展会前一天，在工作室同僚中失踪多天的南挽终于出现。
众人坐在自己工位上，好奇地打量南挽，发现南挽一脸挫败，纷纷揣测南挽是无法完成新展品的创作工作。
而临到头，南挽只能灰心丧气来向大家认错，然后如大老鼠夹着尾巴贼兮兮逃走。
总经理得知南挽回到工作室，特意赶来。
一看到南挽神态，总经理春风满面，无比嘚瑟地放慢脚步，故意踱步到南挽面前，堵住她的去路。
“南总，你是老公出轨，要与你闹离婚，还是家里除了天造人祸的事，怎地一脸晦气呀？”总经理十分欠揍，专门挑难听的话嘲讽南挽。
旁人一听，面色纷纷微妙变化，眼里或多或少隐现一丝嫌弃。
可碍于总经理的身份，没人敢出面帮助南挽。至于从不将任何领导放在眼中的楚宿，此刻正在家里补眠，没在现场。
当然，南挽是有备而来，不再需要他人怜悯助阵。
“总经理，我与你无冤无仇，你何故要歹毒诅咒我？难道我若挽救展会一事失败，于你来说是喜事？”南挽唇色发白，满脸憋到通红，似被总经理气到极点。
总经理眉间微跳，故意不回答南挽的质问。
他两手握住工位之间的隔板，朗声宣布。
“某些人是空降兵，我当初害怕她没有经验，将展会搞砸，特意聘请了室外设计师准备替代展品。本以为用不上，没料想某些人还是动了歪心思。展品就在仓库，大家随我过去检查。”
闻言，众人诧异。
一群人随总经理到仓库，南挽自然也在其中。
他们分别按分类进行检查，发现每一件皆是精品，与他们此次国风展主题与所要宣扬的理念息息相贴。
“南总，我们呕心沥血的展品在你手上出事，你事后承诺会弥补，填补所有损坏的展品，可至今，你连一个雕像小人都拿不出。一而再三撒谎，我们还敢相信你吗？”
总经理指向南挽，两手又摊开，对着设计师们用力挥舞双臂，似万分气愤。
“你们评评理！我们加班加点的作品，被她一句不是我，伊娜就能相信她。而我们成为工作室一员以来，但凡做错点事，伊娜都要求我们反省，并在会议上朗读检讨书。”
听到最后半句，南挽蹙眉。
以她对伊娜的理解，伊娜并不是老古板，这种故意惩罚人的要求压根与她风格迥异不同，反倒像是总经理这类恶趣味的小人折磨人的行径。
“对，伊娜处事不公，我们不服气！”设计师们被总经理所说的挑起怒火，纷纷怒瞪南挽，似南挽是他们眼中刺肉中钉。
总经理十分满意他们的反应。
待他们的火气到达最高点，总经理深叹口气，佯装出一副深明大义的模样，“你们先冷静。有我在，绝对不会让让这种事情不明不白就过去，我一定让伊娜给我们一个合理的处理。”
话落，众人满眼期待地望向总经理。
“现在，我就回办公室联系伊娜，随后再告知你们。”总经理得到大部分人的民心与支持，挑衅扫眼南挽，便转身计划往回走。
南挽淡漠阻拦他，“既然你们认为我不仁，与对手联合故意造出这么一出意外，目的是要毁了你们的饭碗。那我们就当面和伊娜说明，让伊娜来决断。”
总经理蹙眉，有些话，他可不愿意让下属们听到。
“南总，是我在给你留面子。”总经理嘴硬，故意拿南挽当借口。
南挽耸了耸肩头，“既然在你们心中的我如此伪劣不堪，我想没有更糟糕的情况了。我不在意，你就在此联系伊娜老师吧。”
工作室的设计师们虽对南挽有意见，但他们是赞同南挽这番话。
“总经理，她是黔驴技穷，妄图利用伊娜心软来躲过此次处罚，我们看你就直接当她面联系伊娜，给她一记教训，让她彻底绝望。”某设计师话一出，他人纷纷附和。
总经理现占据道德制高点，不想轻易失去基层群众的力量。
他心思一转，轻巧想到主意，有了应对之策。
接着，总经理联系伊娜，添油加醋汇报南挽失败的事，并着重指明南挽身份的可疑之点。
“以前，不管工作室的同时多晚下班，南挽绝不会照顾任何一员，同意让他们提前下班，而她来代班。可那天中午，南挽反常安排前台职员下班，她则最后锁门，监控又凑巧坏了……”
总经理念出条条证据，最后指栽南挽。
“DW工作室和我们工作室一直在抢夺第一名，我们多年来略深它一筹，他们从上到下的人都嫉恨我们，恨不得365天都待在我们办公区，逮住我们错漏，南挽摆明就是他们的卧底！”
“对！我老早就察觉南挽不对劲。看似关爱下属，实则是处处找机会了解我们工作和项目。我一个合作多年的客户突然在近期提出不续约，我看就是南挽私下撬走！”
“伊娜，南挽是你的徒弟，可你不要忘记，我们每一个人都是经过你的选拔，得到你认可的家人。你如果偏心南挽，决心包庇她，我们对你就只剩下失望了。”
总经理怂恿工作室职员工软硬兼施，对伊娜施压。
伊娜沉默片刻，没有安抚他们，仅平静问，“你们希望我怎么处理？又或者，我怎么做才能令总经理开心？”
意有暗示的提问，南挽心头一惊，意外伊娜已找出工作室有问题的叛徒。
总经理以为胜券在握，没有在遮藏自己的狼子野心，逐一列出自己的要求。
“第一，请你官方宣告解雇南挽。至于原因，我为你和工作室着想，建议你照实说明。但关乎你的颜面，你若不愿让人知晓你关门弟子丑陋行为，倒也随你。”
“第二，你没往工作室塞各种乱七八糟的领导班子前，工作室顺风顺水，气氛融洽，同事和睦，亲如一家。可现在……我希望你能仔细考虑，以后不要再随意更换每个岗位的人。”
众人坐在自己工位上，好奇地打量南挽，发现南挽一脸挫败，纷纷揣测南挽是无法完成新展品的创作工作。
而临到头，南挽只能灰心丧气来向大家认错，然后如大老鼠夹着尾巴贼兮兮逃走。
总经理得知南挽回到工作室，特意赶来。
一看到南挽神态，总经理春风满面，无比嘚瑟地放慢脚步，故意踱步到南挽面前，堵住她的去路。
“南总，你是老公出轨，要与你闹离婚，还是家里除了天造人祸的事，怎地一脸晦气呀？”总经理十分欠揍，专门挑难听的话嘲讽南挽。
旁人一听，面色纷纷微妙变化，眼里或多或少隐现一丝嫌弃。
可碍于总经理的身份，没人敢出面帮助南挽。至于从不将任何领导放在眼中的楚宿，此刻正在家里补眠，没在现场。
当然，南挽是有备而来，不再需要他人怜悯助阵。
“总经理，我与你无冤无仇，你何故要歹毒诅咒我？难道我若挽救展会一事失败，于你来说是喜事？”南挽唇色发白，满脸憋到通红，似被总经理气到极点。
总经理眉间微跳，故意不回答南挽的质问。
他两手握住工位之间的隔板，朗声宣布。
“某些人是空降兵，我当初害怕她没有经验，将展会搞砸，特意聘请了室外设计师准备替代展品。本以为用不上，没料想某些人还是动了歪心思。展品就在仓库，大家随我过去检查。”
闻言，众人诧异。
一群人随总经理到仓库，南挽自然也在其中。
他们分别按分类进行检查，发现每一件皆是精品，与他们此次国风展主题与所要宣扬的理念息息相贴。
“南总，我们呕心沥血的展品在你手上出事，你事后承诺会弥补，填补所有损坏的展品，可至今，你连一个雕像小人都拿不出。一而再三撒谎，我们还敢相信你吗？”
总经理指向南挽，两手又摊开，对着设计师们用力挥舞双臂，似万分气愤。
“你们评评理！我们加班加点的作品，被她一句不是我，伊娜就能相信她。而我们成为工作室一员以来，但凡做错点事，伊娜都要求我们反省，并在会议上朗读检讨书。”
听到最后半句，南挽蹙眉。
以她对伊娜的理解，伊娜并不是老古板，这种故意惩罚人的要求压根与她风格迥异不同，反倒像是总经理这类恶趣味的小人折磨人的行径。
“对，伊娜处事不公，我们不服气！”设计师们被总经理所说的挑起怒火，纷纷怒瞪南挽，似南挽是他们眼中刺肉中钉。
总经理十分满意他们的反应。
待他们的火气到达最高点，总经理深叹口气，佯装出一副深明大义的模样，“你们先冷静。有我在，绝对不会让让这种事情不明不白就过去，我一定让伊娜给我们一个合理的处理。”
话落，众人满眼期待地望向总经理。
“现在，我就回办公室联系伊娜，随后再告知你们。”总经理得到大部分人的民心与支持，挑衅扫眼南挽，便转身计划往回走。
南挽淡漠阻拦他，“既然你们认为我不仁，与对手联合故意造出这么一出意外，目的是要毁了你们的饭碗。那我们就当面和伊娜说明，让伊娜来决断。”
总经理蹙眉，有些话，他可不愿意让下属们听到。
“南总，是我在给你留面子。”总经理嘴硬，故意拿南挽当借口。
南挽耸了耸肩头，“既然在你们心中的我如此伪劣不堪，我想没有更糟糕的情况了。我不在意，你就在此联系伊娜老师吧。”
工作室的设计师们虽对南挽有意见，但他们是赞同南挽这番话。
“总经理，她是黔驴技穷，妄图利用伊娜心软来躲过此次处罚，我们看你就直接当她面联系伊娜，给她一记教训，让她彻底绝望。”某设计师话一出，他人纷纷附和。
总经理现占据道德制高点，不想轻易失去基层群众的力量。
他心思一转，轻巧想到主意，有了应对之策。
接着，总经理联系伊娜，添油加醋汇报南挽失败的事，并着重指明南挽身份的可疑之点。
“以前，不管工作室的同时多晚下班，南挽绝不会照顾任何一员，同意让他们提前下班，而她来代班。可那天中午，南挽反常安排前台职员下班，她则最后锁门，监控又凑巧坏了……”
总经理念出条条证据，最后指栽南挽。
“DW工作室和我们工作室一直在抢夺第一名，我们多年来略深它一筹，他们从上到下的人都嫉恨我们，恨不得365天都待在我们办公区，逮住我们错漏，南挽摆明就是他们的卧底！”
“对！我老早就察觉南挽不对劲。看似关爱下属，实则是处处找机会了解我们工作和项目。我一个合作多年的客户突然在近期提出不续约，我看就是南挽私下撬走！”
“伊娜，南挽是你的徒弟，可你不要忘记，我们每一个人都是经过你的选拔，得到你认可的家人。你如果偏心南挽，决心包庇她，我们对你就只剩下失望了。”
总经理怂恿工作室职员工软硬兼施，对伊娜施压。
伊娜沉默片刻，没有安抚他们，仅平静问，“你们希望我怎么处理？又或者，我怎么做才能令总经理开心？”
意有暗示的提问，南挽心头一惊，意外伊娜已找出工作室有问题的叛徒。
总经理以为胜券在握，没有在遮藏自己的狼子野心，逐一列出自己的要求。
“第一，请你官方宣告解雇南挽。至于原因，我为你和工作室着想，建议你照实说明。但关乎你的颜面，你若不愿让人知晓你关门弟子丑陋行为，倒也随你。”
“第二，你没往工作室塞各种乱七八糟的领导班子前，工作室顺风顺水，气氛融洽，同事和睦，亲如一家。可现在……我希望你能仔细考虑，以后不要再随意更换每个岗位的人。”