第324章管理模式
聚美的困难很多，可朝廷有能力解决的很少，他们不可能要求粤省消费者只能在聚美购物，不许上淘寳血拼。
粤省羊城各种秩序还算好的，只不过国企享有太多优待，有些不患寡而患不公，看到阿狸在杭城得到的优待实在让人羡慕，各种优惠政策不说，十几年后他们在杭城拥有400万平方米的建筑面积。
“不考虑聚美物流的员工数量，聚美在羊城的员工很快就会超过一万人，保守估计未来5年每年会增加一万人，我们现在面临巨大的管理困难，员工的住房和子女教育……”曲黎说了一些比较现实，比较简单的问题，毕竟人才引进对每个有野心的城市都很重要。
“这个问题很重要，我们一定要重视起来……”大领导开口
“还有总部选址和建设，聚美国内账上有多少钱来着？”曲黎转头问财务总监，得到一个数字
“我们的现金虽然多，但是要做的事情同样很多，云计算和聚美物流是吞金兽，广告营销费用今年会翻倍，不建总部公司就会变得很分散，比如今年我们会去魔都成立分公司，可是建总部，又会影响企业的现金流……”
“不止如此，我们要将大多数员工的通行时间控制在半个小时以内，总部的选择又变得非常困难，也不知道哪里有合适的。”曲黎隐隐带有一些威胁，实在不行将总部迁到魔都、宁波、杭城。
“困难虽然很多，但还是能够解决的，你要相信……”大领导可能听出了曲黎的潜台词。
聚美不像网意，一家大型零售巨头，特别是孵化出祥云这种a股上市公司的互联网电商，几乎完美的将传统行业和高科技结合在一起，能够推动粤省制造业进行产业升级，而且是国际化发展最好的民营科技企业，聚美在羊城地位比网易高多了。
“地方小了总部就盖大点，多大点事情，人才还是留在粤省羊城比较好……”大领导叨叨
“我也想留在羊城，北津、魔都和鹏城的房价可能很难控制，羊城的生活成本可能会更低……”
“你操心的事情挺多的。”
“没办法，我不懂管理，不懂技术，只会吹牛，想着愚者千虑必有一得，能为他们拾遗补缺就很好了。”
“哈哈、粤省还有一个说自己不懂技术不懂管理的企业家。”
“哦，谁啊？”
“华威任正飞，和你曲黎都是天才。”大领导
“我只是幸运，碰上了好时代好机会，他才是真牛。”曲黎谦虚，随后更多的人开口，正式友好交流。
从聚美的企业文化建设开始介绍，包括了公司的组织架构创新，比如“中台”的建设，基本不打卡，以自我管理为主，实行okr目标考核。他们在混乱中找到方向，吸收谷歌、亚马逊等硅谷企业的先进经验，慢慢形成了聚美包容性创新的企业文化。
“什么是包容性创新？”
“包容性创新是指为了实现包容性增长而进行的创新，包容性增长是一种机会平等的增长……
聚美电商业务需要效率，需要严格的流程管理，但技术进步和创新设计需要的是发散性思维。
所以我们很早就让聚云科技去了北津，后来收购酷讯成立了创新业务部门，让不同性格的员工加入公司不同的部门，给与他们更多的选择和机会……
当然，每一次选择都是有代价的……”
听到这里，众人不明觉厉，曲黎他们介绍的简单，但并没有形成体系，依靠自我管理为主那就需要大量的培训，不会真有人以为高素质人才天生就擅长自我管理，不用监督就能长期保持专注吧？真要没有约束，肯定有人薅公司羊毛能薅到破产。
不过朝廷人才济济，很快就提炼出了关键词，中台、自我管理和包容性创新，一个个都是新词啊，有价值，学到了。
介绍完聚美的业务，涉及到经营中遇到的实际困难，比如推动工厂信息化改造，完善供应链管理，自动化仓储物流系统等等，也就不一一赘叙了，粤省朝廷承诺会推动粤省制造企业和聚美展开深度合作。
很多事情急不来，聚美虽然有技术，但资金并不雄厚，只能是渐进发展，优先和实力强的企业，如申洲国际等代工巨头合作，大量中小企业，只能等聚美云计算成熟，开发出saas应用，那时候才会进入普惠阶段。
在聚美食堂吃完饭，粤省大佬相继离开，聚美几人总结利弊得失，因为不清楚朝廷话术，领导性格、很难做出正确的判断。
“我们还是要成立一个朝廷事务部门，不然和他们打交道太被动了，都不知道他们说话做事的逻辑和背后的含义……”
曲黎虽然看过基本官场小说，他可不敢随意猜测，宁愿当做什么都不知道也好过自作聪明。
将这件事计入日程，大企业是不可能缺少朝廷事务部的，收购古歌中帼带来许多额外好处，就是朝廷有关部门信任聚美的科研实力，据说可能拿到一些国字头科研项目。具体的细节曲黎并不清楚，科研什么的嘴上说说好听，但人心难测，学阀横行下，曲黎真不想涉足太多，可不参与不行，否则怎么向上面证明实力。
聚美的事情处理了许多，可踏马居然越来越多，让曲黎一时难以脱身，特别是现在粤省、湘省、北津都希望他成为当地正邪委员，没有合适的参谋给他指导，暂时拖着吧。
还好米国和北津的事情进行的比较顺利，林兵可能会在北津留很长时间，但路奇可能很快就会回来。
留在羊城也有一个好处，每天作息时间算是比较规律，上班回家和陈丹琳过二人世界，挺温馨的。
不过日月风华的事情也多，陈丹琳也很忙，害怕被人忽悠，亲自去考察坚果行业，熟悉整个流程，时不时要出差，正在朝着女强人转变。
女强人，多么美好啊，最好穿着职业套装，黑丝短裙高跟鞋，手里拿着长鞭，缓缓走来……
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聚美的困难很多，可朝廷有能力解决的很少，他们不可能要求粤省消费者只能在聚美购物，不许上淘寳血拼。
粤省羊城各种秩序还算好的，只不过国企享有太多优待，有些不患寡而患不公，看到阿狸在杭城得到的优待实在让人羡慕，各种优惠政策不说，十几年后他们在杭城拥有400万平方米的建筑面积。
“不考虑聚美物流的员工数量，聚美在羊城的员工很快就会超过一万人，保守估计未来5年每年会增加一万人，我们现在面临巨大的管理困难，员工的住房和子女教育……”曲黎说了一些比较现实，比较简单的问题，毕竟人才引进对每个有野心的城市都很重要。
“这个问题很重要，我们一定要重视起来……”大领导开口
“还有总部选址和建设，聚美国内账上有多少钱来着？”曲黎转头问财务总监，得到一个数字
“我们的现金虽然多，但是要做的事情同样很多，云计算和聚美物流是吞金兽，广告营销费用今年会翻倍，不建总部公司就会变得很分散，比如今年我们会去魔都成立分公司，可是建总部，又会影响企业的现金流……”
“不止如此，我们要将大多数员工的通行时间控制在半个小时以内，总部的选择又变得非常困难，也不知道哪里有合适的。”曲黎隐隐带有一些威胁，实在不行将总部迁到魔都、宁波、杭城。
“困难虽然很多，但还是能够解决的，你要相信……”大领导可能听出了曲黎的潜台词。
聚美不像网意，一家大型零售巨头，特别是孵化出祥云这种a股上市公司的互联网电商，几乎完美的将传统行业和高科技结合在一起，能够推动粤省制造业进行产业升级，而且是国际化发展最好的民营科技企业，聚美在羊城地位比网易高多了。
“地方小了总部就盖大点，多大点事情，人才还是留在粤省羊城比较好……”大领导叨叨
“我也想留在羊城，北津、魔都和鹏城的房价可能很难控制，羊城的生活成本可能会更低……”
“你操心的事情挺多的。”
“没办法，我不懂管理，不懂技术，只会吹牛，想着愚者千虑必有一得，能为他们拾遗补缺就很好了。”
“哈哈、粤省还有一个说自己不懂技术不懂管理的企业家。”
“哦，谁啊？”
“华威任正飞，和你曲黎都是天才。”大领导
“我只是幸运，碰上了好时代好机会，他才是真牛。”曲黎谦虚，随后更多的人开口，正式友好交流。
从聚美的企业文化建设开始介绍，包括了公司的组织架构创新，比如“中台”的建设，基本不打卡，以自我管理为主，实行okr目标考核。他们在混乱中找到方向，吸收谷歌、亚马逊等硅谷企业的先进经验，慢慢形成了聚美包容性创新的企业文化。
“什么是包容性创新？”
“包容性创新是指为了实现包容性增长而进行的创新，包容性增长是一种机会平等的增长……
聚美电商业务需要效率，需要严格的流程管理，但技术进步和创新设计需要的是发散性思维。
所以我们很早就让聚云科技去了北津，后来收购酷讯成立了创新业务部门，让不同性格的员工加入公司不同的部门，给与他们更多的选择和机会……
当然，每一次选择都是有代价的……”
听到这里，众人不明觉厉，曲黎他们介绍的简单，但并没有形成体系，依靠自我管理为主那就需要大量的培训，不会真有人以为高素质人才天生就擅长自我管理，不用监督就能长期保持专注吧？真要没有约束，肯定有人薅公司羊毛能薅到破产。
不过朝廷人才济济，很快就提炼出了关键词，中台、自我管理和包容性创新，一个个都是新词啊，有价值，学到了。
介绍完聚美的业务，涉及到经营中遇到的实际困难，比如推动工厂信息化改造，完善供应链管理，自动化仓储物流系统等等，也就不一一赘叙了，粤省朝廷承诺会推动粤省制造企业和聚美展开深度合作。
很多事情急不来，聚美虽然有技术，但资金并不雄厚，只能是渐进发展，优先和实力强的企业，如申洲国际等代工巨头合作，大量中小企业，只能等聚美云计算成熟，开发出saas应用，那时候才会进入普惠阶段。
在聚美食堂吃完饭，粤省大佬相继离开，聚美几人总结利弊得失，因为不清楚朝廷话术，领导性格、很难做出正确的判断。
“我们还是要成立一个朝廷事务部门，不然和他们打交道太被动了，都不知道他们说话做事的逻辑和背后的含义……”
曲黎虽然看过基本官场小说，他可不敢随意猜测，宁愿当做什么都不知道也好过自作聪明。
将这件事计入日程，大企业是不可能缺少朝廷事务部的，收购古歌中帼带来许多额外好处，就是朝廷有关部门信任聚美的科研实力，据说可能拿到一些国字头科研项目。具体的细节曲黎并不清楚，科研什么的嘴上说说好听，但人心难测，学阀横行下，曲黎真不想涉足太多，可不参与不行，否则怎么向上面证明实力。
聚美的事情处理了许多，可踏马居然越来越多，让曲黎一时难以脱身，特别是现在粤省、湘省、北津都希望他成为当地正邪委员，没有合适的参谋给他指导，暂时拖着吧。
还好米国和北津的事情进行的比较顺利，林兵可能会在北津留很长时间，但路奇可能很快就会回来。
留在羊城也有一个好处，每天作息时间算是比较规律，上班回家和陈丹琳过二人世界，挺温馨的。
不过日月风华的事情也多，陈丹琳也很忙，害怕被人忽悠，亲自去考察坚果行业，熟悉整个流程，时不时要出差，正在朝着女强人转变。
女强人，多么美好啊，最好穿着职业套装，黑丝短裙高跟鞋，手里拿着长鞭，缓缓走来……
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