等死。这个时候，富的一家买到了很多粮食，想着大家是邻居，就给穷的一家送去了一升米，救了急。”
“穷的一家非常感激富人，认为邻居心真好！是他们的救命的恩人啊！熬过这一年最艰苦的时刻后，穷人就前往感谢富人。说话时谈起明年的种子还没有着落，富的一家慷慨地说，这样吧！我这里的粮食还有很多，你就再拿去一斗吧！这穷的千恩万谢地拿着一斗米家了。”
“家后，穷的这家的兄弟有些不高兴了，拿这斗米能做什么？除了吃以外，根本就不够我们明年地里的种子！这个富人太过分了，既然这么有钱，就应该多送我们一些粮食和钱，才给这么一点点，心太坏了！”
“这话传到了富人耳朵里，他也很生气，心想我白白送你这么多的粮食，你不仅不感谢我，还把我当仇人一样忌恨，真不是人！于是，本来关系不错的两家人从此就成了仇人，老死不相往来。”
“所以，这升米恩，斗米仇就是说当一个人快被饿死的时候，你给他一升米，他会把你当作恩人；可你要给了他一斗米，他就会想，既然你出得起一斗米，就能给我更多，你要不给我，那你就成为我的仇人了。”汪谦结束了他的讲述。
“这个”刘小溪若有所思的表情。
“徐亚恒这些恶人，是你自己招进来的，或者说，他们的恶，是你培养出来的，你的善良、好强、大条、纵容，培养出的恶孽。”汪谦总结了几句。
“唉是我的责任啊！”刘小溪神情有些尴尬。
“做好人最大的风险就是，你的善良被当作软弱好欺、你主动付出的帮助被看作理所应当。一旦你稍有差池就会被道德绑架、群起围攻。因为你是‘好人’啊！你怎么能前后不一？”
“生活逼着我们做‘恶人’！做个恶老板，各种合同、各种处罚，最多被人在背后骂，至少不会被人把公司席卷一空，反过来踩你几脚你还拿他无可奈何。”
“说个最老套的笑话，说一位先生每天上班路上，都给沿路的乞丐施舍10块钱，有一天，他只给了乞丐5块，乞丐很不高兴，责问他说还有5块钱呢？先生说：我结婚了，有了太太和孩子，家里开销大。乞丐愤怒地呵斥他说：你怎么能拿我的钱去养女人？这就是‘我穷我有理’的强盗逻辑，谁让你有钱呢？谁让你是老板呢？所以无论我做错了什么，你应该把奖金和补贴全额发给我啊！”
“当你第一时间没有及时纠正对方占错位的越界行为，强盗逻辑开始滋生以后，你就要为这种扭曲了的主仆关系买单！后果之严重，可能超出你的能力范围。”汪谦继续向刘小溪讲解着。
“以前我从来没思考过这种问题。”刘小溪叹了口气。
“跟你讲几件我曾经经历过、或者听说过的事情，我相信你应该也遇到过，只是你乐善好施、从来不会对这些事情在意而已。”
“高三那年我有个同学爸爸病危，她一边要复习高考，一边要在医院陪床，晚上没法睡觉累得心力交瘁，她妈妈请假在各医院专家门诊间奔波，同时还要照顾家里的老人。母女俩实在是顾不过来，就把老家娘家的小保姆叫来看家。”
“这个小保姆从17岁起就跟着我同学的外婆，跟了6年了，外婆看着她长大，很贴心，外婆甚至把她都当成了自家孩子，非常信任疼爱。家里出了这事儿，外婆赶紧叫小保姆去帮女儿看家，能帮就帮把手。”
“小保姆在家里帮着给娘俩做饭、扫地，平时有人来看望，帮着收下礼物礼金留个口信，有时候还往返医院送送生活用品。有一天，小保姆惊慌失措打电话来说自己怀孕了，太累怕流产，说要老家养胎。连面都没见就急急忙忙地走了。”
“女主人家开抽屉，发现少了一万块钱现金，这是我同学爸爸病危期间，亲戚朋友送来的救命钱，一共有三十万左右，小保姆不多不少拿走了一万。她大概是认为以女主人一贯粗心大意的性格一定不记得具体数目，没想到赶巧这次女主人在钱上做了记号。”
“小保姆从此人间蒸发，再也没有过外婆家，也没有生孩子，从她所有认识的人面前消失了。仅仅只为了这一万块钱，她一生都不愿再出现在以前的熟人、朋友甚至亲人面前。”
“小保姆起初盗窃的恶念也只是一念之间，是女主人的善良、迟钝、大意，为这颗恶魔的种子浇水施肥，直到酿成覆水难收的悲剧。”
“你认为你这么做是对他们好，其实，是害了他们。”
“在职场管理方面，背叛之后反咬你一口最狠的都是让你付出最多的员工，徐亚恒那样的事情发生一次就算了，一而再再而三在同一件事上摔跤，那就该好好反省自己的好心是否有问题了。”
“我以前有个朋友开了一家公司，因为同情一个刚入职就母亲得癌症的贫困员工，帮他奔走找专家医生免费接诊，这位员工也因为母亲去世奔丧的事情，前后一个月都没有上班，我朋友很好心，工资照发。”
“后来这员工叔叔去世，又半个月没上班工资照发，年底和其他员工一样，多发了1个月的年终奖。这位员工因为有了前三次‘工资照发’的侥幸，开始三天打鱼两天晒网，入职不到半年，休假的时间加起来都有三个月，还必须工资照发。”
“人事经理看不惯，扣罚了他最后那个月的全勤奖，这位员工顿时大怒，利用工作之便到处造谣抹黑公司和老板，歪曲事实颠倒黑白。”
“公司最后在开除这个员工的时候被闹得不得安宁，这位丧母丢工作的‘受害者’在其他员工面前显得很委屈：‘你不就是给了我个医生电话么？你愿意帮我的啊！愿打愿挨，我不就是多休几天假么？我妈死了啊，你们还不让我休几天假？”
“等着吧！我要去劳动局告你们！”
“我这位朋友摸着良心说：我跟他没仇啊，就因为我这样帮他，结果却激起了他这样大的仇恨！”
“原因很简单，是你的善良、主动、热情，把上下级关系搞成了亲人兄弟姐妹；是你的大意、宽容，把对方当成孩子，把撒谎成性的顽劣视作童言无忌、一再姑息。你的自作多情、家长胸怀，让对方不断试探你的底线。”
“从撒谎请病假开始，到带着你所有的员工拿着高额签字费跳槽，对方试探着你的容忍度，你的忍让对他们变成了理所应当。职场就是职场，员工就是员工，必须对彼此之间的关系达成共识，不要把雇佣关系和别的情感混淆在一起。”
“任何没有边界的关系都不会有什么好结果。谁都怪不了，只能怪自己。”
“所以，这次的奖金补贴必须要扣，而且要扣光！我要让所有留下的员工明白，加入hypnus公司就必须对公司忠诚、对老板忠诚，无条件服从公司的指令！心里不爽、不接受这种管理的，可以立刻滚蛋！我宁可花更多时间、花更多金钱去培养和选拔新人，也不会再培养出第二个徐亚恒，给自己找不愉快！”汪谦结束了他的长篇大论。
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“那个算是吧，家境比较富裕，大家族，亲戚们都很和睦，从小没吃什么苦。”刘小溪笑了笑。
“嗯，可以这么说，你从小都生活在衣食无忧的环境里，从没想过人心还可以坏成这样？”汪谦对刘小溪进行着启发。
“哦？”刘小溪不太明白的表情。
“因为你从小就生活在一个充满爱的大家庭里，生活中充满爱，为人也就比较善良。但并不是所有人都象你一样，这世界上很多人的人心是很险恶的，他们总是利用别人的善良来达到自己的目的。”
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“从前有两户人家是邻居，平时关系还不错。其中一家人因为能干些，家中要富裕的多。这两家本来没有什么恩怨的，可是，这一年老天爷发怒降下了灾祸，田中颗粒无收。这穷的一家没有了收成只好躺着等死。这个时候，富的一家买到了很多粮食，想着大家是邻居，就给穷的一家送去了一升米，救了急。”
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“家后，穷的这家的兄弟有些不高兴了，拿这斗米能做什么？除了吃以外，根本就不够我们明年地里的种子！这个富人太过分了，既然这么有钱，就应该多送我们一些粮食和钱，才给这么一点点，心太坏了！”
“这话传到了富人耳朵里，他也很生气，心想我白白送你这么多的粮食，你不仅不感谢我，还把我当仇人一样忌恨，真不是人！于是，本来关系不错的两家人从此就成了仇人，老死不相往来。”
“所以，这升米恩，斗米仇就是说当一个人快被饿死的时候，你给他一升米，他会把你当作恩人；可你要给了他一斗米，他就会想，既然你出得起一斗米，就能给我更多，你要不给我，那你就成为我的仇人了。”汪谦结束了他的讲述。
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“后来这员工叔叔去世，又半个月没上班工资照发，年底和其他员工一样，多发了1个月的年终奖。这位员工因为有了前三次‘工资照发’的侥幸，开始三天打鱼两天晒网，入职不到半年，休假的时间加起来都有三个月，还必须工资照发。”
“人事经理看不惯，扣罚了他最后那个月的全勤奖，这位员工顿时大怒，利用工作之便到处造谣抹黑公司和老板，歪曲事实颠倒黑白。”
“公司最后在开除这个员工的时候被闹得不得安宁，这位丧母丢工作的‘受害者’在其他员工面前显得很委屈：‘你不就是给了我个医生电话么？你愿意帮我的啊！愿打愿挨，我不就是多休几天假么？我妈死了啊，你们还不让我休几天假？”
“等着吧！我要去劳动局告你们！”
“我这位朋友摸着良心说：我跟他没仇啊，就因为我这样帮他，结果却激起了他这样大的仇恨！”
“原因很简单，是你的善良、主动、热情，把上下级关系搞成了亲人兄弟姐妹；是你的大意、宽容，把对方当成孩子，把撒谎成性的顽劣视作童言无忌、一再姑息。你的自作多情、家长胸怀，让对方不断试探你的底线。”
“从撒谎请病假开始，到带着你所有的员工拿着高额签字费跳槽，对方试探着你的容忍度，你的忍让对他们变成了理所应当。职场就是职场，员工就是员工，必须对彼此之间的关系达成共识，不要把雇佣关系和别的情感混淆在一起。”
“任何没有边界的关系都不会有什么好结果。谁都怪不了，只能怪自己。”
“所以，这次的奖金补贴必须要扣，而且要扣光！我要让所有留下的员工明白，加入hypnus公司就必须对公司忠诚、对老板忠诚，无条件服从公司的指令！心里不爽、不接受这种管理的，可以立刻滚蛋！我宁可花更多时间、花更多金钱去培养和选拔新人，也不会再培养出第二个徐亚恒，给自己找不愉快！”汪谦结束了他的长篇大论。
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