杨光被云非口中的前景规划给整懵了。【文学网】十台加工中心，光是价格就得超过五百万！虽说庆丰机械今天发展势头很猛，老板能有这么大的魄力吗？
数控车间的发展，杨光这些人都是看在眼里的，几乎每个月都在增加设备！而这些设备，几乎都是在老板王庆丰的抱怨声中进入到庆丰机械厂的。本来就进取心不是很足的王庆丰能够同意云非的计划？
“师傅，你放心，我明白应该怎么做了。”云非话都已经说到了这个程度，杨光如何还能够不明白。整个车间里面熟练的数控技工，大部分都是云非原来培训的，他来的时候就已经在开始老人带新人的模式。
他之所以不让叶悲春这样什么基础都没有的学徒上机操作，更因为他培训的模式来自于曾经他所工作的工厂。
由于原来的思维模式，杨光对于学徒的培训计划制定得详细无比。对于新来的学徒工，他要求带这些学徒工的熟练工人们先从理论开始教，等到学徒工的理论学习得差不多了，然后再开始接触机床。
也就是说，在杨光管理管理数控车间这一个月内，新进入数控车间的学徒工，几乎都是不干活，白拿工资。
私营企业不同国营企业，企业存在的目的就是为了赚取利润，根本就不可能花费大量的时间、精力以及金钱来培养学徒工。毕竟这个年代，随着国内经济的高速增长，整个机械行业发展如同井喷，无数新工厂成立，对于熟练的操作工人，尤其是技术好的，需求量特别大。前几年很多私人工厂花费了不少的精力来培养自己的熟练工人，却没想到大多数的工人在金钱的诱惑下离开了自己的老东主。
庆丰机械原来也在外面勾搭了不少别家工厂的工人，对于那些对企业没有丝毫归宿感，流动性太大的工人，云非同样没有好感。
也正是因为这样，王庆丰特别担心自己工厂花费大量精力培训出来的熟练工人被别的工厂勾引走，到时候自己工厂就为他人做了嫁衣。云非同样有着这样的担忧，所以除了最开始的那一批，后面的工人只是教会基本操作，不再培训编程。
在云非原来的那个世界里，很多的机械加工厂，尤其是数控加工方面，把工人分得非常详细，每家工厂只要保证几个编程以及工艺设计方面的技师的稳定，对于一线操作工人，根本就没有任何的重视。
一线操作工人，主要工作就是王数控机床上面装夹待加工的零件，然后按下绿色启动键，等待着零件加工完成之后再取下来就行了。每天重复这几个动作，基本上就相当于一廉价的机器人。尤其是那些做大批量产品的工厂，一个工人开好几台机床。这样的工作，任何没有数控方面或者机械加工方面基础的人，经过短时间培训，都能胜任。
所以，任何工厂都不会在乎这种没有丝毫技术含量的一线工人的离职。云非现在对于庆丰机械数控车间的规划基本上就是按照这种模式来操作。
杨光来庆丰机械的时间并不长，所以对于这个不是很清楚。在他的理念中，操作机床的工人，就必须要对机床掌握得很熟练，不然对于机床的使用寿命是个严峻的考验。尤其是这些精密的数控机床，稍微撞一下主轴，说不定整个主轴就报废了。
庆丰机械的数控车间之所以发展得如此迅猛，主要就是因为云非这个来自后世的人知道这个行业的前景。出于对云非的盲目信任，虽然每次购买数控机床，王庆丰都要抱怨好些天，不过等到月底完成统计之后，见到自己公司账户上面那数字飙升，不时地夸奖自己，当初慧眼识珠，留下了云非这要求包吃包住包烟抽的嚣张孩子。
虽然杨光说明白自己应该怎么做，不过云非为了更快地把他从一线操机的烦琐工作中解放出来，详细地给杨光讲述了对于数控车间操作工的分级制度。
云非的意思是，最上面的就是杨光跟吴忠达两人这样的技师，负责整个工厂的日常管理事务以及了解客户的需求，跟其他部门交接；第二层次就是根据图纸对需要生产的零件进行工艺编制，数控加工工艺程序的编制的工艺工程师；第三层次就是负责数控机床加工程序的调试，完成对刀、刃磨刀具、首件试切、保证零件的加工质量以及在加工过程中对磨损的刀具进行刀补等基础操作；第四层次，就是最大众的普通操作工。
听到云非的描述，杨光的嘴张得老大。
这样一来，整个数控车间运行起来就不需要太多的熟练技术工人。因为这些熟练技术工人负责的主要工作就是对上面一层工艺工程师编制好的程序进行调试，这样就把他们从一线生产中解放出来，不用时刻守着一台机床等待着加工完成装另外一件。而那些从事一线操作的工人，就接替这些熟练技工守机床的工作。
按照云非这样的模式来操作，不仅整个工厂的加工能力会增加不少，对于熟练技工的需求也会降低到最大程度，同时成本也会降低不少，毕竟一个熟练技工的工资，起码是一个什么都不会的普工的两倍。
以现在庆丰机械十多台数控机床来说，如果两班倒，仅仅需要四名熟练技术工人就够了。
“师傅，如果这样一来，每个班我们就只需要两名技术工人就够了，数控车间里面的技术工人不就太多了吗？”想明白这样把工人以及工作细分的好处，杨光顿时苦恼了起来。毕竟云非培养出来的数控技工，远远不至四个。
“这个不能像你想的那样算。毕竟我们工厂现在虽然说数控机床不少，同样，种类也很多。再一个就是，我们工厂的业务虽然大批量的零部件加工很多，但是那些单件小批量的复杂高精度零件的业务同样不少。如果熟练技术工人太少，对于这些对工人个人素质要求比较高的业务，我们就只能放弃。这些工人都是以后我们发展壮大的基础，当然，这里面肯定也会走不少，所以要选择那些比较稳定的工人进行培训，不要到头来，刚刚培训出来，被别的工厂给挖走了，那时候即使想哭都哭不出来。”云非对着杨光解释道。
现在的庆丰机械，还没有到为了节省成本不惜一切代价的地步。毕竟现在私营工厂里面数控加工刚刚兴起，数控加工业务利润还非常高，几乎没有什么竞争。不然庆丰机械也不可能在半年多时间就从两种三台破旧的二手数控机床发展到现在的五种十多台。
在云非的计划里面，他离开庆丰机械之前，整个工厂的电火花线切割机床数量要超过三十台，毕竟这种机床，加工效率不是很高，不过胜在价格便宜。庆丰机械很多的零件都需要这种只能加工平面的机床。数控车床是最主要的，毕竟庆丰机械的大量业务都是回转体类的零件，不过有着普通机械加工车间数十台普通车床，所以庆丰机械的数控车床主要的任务就是对大批量的零件进行精车，以及加工比较复杂的单件小批量零件，数控车床计划是在明年年底之前达到二十台。
由于加工中心价格太高，一台加工中心的价格快要抵得上三台数控铣床。整个珠三角地区都是以轻工业为主，设备制造业无法跟那些重工业地区相比，所以云非的计划里面，数控铣床也会达到十台。而加工中心，那是未来二十年数控加工行业发展的必然趋势，虽然价格昂贵，所以云非依然制定了增加到五台的计划。
这些计划都是云非理出来打算到年底总结的时候交给叶庆丰。他自己也清楚，光是他计划中的这些设备，需要的资金会超过现在庆丰机械设备价值的总和。云非不知道王庆丰是否会同意自己的计划，反正他抄袭的后世的数控系统大体上已经完成，春节过了就会到花都数控一行，到时候，只要顺利，就是他离开庆丰机械的时间了。
这个计划，暂时还没有形成书面文件，只是在他的心中有一个雏形而已。
云非之所以想要在没有把握的情况下提交给王庆丰，这份计划只是为了报答王庆丰对自己的收留之恩。
出于对王庆丰的了解，云非不觉得自己离开之后庆丰机械会有多大的发展，不过即使这样，以现在庆丰机械的加工能力，只要王庆丰不是太笨，都能够保证在将来竞争无比激烈的年代立足。
既然老天给自己机会来到了这个时代，云非不愿意浪费这次机会，想要改变后世那种高端数控机床被老外给垄断、讹诈的局面。
毕竟，一个大国，却无法生产出高端精密数控机床，那是整个机械行业的耻辱。云非想要让这个世界自己国内的同行不再耻辱，现在就必须要开始努力了。
数控车间的发展，杨光这些人都是看在眼里的，几乎每个月都在增加设备！而这些设备，几乎都是在老板王庆丰的抱怨声中进入到庆丰机械厂的。本来就进取心不是很足的王庆丰能够同意云非的计划？
“师傅，你放心，我明白应该怎么做了。”云非话都已经说到了这个程度，杨光如何还能够不明白。整个车间里面熟练的数控技工，大部分都是云非原来培训的，他来的时候就已经在开始老人带新人的模式。
他之所以不让叶悲春这样什么基础都没有的学徒上机操作，更因为他培训的模式来自于曾经他所工作的工厂。
由于原来的思维模式，杨光对于学徒的培训计划制定得详细无比。对于新来的学徒工，他要求带这些学徒工的熟练工人们先从理论开始教，等到学徒工的理论学习得差不多了，然后再开始接触机床。
也就是说，在杨光管理管理数控车间这一个月内，新进入数控车间的学徒工，几乎都是不干活，白拿工资。
私营企业不同国营企业，企业存在的目的就是为了赚取利润，根本就不可能花费大量的时间、精力以及金钱来培养学徒工。毕竟这个年代，随着国内经济的高速增长，整个机械行业发展如同井喷，无数新工厂成立，对于熟练的操作工人，尤其是技术好的，需求量特别大。前几年很多私人工厂花费了不少的精力来培养自己的熟练工人，却没想到大多数的工人在金钱的诱惑下离开了自己的老东主。
庆丰机械原来也在外面勾搭了不少别家工厂的工人，对于那些对企业没有丝毫归宿感，流动性太大的工人，云非同样没有好感。
也正是因为这样，王庆丰特别担心自己工厂花费大量精力培训出来的熟练工人被别的工厂勾引走，到时候自己工厂就为他人做了嫁衣。云非同样有着这样的担忧，所以除了最开始的那一批，后面的工人只是教会基本操作，不再培训编程。
在云非原来的那个世界里，很多的机械加工厂，尤其是数控加工方面，把工人分得非常详细，每家工厂只要保证几个编程以及工艺设计方面的技师的稳定，对于一线操作工人，根本就没有任何的重视。
一线操作工人，主要工作就是王数控机床上面装夹待加工的零件，然后按下绿色启动键，等待着零件加工完成之后再取下来就行了。每天重复这几个动作，基本上就相当于一廉价的机器人。尤其是那些做大批量产品的工厂，一个工人开好几台机床。这样的工作，任何没有数控方面或者机械加工方面基础的人，经过短时间培训，都能胜任。
所以，任何工厂都不会在乎这种没有丝毫技术含量的一线工人的离职。云非现在对于庆丰机械数控车间的规划基本上就是按照这种模式来操作。
杨光来庆丰机械的时间并不长，所以对于这个不是很清楚。在他的理念中，操作机床的工人，就必须要对机床掌握得很熟练，不然对于机床的使用寿命是个严峻的考验。尤其是这些精密的数控机床，稍微撞一下主轴，说不定整个主轴就报废了。
庆丰机械的数控车间之所以发展得如此迅猛，主要就是因为云非这个来自后世的人知道这个行业的前景。出于对云非的盲目信任，虽然每次购买数控机床，王庆丰都要抱怨好些天，不过等到月底完成统计之后，见到自己公司账户上面那数字飙升，不时地夸奖自己，当初慧眼识珠，留下了云非这要求包吃包住包烟抽的嚣张孩子。
虽然杨光说明白自己应该怎么做，不过云非为了更快地把他从一线操机的烦琐工作中解放出来，详细地给杨光讲述了对于数控车间操作工的分级制度。
云非的意思是，最上面的就是杨光跟吴忠达两人这样的技师，负责整个工厂的日常管理事务以及了解客户的需求，跟其他部门交接；第二层次就是根据图纸对需要生产的零件进行工艺编制，数控加工工艺程序的编制的工艺工程师；第三层次就是负责数控机床加工程序的调试，完成对刀、刃磨刀具、首件试切、保证零件的加工质量以及在加工过程中对磨损的刀具进行刀补等基础操作；第四层次，就是最大众的普通操作工。
听到云非的描述，杨光的嘴张得老大。
这样一来，整个数控车间运行起来就不需要太多的熟练技术工人。因为这些熟练技术工人负责的主要工作就是对上面一层工艺工程师编制好的程序进行调试，这样就把他们从一线生产中解放出来，不用时刻守着一台机床等待着加工完成装另外一件。而那些从事一线操作的工人，就接替这些熟练技工守机床的工作。
按照云非这样的模式来操作，不仅整个工厂的加工能力会增加不少，对于熟练技工的需求也会降低到最大程度，同时成本也会降低不少，毕竟一个熟练技工的工资，起码是一个什么都不会的普工的两倍。
以现在庆丰机械十多台数控机床来说，如果两班倒，仅仅需要四名熟练技术工人就够了。
“师傅，如果这样一来，每个班我们就只需要两名技术工人就够了，数控车间里面的技术工人不就太多了吗？”想明白这样把工人以及工作细分的好处，杨光顿时苦恼了起来。毕竟云非培养出来的数控技工，远远不至四个。
“这个不能像你想的那样算。毕竟我们工厂现在虽然说数控机床不少，同样，种类也很多。再一个就是，我们工厂的业务虽然大批量的零部件加工很多，但是那些单件小批量的复杂高精度零件的业务同样不少。如果熟练技术工人太少，对于这些对工人个人素质要求比较高的业务，我们就只能放弃。这些工人都是以后我们发展壮大的基础，当然，这里面肯定也会走不少，所以要选择那些比较稳定的工人进行培训，不要到头来，刚刚培训出来，被别的工厂给挖走了，那时候即使想哭都哭不出来。”云非对着杨光解释道。
现在的庆丰机械，还没有到为了节省成本不惜一切代价的地步。毕竟现在私营工厂里面数控加工刚刚兴起，数控加工业务利润还非常高，几乎没有什么竞争。不然庆丰机械也不可能在半年多时间就从两种三台破旧的二手数控机床发展到现在的五种十多台。
在云非的计划里面，他离开庆丰机械之前，整个工厂的电火花线切割机床数量要超过三十台，毕竟这种机床，加工效率不是很高，不过胜在价格便宜。庆丰机械很多的零件都需要这种只能加工平面的机床。数控车床是最主要的，毕竟庆丰机械的大量业务都是回转体类的零件，不过有着普通机械加工车间数十台普通车床，所以庆丰机械的数控车床主要的任务就是对大批量的零件进行精车，以及加工比较复杂的单件小批量零件，数控车床计划是在明年年底之前达到二十台。
由于加工中心价格太高，一台加工中心的价格快要抵得上三台数控铣床。整个珠三角地区都是以轻工业为主，设备制造业无法跟那些重工业地区相比，所以云非的计划里面，数控铣床也会达到十台。而加工中心，那是未来二十年数控加工行业发展的必然趋势，虽然价格昂贵，所以云非依然制定了增加到五台的计划。
这些计划都是云非理出来打算到年底总结的时候交给叶庆丰。他自己也清楚，光是他计划中的这些设备，需要的资金会超过现在庆丰机械设备价值的总和。云非不知道王庆丰是否会同意自己的计划，反正他抄袭的后世的数控系统大体上已经完成，春节过了就会到花都数控一行，到时候，只要顺利，就是他离开庆丰机械的时间了。
这个计划，暂时还没有形成书面文件，只是在他的心中有一个雏形而已。
云非之所以想要在没有把握的情况下提交给王庆丰，这份计划只是为了报答王庆丰对自己的收留之恩。
出于对王庆丰的了解，云非不觉得自己离开之后庆丰机械会有多大的发展，不过即使这样，以现在庆丰机械的加工能力，只要王庆丰不是太笨，都能够保证在将来竞争无比激烈的年代立足。
既然老天给自己机会来到了这个时代，云非不愿意浪费这次机会，想要改变后世那种高端数控机床被老外给垄断、讹诈的局面。
毕竟，一个大国，却无法生产出高端精密数控机床，那是整个机械行业的耻辱。云非想要让这个世界自己国内的同行不再耻辱，现在就必须要开始努力了。